サービス提供責任者 住宅型有料老人ホーム - 愛知県名古屋市東区 の求人・仕事・採用

仕事内容【資格が活かせる介護職員】月9～10日休み 介護職員評価制度 産休・育休制度 駅チカで通勤ラクラク 【職種】 住宅型有料老人ホーム 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【仕事内容】 ●仕事内容● 住宅型有料老人ホーム「医心館」にお住いの入居者さまに対して、 訪問介護計画書に基づいた介護サービスおよび有料老人ホームとしての施設サービスを提供いただきます。 【スケジュールの例】 （日勤） 8：30 朝礼・就業開始申し送り 8：50 訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 交代でお昼休憩11：30～、12：30～ 午後の訪問 17：00 申し送り・夕

仕事内容●ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ●サービス提供実績の管理 ●介護職への指導、アドバイス ●利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ●サービス担当者会議への出席、多職種との連携 ●身体介護、生活援助業務(事務業務だけでなく介護業務もあり) 月給34.0万円年収482万円~ 応募資格: 介護福祉士 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 08:30〜17:30 ※基本的には管理業務を行なっていただきますが、人員状況によっては夜勤等のシフトに入っていただく可能性があります。 ・7:00~16:00 ・11:00~20:00 ・16:30~翌9:30 休日・休暇: 年

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 愛知県名古屋市東区に位置する住宅型有料老人ホームにおける住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者の募集です。「ひとりにはしない」をモットーにご入居者だけでなく、職員にとっても温かみのある環境づくりを目指しています。 ご利用者一人ひとりに寄り添ってサービスを提供していただける方を募集しています。サービス提供責任者の経験がなくスタートされた方も多数いらっしゃいます。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【職種】 サービス提供責任者 【仕事内容】 【仕事内容】 ■住宅型有料老人

勤務時間7:00～20:00<BR>休憩時間60分

勤務時間7:00～20:00<BR>休憩時間60分

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:医心館千種 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:サービス提供責任者 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 住宅型有料老人ホーム『医心館』にお住まいのご入居者様へのサービスの提供 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成（指導、アドバイス） ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・契約業務（訪問介護について） ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく必要に

仕事内容■お仕事内容 株式会社メグラスは医療に強い老人ホームや介護施設を運営する会社です。愛知県内に10の事業所と保育室を運営し、従業員数は230名です。急成長中で、スタッフの自由や声を大切にする環境があります。育児支援や休暇も充実しています。最先端の技術やデジタルツールも導入しています。 仕事内容 身体介護 生活援助 【仕事内容：ケアスタッフ】 ＼無資格・未経験からスタ―トできます／ ⼀般的な介護業務全般 （⾷事介助、排泄介助、入浴介助、就寝ケア、 レクリエーション企画・実施、 などです）をお任せします。 ■給与 月給 263,500円 〜 ■給与備考 給与の備考 ★介護福祉士をお持ちの場合

勤務時間7:00～20:00<BR>休憩時間60分

仕事内容【仕事内容】 【駅近！通勤が楽な職場です。】 【収入を上げたい方におすすめ！高収入のお仕事です。】 【OJTやeラーニングで安心のサポート体制！】 医療施設型ホスピスでの看護業務です。 主に、入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ＜業務内容＞ ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ～１日の業務の流れ～ 8:30 / 申し送り 8:50 / 入居者様へのケア、ナースコールへの対応、 11:30 / 介護職の方と連携して食堂ホールへの移動介

勤務時間◆シフト制 ①8:30〜17:30②16:30〜9:30週所定労働日数3日以上

仕事内容病院の先にある、新しい看護のかたち。 ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、診察補助、バイタルチェック、ターミナルケア、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000〜384,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 夜勤手当:5回分給与に含む※月の夜勤日数が5回を超えた場合、その回数により支給（10,000円/回） 主任手当等:別途支給 ≪賞与≫ 年2回合計3.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：看護師 必要経験： 臨床経験：3年以上 中途入職者に対する現場研修も充実しておりますので、施設

勤務時間１）早番：7:00～16:00 ２）日勤：8:30～17:30 ３）遅番：11:00～20:00 （休憩60分）

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 【残業がないため、プライベートを充実させたい方におすすめ！】 【未経験の方も活躍されている職場です！】 【OJTやeラーニングで安心のサポート体制！】 住宅型有料老人ホーム（36室）での介護業務。 ＜ 仕事内容 ＞ ■ 排泄・入浴・食事の介助 ■ お買い物の同行 ■ 移動介助 ■ 身の回りの生活支援 ■ ご家族対応（ご案内や情報共有など） 【給与詳細】 ※夜勤手当4回分含む 【その他手当】 ・資格手当（介護福祉士）：10,000円/月 ・バースデー手当：7,000円/年 ・深夜手当 ・年末年始手当 ・通勤手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社st

仕事内容 あい介護センター 正職員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎ブランク可 ◎交通費支給 ◎土日休み可 ◎夜勤なし ◎年休110日以上 ◎未経験歓迎 ◎研修支援有 ◎経験者優遇 ◎車通勤可 ◎駅チカ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください あい介護/サービス提供責任者/正社員 未経験者歓迎！安心してスタートできる環境が整っています。

仕事内容正社員/年収414万円以上/名古屋市東区 ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/残業少なめ 【仕事内容】 ■仕事内容■ 住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するお客様に対して、 ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施します！ 【スケジュールの例】 （日勤） 8：30 朝礼・就業開始申し送り 8：50 訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 ※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり 交代でお昼休憩11：30～、12：30～ 午後の訪問 17：00 申し送り・夕食のセッティング 17：30 就業終了 （夜勤） 16：30 業

仕事内容【名古屋市東区/看護職】高収入!看護職募集! 名古屋市東区/住宅型有料老人ホーム/看護職正社員/月収38万円以上！基本は2交代シフト！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 384,100円 基本給: 基本給：172,000円 固定手当: ・固定残業代：12,500円(9.7時間相当)※超過分別途支給 ・資格手当(正看護師)：128,100円 ・グレード手当：7,500円 ・夜勤手当：64,000円(1回16,000円・4回実施分) 給与詳細: ※月給には夜勤手当4回分を含む。 ※経験・資格等を考慮の上、面接後に決定 賞与(前年度実績): 年2回(1回88,500円

仕事内容【求人のポイント】 ◇有料老人ホームでの介護業務 ◇夜勤あり ◇年間休日110日 ◇森下駅 (名鉄瀬戸線)より徒歩13分 ◇研修制度・資格取得支援制度 充実！ 【施設形態】 住宅型有料老人ホーム 【職種名】 介護福祉士 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 SOMPOケア ラヴィーレレジデンス徳川園での介護業務に従事していただきます。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など ※応募要件：介護福祉士 必須 【勤務地】 愛知県名古屋市東区徳川1-605 森下駅 (名鉄瀬戸線)より徒歩13分 【給与】

仕事内容～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など 【ＳＯＭＰＯケアが大切にしていること】 「人間尊重＝人を大切にすること」 従業員に対して働き甲斐と働きやすい職場の提供を進めていくことで、 ご利用者さま一人ひとりに合ったサービス提供の実現ができると考えています。 ＊定期昇給制度あり ＊有給休暇は法定＋3日、入社月から利用可能！ 平均有給取得日数：11.0日/年 ＊平均残業時間：月7.8時間 ★ホームの様子はこちら [httpswww.sompocare.com/service/home/sats

勤務時間下記時間帯のうち、1日30分～OK！ ・7:00～9:00 ・11:00～13:00 ・17:30～19:00 ※週1～5日、日数や時間帯は応相談