株式会社リライアスの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・相手の話を深く聞き、社内外問わず継続的に関係を築いてきた経験 ・複数の仕事を並行しながら、期日と品質を守ってやり切ってきた経験 ・やり方が決まっていない仕事を、自分で進め方を考えて手順にしてきた経験 ・仕事の優先順位をつけて、周りに振り分けながら進めてきた経験 【尚可】 ・マネジメント経験（2名以上） ・採用に関わる業務経験（人事／求人広告営業アシスタント／人材紹介アシスタント） ・生成AIを業務で活用し業務改善に携わったご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【東京：リモート

仕事内容【業界・職種未経験歓迎】WEB広告運用スタッフ丨圧倒的顧客ファーストで本質的課題解決ができます丨 株式会社リライアス - 顧客ファーストを徹底！HR領域の経験を生かしたHRコンサルティングベンチャー 仕事内容 クライアントの採用計画に沿って、下記WEB広告運用をお任せします。 ・業務内容 1.広告の設計・作成 広告を作成するために、コピーの作成やデザインの制作を行います。また、広告の目的やターゲット層に応じて、広告の形式やサイズを選択します。 実際の制作はパートナーに依頼することもあります。 2.ターゲット設定 応募者の属性を元に、広告の配信対象となるターゲット層を設定します。ターゲッ

仕事内容■当社について 当社は大手クライアントを中心に急拡大中のHR・採用コンサルティング会社です。 サービスの主軸はコンサルティングとWEB広告運用ですが、現在は拡大フェーズに入り、新規事業として自社サービスの開発も視野に入れています。リクルート社出身のメンバーが多く、平均年齢は29歳です。 当社では、経営課題を採用側面から解決することをモットーに、顧客に寄り添うことを第一に考えています。 ■仕事内容 事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRパートナーやマネージャーと共に、以下の業務に従事いただきます。 【業務内容詳細】 ・プロジェクトの進行管理 ・W

仕事内容【リクルート出身者多数丨オンライン面談可】HRコンサルタント丨圧倒的顧客ファーストで本質的課題解決ができます 株式会社リライアス - 顧客ファーストを徹底！HR領域の経験を生かしたHRコンサルティングベンチャー 仕事内容 HRシニアコンサルタントとして、クライアントの経営戦略に基づいた人事業務の最適化・伴走支援を担っていただきます。 単なるアドバイザリーに留まらず、週1〜3日常駐して現場のチェンジマネジメントまで深く入り込むプロジェクトもございます。 将来的にはマネージャーとして、コンサルティング品質の管理や組織全体のナレッジシェアを牽引いただくことを期待しています。 ・ 採用戦略の企画

仕事内容株式会社リライアス 【HRコンサルタント】年休128日☆土日祝休み☆フレックス ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 クライアントの経営戦略に基づいた人事業務の最適化・伴走支援をお任せします・ 採用戦略の企画立案 ・ 採用のKPI～KGI設定 ・ オウンドメディア（採用HP）の改善提案 ・ リクルーティングプロセスのBPR（業務変革）と最適化 ・AIを活用した人事業務のDX化（選考評価のAI判定設計・導入 など） 【給与】 月給450,000円～550,000円 ※固定残業代（月40時間分、1

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事経験、求人広告企業の営業アシスタントや人材紹介事業のアシスタントなど、採用に関わる業務経験 【尚可】 ・四則演算、vlookup関数、ピボットテーブル作成程度のExcelスキル ・GoogleWorkPlaceやSlackなどのビジネスツールの使用経験 ・法人営業経験 ・マネジメント経験1年以上（2名以上のメンバー） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【東京：リモート】クライアントサクセス（採用活動支援） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 副業可／採用～リテン

仕事内容組織規模が30人に迫った今、次の成長ステージへ向かうため事業・組織においても変革が求められています。本ポジションのメンバーには、経営・マネジメントメンバーと連携し、人事施策の企画設計や運用を通じて事業・組織拡大をリードいただきます。 具体的には、 ・ミッション・バリューなど、カルチャー浸透施策 ・組織・チーム・従業員のエンゲージメント向上 ・従業員のキャリア開発および育成 ・人事・評価・報酬制度運用 ・組織運営に関わる各種オペレーション構築と対応 その他にも、採用を担当しているメンバーと連携して、 各組織の人員計画に基づいた採用活動のサポートもお任せする可能性がございます。 アピールポ

