福岡県福岡市博多区の人事の求人・仕事・採用

仕事内容★入社～半年までの間は、有給休暇の代わりに特別有償休暇５日付与 ★前年度有給取得率93.9％ ★業務に支障のない範囲であれば、勤務時間の調整可能 ★充実した福利厚生！ 【仕事内容】 ・消防設備や建築点検に関わる事務・サポート業務全般をお任せします。 ・入札関連業務（書類準備や手続きなど） ・成果品の作成・管理（点検結果報告書や写真帳の入力、製本、発送） ・社内サポート業務（出張手配、各種総務手続きなど） 【入社後の流れ】 入社後はOJTシートに沿って、先輩が1つずつ丁寧に教えます。 分からないことはすぐに質問・相談できる環境です。 また、『OJTについていけるか不安……』という場合でも、試

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

勤務時間勤務時間：就業時間：9:00～17:00 ※9：00～15：00、10：00～16:00など、時間の短縮の相談可 勤務日数：平日週2日以上※日数は相談に応じます （事務所自体が土日祝は完全お休みです！） 勤務時間、期間について：フルタイム歓迎, 長期歓迎, 副業・WワークOK シフトについて：シフト制, 時間や曜日が選べる・シフト自由, 平日のみOK, 週4日以上OK, 週2・3日からOK 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼“人と話すことが好きな方”、大歓迎です。人事サポートメンバー募集／ 事業拡大に伴い、会社の成長を支える【人事採用チーム】で、あなたの力を必要としています！  「週2日～」の勤務で、家庭やプライベートと両立しながら、人事の専門知識を身につけるチャンスです！ 【お任せするお仕事内容】 会社の中心となる人事の採用業務に深く携わっていただくポジションです。  主な業務は、採用活動をスムーズに進めるための事務サポート全般です。 ・データ入力、書類作成 ・候補者様へのメール、電話応対（面接日程調整など） ・求人情報の更新 ・面接時の来社対応 ・入社手続き関連の書類

勤務時間08:45～17:15 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【ソフトウェア開発企業での事務】定期的な備品の管理・発注、在庫管理、売上・請求関連、社員の勤怠管理、代表電話の取次ぎ、メール・来客対応、社内からの問合せ対応など社員が円滑に業務を進めるためのサポート業務を担当頂きます。 土日祝休みで残業も無しです！立地も良く、お仕事後の予定も立てやすいです！ 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 服装自由・カジュアル可 女性比率高め IT・通信

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【募集背景】 弊社は現在、テクノロジーを活用したホテルコンサルティング企業として、業界に革新をもたらし急成長しています。2028年には上場を目指しており、事業及び組織拡大の中核を担う人事部長を募集します。 【業務内容】 CEO直下で事業計画に基づいた採用計画を作成して、採用までの各種KPIを立ててモニタリングできる体制を構築していただきます。 そのモニタリング指標をもとに社内・社外ともコミュニケーションをとって状況によっては予算を確保するための提案を行う。 ＝具体的な仕事内容＝ ・事業計画に

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容◎時給1500円◎大手グループ★駅からスグの職場★引継ぎあり ◆カジュアルな服装ＯＫ！ＯＪＴがしっかりあり！先輩社員が教えてくれる！同業務の方がいるので安心！幅広い年齢層の方々が活躍中！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です！ ≪総合物流会社≫最寄り駅からスグの職場！未経験の方も歓迎！当社スタッフ就業中！大手グループです！【お仕事の内容】インボイス・輸入書類の作成｜輸入・通関関連資料の作成｜ 運輸会社との調整（スケジュール調整）｜国際物流受付、請求書・見積書発行｜パッキングリスト作成｜コピー対応・書類ファイリング｜来客応対、電話応対などをお願いします。引継ぎがあり安心 雇用形態： 派遣

仕事内容成長企業の労務人事／社保手続きやシステム入力を担う中核メンバー 社員・パートの入退社手続きや労務管理をお任せ。幅広い実務を通してスキルを磨ける環境です。 人事課の日常業務である労務・手続き業務を担当します。パートや社員の退職届チェックから、社保・雇保の加入手続き、育休や介護休業の申請、マイナンバー管理、社員の住所・扶養変更に伴うシステム入力（OBIC等）まで幅広くお任せ。多店舗展開する当社の、現場と本部を支えるやりがいのあるポジションです。 【流れを掴み成長できる環境】 日常の労務手続きだけでなく、月次の給与計算チェックや年次の算定基礎・年末調整まで、1年を通じて計画的に業務を進めるポジ

