宮城県登米市の介護 アルバイト・パートの求人

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）のシフト勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフトによる ＊有給休暇は雇用条件により法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容グループホーム（入居者１８名）施設内で認知症高齢者の生活援助 ならびに介護業務に従事して頂きます。 日常生活、身の回りのお世話が主な仕事です。 ＊入居者を対象としている為、送迎業務はありませんが、業務上社 用車の運転をすることがあります。 【変更範囲：変更無し】

勤務時間◆日勤専従 ①12:00〜21:00（休憩60分） 残業時間月平均3時間 週所定労働日数3日以上

仕事内容リハビリに寄り添い、日々の変化を支える仕事 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様ごとに作成された個別機能訓練メニューに沿って、体力や持久力の向上を支援します。送迎の補助をはじめ、入浴・食事・排泄など心身の状態に応じた介助、運動機能向上の訓練サポート、レクリエーションの準備と補助、記録や事務の補助、就寝介助などを担当します。運動機能向上の訓練サポートについては研修があります。業務の変更範囲はありません。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,098円 ≪基本給≫ 1,098円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：16時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：１日で（１）（２）を両方勤務していただきます （２）の１６時００分から１９時００分のみの勤務も可能です。 ※この場合、加入保険等が異なります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他当社カレンダーにより休日設定（４週８休制） ＊有給休暇は雇用条件により法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容その人らしい生活が送られるよう支援することを理念とし、 食事介助、入浴介助、排泄介助、おむつ交換、着替え介助、 話し相手やレクリエーションなど介護全般を行います。 ＊１年毎の契約更新（更新月は３月年度末です） 「働き方求人事業所」 【変更範囲：変更なし】

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③10:00〜19:00（休憩60分） 残業時間月平均5時間 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容資格を活かして、穏やかな毎日を支える場所 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で入居者様の暮らしを支えるグループホームの介護職 ◆ 具体的な業務内容 グループホームにて、入居者様の生活を支える介護業務を担当していただきます。 ・入居者様の日中の生活支援 ・介護職・ヘルパーとしてのケア業務 ・入居者様に寄り添った見守りや対応 ・施設内での介護業務全般 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務 ・グループホームで入居者様と身近に関わる働き方 ・一人ひとりの生活に寄り添う介護を実践 ・入居者様とのコミュニケーションを大切にできる環境

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜10時00分 就業時間２：16時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※朝の勤務時間＝２．５時間、 夕方の勤務時間＝１．５時間で、 合計４時間の勤務となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーにより ※有給休暇は雇用条件により法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容●副業可● 施設における公用車運行のお仕事です。 主な業務内容 ・公用車での送迎業務（デイケア利用者、入退所時送迎等） ・車両の清掃 ＊１年毎の契約更新（３月年度末契約更新） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：10時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：・早番～遅番までの交替制 ・勤務曜日の相談可能 ・週３日から勤務可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容介護老人保健施設での介護業務。入所定員１００名の施設にて、利 用者様の生活支援および介護業務全般を担当していただきます。週 ３日から勤務可能で無理なく働けます。経験を活かして活躍できる 環境です。 ・食事、入浴、排せつの介助 ・清掃、洗濯等の生活支援 ・リハビリ、レクリエーションのサポート ・タブレット端末を使用した介護記録の作成 ※平均介護度は３程度の施設です。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜10時00分 就業時間２：7時00分〜12時00分 就業時間３：9時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：（４）９：００～１５：００ （５）９：００～１８：００ （６）８：００～１７：００ ＊勤務時間要相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ※有給休暇付与日数は法定通りの日数を付与

仕事内容特別養護老人ホーム入所者に対しての介護業務です ・入居者の身体介護 （食事介助・入浴・排泄介助・移乗他） ・食事の準備や片付け ・洗濯・掃除・リネン交換等 ・話し相手となって見守りをしていただきます ＊資格取得に対し資格取得支援金があります （初任者研修３万円など） ◆１１月６日（金）午後２時～事業所見学会を開催します。 参加希望の方はハローワーク迫へ事前予約をして下さい 【先着１０名】※現地集合・現地解散です●定年年齢以上の方応募 可能です（雇用条件は個別相談） 【変更範囲：変更無し】

勤務時間◆シフト制 ①7:00〜16:00（休憩75分） ②9:00〜18:00（休憩75分） ③10:30〜19:30（休憩75分） ④18:00〜9:00（休憩75分） 残業時間月平均5時間 週所定労働日数3日

仕事内容グループホームで介護職のパートやアルバイトを始めてみませんか♪未経験歓迎！自動車免許必須◎ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添う介護職！グループホームで活躍できるお仕事です ◆ 仕事内容 グループホームで、入居者様の生活を支える介護職・ヘルパーとしてご勤務いただきます。 ◇ 入居者様に寄り添った日常生活のサポート ◇ グループホームでの介護業務 ◇ シフト制での勤務 ◆ こんな方におすすめ ・入居者様一人ひとりに寄り添う介護をしたい方 ・グループホームでの仕事に関心がある方 ・シフト制の働き方を

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：決算、年末、年度末、月末にかかわる事務処理が多い時 月９５時間・年最大６回迄 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始 ＊有給休暇は雇用条件により法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容介護支援専門員の仕事に従事していただきます ・ケアプランの作成 ・利用者宅を訪問しモニタリング実施 ＊１年毎の契約更新（３月年度末契約更新） 【変更範囲：変更無し】

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜19:00の内8時間（休憩60分） 残業時間月平均1時間 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容心温まるケアを提供する『住宅型有料老人ホーム 縁』で働きませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で入居者様の暮らしを支える、住宅型有料老人ホームでの介護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームにて、介護職・ヘルパーとして入居者様の生活を支える業務を担当します。 ・入居者様への介護業務 ・日勤帯での見守りや生活支援 ・入居者様一人ひとりに寄り添ったケア ◆ 日勤専従で働ける環境 勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、入居者様と向き合う介護の仕事に取り組めます。 日中の時間帯を中心に、入居者様が安心し

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：10時00分〜19時00分又は7時00分〜21時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：※就業日数及び就業時間は相談に応じます。 ※８時間未満の就業時間についても相談に応じます。 ※休憩時間は雇用条件により法定通り付与します 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊有給休暇は雇用条件により法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容特別養護老人ホームでの介護業務に従事して頂きます。 ＊入居者の食事、排泄、入浴等支援・余暇活動など ＊入居者の通院等送迎などの業務 （軽ワゴン～ハイエースまで各種車両・登米、栗原） ＊就業日数は月間、１０日～１５日程度の範囲です。 ＊就業時間は就業規則に基づき勤務表により指定します。 ＊所属場所へ人材育成指導担当者を複数名配置し担当する業務につ いて安心して学ぶことができるよう体制を整備しております。 ＊１年毎の契約更新（更新月は３月年度末です） 【変更範囲：変更無し】