仕事内容仕事内容 事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出から施策提示などをお任せします。 ＜詳細＞ ・各種データの収集作業（効果データや出稿費用の取りまとめ等） ・Excelを使用したデータ分析 ・関係部署へのインタビュー調査 ・PowerPointを使用した資料作成 ・定例MTGへの参加、議事録の作成 ※クライアント先に週1～3日常駐するプロジェクトもあり。基本2～3名でクライアントを担当いただきます。 ■研修情報 人材領域のコンサル業務や広告運用実務が未経験の方に向けて、最長1年間の育成・フォロープログラムをご用意しています。 ＜プログラム_ー部抜粋＞ - 人材業界の理解 -

仕事内容仕事内容 クライアント企業の採用計画に則って、WEB広告の運用をお任せします。ターゲット設定から広告作成、配信設定、データ分析・改善提案、レポート作成・振り返りと全体の運用・ディレクションをしていただきます。 ＜業務内容＞ ・ターゲットに沿った広告を設計・作成し、広告配信ツールを用いて配信先の媒体設定などを行います。 ※実際の広告制作はパートナーに任せることもあります ・広告配信後は成果を分析、改善提案とともにレポーティング・報告を行います。 ■研修情報 人材領域のコンサル業務や広告運用実務が未経験の方に向けて、最長1年間の育成・フォロープログラムをご用意しています。 ＜プログラム_ー部抜粋＞

仕事内容顧客の採用活動をサポートする上で発生する社内業務を効率化・DX化するためのツール開発やメンテナンスをお任せします。 作成いただくツールのイメージは、以下の通りです。 ・媒体AからDLしたファイルを媒体Bの入稿形式に変換するツール ・WEB広告の効果レポートを生成するツール ・原稿内に特定の文言を含んでいる（含んでいない）事を確認するツール その他、求人原稿作成や、採用サポートに関連する事務作業をお任せする可能性がございます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業/企画職の経験がある方 ・PowerPointの基本操作スキル 【職種名】 HRコンサルタント【急成長中HR企業／企業の採用変革を支援】 【仕事内容】 事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRコンサルタント業務をお任せします。 【業務詳細】 ・プロジェクトの進行管理 ・WBS作成、管理 ・各種MTGの運営（アジェンダ管理・ファシリテーション） ・Excelを使用したデータ分析 ・関係部署へのインタビュー調査 ・PowerPointを使用した資料作成 【キャリアパス】 将来的にはHRマネージャーとしてプロジェクトを

仕事内容■当社について 当社は大手クライアントを中心に急拡大中のHR・採用コンサルティング会社です。 サービスの主軸はコンサルティングとWEB広告運用ですが、現在は拡大フェーズに入り、新規事業として自社サービスの開発も視野に入れています。リクルート社出身のメンバーが多く、平均年齢は29歳です。 当社では、経営課題を採用側面から解決することをモットーに、顧客に寄り添うことを第一に考えています。 ■具体的な業務内容 顧客の採用活動サポートのため、求人広告の作成・修正業務（企業担当者へのヒアリングを含む）や、採用管理ツール・採用管理システムへの応募者情報の取り込み作業などのサポート業務をメインにお任せ致し

仕事内容仕事内容 顧客の採用活動サポートのため、求人広告の作成・修正業務（企業担当者へのヒアリングを含む）や、採用管理ツール・採用管理システムへの応募者情報の取り込み作業などのサポート業務をメインにお任せ致します。 ＜詳細＞ ・求人広告の作成・修正（扱う媒体数20～30程度） ・採用管理システムへの応募者情報の取り込み作業 ・Excelを使ったデータの集計（Vlookupやピポットを使用）と月次や週次のレポート作成 ・その他事務作業など 求める経験・スキル 【必須（MUST）】 ■2028年3月に専門学校・短期大学・四年制大学・大学院を卒業見込みの方 ■コミュニケーション能力のある方 ■Excel,P

