勤務地

キーワード

新着

人材開発 - 福岡県 の求人・転職・中途採用(3ページ目)正社員

1,330

新着:指定なし

福岡/人事総務/人材業界歓迎/半導体検査装置で世界トップシェア級/転勤無・創業以来黒字・退職金あり

上野精機株式会社

  • 水巻町

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 18時前退社
  • 昇給あり
  • グローバル企業
  • 転勤なし
  • 職場内禁煙
  • 資格取得支援制度
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 経験者優遇

仕事内容上野精機株式会社 【福岡】人事総務※人材業界歓迎<半導体検査装置で世界トップシェア級>転勤無・創業以来黒字・退職金あり 【仕事内容】 【福岡】人事総務※人材業界歓迎<半導体検査装置で世界トップシェア級>転勤無・創業以来黒字・退職金あり 【具体的な仕事内容】 【☆人材業界経験者歓迎!人事総務へのキャリアチェンジ希望の方必見!/電子部品・半導体の検査装置というニッチな分野で、世界トップシェアを誇る装置メーカー/経済産業省「グローバルニッチトップ企業100選」選出/「UENO」の世界最先端を走る独自技術が世界中の企業より支持され続けています!】 ●業務概要: 人事採用関連業務、総務関連業務をお

doda

大阪/人材コンサルティング営業 大手顧客が中心/人材戦略・人材育成のプロフェッショナルカンパニー

株式会社マネジメントサービスセンター

  • 福岡県

  • 年収450万円〜700万円

  • 正社員

  • 16時前退社
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • 産休・育休実績あり
  • リモートワーク
  • 残業手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • フルリモート
  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 在宅ワーク
  • 大手企業
  • フレックスタイム制
  • 17時前退社
  • 家族手当あり
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 18時前退社
  • 外資系企業
  • 雇用保険完備

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 【大阪】人材コンサルティング営業 ◆大手顧客が中心/人材戦略・人材育成のプロフェッショナルカンパニー 【仕事内容】 【大阪】人材コンサルティング営業 ◆大手顧客が中心/人材戦略・人材育成のプロフェッショナルカンパニー 【具体的な仕事内容】 ~大手顧客への既存営業メイン/過去50年以上、延べ100万人以上の育成をご支援/リーダー発掘・開発に豊富な知見と実績を持つ/人材アセスメントに強み~ 創業以来、主に人材アセスメント、人事コンサルティング、研修・トレーニングの3分野にて顧客企業の「人的資源の育成と活用」を支援し続ける当社にて営業メンバーを募集いたしま

doda

人事(採用担当) 未経験入社95%/リモート可/残業ほぼナシ/年休120日以上/上場を目指す成長企業

株式会社グッドワークコミュニケーションズ

  • 福岡市

  • 月給25.1万円〜30万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 昇格あり
  • フリーター歓迎
  • U・IターンOK
  • 産休・育休実績あり
  • 残業なし
  • 大手企業
  • 長期
  • 育児サポートあり
  • リモートワーク
  • 年間休日110日以上
  • スキルアップ
  • 自社サービス
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 副業OK
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 若手活躍中
  • 残業月20時間以内
  • 残業手当あり
  • 第二新卒歓迎
  • 在宅ワーク
  • 長期休暇あり
  • 託児所あり
  • 転勤なし
  • 昇給あり
  • 研修あり
  • 社員旅行あり

仕事内容取引先の各現場で活躍する人材の採用人事を担当していただきます。新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。 <具体的には…> ■人材採用に向けた企画立案 ■求人掲載をする媒体との打ち合わせ ■求人サイトの管理 ■会社説明会の運営 ■求人活動の改善提案 ■社内イベントの企画運営 ■内定者のフォロー 他 <入社後の流れ> ▼未経験でも安心!各現場を知ることからスタート可能 採用する人材がどのような仕事をするのか、自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事が可能です。各人材が働くイメージを把握することから始めましょう。 ▼その

エン転職

  1. 前のページへ
  2. 次のページへ

3 ページ目(全 1,330 件)