大阪府のオープン予定 サービス提供責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ワークライフバランス重視で働けます。全国展開している大手法人の求人です。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付

仕事内容エタニティグループ内のサービス付き高齢者向け住宅 「エタニティ松原」にて サービス提供責任者業務を行っていただきます。 ●訪問介護計画書の作成 ●サービス提供手順書の作成 ●請求管理業務 ●スタッフ・ヘルパーの教育、研修・業務指導 ●外部調整（行政対応等）や入居者様・ご家族様の対応など ●一般的な訪問介護業務全般 ［業務変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容訪問計画の作成やオペレーター業務、 ヘルパーとの連絡・調整、定期巡回に伴う業務等 ★訪問介護員としては、城東区の家庭や集合住宅への 介護サービスの提供を１日４～５件行っていただきます。 〈変更範囲：会社の定める範囲〉

仕事内容訪問介護の現場を円滑にまわすサービス提供責任者として、お客様とスタッフの架け橋となる業務をお任せします。 主な業務内容 ・ケアマネジャーの計画をもとに訪問介護計画書を作成 ・定期的なアセスメントによるお客様の状態確認 ・ご家族やケアマネジャーなど関係者との連絡・調整 ・スタッフ（ヘルパー）のシフト管理 ・サービス内容が正しく提供されているかの確認 ・必要に応じた身体介護や生活援助などのケア 待遇 ・昇給（年1回） ・賞与（年2回） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・資格取得支援制度（会社補助あり／規定あり） ・退職金制度（規定あり） ・産休・育休制度（取得実績多

仕事内容＊利用者との契約・介護計画所作成・報告書作成 ＊ヘルパーのシフト管理調整・相談業務 ＊人材育成・クレーム対応・カンファレンス・ケアマネとの連絡業 務 ＊サ責もヘルパーとして訪問あり（身体介護・生活援助） （河内長野市・富田林市・大阪狭山市・河南町・千早赤阪村） ＊特定事業所加算取得事業所なので、毎回ヘルパーとの連絡指示 メール作成 など ※サ責経験のない初めての方もしっかりサポート、バックアップし ます。 変更の範囲：変更なし

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、学生活躍中、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 管理者の指示のもと、サービス提供責任者として、主に訪問介護サービスの提供を中心に、訪問介護計画書の作成、担当者会議への出席、サービス調整、ヘルパー管理などを学びながら担っていただきます。業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援(調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等)や身体介護(食事介助・入浴の介

仕事内容「ヘルパーステーションクレーネ堺」におけるサービス提供責任者としての業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・訪問介護スタッフのシフト管理、指導 ・訪問介護サービスの提供（主に堺市中区・東区） ・訪問介護計画書等の作成、サービス担当者会議への参加、居宅支援事業所等他施設との連絡、調整業務 ・法人内委員会活動（感染防止、事故防止、身体拘束等適正化等）、勉強会、研修会への参加 待遇 ・昇給あり（1月あたり2,000円〜2,000円※前年度実績） ・賞与あり（年3回、計2.50ヶ月分※手当を含めた計算、前年度実績） ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金制度あり（大阪民間共済会

仕事内容2026年4月オープン！/高収入/外への訪問なし 【オープニング2次募集】 月給34万8328円〜。 2026年4月OPEN、藤井寺の新しい拠点で「理想のサ責」を形にしませんか？ ついに2次募集開始！「マリーゴールド藤井寺」の顔を募集します 2026年4月、藤井寺市船橋町に誕生する住宅型有料老人ホーム。 1期生の採用が順調に進み、いよいよオープンに向けて組織を盤石にするための「2次募集」をスタートします。 今回募集するのは、現場の要となるサービス提供責任者（サ責）。 「サ責は大変だから…」と諦めていた方にこそ、ぜひ読んでいただきたい募集です。 株式会社RITZで叶う、サ

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容★有給消化率80％以上！借り上げ社宅制度あり！資格取得支援制度があり、ステップアップを目指しながら長く働ける環境です★●有給消化率80％以上で連続休暇促進制度があります。年に4回5連休を取得できるので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける職場です。 ●借り上げ社宅制度があります。遠方からのご応募でも、住まいの心配なく安心してお仕事をスタートできます。 ●ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度もあり、ステップアップを目指しながら長く働ける環境です。 法人名:株式会社ビオネスト 事業所名:シニアハウス笑楽花園北（サービス付き高齢者向け住宅） 求人の特徴:週休2日以上,未経験可,ブランク

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅での サービスの責任者業務 ※必要に応じで介護業務もございます。 ＜具体的には＞ ・介護業務 ・介護士（ヘルパー）の管理 ・ご利用者様の管理 ・訪問介護計画書の作成や管理 ・その他事務的な業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ＳＯＭＰＯケア 茨木/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/茨木市 私たちは、従業員のみなさんが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 豊富な種類の事業展開を行うＳＯＭＰＯケアなら、ご希望に合った求人が見つかるはずです！ 職種 サービス提供責任者（サ責） 施設形態 訪問介護 休日・休暇

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 大阪府の特別養護老人ホーム井高野園で、サービス提供責任者として新たな一歩を踏み出しませんか。 このポジションでは、単に介護サービスを管理するだけでなく、利用者様一人ひとりの生活の質を向上させるための中心的な役割を担っていただきます。具体的には、個々の利用者様のご状態やご希望に寄り添ったケアプランの作成・実施、そしてそれを実行する介護スタッフの専門性向上に向けた指導・育成に携わっていただきます。日々のコミュニケーションを通じて利用者様との信頼関係を築き、その方の「らしさ」を支えるやりがいを実感できるはずです。 地域との繋がりを大切にする当施設では、多様な交流

仕事内容住宅型有料老人ホームにて、サービス提供責任者として活躍しませ んか？有休消化１００％！ワークライフバランスを保てるように残 業はほとんどありません。家庭や趣味の時間も大切にしたいという 方に最適です。 ＼未経験者やブランクのある方も歓迎しています！／ ◆ケアプランに基づいたサービス内容の確認とスケジュール調整 ◆ヘルパーの指導・育成・管理など ◆計画書・報告書などの書類作成および請求書作成 ◆施設内外のカンファレンスへの参加、ご利用者様の状況共有 ご利用者様やご家族と向き合いながら、日々の小さな変化や笑顔を 一緒に喜べるのが魅力です。【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容有料老人ホームのサービス提供責任者 ＼年間休日113日／ 有給休暇も取得推進！ 有料老人ホームのサービス提供責任者 [お仕事内容] 有料老人ホームのサービス提供責任者 ＼JR住道駅から徒歩3分の 住宅型有料老人ホーム／ ■月給26万円〜45万円 経験・能力をしっかり評価 ■賞与年2回＋昇給あり 安定収入で長く働けます ■年間休日113日 有給取得も推進しています ■看護師・リハビリ職と連携 安心の医療体制 スタッフの管理やサービス品質向上など、 施設運営を支える重要なポジションです。 幹部候補としてのキャリアアップも可能。 経験を活かして、 よりやりがいのある環境

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容■お仕事内容 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務 ・訪問介護業務 ・訪問介護計画書作成（計画作成手当1,000円/1件有り） ・介護職員のシフト管理 ・介護職員の指導・育成など ※基本介護の現場にも入っていただきますが、現場に入らないご希望もご相談可能 ＜おすすめポイント＞ 〇職員同士のコミュニケーションがあり明るい職場 〇希望の休みが取りやすい 〇忙しくても手を止めて仕事を教えてくれる環境