人事 完全週休2日制 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大学卒以上 ・採用、研修（育成）、人事制度策定のどれか一つのご経験を2年以上お持ちの方 【求める人物像】 ・様々なステークホルダーとコミュニケ+A8:D8ーションを取りながら仕事を進められる方 ・自律的に動ける方 【職種名】 【横浜】人事（採用・研修・人事制度）/450～650万円/土日祝休・年休121日/総合デベロッパー 【仕事内容】 不動賃貸事業を中核とし、幅広い事業を運営するグループ会社を統括する総合ディベロッパーである同社にて、採用（中途・新卒）、研修、人事制度企画立案などを幅広くお任せします。 ■人事（採用・研修・人事制度） 人事総務部の中

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度、評価制度の企画、運用経験（ゼロから設計・運用した経験） ・採用計画の立案、実行、目標達成 ・運用改善の実施と定着化 ・マネジメント経験 【職種名】 【水回り修繕会社】人事制度・採用管理職／ハイブリッド勤務（テレワーク有）■年収～900万 【仕事内容】 人事企画部門において、人事制度設計から運用、採用・育成戦略の立案・実行まで広く対応いただきます。 なお本ポジションは管理職候補（プレイングマネージャー）としての採用になります。 ＜業務詳細＞ ●人事制度・評価制度の立案・実行（全社視点での企画推進） ●制度運用改善の推進（継続的な運用をやり切る力） ●採用戦

仕事内容<仕事内容> 【横浜駅】人事労務／給与計算や社会保険関連業務 ■仕事内容 人事部門の人材として、給与計算や社会保険関連業務をお願いいたします。 業務品質の向上・効率化にも取り組んでいただきます。 ◎具体的には◎ ・労務業務 給与計算 入退社手続き 社会保険手続きなど 給与・勤怠システム：ジョブカン ・採用業務 求人媒体の選定・打ち合わせ・原稿確認 採用サイトの情報更新・管理 面接日時の調整・面接対応・結果通知 就業規則の改訂 <給与> 年収375万円～645万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇

仕事内容□社長直下のプレイングマネージャーとして自ら手を動かせる人材を募集 □部長職として経理・労務・総務・法務部門の統括をお願いします 【雇入れ直後】総務経理【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ＜経理・財務＞ ・経費精算、外注支払い等の小口業務 ・月次決算、年次決算対応 ・試算表・資金繰り、資金調達、取引先の与信判断 ・税務署対応、労働基準監督署対応 ・内部統制および監査法人の対応 ・税務申告 ・予算管理、予実分析 ・銀行折衝・対応 ＜総務・人事＞ ・諸規定管理、契約書管理 ・採用含めた人事関連業務 ・ファシリティマネジメント全般 ・その他人事、法務、総務業務 【ポジションの魅力】 ■経

勤務時間8：45～17：15（実働7時間30分／休憩60分） ★残業なし（MAX5h/月）！ 通常ほとんどなく、繁忙期（年始＆年度末）に数時間だけ発生する想定です！ 繁忙期でも用事のある日は事前申告すれば、定時で帰れます♪

仕事内容<仕事内容> 【簡単作業♪】人事事務スタッフ【休み多め】 人事事務スタッフ募集♪ ・勤怠データのチェック・入力 ・入退社に関わる書類作成・管理 ・採用に関する事務サポート（面接日程調整など） ・社会保険や各種手続きの補助 ・電話・来客対応 ※PCの基本操作ができればOK ※人事経験者歓迎、未経験でもサポートあり <給与> 年収364万円～560万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 完全週休2日制（土・日） ◇ 祝日あり（カレンダー通り） ◇ 年間休日約120日 ◇ 年次有給休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 産休育休 <勤務地> 神奈

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！完全土日祝休み！人事・労務 あなたにお任せするのは、弊社のメインクライアントである理容室・美容室のお客様が更なる発展を遂げるためのサポート、企画・提案を行う仕事です。具体的には、人事・労務に関する一般的な手続きの代行、人に関する助成金の提案及び申請サポートの他、理容業・美容業に携わる方が長く安心して働くことの出来る組織づくりのコンサルティングを行って頂きます。「ちょっと難しそう…」と思われるかもしれませんが、先輩スタッフが一からお教え致しますのでご安心下さい。 <給与> 年収264万円～480万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 10時以降に始業

勤務時間09:00～18:00(休憩：60分)

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容ルートに従って店舗や事務所をまわり、ゴミや資源物を回収する仕事です。 ＼未経験でも安心です／ まずは先輩の収集車に同乗することから始めましょう。徐々に業務を覚えていけばOK！回収は運行管理者が効率的なルートを決めているため、長距離運転はありません。 ＜仕事のポイント＞ 【Q】どんな仕事をするの？ 【A】2～4トンのパッカー車で、ゴミや資源物を回収します。 └巡回先は飲食店やスーパー、商業施設、オフィスビルがメイン。可燃ゴミやプラスチック、缶など、一般家庭で出るようなゴミを回収します。頑張った分だけ街がキレイになっていく、社会貢献につながる仕事だからこそ、やりがいもバツグンです。 【Q】未

仕事内容□入社後は労務管理、人事制度の企画・運営、社内規程の改訂などを中心とした 業務に携わっていただきます。 □ゆくゆくは適性やご希望を考慮した上で、幅広く人事業務全般をお任せし、 活躍していただきたいと考えています。 □所属は管理本部人事部人事課になります。 □【雇入れ直後】管理本部人事部人事課 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ■＜直近でお願いしたい業務＞ ・給与計算 ・社会保険、労働保険手続き ・福利厚生制度の運用 ・人事制度、社内規程の立案・設計・改訂 ■＜将来的にお願いしたい業務＞ ・人事考課、賞与評価制度の運用 ・社員の健康管理、安全衛生管理、感染症対策 ・海外駐在員の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務の経験 [歓迎] ・自部署上長/部下、社内の他部署、顧客と円滑なコミュニケーションが取れる ・Outlook, Excel, word (MUST), PPT (WANT) 基礎レベル以上ある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・傾聴力、伝達力のある方 ・共感力のある方 ・縁の下の力持ちに誇りと達成感を得られる方 ・チームワークを大切にすると共に気配り及び周りを巻込む行動力と責任感がある方 【職種名】 【人事】労務 採用/800万円まで/神奈川県/業績過去最高売上/成長企業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部の業務経験 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■人事担当として、以下の業務をご担当いただきます。※経験業務により配属先を検討します。 【具体的には】 ・人財開発課 新卒・中途・障碍者採用業務、受入教育、階層別教育、社内表彰制度等採用?育成 ・組織開発課 人事制度設計、運用 社員情報管理、社会保険手続き、入退社管理等 ・海外人事課 海外出向・帰任者の事務手続き、赴任中社員の給与管理、問い合わせ対応 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 創業85年以上、フォトレジストに強みを持つ化学メーカーで、「EUV用フォトレジスト」シェア世界2位、「KrFフォトレジスト」世

仕事内容<仕事内容> 国内初のカカオ栽培への挑戦。湘南に構えるメゾンカカオファームの【農園管理者】を募集。 ＜農園管理＞ ・栽培品種の剪定 ・栽培方法の改善 ・栽培スケジュール管理 ＜研究開発＞ ・カカオ栽培の研究開発 ・土地、肥料の研究開発 <給与> 年収380万円～600万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> ■シフト制 ■完全週休2日 ■有給休暇、5日以上の休暇あり（大人の夏休み） ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ★女性の管理職、多数活躍中です！ 【メゾンカカオの大人の夏休み】 全社員が20日間の休みを取り、それぞれが自由に世界中を旅す

仕事内容年収450万〜！賞与5か月分未経験OKな資材調達の事務！外出対応あり 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 正社員登用あり 第二新卒歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 平日のみOK 長期休暇あり 一部リモートワーク勤務 駅近5分以内 長期 英語 住宅手当あり 社会保険完備 急募 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 事務・管理 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 4,500,000円〜 ・賞与：5.0カ月／年 ・昇給：あり ・時間外勤務手当 ・通勤手当（全額支給） ・昼食費補助（条件あり） ・住宅

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務経験3年以上 ※社員の育成に携わった経験をお持ちの方を想定しています。 【職種名】 人事(研修担当)【横浜／創立以来黒字経営／グローバル展開中】 【仕事内容】 【業務概要】 海外でも需要が高い、総合ばねメーカーである同社の本社人事部にて、国内外のグループ会社を含めた研修業務をお任せします。担当していただく主な業務は、人事教育体系の企画・改善・整備、運営です。 【具体的な業務内容】 ＜研修企画＞ 教育体系の見直し、新規研修に向けた調査と企画、従来の研修見直し、教育環境の整備等 ＜研修運営＞ 研修の運営（会場設営、アンケート回収、研修効果の確認など含む）、新入社

仕事内容<仕事内容> 【人生経験が活きる！】直行直帰OKの訪問・現地調査◆シニア世代多数活躍中！＜神奈川エリア＞ ＼60代以上も活躍中！／ 直行直帰OK◎カンタンな訪問・現地調査スタッフ募集！ ◆どんなお仕事？ 「家賃の支払いが止まってしまった…」「連絡がつかない…」 そんな入居者さんのお宅を訪問するお仕事です。 ※実は、訪問先の8割が“留守”なので、ほとんどが言質調査や書面の投函で終わります。 ※ムリな回収業務は一切なし！優しく・丁寧な対応が大切です。 ◆どこで働くの？ 埼玉県内を中心に、決まったエリアを担当していただきます。 移動は社用車を使って、ご自宅から直行直帰OK！ 本社（東京・新宿

仕事内容<仕事内容> 【完全未経験・高卒大歓迎♪】映像制作/動画編集スタッフ ※気になったらハートマークのイイネ（気になる）をお願いします。 【仕事内容】 SNS、企業広告、商品PR、講演会など 多岐に渡る映像編集を行って頂きます◎ 場合によっては撮影などにも同行し、撮影業務などにも 取り組むことが可能です！ 【具体的には】 ・動画編集、テロップ入れ、サムネイルの作成 ・ロケ・撮影の補助 ・各部署とのミーティング ・SNSアカウント運用 【未経験大歓迎】 最初は出来なくて当たり前！ あなたのビジョンやポテンシャルを重要視しています☆ 未経験の方でも、先輩スタッフがしっかりレク

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の改定経験 【職種名】 人事企画マネージャー 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして人事制度や規定の改定・運用をメインにお任せします。 ・人事制度の改定・運用 ・就業規則や各種規程の新設および改廃 ・従業員の労務対応 現在の組織に合わせた人事制度の運用が必要不可欠です。また店舗側の社員の方と本社側の社員の方で評価制度を検討していく段階のため、給与計算側の部長や営業本部の本部長などを巻き込んで業務を行っていただくことを期待しています。 ※労務問題の1次窓口は各HRBPが担当しているため、そちらで対応が難しいものをともに解決していただく想定です。 ※月1

勤務時間シフト制