株式会社エフ・ジェイホテルズ の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 シフト例：07:00～16:00、12:00～21:00、22:00～07:00など （実働時間8時間／休憩時間1時間）

仕事内容グローバルホテルブランドで一流のおもてなしが身につく。 自分のペースで無理なく働ける！ ハイアットは、世界40カ国以上で400軒以上のホテルとリゾートを展開するグローバルコレクションです。 その中でも、ハイアットプレイス京都は「no more, no less」（多すぎず、少なすぎず）をコンセプトに現代人のライフスタイルに合わせて、24時間対応の利便性の良さとハイアットブランドの居心地の良さを追求した新しいスタイルの「セレクトサービスホテル」です。 【フロント】 ●フロント対応 ●チェックイン・アウト ●電話応対 ●道案内 ●PCデータ入力 など ＼ポイント／ 〇先輩スタッフが優しく

仕事内容【応募資格】 [必須] 接客経験をお持ちの方 【職種名】 ホテルフロントスタッフ【長崎×転勤なし】〈海外のお客様も多く、語学の活用も可能〉 【仕事内容】 ホテルフォルツァ長崎にてチェックイン・チェックアウト対応や予約受付をはじめ、ホテル運営にかかわる様々な業務をお任せします。 【具体的には】 ◆チェックイン・チェックアウト業務 ◆宿泊の予約受付（電話・オンライン） ◆電話応対・お問合せ対応 ◆備品の管理・発注業務 ◆客室の簡単なメンテナンス・巡回業務 時間帯によって業務内容が変わるので、接客スキルやホテル運営の知識も幅広く身につきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全

仕事内容。・◆管理＋運営まで担う不動産管理◆・。 長期滞在型ホテル「ザ・レジデンシャルスイート福岡」 における不動産管理業務全般をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・オーナー（法人・個人）とのコミュニケーション・調整 ・管理組合の会計管理／収支のチェック ・総会・理事会での報告（会計・点検・運営方針など） ・設備の修繕・補修に関する企画・提案 ・各種契約書の確認・管理 ・法令や状況に合わせた管理規約の見直し ＜入社後のキャリア＞ OJT研修を通して既存の管理物件や業務フローを 把握するところから始めていただきます。 その後、徐々に 収益性の向上や顧客満足度の向上に取り組んでいただきます。 例えば

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 全国14のホテルを展開する当社の本社・経営管理部にて、 人事労務業務を中心に、組織運営を支えるポジションです。 勤怠管理や給与関連業務、人事制度の運用・改善サポートなど、 会社の基盤となる人事・労務業務を幅広くご担当いただきます。 また、現場との連携を通じて、働きやすい職場づくりにも関わっていただきます。 【主担当業務】※人事労務領域のコア業務 ・労務管理（勤怠管理、給与計算チェック、就業規則管理、安全衛生） ・人事制度（評価・報酬等）の運用サポート・改善補助 ・社員情報管理および各種人事手続き対応 ・人事データの取りまとめ・レポート作成 ・ホテル現場からの

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 全国14のホテルを展開する当社の本社・経営管理部にて、 社員教育・研修の企画運営を中心に、人材育成の仕組みづくりを担うポジション です。 新入社員から管理職まで幅広い層を対象に、研修体系の構築、研修企画、運営、フォローアップまで一貫して担当いただきます。 また、コンプライアンス教育やハラスメント防止施策など、組織の健全性を高める取り組みもお任せします。 【教育・人材育成】（主担当） 人材要件・行動指針の策定および浸透施策の企画 育成体系の構築（階層別・職種別・テーマ別） 育成施策の立案・実行（OJT強化、フォローアップ施策など） 現場（ホテル）との連携による

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【募集要項】 地下鉄烏丸線「丸太町駅」直結 世界70ヶ国で1150軒以上展開するハイアットのセレクトサービス・ブランド「ハイアット プレイス」 自分スタイルの滞在を求めるお客様向けに必要なサービスを24時間提供する利便性と、 快適に過ごせるフレキシブルな居住空間が魅力！そんな素敵なホテルで働きませんか？ ホテルの”顔”となる、フロント業務をお任せします。 フロントスタッフはお客様の旅をより良いものにする大事な接点を持つポジションです。 人と接することが好きな方、ホテル業・販売サービス経験のある方、 私たちと一緒にお客様の記憶に残るおもてなしをしましょう！

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 これまでのご経験や適性に合わせてお任せします。 ・具体的な仕事内容 全国14のホテルを展開する当社の本社・経営管理部にて、 人事領域のマネジメントを中心に、組織づくりを推進するポジション です。 人事制度・労務管理・採用・育成など、会社の根幹となる人事機能を担い、 経営層と近い距離で制度改革や組織開発に携わっていただきます。 【主担当業務】※人事マネージャーとしてのコア領域 人事制度（等級・評価・報酬）の運用・改善 労務管理（勤怠、給与計算チェック、就業規則管理、安全衛生） 組織開発（エンゲージメント向上、離職防止施策） 人事データ分析および経営層へのレポ

