東京都千代田区の防火管理者の求人・仕事・採用

仕事内容【人と話すのが好きな方歓迎！】店舗スタッフ募集 まずはお店を知るために店舗スタッフ業務からスタート！ 店舗ではタッチパネルやQR注文ではなく、直接お客様からご注文を伺う接客スタイルを採用しています。 お客様との距離が近く、会話を楽しみながら働けます！ 「コミュニケーションを活かしたい」方にピッタリです！ 【職場の雰囲気】 平均年齢29歳！20代が中心で明るくフラットな職場。 アルバイト・パートさんとも協力しながら楽しく働けます。 【キャリアアップ】 300項目の評価リストと面談で成長を見える化！ 3ヶ月ごとに昇給・昇格のチャンスがあります。 失敗を恐れず、一歩ずつスキルを磨ける環境です！

仕事内容『バーガーキング』にて、店長候補の仕事です。 ＼『バーガーキング』について／ 1954年にアメリカのマイアミにオープンしたファーストフードハンバーガーチェーン。世界104カ国を超える国々と米国において、19，500店舗以上で事業展開しています。「本格的なバーガーを多くの人に味わってほしい」「これまでよりもっとおいしくて人にも環境にもやさしいメニューを提供したい」「安全でおいしい食事を気取らずに楽しめる場所」それが、バーガーキングです。 ＜具体的な仕事内容＞ ■アルバイトの採用・教育・シフト管理 ■売上管理、在庫管理等のバックヤード業務 ■接客・調理 等 ＞店舗スタッフの一員としてお店を回

仕事内容『バーガーキング』にて、店長候補の仕事です。 ＼『バーガーキング』について／ 1954年にアメリカのマイアミにオープンしたファーストフードハンバーガーチェーン。世界104カ国を超える国々と米国において、19,500店舗以上で事業展開しています。「本格的なバーガーを多くの人に味わってほしい」「これまでよりもっとおいしくて人にも環境にもやさしいメニューを提供したい」「安全でおいしい食事を気取らずに楽しめる場所」それが、バーガーキングです。 ＜具体的な仕事内容＞ ■アルバイトの採用・教育・シフト管理 ■売上管理、在庫管理等のバックヤード業務 ■接客・調理 等 ＞店舗スタッフの一員としてお店を回

仕事内容店長候補としてまずは ホール・キッチン業務をお願いします。 ・接客、レジ ・仕込み ・盛り付け ・肉のカットや調理 ・配膳 最初は簡単な作業からお任せします。 慣れてきたら発注や シフト作りなどもお任せしていきます。

仕事内容株式会社パソナ日本総務部（旧：パソナ・パナソニックビジネスサービス株式会社） 【東京】施設運営・管理業務（ビル管理等）◆大手金融系企業のBPO不動産管理◆年休127日／残業少 【仕事内容】 【東京】施設運営・管理業務（ビル管理等）◆大手金融系企業のBPO不動産管理◆年休127日／残業少 【具体的な仕事内容】 ＜パソナとパナソニックの資本が入った安定企業／不動産・施設管理の実務スキルや、調整力・コミュニケーション力を着実に高められる＞ ■業務概要 本BPOの委託元である大手金融系企業が保有・使用する不動産（ビル・オフィス）及び不動産に関して、施設運営・管理業務全般を担当していただきます。

仕事内容【職務概要】 将来的に様々なキャリアを進んでいくことができる会社です。入社後はまず各店舗運営からスタート。ストアマネージャーへと昇格し、意欲や実績次第では本部のポジションなどをお任せしていくことになります。 【具体的な職務内容】 お客さまのお迎えから座席へのご案内、お食事や飲み物のサーブなどを担当します。『大阪焼肉・ホルモン ふたご』では、お客さまの座席で、お肉を調理しています。お肉が焼き上がるまで、お客様とお話して楽しんでいただくのも、この店舗の特徴です。また、原価管理や売上管理、スタッフの教育やシフト管理なども担当します。 【キャリアアップに関して】 ■店舗からの昇格 まずは店舗スタッ

仕事内容【店舗づくりに挑戦したい方歓迎！】店長候補募集 まずは人気餃子居酒屋の店舗スタッフとしてスタートし、その後店長候補としてお店づくりをお任せします！ 売上管理やスタッフ育成、食材発注など店舗運営全般に関わりながら、自分だけのお店を作る楽しさを味わえます。 【職場の雰囲気】 平均年齢29歳！若手中心でフラットな職場です。 アルバイト・パートさんとも協力しながら、楽しく店舗運営に取り組めます。 ワイワイしながらも、スタッフ育成や売上分析などマネジメントスキルを磨ける環境です。 【キャリアアップ】 - 店長昇格に向けた手厚いサポート：テスト・プレゼン・臨店研修あり - 公平な評価制度：300項目以