仕事内容仕事内容 大きく３つの業務をお任せすることを想定しています。 ① チームメンバーのマネジメント 顧客の採用活動サポートのため、求人広告の作成・修正業務（企業担当者へのヒアリングを含む）や、 採用管理ツール・採用管理システムへの応募者情報の取り込み作業などを行うメンバーのマネジメントや育成をお願いします。 ② クライアントワーク（※営業行為はありません） メンバーのマネジメントだけでなく、クライアント向き合いの業務もお任せします。 ・求人広告の作成・修正（扱う媒体数20～30程度） ・Excelを使ったデータ集計（Vlookupやピポットを使用）や、効果レポートの作成 ・メールやチャットワーク等

仕事内容【応募資格】 [必須] ・数値分析、モニタリングに十分なExcelスキル ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・財務会計の基礎知識 【職種名】 事業企画・推進担当【急成長中HR企業／大手企業と取引多数／副業OK】 【仕事内容】 経営チームと共に会社の成長について議論し、自社の中長期的な成長を見据えた投資判断や事業計画の策定、予算管理をお任せします。 【業務詳細】 ・事業企画業務 -市場規模、競合状況、顧客ニーズなどの調査・分析を踏まえた事業計画の策定 -収支計画・投資計画の作成 ・事業推進業務 -事業ごとの状況分析や課題の抽出ならびに解決案の提示 -事業ごと予実管理やKPI管理、タスク管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・四大卒以上 ・WEB広告の運用経験1年以上 【尚可】 ・Indeedの運用経験 ・インターネット業界での勤務経験 ・マーケティングに関する実務経験 ・データ処理・分析・解析経験(業界不問) ・インターネット広告に関する知識・経験 ・企画や営業部門でのアシスタント業務経験(業界不問) ・Excelの利用頻度が高い仕事経験・基本操作スキル [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【東京：リモート】広告運用 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 圧倒的顧客ファーストで組織の本

仕事内容株式会社リライアス ◆マネージャー募集！【HRコンサルタント】◎年間休日128日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 マネージャー職としてクライアントの経営戦略・事業計画から逆算したHR戦略の設計を起点に、採用戦略の立案や施策実行に関わるPJTをリード頂きます -PEファンド・経営層との折衝を通じた、事業成長に接続する採用戦略・HR戦略の設計 -プロジェクトの統括（スコープ設計、リスク管理、納期・品質のコントロール） -クライアント経営陣・人事責任者との関係構築と、経営アジェンダに沿った提

仕事内容仕事内容 Indeed・求人ボックス・スタンバイの新規掲載から振り返り、効果改善に関わる実務や社内業務のフロー改善をお任せします。 【具体的には】 ・各媒体への掲載準備 （アカウント申請、原稿作成準備など） ・予算確認、管理画面への反映 ・週次・月次レポート作成 ・効果分析・改善提案 ・振り返り資料作成 など クライアントとのコミュニケーションは、電話やメール、チャットツールにて実施や、WEB会議での打ち合わせなどになります。 社内のクライアントサクセスチームと連携しながら、上記業務を進めていただきます。 業務に慣れてきたら、より効率的な業務フローの検討や、マニュアル作成など 業務フローの構

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】いずれか必須 ・人事の経験（採用担当・採用事務・人事アシスタント等） ・人材紹介会社での経験 ・RA（リクルーティングアドバイザー／法人担当）または両面型のご経験 ・求人広告媒体の営業または事務（媒体社・代理店いずれも可） ・求人原稿の作成経験（自社採用・クライアント案件を問わず） 【職種名】 採用サポート事務（リーダー候補）【内勤×週2在宅／年間休日128日／残業月15h以内／求人広告運用】 【仕事内容】 顧客の採用活動を支援するサポート事務（クライアントサクセス）のリーダー候補として、チームマネジメントや組織作りに携わっていただきます。採用のプロフェッシ

仕事内容株式会社リライアス 【未経験歓迎】人材コンサルタント◆第二新卒歓迎／研修充実（座学～ケーススタディまで）／大手顧客多数 【仕事内容】 【未経験歓迎】人材コンサルタント◆第二新卒歓迎／研修充実（座学～ケーススタディまで）／大手顧客多数 【具体的な仕事内容】 ～未経験OK／座学～ケーススタディまで丁寧な入社後のフォローアップ体制／少数精鋭の裁量権を持って働けるベンチャー／成長中のHRコンサルファーム～ 【業務内容】 事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRコンサルタントのサポート業務をお任せします。 ◆業務詳細 ・プロジェクトの進行管理 ・WB