ケアマネジャー 住宅型有料老人ホーム - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

仕事内容オンコールなし★日勤のみ★個別オンライン説明会も平日毎日開催中！★ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 レセプト、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給561,900〜645,000円 ≪基本給≫ 216,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の固定残業代として99,800円～144,200円支給。超過分は別途支給。 その他手当:245,500〜284,400円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分過去支給実績 ◆資格 資格必須：看護師 必要経験

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ☆あなたの優しさが、ここで輝く！☆ すまいるハッピー上志段味では、住宅型有料老人ホームでの介護職員を募集中！ あなたには、利用者様の日常生活を支える大切な役割をお任せします。具体的には、食事や入浴、排泄などのサポートを通じて、心地よい生活環境を提供していただきます。 ★充実した福利厚生が魅力！★ 社会保険の完備はもちろん、各種手当も充実しているので、安心して働ける環境が整っています。 シフト制を採用しているため、柔軟な働き方が可能です！ご自身のライフスタイルに合わせて勤務日や時間を選べるのが嬉しいポイント♪ さらに、当施設では人材育成に力を入れており、

仕事内容3月新規オープン/住宅型有料老人ホーム/看護師/正社員 ≪簡易業務内容≫ ・住宅型有料老人ホームでの看護師業務 ・点滴 ・創傷処置 ・リハビリ ・ストーマ管理 ・気管カニューレの管理 ・往診対応・採血 ・内服のチェックや調整 ・訪問看護計画書などの作成 ・施設内の看取りケアあり 【この求人のおすすめポイント】 ・日勤のみ、週休3日制など選べる働き方！ ・手当、制度充実で長期的に安心して働ける ・最寄駅から徒歩圏内！通勤しやすさ抜群 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ☆住宅型有料老人ホーム「はなひなの杜守山」で、介護職員としての新たな一歩を踏み出しませんか？ 私たちの施設では、入居者様の生活を支えるための様々な業務をお任せします。具体的には、食事や排泄のサポート、居室の整備、水分補給、入浴時の介助など、日常生活をより快適に過ごしていただくためのお手伝いを行います。 さらに、リネンの交換や買物代行、外出時のサポートも行い、入居者様の外出を楽しんでいただけるよう配慮します。また、レクリエーションの企画・運営を通じて、心豊かな時間を提供することも大切な役割です。 介護記録の作成も行い、入居者様の状況をしっかりと把握し、安心

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 246000~376000円 賞与：年2回（4ヶ月） 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 愛知県名古屋市千種区大久手町5-16-1 【アクセス】 名古屋市営地下鉄桜通線吹上 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日111日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人を

仕事内容愛知県名古屋市中川区の介護支援専門員 (正社員) | 医療法人 親和会 富田病院 ▼仕事内容 介護支援プランの作成仕事の内容は、病院の介護支援専門員業務を行っていただきます。 当院は療養型病棟（医療１病棟）、介護医療院（介護２病棟）を有する病院です。 （変更範囲：原則なし）分からないこと、確認したいことは、お気軽にお尋ね下さい。 (愛知県名古屋市中川区) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給254800〜297060円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)205000〜239000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分

仕事内容一般事務／エクセルの入力、電話対応が出来る方 介護施設の一般事務募集 残業無し、17時半で終わり 【施設概要】 利用者様のことを常に思いやり、困っていることをサポートするお仕事です。 施設での生活をより良いものにしていただくために、私たち介護スタッフが利用者様に寄り添い、日常を楽しく過ごしていただけるよう努めています。 利用者様数：20名～28名 要介護度：4～5 スタッフ数：40名～45名 スタッフ同士声をかけ合いながら、協力して仕事を進めています。 ご利用者さまや仲間を支える“縁の下の力持ち”として、あなたの優しさや気配りを活かせる環境です。 経営者をはじめ若い世代が中心の職場なので