仕事内容。・◆発注者側で担う施設管理ポジション◆・。 自社運営ホテルおよび受託物件における 施設管理業務をお任せします。 電気・空調・給排水など建築設備全体を俯瞰しながら、 修繕や改修を技術面から支えるポジションです。 発注者側として、計画立案や工事管理にも関われるため、 これまでの経験を活かしながら 業務の幅を広げることができます。 《具体的には》 ・修繕／改修工事における計画立案・進行管理 ・中長期修繕計画の作成・実行管理 ・工事発注や協力会社との調整、工程・品質管理 ・オーナーへの報告資料作成、技術的な説明 ・法令対応や官庁とのやり取り 。・◆株式会社エフ・ジェイ ホテルズについて◆

仕事内容。・◆得意分野から広げるバックオフィス業務◆・。 経営管理部にて、法務・総務・IT・人事・経理など、 バックオフィス部門全体の業務に携わっていただきます。 福岡地所グループの一員として、 事業成長を支えるポジションです。 すべてを一度にお任せするのではなく、 これまでのご経験に応じた領域からスタート可能です。 《主な業務（担当領域に応じてお任せ）》 ■法務領域 ・契約書チェック／コンプライアンス／法令対応 ■総務領域 ・会議運営／社内制度整備／文書管理／資産管理 ■人事領域 ・労務管理／採用関連／人材育成や評価制度の運用 ■経理領域 ・予算管理／実績管理／経営指標の管理 ■IT領

仕事内容株式会社エフ・ジェイホテルズ 【博多】人事マネージャー◆経営層と近い距離で組織づくりを推進◆福岡地所G／全国14のホテルを展開 【仕事内容】 【博多】人事マネージャー◆経営層と近い距離で組織づくりを推進◆福岡地所G／全国14のホテルを展開 【具体的な仕事内容】 ～福岡地所グループ／必要なものを必要なだけ贅沢に配し、くつろぎと眠りを追求するスマートホテル展開～ ■業務内容： 全国14のホテルを展開する当社の本社・経営管理部にて、人事領域のマネジメントを中心に、組織づくりを推進するポジションです。 人事制度・労務管理・採用・育成など、会社の根幹となる人事機能を担い、 経営層と近い距離で制度

仕事内容＼スタッフのおもてなしを支える教育担当／ フロント・施設管理などホテルを支える スタッフ向けに研修を行ったり、 社員教育・研修の企画運営を中心に 人材育成の仕組みづくりを担うポジションです。 【具体的な業務内容】 ・人材要件の策定 ・研修資料の作成 ・新入社員研修、中途入社研修、階層別研修（リーダー・管理職） ・外部講師、研修会社等との調整 ・OJT強化、フォローアップ、現場との連携 ・研修後の効果測定、改善 ・コンプライアンス・ハラスメント対策 ほか ＼福岡地所グループ×成長フェーズ／ 株式会社エフ・ジェイ ホテルズは 福岡地所グループの一員として、 ホテル運営を専門に手がけてい

仕事内容■仕事内容：あなたの経験を活かして、新しいチームの主役に 福岡地所グループの一員として 人事・労務部門から事業成長を支えるポジションです。 法務や経理などのバックオフィス部門をまとめる 経営管理部で、人事・労務チームの増員募集を行います。 現在は事業拡大にともない、組織体制を見直している真っ最中。 だからこそ、あなたの「現場目線の気づき」や「基礎スキル」が、 会社にとって貴重な即戦力になります。 ★具体的な業務内容： ・労務管理（勤怠管理、給与計算チェック、就業規則管理、安全衛生） ・人事制度（評価・報酬等）がスムーズに動くための運用サポート ・社員情報の管理や各種人事の手続き対応 ・ホ

仕事内容株式会社エフ・ジェイホテルズ 【札幌】フロントマネージャー◆くつろぎと眠りを追求するスマートホテル／福岡地所G／賞与年2回／正社員 【仕事内容】 【札幌】フロントマネージャー◆くつろぎと眠りを追求するスマートホテル／福岡地所G／賞与年2回／正社員 【具体的な仕事内容】 ～福岡地所グループ／必要なものを必要なだけ贅沢に配し、くつろぎと眠りを追求するスマートホテル～ ＜フォルツァ＞とは、イタリア語で元気・活力を意味する言葉です。 あなたもこのワンランク違った空間で、お客様の旅をより心地良くするお手伝いをしてみませんか？ ■業務内容： ホテルの「顔」であるフロント部門のマネージャーとして、