仕事内容ラーメン店のホールキッチン／賞与4ヵ月分実績有／年休111／未経験OK 株式会社松富士食品 ラーメン ≪NEW≫ 新着求人 ファン多数のラーメン店を運営 業績好調のため、増員募集！ 新メンバー大募集中！ ・六厘舎 ・舎鈴 ・ジャンクガレッジ ・タンメントナリ ・次念序 などの人気店を多数運営 ＼社員全体の給与が一律7％ベースUP／ 4年間で給与ベースが【14％】もアップ ❖未経験OK！ ❖賞与は年間で基本給の【2.3～4.3ヶ月分】 ❖年間休日111日以上！ ❖サービス残業なし！ ❖深夜営業なし！ ❖ラーメン店特有の【大きな声で接客なし】 仕事内容 ―――――

仕事内容「飲食業はハードでブラックだ」そんな業界の印象を、当社は変えます。 「日本で一番“従業員が幸せ”な飲食企業」を目指す当社で、あなたの経験を活かしませんか？ 単なる店舗スタッフではなく、 ゆくゆくは店舗経営者として活躍していただきたいと考えています。 【お任せする業務】 まずは現場を知ることからスタートします。 ・ホール（接客・会計・清掃など） ・キッチン（調理・仕込みなど） ・マネジメント業務（スタッフ教育・シフト作成・在庫管理） ※2週間程度はトレーナーがマンツーマンで研修。未経験の方も安心です。 【当社で身につくスキル】 当社が大切にしているのは「スタッフがいきいきと働けること」。

仕事内容20〜50代女性社員が活躍中 髪色・髪型自由／月給31万〜／プライベート重視23万〜可◎残業代別支給 【給与備考】 ※試用期間あり（最大3カ月間、試用期間中の給与は同条件） ※固定残業代：73,509円／45時間相当分を含む └これを超えて残業をした場合は、別途残業代を支給 ◎通勤手当（上限3万円／月）※会社規定あり ◎休日出勤手当（月に22日以上出勤した場合に支給） ◎資格手当（調理師・食品衛生責任者・防火防災管理者など／月1000〜3000円） ◎スタッフ紹介手当（1人紹介ごとに2万円支給） ◎昇給あり ◎店長代行手当 ＜しっかり昇給！実績あり＞ ■在籍1年のスタッフが、10万円分昇給

仕事内容「お客様と楽しませる」という想いの前に、 まずはスタッフがこの仕事を 楽しんでもらえるよう全力を尽くします。 目の前のお客様を喜ばせる工夫だけでなく、新しく迎えた仲間を孤立させない仕組みがあります。 まずは接客・販売からスタート。店舗運営の基礎を一つひとつ身につけていきます。 1店舗の社員数：1〜3名（常に相談できる社員が側にいます） 1店舗のクルー数：10〜20名のアルバイトスタッフ 業務ツール：iPadを活用したデジタルな店舗管理 ＜入社後の流れ＞ 能力に合わせて、段階的にステップアップしていきます。 ・ 0〜3ヶ月：クルー業務（接客・販売の基礎を習得） ・3〜4

仕事内容◎絶賛店舗拡大中のため、店長ポストも拡大中！ ◎飲食店ですが、"キャリア"を見据えて働くことができます ◎店長昇格後の月給は35万円以上 【ミッション】～美味しいラーメン・つけ麺の提供～ ■ホール業務 店舗により、直接オーダーを取ったり、食券対応だったりとさまざま。フードコート内の店舗であれば、レジの対応もあります。 ■キッチン業務 「麺あげ」「スープづくり」をお任せ。出汁やガラの割合を調整をして、正解の味を目指します。 【未経験でも店長へのステップをご用意】 「何ができれば良いのか」が明確にされているから、目指すべき姿に向かって頑張れると私たちは考えます。 だからこそ、評

仕事内容「お客様と楽しませる」という想いの前に、 まずはスタッフがこの仕事を 楽しんでもらえるよう全力を尽くします。 目の前のお客様を喜ばせる工夫だけでなく、新しく迎えた仲間を孤立させない仕組みがあります。 まずは接客・販売からスタート。店舗運営の基礎を一つひとつ身につけていきます。 1店舗の社員数：1〜3名（常に相談できる社員が側にいます） 1店舗のクルー数：10〜20名のアルバイトスタッフ 業務ツール：iPadを活用したデジタルな店舗管理 ＜入社後の流れ＞ 能力に合わせて、段階的にステップアップしていきます。 ・ 0〜3ヶ月：クルー業務（接客・販売の基礎を習得） ・3〜4

