大阪府のオープン予定 サービス提供責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容大阪府堺市南区の訪問介護（サービス提供責任者） (正社員) | 株式会社 ひまわり ▼仕事内容 ＊６０歳以上の方の応募も歓迎します。 実務者研修終了以上の資格保持者大募集！利用者様の暮らしの中で向き合い、在宅介護の「やりがい」。 在宅介護サービスを通して、家族のきずなのように地域で支えあい、住宅での生活を少しでも豊かに過ごせるように、訪問開始時には、まず経験豊富な常勤スタッフがサービスに入り、利用者様とご相談しながらサービス方法について固め、対応方法を決定したうえでサービス提供専門のヘルパーに引き継ぐシステムを導入。 「その人らしい生き方」を理解したうえで心の通ったサービスを提供していただ

仕事内容【仕事内容】 ・訪問介護業務 ・スタッフの業務指導 ・コーディネート業務 ・渉外業務全般 ・管理・運営全般 【給与詳細】 給与内訳 基本給：162,370円 資格手当：20,000円 職務手当：61,740円（固定時間外37時間分61,740円含む） 処遇改善手当：34,000円 特定処遇改善手当：8,000円 地域手当：2,000円 役割手当：5,000円 通勤手当（規定あり） 昇給あり 賞与あり 年2回 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） 試用期間あり(3ヶ月 試用期間中の条件変更なし) 提供元：JOBOLE

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケア21の訪問介護事業所にてサービス提供責任者の求人。ご利用者様への介護サービスを行う他、居宅支援事業者との連携、ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。 【給与】 月収 275987~354079円 給与その他： 年収例 353万円（介護福祉士 入社2年目） 給与参考 ・基本給 175000円 ・地域手当 10000円 ・外勤手当 25000円 ・サ責手当 25000円

仕事内容大阪府寝屋川市のサービス提供責任者 住宅型有料老人ホーム幸香里園 (正社員) | 株式会社 一歩 ▼仕事内容 住宅型有料老人ホームにてサービス提供責任者業務全般をお願いします訪問介護計画書の作成、管理スタッフの指導、管理利用者、家族との連絡や調整外部関係機関との連絡調整行政関係の手続きや書類作成など【変更範囲：変更なし】 (大阪府寝屋川市) ▼職種 サービス提供責任者 住宅型有料老人ホーム幸香里園(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給310000〜361000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.9日）)170000〜170000円 (昇給)あり (賞与)賞与

仕事内容サービス提供責任者の経験をいかして、 事業所運営にも携われる主任として活躍しませんか？ 将来の管理者を目指し、キャリアアップできる環境です。 ＜主なお仕事内容＞ ※入社日のご相談も可能です！ ・サービス提供責任者の業務全般 ・事業所運営、管理業務全般 ・年間予算管理 ・人材採用、育成 ・各種指揮命令、地域連携、営業活動 ・必要時介護業務全般 など キャリアアップを目指したい方、新たな挑戦をしたい方 そして今後長く働きたい方、ぜひご相談ください。

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務 を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行います （例）・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 【自転車で１日数件訪問していただきます】 【変更範囲：変更なし】

仕事内容訪問介護の現場を円滑にまわすサービス提供責任者として、お客様とスタッフの架け橋となる業務をお任せします。 主な業務内容 ・ケアマネジャーの計画をもとに訪問介護計画書を作成 ・定期的なアセスメントによるお客様の状態確認 ・ご家族やケアマネジャーなど関係者との連絡・調整 ・スタッフ（ヘルパー）のシフト管理 ・サービス内容が正しく提供されているかの確認 ・必要に応じた身体介護や生活援助などのケア 待遇 ・昇給（年1回） ・賞与（年2回） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・資格取得支援制度（会社補助あり／規定あり） ・退職金制度（規定あり） ・産休・育休制度（取得実績多

仕事内容大阪府寝屋川市の正：デイサービス管理者候補およびサ責／寝屋川駅前 (正社員) | 株式会社 ＭＮＴＡ ▼仕事内容 ＊デイサービスにおける介護業務、管理者業務を行っていただきます。 （介護ソフトは「カイポケ」を利用していただきます。 ）※詳細な仕事の内容、賃金、休日、通勤手当等については、面接時に詳しくご説明いたします。 変更範囲：変更なし (大阪府寝屋川市) ▼職種 正：デイサービス管理者候補およびサ責／寝屋川駅前(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給275000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.9日）)215000〜220000円 (昇給