仕事内容具体的な仕事内容 全国14のホテルを展開する当社の本社・経営管理部にて、 人事労務業務を中心に、組織運営を支えるポジションです。 勤怠管理や給与関連業務、人事制度の運用・改善サポートなど、 会社の基盤となる人事・労務業務を幅広くご担当いただきます。 また、現場との連携を通じて、働きやすい職場づくりにも関わっていただきます。 【主担当業務】※人事労務領域のコア業務 ・労務管理（勤怠管理、給与計算チェック、就業規則管理、安全衛生） ・人事制度（評価・報酬等）の運用サポート・改善補助 ・社員情報管理および各種人事手続き対応 ・人事データの取りまとめ・レポート作成 ・ホテル現場からの労務相談対応・課題

仕事内容＼少数精鋭の新チーム発足／ 福岡地所グループの一員として 人事部門から事業成長を支えるポジションです。 【チーム構成】 現在、採用・人事の実務を担うスタッフが 複数名在籍しています。 メンバーと一緒に人事チームを作り上げるための マネジメント業務を担当していただきます。 【研修／入社後の流れ】 法務・総務・IT・人事・経理などを統括する 経営管理部長から人事領域の業務を引き継ぎながら、 体制強化にも関わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆人事制度（等級・評価・報酬）の運用・改善 ◆労務管理（勤怠・給与チェック・就業規則等） ◆人事データ分析と経営層への報告 ◆各ホテルスタッフと

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【募集要項】 JR長崎駅より崇福寺行きの路面電車に乗り「観光通」徒歩1分以内 「おしゃれなだけじゃない」 必要なものを必要なだけ贅沢に配し、くつろぎと眠りを追求するスマートホテル！ ”フォルツァ”とは、イタリア語で元気・活力を意味する言葉です。 あなたもこのワンランク違った空間で、お客様の旅をより心地良くするお手伝いをしてみませんか？ チェックイン・チェックアウト対応や予約受付をはじめ、ホテル運営にかかわる様々な業務をお任せします。 【具体的には】 ・チェックイン・チェックアウト業務 ・宿泊の予約受付（電話・オンライン） ・電話応対・お問合せ対応 ・備品

仕事内容株式会社エフ・ジェイホテルズ 【京都】フロントスタッフ◆くつろぎと眠りを追求するスマートホテル／福岡地所G◆賞与年2回／正社員 【仕事内容】 【京都】フロントスタッフ◆くつろぎと眠りを追求するスマートホテル／福岡地所G◆賞与年2回／正社員 【具体的な仕事内容】 ～福岡地所グループ／必要なものを必要なだけ贅沢に配し、くつろぎと眠りを追求するスマートホテル～ 世界70ヶ国で1150軒以上展開するハイアットのセレクトサービス・ブランド「ハイアット プレイス」 自分スタイルの滞在を求めるお客様向けに必要なサービスを24時間提供する利便性と、快適に過ごせるフレキシブルな居住空間が魅力。そんな素敵

仕事内容株式会社エフ・ジェイホテルズ 【博多】経営管理部（管理職候補）福岡地所G◆経営に近い立場で動けるやりがいあり 【仕事内容】 【博多】経営管理部（管理職候補）福岡地所G◆経営に近い立場で動けるやりがいあり 【具体的な仕事内容】 ～経営に近い立場で動ける／福岡地所グループ／フレックスタイム制／転勤なし／福利厚生充実～ ■業務内容 弊社の経営管理部では様々な分野の業務を担当しており、幅広い知識を生かしていただけます。今回のポジションの方には、部全体の管理をお任せする想定ですが特に法務関連・管理関連・ITシステム関連業務の管理をしていただく予定です。（まずは得意な領域から担当をいただきますので

仕事内容株式会社エフ・ジェイホテルズ 【博多】人事労務◆経営層と近い距離で組織づくりを推進◆福岡地所G／全国14のホテルを展開 【仕事内容】 【博多】人事労務◆経営層と近い距離で組織づくりを推進◆福岡地所G／全国14のホテルを展開 【具体的な仕事内容】 ～福岡地所グループ／必要なものを必要なだけ贅沢に配し、くつろぎと眠りを追求するスマートホテル展開～ ■業務内容： 全国14のホテルを展開する当社の本社・経営管理部にて、人事労務業務を中心に、組織運営を支えるポジションです。 勤怠管理や給与関連業務、人事制度の運用・改善サポートなど、会社の基盤となる人事・労務業務を幅広くご担当いただきます。また、

仕事内容株式会社エフ・ジェイホテルズ 【博多】人事（教育・研修）◆人材育成の仕組みづくりを担う◆福岡地所G／全国14のホテルを展開 【仕事内容】 【博多】人事（教育・研修）◆人材育成の仕組みづくりを担う◆福岡地所G／全国14のホテルを展開 【具体的な仕事内容】 ～福岡地所グループ／必要なものを必要なだけ贅沢に配し、くつろぎと眠りを追求するスマートホテル展開～ ■業務内容： 全国14のホテルを展開する当社の本社・経営管理部にて、社員教育・研修の企画運営を中心に、人材育成の仕組みづくりを担うポジションです。 新入社員から管理職まで幅広い層を対象に、研修体系の構築、研修企画、運営、フォローアップまで