社会福祉法人共働福祉会の求人・仕事・採用

仕事内容生活支援員／事務等から転職OK[契] 主に知的障がいのある18歳以上の方への日中活動のサポート。 (利用者様への作業支援、記録の作成、食事・排泄時のサポート、他) ＜作業＞ ・販売所でリサイクル品の販売 (値付けや値札作成、接客販売も行います！) ・クッキー・パン製造 ・その他、軽作業もあり 利用者様の中には作業がなかなか上手に出来なかったり、周囲とのコミュニケーションはちょっと苦手…という方もいらっしゃいます。 それでも、私たちスタッフとの関わりの中で少しずつ出来る事が増えたり、信頼関係を築くことで些細な感情の変化を読み取れるようになったり、たくさんの成長ややりがいを感じることができ

仕事内容【横浜市泉区】27卒限定 就労B型・生活介護事業所 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 障がいのある利用者の方を支援（就労継続B型、生活介護） ※一部の利用者さまには身体機能維持向上を目的として、生産販売活動以外にも体操プログラム等の生活介護事業をおこなっています ※転勤の可能性あり（法人内他事業所/横浜市泉区、戸塚区） 資格: 新卒限定の求人となります。学部学科は問いません。 資格・経験不問 勤務時間: 変形労働時間制（1年単位） 8:30～17:30 ※原則8時間勤務（変形労働時間制の為、年間カレンダーにより変則勤務あり） 休憩時間 60分 ※時間外 月平均4時間 休日・休暇: 4週

勤務時間16:00～20:00（休憩なし） 週１回（土曜日又は日曜日） ※勤務日数応相談

仕事内容【泉区中田西】夕方から障害者グループホームの世話人募集♪立場駅近くのホームです。 グループホーム入居者への生活支援（食事作り、掃除、洗濯、身体介助など） 当法人では泉区を中心に全11か所のホームを運営しており、現在60代以上の方が世話人として多数活躍中です。仕事の内容は、知的障害のある方が複数名で暮らすグループホームでの食事作りや掃除・洗濯・服薬のお手伝い、身だしなみや整容のお手伝いなど、入居者の毎日の暮らしを支援する仕事です。 ダブルワークやプライベートな用事との調整がしやすいです。 勤務地は横浜市営地下鉄「立場駅」より徒歩3分の駅近。 定年75歳なので長く安心して勤務が可能です。 障

勤務時間16時～17時 主に平日勤務で週１回～2回（シフト応相談）

仕事内容自宅への送り迎えお願いできますか？福祉施設送迎ドライバー 利用者の異動補助兼送迎ドライバー ご自宅・グループホームと施設間の送迎となります。 知的障害のある方が自宅やグループホームから施設へ元気に通うための送迎業務です。 明るく安全運転をしてくださる方を募集しています。 シフトは平日中心、更に相談の上、月ごとに決めていきます！ 応募方法： ここまでお読みくださり、誠にありがとうございます。 お気軽に「今すぐ応募する」ボタンからエントリーください。【24時間受付OK】 エントリー確認後、こちらより折り返しのご連絡をさせて頂きます。 お電話でのご応募も可能です！ 連絡先住所： 神奈

仕事内容生活支援員 / / 契約職員 知的障がいのある方たちが「地域のなかで、その人らしく生きがいを感じながら生活する」ことをサポートしています。 生活介護事業所にて日中活動の支援を行います。 ＊作業 グループホームの夕食づくり、アルミ缶リサイクル作業、リサイクルバーの準備、農作業など利用者の方と一緒に行います ＊生活利用者への食事、排せつなどの見守り、介助 ＊事務業務日誌・支援記録の作成等 業務変更範囲:変更なし 雇用期間の定めあり ～2026年3月31日 原則更新 更新回数の上限なし 転勤の可能性あり 転勤範囲 法人内事業所（主に高槻市内） 勤務先 社会福祉法人花の会 共働舎花の会 勤務地

仕事内容日祝日休み【デビュー歓迎！】入所定員50名の生活介護事業所で支援員スタッフを募集中☆住宅手当をはじめ長く働くための手当も充実◎資格や経験も不問！年末年始・夏季休暇など長期休暇も取れる働きやすい環境です♪＜高槻市南平台＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 生活介護事業所での日中活動支援 【業務内容】 作業：リサイクル（回収、値つけ、店舗での販売）、軽作業など 生活：男性利用者への食事、排せつなどの見守りと介助 事務：業務日誌、支援記録の作成など 男性利用者への支援をしてくださる方をお願いします。 ※施