仕事内容大和シーレックス株式会社（大和ハウスグループ） ビルメンテナンス／未経験歓迎／定時退社／30代～50代活躍中 【求人要約】 【安定◎】昨年5月大和ハウスグループに加わりました 【スキルアップ◎】教育環境充実・資格手当あり 【環境◎】賞与年2回／定時退社／柔軟なシフト制 未経験から「安心・安定」のキャリアを。 大和ハウスグループで始める設備管理 「安心して長く働きたい」 そんな思い、ここで叶えませんか？ 当社は“これから”のあなたを全力で応援します。 【当社について】 私たちは、オフィスビルや商業施設の設備管理・点検を行うファシリティマネジメント企業。日々の「当たり前の快適さ」を支

仕事内容【店舗づくりに挑戦したい方歓迎！】店長候補募集 まずは餃子居酒屋の店舗スタッフとしてスタートし、その後店長候補としてお店づくりをお任せします。 売上管理やスタッフ育成、食材発注など店舗運営全般に関わりながら、自分だけのお店を作る楽しさを味わえます。 【職場の雰囲気】 平均年齢29歳。若手中心でフラットな職場です。 アルバイト・パートさんとも協力しながら、楽しく店舗運営に取り組めます。 ワイワイしながらも、スタッフ育成や売上分析などマネジメントスキルを磨ける環境です。 【キャリアアップ】 - 店長昇格に向けた手厚いサポート：テスト・プレゼン・臨店研修あり - 公平な評価制度：300項目以上の

仕事内容経営企画部長 matsuri technologies株式会社 - 「旅」と「すまい」の自由を全ての人に」というビジョンの元、宿泊/観光産業をテクノロジーの力で進化させ、新たな市場を創り出す事業を展開しています。 仕事内容 ・募集ポジションについて 経営企画部長候補 ・経営戦略の立案、予算策定・予実管理を担う役割です。 ・上記に加え、「IPO」「新規事業立ち上げ」「グローバル展開」といった大きなプロジェクトが同時に動いていく中で、ビジネス面、ファイナンス面、管理面、組織・人材面など、様々なドライバーを調整しながら、最適な投資判断と各種プロジェクトの推進をお任せします。 ・採用背景：これまで

仕事内容【アピールポイント】 【正社員採用！】月9日休みで7連休も取得実績アリ★ 【仕事内容】 ――正社員 募集―――――――― どなたでも活躍できる現場です 『異業種からの転職者』活躍中！ “無理なく働ける”環境で 安心の飲食デビューが叶えられる ―――――――――――――――― 「飲食で働く選択肢もアリかも」 そう思っていただけるような 素敵な待遇を整えてお待ちしています！ 安定企業で安心の転職を叶えましょう 気になる！ ＼ 当店で働く魅力について ／ ❖ 未経験スタッフ活躍中！ 今活躍してくれているスタッフには “飲食とは関係ない”職業から挑戦した方も！ 前職の例）

仕事内容【仕事内容】 ■調理・接客どちらもカンタン 調理と接客どちらも担当します。調理はスープの仕込みや具材のカットなど。 いずれも工程はシンプルなので、未経験でもすぐに慣れることができます。 接客では一般的なホール業務を担当して頂きます。 お客様のご案内・食券受け取り・料理のご提供・バッシング等 ※フードコートの店舗は、ホール業務ではなくレジ対応になります。 ■その他業務 オープンやクローズ業務、 発注・在庫管理等の店舗運営に関する業務全般も担当します。 【店長業務】 一通りの店舗業務ができるようになったら、以下もお任せする予定です。 ・材料の発注 ・原価管理 ・売上管理

仕事内容味の探求。あなたとの経験が縁を紡ぐ。 『株式会社 玉 -GYOKU-』は、川崎を発祥の地として、 2008年に1号店となる『つけめん 玉』をオープン。 以来、新宿、秋葉原、最近では名古屋・大阪・福岡など、全国に6ブランド、30店舗を展開中。 今後ますます成長していくために、既存店のサービス体制の強化が 必要だと考え、人材を募集することになりました。 お客様からご支持いただけるお店づくりに、あなたの力を貸してください。 【募集背景】 2024年度も新ブランドを立ち上げ、新規出店数は5店舗、 2025年・2026年に向けても出店計画が進んでおります。 内定（入社後）の配属先やキャリアパ

仕事内容株式会社アイザワビルサービス 清掃スタッフ／入社祝金10万円／完全週休2日／賞与年2回支給 【求人要約】 入社祝い金10万円・リーダー手当5万円など手当充実 基本は定時上がり◎完全週休2日制でプライベート確保 未経験でも安心◎20～50代男女問わずご活躍できる 【仕事内容】 未経験スタート歓迎☆ビル共用部等の業務をお任せします！完全週休2日制・都内限定！ 【具体的な仕事内容】 ビルの共用部やエレベーターホール、外構などの清掃です。ポリッシャーや高圧洗浄など、専門的な道具を使うこともあります。 ＜具体的には＞ ビルのエントランス、ホール、廊下、階段、外構の清掃、室内のカーペット洗浄