大阪府のオープン予定 サービス提供責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容施設の中核を担う、サービス提供責任者をお任せします！ 利用者様ひとりひとりに寄り添ったサービスの提供をお願いいたし ます。 ◇入居希望者の申し込みや相談に関わる調整 ◇ご利用者様、ご家族様の対応 ◇訪問介護計画書の作成 ◇サービス提供手順書の作成 ◇同行訪問・モニタリング・研修指導 ◇介護業務 など 〈変更範囲：法人の定める範囲〉

仕事内容＊自分の家族と思い介護サービスを提供して頂ける方をお待ちして おります。 ・有料老人ホームにおける介護業務全般。 ・ケアプランに基いた訪問介護計画書の作成、説明。 ・ヘルパーの指導・育成・管理等。 ※ライフスタイルに応じた働き方を応援します。 ※「資格取得支援」「教育研修制度」等 スキルアップをサポート 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【吹田市】アスター吹田きしべ北 サ責募集◇R8．5月新規オープン！◇定年なし◇退職金あり サービス提供責任者業務全般 ＊施設内の入居者様のみの担当になり外部の担当はございません（20名以下の担当になります） ＊現場の仕事はございませんのでサ責業務に集中できます！ ▼ ～入社後の流れ～ 入社初日に1時間ほどのオリエンテーションを 受けていただき、その後すぐに先輩に同行し 施設に慣れることからスタートします。 その方の経験に合わせて指導するので、 研修の期間は定めていません。 経験者は即戦力として活躍も可能！ 自信が持てるまでサポートするので、 未経験の方も安心して飛び込んできてください。

仕事内容大阪府枚方市のサービス提供責任者兼常勤ヘルパー（東香里） (正社員) | 有限会社 はなまる ▼仕事内容 ◎ご利用者様のご自宅で身体介護、生活援助のサービスを提供するお仕事です。 ・パソコン業務あり ・登録ヘルパーさんのシフト調整 ・サービス担当者会議への出席 ＊訪問エリアは枚方市中心です。 ※あなたの頑張りが評価されるしくみがあり、キャリア転職の方でもリスタートしやすい待遇を用意しています。 ※リフレッシュ休暇や退職金共済等の手当も充実「変更範囲：変更なし」 (大阪府枚方市) ▼職種 サービス提供責任者兼常勤ヘルパー（東香里）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給27180

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容大阪府堺市南区の訪問介護（サービス提供責任者） (正社員) | 株式会社 ひまわり ▼仕事内容 ＊６０歳以上の方の応募も歓迎します。 実務者研修終了以上の資格保持者大募集！利用者様の暮らしの中で向き合い、在宅介護の「やりがい」。 在宅介護サービスを通して、家族のきずなのように地域で支えあい、住宅での生活を少しでも豊かに過ごせるように、訪問開始時には、まず経験豊富な常勤スタッフがサービスに入り、利用者様とご相談しながらサービス方法について固め、対応方法を決定したうえでサービス提供専門のヘルパーに引き継ぐシステムを導入。 「その人らしい生き方」を理解したうえで心の通ったサービスを提供していただ

仕事内容エタニティグループ内の住宅型有料老人ホームにて サービス提供責任者業務を行っていただきます。 ●訪問介護計画書の作成 ●サービス提供手順書の作成 ●請求管理業務 ●スタッフ・ヘルパーの教育、研修・業務指導 ●外部調整（行政対応等）や入居者様・ご家族様の対応など ●一般的な訪問介護業務全般 ［業務変更範囲：会社の定める業務］

勤務時間8:00～20:00の間で4時間以上 ※週2日～応相談

仕事内容★週2日～勤務可！各種手当・福利厚生・子育て支援制度も充実！充実した研修制度や資格取得支援制度で、キャリアアップしながら働けます★●週2日～勤務可能です。ご自身のライフスタイルに合わせた勤務ができるので、ご家庭をお持ちの方も両立しやすい環境です。 ●各種手当・福利厚生・子育て支援制度も充実しています。安心して働くことのできる環境が整っています。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。研修制度や教育体制が充実しており受講料会社負担（条件あり）で働きながら資格取得が可能です。 法人名:株式会社ニチイ学館 事業所名:ニチイケアセンター箕面（訪問介護） 求人の特徴:未経験可,託児所・保育支援あり,ブラ