仕事内容生活相談員 / 特別養護老人ホーム / 正職員 ・ケアマネジャーとの連携及びケアプランに則った行事及び教養娯楽関連業務の促進に関すること ・利用者への相談及びその家族との面接、ケース記録の整備保管に関すること ・入所待機者の訪問調査及び入所業務に関すること ・ショートステイ利用者について他部署との情報交換と職員共働の調査に関すること ・機能訓練士との連携及び内容調整に関すること など 勤務先 社会福祉法人東和福祉会 高齢者福祉施設三愛 勤務地 〒289-1733 千葉県山武郡横芝光町栗山2700 業種・サービス形態 特別養護老人ホーム 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 ・ケア

仕事内容ケアマネージャーとの連携とケアプランにそった行事及びレクレーション等の促進に関する事。 利用者への相談及び家族との面接、ケース記録の整備保管に関する事。 入所待機者の訪問調査及び入所業務に関する事。 ショートステイ利用者について他部署との情報交換と職員共働の調査に関する事。 機能訓練指導員との連携及び内容調整に関する事等

仕事内容掲載期間：08/12（水）～08/31（月） 社会福祉法人うえるかむ くろわーる療育園かぎとり 【児童指導員】月給18万円～/年間休日120日以上/残業ほぼなし◎ 正社員 未経験可/「成長支援型療育」✕「専門家チーム連携」で子どもたちの可能性を伸ばす多機能型施設/正社員/資格必須 ◆当法人について 宮城県仙台エリアを中心に介護施設や保育園、療育園などの福祉サービスを総合的に展開しています。 理念に掲げるのは「共働・共感・共生」。 社会貢献を目指す法人として、ご利用者やご家族はもちろん、地域の方々や働くスタッフとそのご家族にいたるまで、関わるすべての人と喜びや安らぎを分かち合える組織づくり

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪生活支援員/契約社員≫育休取得実績あり！昇給&賞与あり！月平均残業5時間！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◇生活支援員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・生活介護事業所にて日中活動の支援 └紙漉き、アルミ缶リサイクル作業、農作業など利用者の方と一緒に実施 └生活利用者への食事、排せつなどの見守り、介助 └業務日誌や支援記録の作成など ※変更範囲：なし 求人ID 768391

仕事内容介護職/ヘルパー / 特別養護老人ホーム / 正職員 施設入居者に対する介護サービス全般 （入浴・食事・排泄等の介助、余暇活動） ユニット型特別養護老人ホーム 定員29名 業務変更範囲なし 転勤あり（諏訪市内） 勤務先 社会福祉法人諏訪福祉会 ユニット型地域密着型特別養護老人ホーム かりんの里 勤務地 〒392-0022 長野県諏訪市高島1-1-11複合福祉施設 かりんの里 業種・サービス形態 特別養護老人ホーム 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 施設入居者に対する介護サービス全般 （入浴・食事・排泄等の介助、余暇活動） ユニット型特別養護老人ホーム 定員29名 業務変更範囲

勤務時間【1】09:00～13:00 【2】13:00～17:00 【3】09:00～16:00の間の4〜6時間 【4】09:00～17:00の間の4時間程度 ◇ 休憩時間：法定どおり（1日実働6時間を超えた場合） ◇ 平均残業時間：2時間/月（残業は月に1度のミーティングに参加いただくため） ◇ 労働日数：週2日～5日程度 ◇ 就業時間・労働日数について相談可 ◎ 休憩時間は子育ての話や家庭の話題で盛り上がることも多く、理解のある職場です。 ◎ 子育て経験のある先輩が多いので、育児の悩みも相談しやすい環境です。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 《週2日〜OK》日中のみの勤務で夜勤なし◎《月平均残業2時間》1時間単位の有給休暇や丁寧なOJT研修あり◆マイカー通勤も可能♪思いやりを持ち周囲との協調性を大切にチームで働ける方をお待ちしています！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◇生活支援員としての業務全般◇ 【主な業務】 ● 在宅支援（居宅介護・行動援護・移動支援） ・居宅介護：主に御所市、橿原市在住の障がい者様。支援車は持ち込みで直行直帰となります。 ・移動支援、主に奈良県内行動援護：主に奈良県内出勤後、ドライバーさ

仕事内容生活支援員／無資格OKの介護[契] 主に知的障がいのある18歳以上の方への日中活動のサポート。 (利用者様への作業支援、事務作業、食事・排泄時のサポート、他) ※事務作業はグループホームに配達する夕食数の調整や記録作成など。 ＜利用者様の作業をサポート＞ ・法人内のグループホームの夕食作りのサポート ・保冷車(軽トラック)への食品の積み込み ・保冷車(軽トラック)でグループホーム(1～2件)への夕食の配達(配達担当が休みの時の対応のため、2ヶ月に1回程度) ・車で5分ほどのスーパーへの買い出し(週1～2回) ※夕食作り現場での難しい調理業務は、栄養士1人と調理師2人が担当 ※簡単な調理業

