東京都千代田区の防火管理者の求人・仕事・採用

仕事内容◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けな

仕事内容店長・副店長 ■募集の概要 アメリカンテイストのステーキ・ハンバーグレストラン「MeatRush」で、店長を目指すポジションです。 ■担当する業務 ・ホール業務全般（注文受け、料理提供、レジ） ・調理業務全般（ステーキ・ハンバーグの焼き、副菜の仕込み） ・アルバイト／パートの教育と管理 ■店長になるまで 現店長の指導のもとで、店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理を段階的に覚えます。現場に入りながらマネジメントを学ぶ形です。 ■働き方 1ヶ月単位の変形労働時間制で、1ヶ月平均173.7時間。9:00〜24:00の間でシフトが決まります。 ▼業務

仕事内容「本当に美味しい焼肉」を追求する店で料理長候補募集！月給40万以上・年休120日。あなたの情熱を活かし、感動の一皿を創りませんか？ 未経験から月給30万円スタート。 調理業務全般をお任せします。 包丁の握り方から丁寧な指導に加え、調理師免許取得支援制度も利用可能。 肉や野菜、食器の知識、調理技術、メニュー開発、店舗運営、食材の目利きまで幅広く習得できます。 年間休日120日、週休2日制、有給取得率90％以上、夏季・冬季休暇あり。 借り上げ寮（月3～5万円負担）、勤続1年ごとの手当、資格手当（月2万円）、昇給年2回、インセンティブ年6回といった充実の待遇。 海外・国内研修、社員旅行、誕生日食

仕事内容・厳選された旬の素材の良さを最大限に活かす方法で調理！富惣の「おもい」をお客様に伝えてください。 お客様へ提供する商品の「最終仕上げ」となる調理を担当していただきます。本部の職人さんが、心を込めて仕込んだ材料が毎日お店に届くので、魚をさばく作業は有りません。店内の厨房で焼く、煮る、揚げる等の調理を行いお皿に盛りつけて頂きます。 ・経験がなくても料理に興味がある人ならOKです。調理経験のある40代も活躍中！ 「見た目だけだと魚の種類が分からない」「厨房に立つのが初めて」という方も大丈夫！分からないことは先輩にすぐ聞けるので安心してくださいね。丁寧に教えていきますよ。 ・モットーは「日々変化のある

仕事内容未経験者大歓迎！【正社員】大募集！女性社員も多数活躍中◎ 安心して働けます☆週休2日制・各種手当有・交通費支給・有給休暇有・賞与有☆ オフィスビル・商業施設の清掃現場管理【正社員】の募集です。 業務内容は、各従業員の指導やシフト作成、スケジュール管理、 提出書類の作成、収支管理など。パソコンを使った簡単なデータ 入力作業もございます。 変更範囲：会社が定める業務 【清掃未経験でも大歓迎！】 しっかり研修を受けられますので、経験がなくても大丈夫です。 未経験入社の方も多く活躍していますので、ご安心ください。 配属先決定後、先輩社員が丁寧に指導します。最初は現場作業 に入っていただき、作業に

仕事内容「お客様と楽しませる」という想いの前に、 まずはスタッフがこの仕事を 楽しんでもらえるよう全力を尽くします。 目の前のお客様を喜ばせる工夫だけでなく、新しく迎えた仲間を孤立させない仕組みがあります。 まずは接客・販売からスタート。店舗運営の基礎を一つひとつ身につけていきます。 1店舗の社員数：1〜3名（常に相談できる社員が側にいます） 1店舗のクルー数：10〜20名のアルバイトスタッフ 業務ツール：iPadを活用したデジタルな店舗管理 ＜入社後の流れ＞ 能力に合わせて、段階的にステップアップしていきます。 ・ 0〜3ヶ月：クルー業務（接客・販売の基礎を習得） ・3〜4

仕事内容【店舗づくりに挑戦したい方歓迎！】店長候補募集 まずは店舗スタッフとしてスタートし、その後店長候補としてお店づくりをお任せします！ 売上管理やスタッフ育成、食材発注など店舗運営全般に関わりながら、自分だけのお店を作る楽しさを味わえます。 【職場の雰囲気】 平均年齢29歳！若手中心でフラットな職場です。 アルバイト・パートさんとも協力しながら、楽しく店舗運営に取り組めます。 ワイワイしながらも、スタッフ育成や売上分析などマネジメントスキルを磨ける環境です。 【キャリアアップ】 - 店長昇格に向けた手厚いサポートあり ┗テスト・プレゼン・臨店研修あり - 公平な評価制度 ┗300項目以上のチェ

