大阪府のオープン予定 サービス提供責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容大阪府大阪市東住吉区の管理者兼サービス提供責任者（ケアサービス） (正社員) | 社会福祉法人 亮愛会 ▼仕事内容 ◇訪問介護事業に関する他のサービスとの連携などの管理全般◇サービス提供責任者のお仕事となります。 ・主に他の事業所とのサービス連携業務や訪問介護でスムーズに利用してもらえるようにスタッフを管理していただきます。 変更範囲：会社の定める業務 (大阪府大阪市東住吉区) ▼職種 管理者兼サービス提供責任者（ケアサービス）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給331000〜345000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.4日）)270000〜2700

仕事内容サービス提供責任者業務全般 変更範囲：変更なし

仕事内容大阪府大阪市東住吉区の訪問介護（サービス提供責任者）急 募 (正社員) | 株式会社 みお介護事業所 ▼仕事内容 利用者（身体的に制約の有る方）のお宅へ訪問して、身体介護や家事援助をして頂きます。 ＊ヘルパーのシフト調整、訪問介護計画書作成、実績入力、利用者宅訪問、利用者とヘルパーの窓口となります。 ＊移動は自転車（貸代可）、又は社用車を利用。 ＊６０代以上の方もご応募下さい。 ※変更範囲：会社の定める業務 (大阪府大阪市東住吉区) ▼職種 訪問介護（サービス提供責任者）急 募(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給280000〜320000円 (基本給（月額平均）又は時間額

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ＳＯＭＰＯケア 茨木/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/茨木市 私たちは、従業員のみなさんが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 豊富な種類の事業展開を行うＳＯＭＰＯケアなら、ご希望に合った求人が見つかるはずです！ 職種 サービス提供責任者（サ責） 施設形態 訪問介護 休日・休暇

仕事内容＊自分の家族と思い介護サービスを提供して頂ける方をお待ちして おります。 ・有料老人ホームにおける介護業務全般。 ・ケアプランに基いた訪問介護計画書の作成、説明。 ・ヘルパーの指導・育成・管理等。 ※ライフスタイルに応じた働き方を応援します。 ※「資格取得支援」「教育研修制度」等 スキルアップをサポート 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容■お仕事内容 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。 訪問介護未経験の方の場合は、まず現場

仕事内容手当充実!頑張りをしっかり評価していただけるため、やりがいをもってお仕事に取り組んでいただけます 訪問介護でのサービス提供責任者業務全般 ・利用者や家族との面談 ・サービス担当者会議への出席 ・ケアプランに基づいたサービス計画の作成 ・ホームヘルパーの業務管理 ・スタッフへの指導や育成など 日勤帯のみのお仕事のため、安定した生活リズムでお仕事できます★ 残業はほぼないため、仕事終わりの家族との時間やプライベートの時間も大切にしていただけます◎ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCKI

仕事内容・本人様・家族様へサービス内容の提案や説明 ・サービス計画などの書類の作成 ・サービスの見直し ・職員からの聞き取り ・毎日の訪問のスケジュール作成 ・訪問介護員同行 ・身体介助・生活介助など 待遇 ・年2回賞与（前年度 2.0ヵ月） ・年1回昇給 ・退職金制度あり（規程有り） ・定年６５歳 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費規定内支給 ・資格支援制度あり（規程あり） ・研修制度有り ・制服貸与（返却時クリーニング代必要） ・時間外手当全額支給（15分単位） ・年1回健康診断 ・年1回インフルエンザ予防接種一部会社援助あり、 ★受動喫煙防止に関して★ 当施設は、施設内は全

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容■お仕事内容 ＼無理なく始められる介護のお仕事 利用者さんの毎日を支えるやりがいあるお仕事です！ 勤務日数や時間帯などさまざまな案件も多数ご用意しています◎ ★★★月収例32.0万円◎残業ほぼなし★★★ サービス付き高齢者向け住宅 はっぴーらいふ新大阪のサービス提供責任者業務です。 【主な仕事内容】 ・ご利用者様への生活支援や介護サービスなどの介護業務全般 ・シフト作成 ・介護方法の指導 など ◇変更範囲：会社内での全ての業務 ◎サービス計画を作成し、サービス手順が組める方大歓迎です♪ ◎介護職やリーダーとして今まで働いてきたけど、 キャリアアップしたい！経験を活かし

仕事内容■お仕事内容 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務 ・訪問介護業務 ・訪問介護計画書作成（計画作成手当1,000円/1件有り） ・介護職員のシフト管理 ・介護職員の指導・育成など ※基本介護の現場にも入っていただきますが、現場に入らないご希望もご相談可能 ＜おすすめポイント＞ 〇職員同士のコミュニケーションがあり明るい職場 〇希望の休みが取りやすい 〇忙しくても手を止めて仕事を教えてくれる環境

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容★２０２７年５月オープン★介福月給３４，６万円（夜勤手当込） ★２０２７年１月以降で、松原市などの既存施設で順次入職可！ ★入社祝い金１０万円★夜勤３名体制★既存施設の見学もＯＫ！ 老人ホームで入居者様のケアをお願いいたします（定員５９室） ・排泄や入浴、食事の介助 ・居室内の清掃、洗濯 ・健康管理や相談援助 ・イベントやレクリエーションの企画・実施など ※夜勤は週１回（月４回）程度を想定しています。 研修も充実しているので安心してご応募ください！ 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容大阪府大阪市住之江区の訪問介護のサ責／大阪市住之江区／ソラスト住之江 (正社員) | 株式会社ソラスト介護事業本部 ▼仕事内容 ◆創業６０年以上の大手企業で安定就業◆未経験大歓迎◆充実の研修制度×福利厚生 ◎多様なキャリアパスで長く活躍できる環境◆訪問介護事業所ソラスト住之江でのサービス提供責任者≪主なお仕事内容≫ ・利用者、ご家族とのアセスメント（ヒアリング） ・ケアマネジャーとの折衝、訪問介護計画書の作成 ・サービス設定、シフト調整、サポート…など ＊変更範囲：変更なし (大阪府大阪市住之江区) ▼職種 訪問介護のサ責／大阪市住之江区／ソラスト住之江(正社員) ▼雇用形態 正社員

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容訪問介護の現場を円滑にまわすサービス提供責任者として、お客様とスタッフの架け橋となる業務をお任せします。 主な業務内容 ・ケアマネジャーの計画をもとに訪問介護計画書を作成 ・定期的なアセスメントによるお客様の状態確認 ・ご家族やケアマネジャーなど関係者との連絡・調整 ・スタッフ（ヘルパー）のシフト管理 ・サービス内容が正しく提供されているかの確認 ・必要に応じた身体介護や生活援助などのケア 待遇 ・昇給（年1回） ・賞与（年2回） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・資格取得支援制度（会社補助あり／規定あり） ・退職金制度（規定あり） ・産休・育休制度（取得実績多

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケア21の訪問介護事業所にてサービス提供責任者の求人。ご利用者様への介護サービスを行う他、居宅支援事業者との連携、ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。 【給与】 月収 275987~354079円 給与その他： 基本給：¥175000～ 地域手当：¥10000 外勤手当：¥25000 サ責手当：¥25000 資格手当 （実務者研修）：¥5000 （介護福祉士）：¥250

仕事内容管理者兼サービス提供責任者（此花区）壱番館 ・訪問介護事業所の従業者及び業務の一元管理及び指揮命令 ・事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動 ・ご利用者の必要なケアを考え、計画、コーディネート、 モニタリング ・ヘルパーの労務管理・ヘルパーの指導・育成、管理等 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成、説明。 ・関係部署との訪問介護サービス提供に伴う調整、管理業務。 待遇 〇昇給制度あり 〇賞与年1回 0円〜750,000円（前年度実績） 〇通勤手当実費支給（上限あり） 月額20,000円 〇定年年齢一律 70歳 〇社会保険完備 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 受動喫煙対

仕事内容■お仕事内容 住宅型有料老人ホームにおける管理職兼サービス提供責任者としての業務全般 ■施設の運営管理・収支管理・行政管理 ■ご利用者の管理 ■入居の促進 ■スタッフの人材育成 ■面接対応 ■その他付随業務 ＜開設＞2020年4月 ＜定員＞40戸

仕事内容サービス提供責任者兼管理者/契約社員募集《ボーナス以外の特別報酬、約41万円の支給実績！》 お客様が安心して自宅での生活を続けられるよう、一人ひとりの思いや希望に寄り添った支援を行います。 計画書や手順書の作成・管理、相談対応や手続き、スタッフの指導・連携など、訪問介護全体を支える役割です。 現場にも関わりながら、質の高いケアの実現に貢献できる、やりがいあるお仕事です。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環