仕事内容ケアマネージャー（住宅型有料老人ホーム）|正社員|愛知県名古屋市昭和区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり まかない・食事補助あり 資格取得支援制度 残業手当 寮・社宅・住宅手当あり 資格手当 家族手当 雇用・労災・健康・厚生 退職金：有（勤続5年以上） 定年・再雇用：65歳・有り ◇制服貸与 ◇食事補助 ◇無料保養所(軽井沢) ◇リゾートトラスト福利厚生施設 ◇GLTD保険 ◇グループ内サービス社内割引 ◇資格取得支援/職種別研修制度 ◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度 ◇ベネフィット・ワン(520,800店舗以上

仕事内容愛知県名古屋市港区の介護支援専門員 (正社員) | 株式会社 介護センター愛 ▼仕事内容 ケアマネジメント業務及びそれに付帯する業務７時間労働制を採用しており、家庭 ・プライベートな時間との両立が可能。 現場により直行、直帰も可能です。 スマホ ・タブレット端末を全員に支給し、効率的な職務をサポートしています。 【変更の範囲：変更なし】 (愛知県名古屋市港区) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜415000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)300000〜415000円 (年俸制)3600000〜4980000

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 住宅型有料老人ホームかざぐるま名東/求人/介護職員/正社員/有料老人ホーム/名古屋市名東区 ～・・★＼嬉しい充実の手当！／★・・～ 資格手当・業務手当・夜勤手当など！詳細をご覧ください♪ 施設スタッフの声 セブンイレブン名古屋猪高台店・萬香館（中華料理店）など多数の飲食店が近場にあるので便利です！ 無理なく

仕事内容2026年07月オープン/住宅型有料老人ホームでの看護師/正社員 ≪簡易業務内容≫ ・住宅型有料老人ホームでの看護師業務 ・点滴 ・創傷処置 ・リハビリ ・ストーマ管理 ・気管カニューレの管理 ・往診対応、採血 ・内服のチェックや調整 ・施設内の看取りケアあり 【この求人のおすすめポイント】 ・手当、福利厚生充実！働きやすさ抜群！ ・日勤のみ｜週休3日制などライフステージに合わせた働き方も可能！ ・看護師リーダー2名体制で安心して働ける環境が整っています！ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボ

仕事内容株式会社グリップは、名古屋市を拠点に高齢者・障がいのある方の暮らしを支える多彩な福祉サービスを展開しています。住宅型ホームの運営をはじめ、訪問介護・訪問看護、居宅介護支援、鍼灸訪問マッサージ、通所系支援、介護タクシー、住まい選びの相談窓口まで一気通貫で提供できるのが強みです。企業理念は「関わる人みんなが笑顔になれる介護」。利用者さま・ご家族に寄り添い、生活歴や希望に合わせた個別支援を徹底しています。職種横断の連携ときめ細かな情報共有により、在宅から入居まで切れ目ない支援体制を実現。地域密着の丁寧な対応が評価され、安定した運営基盤を築いています。研修やOJTにも注力し、未経験からでも段階的に成長

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 240000円 【住所】 愛知県名古屋市天白区土原2-408 【アクセス】 名古屋市営地下鉄鶴舞線植田 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設の特徴】 訪問看護サービスも組み合わせることができる小規模多機能型居宅介護施設です。 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護ス

勤務時間【勤務時間】 9:00-18:00 4時間から相談可能 【休憩時間】 60分

仕事内容◆2026年8月オープン◆名古屋市中村区◆非常勤募集◆時給1,600円以上◆勤務日数相談可能◆施設内訪問看護◆口腔ケア・嚥下リハに強み◆八田駅から徒歩圏内◆Wワークや扶養内勤務も歓迎の環境です。 【給与】 【時給】1,500円- 【コメント】 愛知県を中心にナーシングホームを多数展開する寿々グループの株式会社ウィズが運営する訪問看護ステーションです。 主な業務は併設のナーシングホーム寿々デンタル中村における施設内訪問看護で、嚥下訓練や口腔ケアを通じたQOL向上に注力しています。 月給は280,000円から455,000円と高水準の設定であり、昇給や年2回の賞与支給など頑張りが評価される給与

勤務時間早番：7:00～16:00 日勤：8:30～17:30 遅番：10:00～19:00 夜勤：17:00～9:00 〈パート〉 7:00～16:00/8:30～17:30/10:00～19:00/17:00～9:00 7:00～19:00の時間の間の4時間以上 ※週1日～