仕事内容店長・副店長 ■募集の概要 イタリアンレストラン「TO THE HERBS」を中心とした店舗の店長候補です。 ■入社後の流れ（RAから受領） まずは配膳、オーダー、店長のサポートから入ります。現場を一通り身につけたあと、リーダー・店長候補として運営に移ります。 ■運営で担当すること ・売上の管理と改善 ・原価と在庫の管理、発注 ・防火管理、衛生管理、金銭管理 ・スタッフの教育とシフト作成 ■この会社のサービスに対する考え方 「サービスはマニュアル化が最も難しい分野」というのが会社の考え方です。手順を覚えるだけでなく、店ごと・お客様ごとに判断する場面が多くなります。 ▼業務

仕事内容【人と話すのが好きな方歓迎！】店舗スタッフ募集 まずはお店を知るために店舗スタッフ業務からスタート！ 店舗ではタッチパネルやQR注文ではなく、直接お客様からご注文を伺う接客スタイルを採用しています。 お客様との距離が近く、会話を楽しみながら働けます！ 「コミュニケーションを活かしたい」方にピッタリです！ 【職場の雰囲気】 平均年齢29歳！20代が中心で明るくフラットな職場。 アルバイト・パートさんとも協力しながら楽しく働けます。 【キャリアアップ】 300項目の評価リストと面談で成長を見える化！ 3ヶ月ごとに昇給・昇格のチャンスがあります。 失敗を恐れず、一歩ずつスキルを磨ける環境です！

仕事内容「お客様と楽しませる」という想いの前に、 まずはスタッフがこの仕事を 楽しんでもらえるよう全力を尽くします。 目の前のお客様を喜ばせる工夫だけでなく、新しく迎えた仲間を孤立させない仕組みがあります。 まずは接客・販売からスタート。店舗運営の基礎を一つひとつ身につけていきます。 1店舗の社員数：1〜3名（常に相談できる社員が側にいます） 1店舗のクルー数：10〜20名のアルバイトスタッフ 業務ツール：iPadを活用したデジタルな店舗管理 ＜入社後の流れ＞ 能力に合わせて、段階的にステップアップしていきます。 ・ 0〜3ヶ月：クルー業務（接客・販売の基礎を習得） ・3〜4

仕事内容「お客様と楽しませる」という想いの前に、 まずはスタッフがこの仕事を 楽しんでもらえるよう全力を尽くします。 目の前のお客様を喜ばせる工夫だけでなく、新しく迎えた仲間を孤立させない仕組みがあります。 まずは接客・販売からスタート。店舗運営の基礎を一つひとつ身につけていきます。 1店舗の社員数：1〜3名（常に相談できる社員が側にいます） 1店舗のクルー数：10〜20名のアルバイトスタッフ 業務ツール：iPadを活用したデジタルな店舗管理 ＜入社後の流れ＞ 能力に合わせて、段階的にステップアップしていきます。 ・ 0〜3ヶ月：クルー業務（接客・販売の基礎を習得） ・3〜4

仕事内容■お仕事内容 【お仕事内容】 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・宿泊予約の受付、変更対応 ・電話・Webからのお問い合わせ対応 ・館内施設やサービスのご案内 ・周辺観光スポットや飲食店などのご案内 ・宿泊者、来館者への接客対応 ・客室や館内設備の安全確認、巡回 ・予約情報、顧客データの入力・管理 ・フロント周辺の環境整備、備品管理 ・お客様からのご要望やお問い合わせ対応 ・スタッフ間の情報共有、業務連携 ・ホテル運営に関わる各種業務 ■お仕事のポイント 月給24万円～・年休120日以上／研修・マニュアル・OJTが充実で接客スキルUP

仕事内容社員としてホール・キッチン業務をお願いします。 ・接客、レジ ・仕込み ・盛り付け ・肉のカットや調理 ・配膳 最初は簡単な作業からお任せします。 慣れてきたら発注や シフト作りなどもお任せしていきます。

仕事内容【創業102年の安定企業×月9日休み】老舗レストラン企業の店舗スタッフ募集！ 【実質年間休日112日以上】★毎年昇給★賞与あり★サービス残業ゼロ★産育休復帰率100％★創業102年の老舗企業で安心のキャリア形成！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～330,000円 ※経験・スキル・年齢を最大限考慮し、前職給与も踏まえて優遇いたします。 ※上記月給には一律支給の各種手当を含みます。 ※残業代は1分単位で全額支給いたします。 給与例 ～～1年目の月収例～～ 25万円（20代／未経験／独身） 30万円（20代／未経験／子ども1人）※住宅家賃補助有 34

仕事内容【アピールポイント】 【正社員採用！】月9日休みで7連休も取得実績アリ★ 【仕事内容】 ――正社員 募集―――――――― どなたでも活躍できる現場です 『異業種からの転職者』活躍中！ “無理なく働ける”環境で 安心の飲食デビューが叶えられる ―――――――――――――――― 「飲食で働く選択肢もアリかも」 そう思っていただけるような 素敵な待遇を整えてお待ちしています！ 安定企業で安心の転職を叶えましょう 気になる！ ＼ 当店で働く魅力について ／ ❖ 未経験スタッフ活躍中！ 今活躍してくれているスタッフには “飲食とは関係ない”職業から挑戦した方も！ 前職の例）

仕事内容【店舗スタッフ募集】 まずはお店を知るために店舗スタッフ業務からスタート！ 当社はタッチパネルやQR注文ではなく、直接お客様からご注文を伺う接客スタイルです。 お客様との距離が近く、会話を楽しみながら働けます！ 「コミュニケーションを活かしたい」方にピッタリです！ 【研修制度】 - 店舗見学ツアー：同期と一緒にお店を見学 - 1週間の座学研修：会社や接客の基礎を学習 - 1ヶ月の店舗研修：教育担当の先輩がしっかりサポート - 配属後も定期面談でキャリアを応援します！ 【職場の雰囲気】 平均年齢29歳！20代が中心で明るくフラットな職場です。 アルバイト・パートさんとも協力しながら楽しく働け

仕事内容店長・副店長 ■募集の概要 焼鳥業態の店長・副店長候補です。中華・ラーメンチェーンを456店舗展開する会社が運営しています。 ■担当する業務 ・パート／アルバイトの採用、育成、シフト管理 ・食材と備品の発注、在庫管理 ・売上と原価の管理 ・店内業務（焼き場・調理・接客） ・店舗の衛生管理 ■中華業態との違い 夜の営業とアルコール中心の売上構成になるため、昼のピークで回す中華業態とは客数の動き方と原価の作り方が変わります。滞在時間が長いぶん、接客の比重も上がります。 ■働き方 シフト制で実働8時間・休憩60分。夜の時間帯が中心で、深夜を含むシフトが入る店舗もあります。転居を伴う異動は基

仕事内容【店舗づくりに挑戦したい方歓迎！】店長候補募集 まずは餃子居酒屋の店舗スタッフとしてスタートし、その後店長候補としてお店づくりをお任せします。 売上管理やスタッフ育成、食材発注など店舗運営全般に関わりながら、自分だけのお店を作る楽しさを味わえます。 【職場の雰囲気】 平均年齢29歳。若手中心でフラットな職場です。 アルバイト・パートさんとも協力しながら、楽しく店舗運営に取り組めます。 ワイワイしながらも、スタッフ育成や売上分析などマネジメントスキルを磨ける環境です。 【キャリアアップ】 - 店長昇格に向けた手厚いサポート：テスト・プレゼン・臨店研修あり - 公平な評価制度：300項目以上の

仕事内容【アピールポイント】 【正社員採用！】月9日休みの年間休日107日！7連休も取得実績アリ★ 【仕事内容】 ✻✻ “未経験OK”の安心できる現場 ❖ スタッフに寄り添った環境 Ｌ 転勤ナシや時短勤務も可能！ ❖ 年2回の評価査定アリ Ｌ スピーディーな昇給も叶う！ ✻✻ 飲食業界が初めての方や アルバイト経験ならある方など 経験がほとんどなくても安心できる！ “スタッフ想い”の現場の秘密とは…？ ＼ 当店で働くと叶うこと ／ 【1】スタッフに寄り添った環境 店舗の『業務負担の削減』に成功！ 当店に入社していただいたからには なが～く活躍してほしいんです！ 対策例） ・

仕事内容株式会社フードパレット 《東京》経験を活かし店舗運営に挑戦！コメダ珈琲の【店長候補】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 FCとして運営しているコメダ珈琲店の店長候補として、店舗業務や運営管理、売上アップのための販促企画・推進など幅広い業務をお任せします！■フロアでの案内（混雑時の指示） ■接客・サービスの提供 ■キッチン業務 ■スタッフ管理・育成 ■在庫管理、仕入れ管理、売上管理 ■販促企画・推進 ■その他店舗運営管理業務全般 【雇入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【給