仕事内容大阪府四條畷市のサービス提供責任者（訪問介護）※フレックスタイム勤務可 (正社員) | ヘルパーステーションこころみ ▼仕事内容 ※四條畷市のヘルパーステーション「こころみ」における訪問介護サービス提供責任者のお仕事です。 （※変更範囲：変更なし）１．利用者様のご自宅への訪問による日常生活支援（実務）２．個別訪問介護計画の作成３．訪問介護員等の日常管理 ・指示および指導 ・育成４．利用者様及び家族様との契約行為、相談対応等５．介護支援専門委員との連携、利用者様 ・家族様、訪問介護員、その他関係先との連絡 ・調整など※フレックスタイム勤務の活用により利用者様のご都合、業務の繁閑や個人都合に照ら

仕事内容訪問介護の現場を円滑にまわすサービス提供責任者として、お客様とスタッフの架け橋となる業務をお任せします。 主な業務内容 ・ケアマネジャーの計画をもとに訪問介護計画書を作成 ・定期的なアセスメントによるお客様の状態確認 ・ご家族やケアマネジャーなど関係者との連絡・調整 ・スタッフ（ヘルパー）のシフト管理 ・サービス内容が正しく提供されているかの確認 ・必要に応じた身体介護や生活援助などのケア 待遇 ・昇給（年1回） ・賞与（年2回） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・資格取得支援制度（会社補助あり／規定あり） ・退職金制度（規定あり） ・産休・育休制度（取得実績多

仕事内容お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務 を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行います （例）・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 【自転車で１日数件訪問していただきます】 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ サービス提供責任者 こちらの求人は人材紹介サービス『ウィルオブ介護』の取扱い求人です。 詳細に関してお気軽にご相談ください♪ 【無料】で皆さんの転職活動をサポートいたします。 職種 サービス提供責任者（サ責） 施設形態 有料老人ホーム 休日・休暇 年間休日103日 仕事内容 お仕事の詳細は転職エージェ

仕事内容仕事内容：住宅型有料老人ホーム併設の訪問介護事業所のサービス提供責任者として、訪問介護サービスの計画書作成や遂行、ヘルパーの指導や育成管理、ヘルパー業務等をお任せします。 PR：私たちは株式会社アイリスです！ 大阪府貝塚市で住宅型有料老人ホーム『飛翔園 貝塚』を運営しています！ ■私たちのビジョン・目指しているもの 私たちとのモットーは「社員ファースト」です。 仕事を通して社会に貢献することを目指しています。 老人ホームでは「利用者様が第一優先」という施設もございますが、私達の施設では、「社員さんが第一優先」としています。 社員さんが満たされない状況では、利用者様に対して十分なサービスは難し

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅での サービスの責任者業務 ※必要に応じで介護業務もございます。 ＜具体的には＞ ・介護業務 ・介護士（ヘルパー）の管理 ・ご利用者様の管理 ・訪問介護計画書の作成や管理 ・その他事務的な業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb サービス提供責任者/枚方市中宮西之町の住宅型有料老人ホーム京阪交野線「宮之阪駅」徒歩5分 ■仕事内容詳細 ≪サービス付き高齢者向け住宅のサブ・サ責≫ ◇ 正社員求人 ◇ サブ・サービス提供責任者 ◇ 定員40名：サ高住 ◇ 年収350万円～ ☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊ （お仕事内容） ◆ 訪問介護職員のシフト管理・指導 ◆ ケアマネジャーとの連絡調整 ◆ 訪問介護計画の作成 ◆ その他付帯業務をしていただきます！ ※介護現場との兼務となります。 卓上業務と介護業務の割合は5割ずつとなります！ （イチオシポイント） ◇ 業績

仕事内容【仕事内容】 ・訪問介護業務 ・スタッフの業務指導 ・コーディネート業務 ・渉外業務全般 ・管理・運営全般 ～訪問介護での1日のスケジュール例～ ※要介護度3以上のご利用者様になります。 8：30 出社・朝礼 夜勤者からの報告を受け、ご利用者の予定の確認等を行います。 9：00 入浴介助 ご利用者の全身状態を確認しながら行います。当社では同性での介助を行っています。 11：00 買い物同行 天候に気を付けながら同行します。 12：00 食事介助 食堂に誘導し、食事の介助を行います。 13：00 休憩 会社の食事補助制度を利用しています。 15：00 家事援助 ご利用者とお話しながら洗濯や掃

仕事内容訪問介護ステーション ポプラ池田で、 サービス提供責任者を募集します。経験不問です。 訪問介護サービスの調整業務をお任せします。 【サービス提供責任者業務】 ・訪問介護計画書の作成、サービス調整 ・ヘルパーへの指示・調整・指導 ・利用者さまとスタッフを支える業務 ※職務の変更範囲：法人の定める範囲

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