仕事内容ヘルパーステーションポシブル若江にて、サービス提供責任者とし ての業務をお任せします。 変更範囲：変更なし

仕事内容訪問介護の現場を円滑にまわすサービス提供責任者として、お客様とスタッフの架け橋となる業務をお任せします。 主な業務内容 ・ケアマネジャーの計画をもとに訪問介護計画書を作成 ・定期的なアセスメントによるお客様の状態確認 ・ご家族やケアマネジャーなど関係者との連絡・調整 ・スタッフ（ヘルパー）のシフト管理 ・サービス内容が正しく提供されているかの確認 ・必要に応じた身体介護や生活援助などのケア 待遇 ・昇給（年1回） ・賞与（年2回） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・資格取得支援制度（会社補助あり／規定あり） ・退職金制度（規定あり） ・産休・育休制度（取得実績多

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅での サービスの責任者業務 ※必要に応じで介護業務もございます。 ＜具体的には＞ ・介護業務 ・介護士（ヘルパー）の管理 ・ご利用者様の管理 ・訪問介護計画書の作成や管理 ・その他事務的な業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容■お仕事内容 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務 ・訪問介護業務 ・訪問介護計画書作成（計画作成手当1,000円/1件有り） ・介護職員のシフト管理 ・介護職員の指導・育成など ※基本介護の現場にも入っていただきますが、現場に入らないご希望もご相談可能 ＜おすすめポイント＞ 〇職員同士のコミュニケーションがあり明るい職場 〇希望の休みが取りやすい 〇忙しくても手を止めて仕事を教えてくれる環境

仕事内容訪問介護の現場を円滑にまわすサービス提供責任者として、お客様とスタッフの架け橋となる業務をお任せします。 主な業務内容 ・ケアマネジャーの計画をもとに訪問介護計画書を作成 ・定期的なアセスメントによるお客様の状態確認 ・ご家族やケアマネジャーなど関係者との連絡・調整 ・スタッフ（ヘルパー）のシフト管理 ・サービス内容が正しく提供されているかの確認 ・必要に応じた身体介護や生活援助などのケア 待遇 ・昇給（年1回） ・賞与（年2回） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・資格取得支援制度（会社補助あり／規定あり） ・退職金制度（規定あり） ・産休・育休制度（取得実績多

仕事内容エタニティグループ内の住宅型有料老人ホーム 「エタニティ泉佐野」（２０２４年１２月オープン） にてサ責業務を行っていただきます。 ●訪問介護計画書の作成 ●サービス提供手順書の作成 ●請求管理業務 ●スタッフ・ヘルパーの教育、研修・業務指導 ●外部調整（行政対応等）や入居者様・ご家族様の対応など ●一般的な訪問介護業務全般 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容大阪府豊中市のサービス管理責任者／オープニングスタッフ募集 (正社員) | 株式会社Ｍａｍｍａ Ｍｉａ ＣＩＡＯ 新千里北町 ▼仕事内容 サービス管理責任者として、個別支援計画の作成 ・モニタリング、利用者の方への支援、スタッフへの指導 ・助言、関係機関との連携 ・調整、健康管理、作業 ・生活面のサポート、ＰＣを使用した管理業務などをお願いします。 必要に応じて、送迎をお願いする場合があります。 （社用車：普通車１ＢＯＸ ・ＡＴ車）※雇用開始予定：１０月１日（オープン予定は１１月）※職務の変更範囲：変更なし (大阪府豊中市) ▼職種 サービス管理責任者／オープニングスタッフ募集(正社員)

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容訪問介護ステーションにおけるサービス提供責任者業務全般を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・訪問介護業務全般 ・サービス提供責任者としての業務（契約手続き、書類作成など） ・会議への参加 ※SNS（FMラジオ放送、TikTokなど）への出演も可能です。 待遇 ・各種社会保険完備 ・昇給：あり ・賞与：年2回 ・通勤手当：あり（上限50,000円/月） ・退職金制度あり ・再雇用制度あり（満65歳まで） ・被服費支給（年2回、5,000円） ・ヘルメット代支給（1回のみ） ・外部研修費用の会社負担受講 ・特定小型原動機付自転車の導入 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・シフト制（月

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし