ユアサ商事株式会社 - 東京都 の求人・仕事・採用

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本社/関東支社/オープンポジション 営業/ルートメイン/所定労働7時間/創業350年の老舗専門商社

ユアサ商事株式会社

  • 東京都 千代田区

  • 年収550万円〜950万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK

仕事内容ユアサ商事株式会社 【本社/関東支社】オープンポジション 営業※ルートメイン/所定労働7時間/創業350年の老舗専門商社 【仕事内容】 【本社/関東支社】オープンポジション 営業※ルートメイン/所定労働7時間/創業350年の老舗専門商社 【具体的な仕事内容】 【職務概要】 日々の暮らしを支える大手商社にて、工作機械・産業機器・切削工具・住宅設備機器・建材・建設機械などのセグメント別の中で提案営業をしていただきます。具体的には。既存の販売店へのルート提案営業がメインですが、新規開拓やエンドユーザー層への営業担当としても貢献いただきたいと考えております。扱い商品は多岐に及ぶため、商品知識をつ

登録エントリー

東京/人事(人材育成体系担当)/年収520 万円~890 万円/プロジェクトマネジメント経験/30代活躍中/40代活躍中

ユアサ商事株式会社

  • 東京都 千代田区 神田美土代町 / 淡路町駅 徒歩約4分

  • 月給29万円〜49.3万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入

仕事内容【業務内容】 人事部 育成・研修部門を主として施策の実行を担っていただきます。 《人材育成体系の構築・人的資本経営の推進》 ・評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバック研修 等の企画立案及び運用 ・社員エンゲージメント調査の企画・設計から調査結果に基づく課題の発見、解決施策実行 ゆくゆくは、重要事項であるサクセッションプラン策定、スキルマップ作成をはじめとし エンプロイヤーブランディングの戦略立案から施策実行やスキルの見える化や学習管理・適切な配属等の実現に向け、スキル・パフォーマンス評価システムの構築と運用等幅広くご担当いただく予定です。 【当社の魅力】 ~業界トップレ

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