勤務時間勤務時間 月/シフト 時間固定シフト制 [契][ア・パ]09:00〜18:00 ※その他時間帯有り

仕事内容仕事内容 業種：軽作業 職種：仕分け・ピッキング・梱包 ■ガッツリ高収入を狙いたい方は、 組み立て・ライン作業 ■安定して安定収入を狙いたい方は、 ボタンをポチッ！マシンオペレーター作業 ■力に自信のない方・体力に自信のない方は、 検査・検品・評価 作業 ■体をとにかく動かしたい方は、 倉庫内での荷分け作業 どんなお仕事が合うかわからない方、 状況的にお悩みの方は、 まずはお問い合わせください!

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 組織人事コンサルタント 【仕事内容】 組織コンサルタント兼営業として、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 ?経営者に対し当社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます (顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております） ?成約したお客様に対し、トレーニングを実施 ‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング ‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング ‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニング

仕事内容株式会社ＮＴＴデータ九州 【博多】労務（健康管理領域）◆NTTデータグループ／福利厚生・働き方充実／残業月20時間 【仕事内容】 【博多】労務（健康管理領域）◆NTTデータグループ／福利厚生・働き方充実／残業月20時間 【具体的な仕事内容】 ー健康診断・産業医連携の経験を、NTTグループで活かすー 【有給取得率100％／賞与7.24ヶ月／リモート×フレックス可／年間休日124日／賞与2023年度実績7.24ヶ月】 ■このポジションの魅力 「健康診断の運用だけで終わらせたくない」 「社員の健康を“仕組み”で支えたい」 そんな方へ。 本ポジションは、健康診断・ストレスチェック・産業医連携の

仕事内容グループの急成長を支える管理部門（人事／総務）スタッフ募集！ 積極的に外部リソースを活用しながら、グループ企業のバックオフィス（人事／総務）業務全般を担当する仕事です。 ・給与計算、福利厚生、労使関係手続きなどの労務管理業務等 ・社員が安心して展望を持って働ける職場環境構築のための、組織開発や制度設計 ・備品発注・管理、文書の作成・管理、社内規程の策定、社内外の慶弔対応、来客・電話・メール対応、社内イベント企画・運営業務等 ※担当業務については、ご経験やスキル、ご意向に応じて決定いたします。

勤務時間09:00～18:00(休憩：60分)

仕事内容【高時給1550円 ◎人事未経験OK】 【直接雇用(正社員)の可能性あり】 ◆社員アシスタントとして資料作成や集計のお仕事◇服装 ・ネイル ・髪型自由◇同業務の方複数◇Excelスキルを活かしたい方にもオススメ！ 時給￥1,550 アクセス：博多 徒歩10分 勤務時間：09:00～18:00(休憩：60分) 案件詳細： ◎人事コンサル会社にて社員アシスタント業務 ・データの入力（人事評価、給与などの情報） ・資料作成 ・データ集計（Excel使用） ・電話取次 ・庶務（郵送対応、部屋の掃除など）＊社員から依頼された内容に随時ご対応頂きます。 ◆派遣から直接雇用(正社員)の可能性あり。但し、

仕事内容山下医科器械株式会社 【福岡/博多座】人事労務管理（給与社保）※係長候補 ／労務の専門性を高められる環境 【仕事内容】 【福岡/博多座】人事労務管理（給与社保）※係長候補 ／労務の専門性を高められる環境 【具体的な仕事内容】 係長候補の早期キャリアパス/人事労務の中核ポジション/給与賞与統括/メンバーマネジメント/経営陣への提言/外部専門家と連携/規程改定主導で労務強化の推進体制 ■採用背景： 組織拡大と法制度の複雑化に伴い、人事労務領域のガバナンス強化と業務高度化を図るため、即戦力となる係長候補を募集します。 ■業務内容： 当ポジションはグループ全体の人事労務機能の中核として、給与

仕事内容本社総合職（人事部） ◆人事◆未経験OK◎月給25万円以上スタート(前職給与考慮)／正社員登用率ほぼ100％／福利厚生も充実／残業は月15h程度／車通勤OK 毎年のように大型店舗を出店し、25店舗のアミューズメント施設を運営する私たち。 堅実な経営により、大きな成長を遂げてきました。 だからこそ当社の人事スタッフの仕事には、たくさんのメリットがあります。 ◎会社を支えるやりがい 成長を続ける当社において、人事スタッフは「ヒト」という最も大切な経営資源を支える存在です。 採用・育成・制度整備を通じて、現場で働くスタッフが最大限に力を発揮できる環境づくりに直接貢献できます。 まさに縁の下の力