仕事内容【児童指導員】月給18万円～/年間休日120日以上/残業ほぼなし◎ 未経験可/「成長支援型療育」✕「専門家チーム連携」で子どもたちの可能性を伸ばす多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 180,300円～220,200円 【月給】180,300円～220,200円 <内訳> 基本給 170,800円～210,700円 処遇改善支援手当 9,500円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限24,400円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年2回：計4か月分※過去実績) 【勤務地】 宮城県仙台市太白区

仕事内容急募【児童指導員】月給18万円～/年間休日120日以上/日祝休み◎ 未経験可/「成長支援型療育」✕「専門家チーム連携」で子どもたちの可能性を伸ばす多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 180,000円～220,000円 【月給】180,000円～220,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限24,400円/月 昇給あり 賞与あり(年2回：計3か月分※過去実績) 【勤務地】 宮城県仙台市青葉区 愛子中央1丁目7-6 募集情報 ◆当法人について 宮城県仙台エリアを中心に介護施設や保育園、療育園などの福

仕事内容 グループホームみずきとは 2015年に開設！神戸電鉄粟生線「三木駅」から徒歩10分！ 認知症の方が少人数（9名）を単位とした共同住居の形態で暮らす場です。家庭的で落ち着いた雰囲気の中で、食事の支度や掃除、洗濯などの日常生活行為を入居者様自身が出来るように、職員が共働して、さりげなく入居者様を支援します。 介護職が未経験の方には先輩職員が寄り添い、共にみずきの“リビングパートナー”として成長を目指します。 また、実務者研修や介護福祉士などの資格取得も働きながら可能です！ ～アピールポイント～ 三木駅から徒歩10分！ 賞与年3回4.5ヶ月分の支給！（前年度実績） OJT研修ありで入社時

仕事内容生活支援員／無資格OKの介護[契] 主に知的障がいのある18歳以上の方への日中活動のサポート。 (利用者様への作業支援、記録の作成、食事・排泄時のサポート、他) ＜作業＞ ・農作業(近隣で借りている農地) ・さをり織／紙漉き ・リサイクルアルミ缶回収と納品 ・物販(仕入れ販売) ・販売(地域の関係団体と学校等) ＜1日の流れ例＞ 9：00 朝礼・利用者様受け入れ 10：00 利用者様との作業・生活支援（農作業、さをり織、リサイクルアルミ缶回収と納品、物販、販売など） 12：00 休憩 13：00 利用者様との作業・生活支援（農作業、さをり織、リサイクルアルミ缶回収と納品、物販、販売

仕事内容掲載期間：08/12（水）～08/31（月） 社会福祉法人うえるかむ くろわーる療育園愛子駅前 急募【児童指導員】月給18万円～/年間休日120日以上/日祝休み◎ 正社員 未経験可/「成長支援型療育」✕「専門家チーム連携」で子どもたちの可能性を伸ばす多機能型施設/正社員/資格必須 ◆当法人について 宮城県仙台エリアを中心に介護施設や保育園、療育園などの福祉サービスを総合的に展開しています。 理念に掲げるのは「共働・共感・共生」。 社会貢献を目指す法人として、ご利用者やご家族はもちろん、地域の方々や働くスタッフとそのご家族にいたるまで、関わるすべての人と喜びや安らぎを分かち合える組織づくり

仕事内容【児童指導員】月給18万円～/年間休日120日以上/残業ほぼなし◎ 未経験可/「成長支援型療育」✕「専門家チーム連携」で子どもたちの可能性を伸ばす多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 180,300円～220,200円 【月給】180,300円～220,200円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限24,400円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：計2～4か月分※過去実績) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 宮城県仙台市太白区 西多賀1丁目15-28 募集情報 ◆

仕事内容掲載期間：08/12（水）～08/31（月） 社会福祉法人うえるかむ くろわーる療育園にしたが 【児童指導員】月給18万円～/年間休日120日以上/残業ほぼなし◎ 正社員 未経験可/「成長支援型療育」✕「専門家チーム連携」で子どもたちの可能性を伸ばす多機能型施設/正社員/資格必須 ◆当法人について 宮城県仙台エリアを中心に介護施設や保育園、療育園などの福祉サービスを総合的に展開しています。 理念に掲げるのは「共働・共感・共生」。 社会貢献を目指す法人として、ご利用者やご家族はもちろん、地域の方々や働くスタッフとそのご家族にいたるまで、関わるすべての人と喜びや安らぎを分かち合える組織づくり