仕事内容★マイカー通勤可◎昇給賞与あり★ ・マイカー通勤が可能なうえに、駐車場が完備されていますので離れた地域にお住まいの方も気持ちよく通勤できます。駐車代が無料なことも経済面で嬉しいですね。 ・賞与は年2回支給、毎年昇給もきちんとつくのでモチベーションの維持にも繋がり長く働ける職場です。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり)／パート ┃業務内容 有料老人ホームにおける介護業務全般 利用者様の食事、入浴、排せつ等の介助 各種レクリエーションの参加 ┃サービス形態 有料老人ホーム ┃勤務地 名古屋市北区 ┃給与 介護職員初任者研修・実務者研修／ホーム

仕事内容愛知県名古屋市西区のケアマネチームリーダー候補（※オフィス内勤務）４０３ (正社員) | 株式会社 うちくるメディカル ▼仕事内容 ●チームを支えるケアマネリーダー級の募集当社はチーム制 ・分業体制を徹底し、ケアマネ一人に業務や判断が集中しない仕組みを構築しています。 本ポジションでは、プレイヤーとして実務を行いながら、メンバーが安定して業務を行えるよう支える「現場寄りのリーダー役」をお任せします。 ◆具体的なリーダー業務 ・担当メンバーの業務進捗や状況の把握 ・日常的な困りごとへの一次対応、整理 ・対応が必要な事項の上長への共有 ・連携個人で抱え込ませないためのチーム運営 ・仕組みを現場か

仕事内容■ケアプランの作成・管理 ■利用者やご家族との相談・対応 ■関係機関との連絡・調整 ■訪問介護の応援業務(必要に応じて)

勤務時間日勤：8:00～17:00/9:00～18:00 〈パート〉 8:00～17:00/9:00～18:00 ※週1日以上

仕事内容★日勤のみ◎車通勤可♪資格取得あり★愛知県名古屋市緑区にある有料老人ホームです。 ・日勤のみのお仕事なので、生活リズムを崩さずに無理なく働く事ができる勤務体制です。家庭との両立をしたい方にもオススメです。 ・通勤時にマイカーの利用が可能です。雨の日もラクラク通うことができます。 ・資格取得支援制度があります。しっかりとスキルアップを目指すことが出来る職場環境です。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／正社員(夜勤あり)／パート ┃業務内容 有料老人ホームにおける介護業務全般 ┃サービス形態 有料老人ホーム ┃勤務地 名古屋市緑区 ┃給与

仕事内容2026年3月オープン/住宅型有料老人ホーム での看護師/正社員 ≪簡易業務内容≫ ・住宅型有料老人ホームでの看護業務 ・健康管理 ・入居者様への医療処置 ・服薬や医療アドバイス ・緊急対応 ・計画書報告書の作成など 【この求人のおすすめポイント】 ・新規OPENのキレイな施設！ ・月給35万円～！収入UPを目指せる！ ・休暇制度も充実でライフステージに合わせた働き可能！ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業へ

勤務時間早出 7:00-16:00 （休憩1時間）できる方 夜勤可の場合 準夜 15:30-0:30(休憩1時間) 深夜 0:00-9:00(休憩1時間) 夜勤ロング 15:30-9:30(休憩2時間) ※時間・日数は応相談、週1日から勤務可能 空き時間を有効に活用してください。

仕事内容住宅型有料老人ホームの介護スタッフ（パート）の募集です。空き時間を有効に使いお仕事を楽しめる会社です ◇ブランクのある方、未経験で不安な方、子育て・家事と両立したい方、パートから始めてキャリアアップしたい方・・・新しい施設で私たちと一緒に働きませんか！ 当社は平成１９年に訪問看護事業を開業し、現在 名古屋市内3事業所（中川区・瑞穂区・名東区）で在宅サービスを提供することにより、医療依存度が高い状態で退院してみえる方がご自宅で安心して生活できるようにサポートしています。 ご自宅でのサポートが困難となったご利用者様を、ピースのスタッフが継続して支援できる場所をつくりたいと考え、令和2年１１月、念