仕事内容株式会社Ｊｕｄａ 人を育てる人事部へ／未経験大歓迎／月給３０万円／家賃手当５万 【求人要約】 ◇未来│人事で終わらない。拠点運営まで担える役職へ ◇立ち位置│会社の中核として組織拡大に関われる環境 ◇環境│月給３０万円～／完休2日～年休120日以上 【仕事内容】 未経験から、組織をつくり、会社を広げる！経験を積みながら“組織を動かす側”へ成長できるポジションへ！ 【具体的な仕事内容】 《 仕事内容 》 「今の仕事、やりがいを感じきれていない」 「もっと成長できる環境に行きたい」 そんな想いを持っている方にこそ、知ってほしいポジションです。 Judaの人を育てる人事は、 未経験から

仕事内容【人事労務担当】年収500万〜/フレックスタイム制/平均残業20h程・年間休日124日 株式会社Hosty - ー ？（ハテナ）から！（オドロキ）を ー 仕事内容 第二創業期！働きやすさ×会社も個人も成長できる企業 株式会社Hostyは、無人・省人型ホテル事業を軸に 不動産・テクノロジー領域へと拡大を続ける成長企業です。 本ポジションは、人事・労務領域の実務を中心に、 社員・アルバイト・業務委託メンバーが安心して働ける環境を支える役割です。 制度設計を行うポジションではありませんが、 人事労務の実務を通じて組織の成長を下支えする重要なポジションとなります。 事業拡大フェーズある当社

仕事内容【仕事内容】 採用活動、社員サポート、労務管理など、企業の成長に欠かせない重要な業務を担当していただきます。未経験でも安心の研修制度があり、業務を通じて人事業務のスキルをしっかりと身につけることができます。 仕事内容: ・採用活動のサポート（求人票作成、面接調整、応募者対応） ・社員の勤怠管理、労務手続きサポート ・福利厚生に関する事務処理 ・社員研修の企画・運営サポート ・人事関連の書類作成・整理 ・社内システムを使用したデータの整理・管理 1日の流れ（例）: ・10:00｜出社・メール確認、前日の進行業務チェック ・10:30｜求人票作成、面接調整 ・12:00｜ランチ休憩 ・13:0

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 【博多駅】土日祝休み│不動産事務│年482万～│自転車通勤OK ＼東証プライム上場／大手不動産企業の正社員★在宅勤務・リモートワーク制度あり残業少なめ◎メリハリつけて働ける夏休みは9連休！年休123日以上単身者は自己負担3万円～社員寮あり便利な博多駅チカ！マイカー・自転車通勤もOK! 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：20時間/月 月～金 週5日 土日祝休み <在宅勤務> 週1～

仕事内容＼応募者対応から始めて、採用業務を幅広く経験／ 広告・Web・グラフィックなどの制作を手がける当社で【人事採用スタッフ】を募集します。 求人原稿の作成・更新から、応募者への連絡、面接日程の調整、内定者対応、入社準備まで、採用活動を幅広くサポートする仕事です。 実務経験がない方は、応募データの整理やメール連絡など、進め方が決まった業務からスタート。テンプレートや社内ルールを確認しながら仕事の流れを覚え、少しずつ担当範囲を広げていきます。 【主な業務】 ・求人原稿の作成、更新 ・採用媒体の情報管理 ・応募者への連絡、データ管理 ・面接日程の調整、社内共有 ・内定者への連絡、入社準備 ・人事

仕事内容【未経験歓迎】採用広報・人事|SNS・動画・記事でグループの広報を0→1でつくる and roots株式会社 - D2CやWEBコンサルなど事業の多角化で社員のビジョン達成を支援する会社 仕事内容 グループ11社の中途採用について、要件定義から採用決定までを一貫して担当していただきます。 〈採用戦略・要件設計〉 ・事業責任者へのヒアリング、採用要件およびペルソナの設計 ・職種ごとの採用市場調査、採用計画の立案 〈母集団形成〉 ・採用媒体の運用（Wantedly／Green／doda／リクナビNEXT／Indeed） ・求人原稿の作成（媒体特性に応じた訴求設計、タイトル改善） ・ダイレク