株式会社日立エンジニアリング - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】オープンポジション（インフラ・マネージドサービス）※マネジメント候補／住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【日立G】オープンポジション（インフラ・マネージドサービス）※マネジメント候補／住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要： ・当社の注力事業である、マネージドサービス（ITコンシェルジュ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・システム開発工程（要件定義～テスト）に関する実務経験（言語不問） ・基本的なSQLの使用経験 ・小～中規模プロジェクト（2～10名程度）の推進またはチームマネジメント経験（リーダー経験も可） ・社内外の関連部門と円滑な調整、折衝ができる高いコミュニケーション能力 【尚可】 ・データ連携基盤の構築経験（ASTERIA Warp以外のツールも可） ・HTML、SQLを用いた開発経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的かつ自律的に行動できる方 ・お客様のニーズを的確に捉え、解決に導ける方 ・課

仕事内容オンサイト型システム運用（顧客先駐在または巡回）にて、マネージドサービス（ITシステムの維持保守、システム運用、ヘルプデスク対応等）を提供するサイトのマネジメント、及び新規運用における運用設計業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・下記の職種のとりまとめ （運用管理チーム、オペレーションチーム、サービスデスクチーム） 以下とりまとめに伴う付帯業務 ・システムの運用管理評価、設計構築業務 ・顧客のハード/ソフトウェアの導入、カスタマイズ、保守 ・ITサービスの実施状況の顧客への報告 ・その他上記ナレッジに基づき、インシデントの未然防止 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【広島／日立G】パッケージ導入＋保守エンジニア（自治体向け）◆社会貢献×安定基盤／住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【広島／日立G】パッケージ導入＋保守エンジニア（自治体向け）◆社会貢献×安定基盤／住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要 自治体向け業務パッケージの導入支援として、要件定義、各種調整、開発・

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／ヘルプデスク経験◎】インフラ運用保守管理（マネジメント候補）◆住宅手当最大50％／研修充実 【仕事内容】 【日立G／ヘルプデスク経験◎】インフラ運用保守管理（マネジメント候補）◆住宅手当最大50％／研修充実 【具体的な仕事内容】 ～日立G・運用保守領域にてマネジメント候補を募集／離職率2.4％(2024年度実績）／住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成／年間休日126日／現年収比100～200万アップも可能！～ ■業務概要： ・当社の注力事業である、マネージドサービス（ITシステムの維持保守、

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】自治体向けパッケージ導入・保守開発◆社会貢献×安定基盤／住宅手当最大50％／年休126日 【仕事内容】 【日立G】自治体向けパッケージ導入・保守開発◆社会貢献×安定基盤／住宅手当最大50％／年休126日 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実／グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要： ・自治体向け業務パッケージシステムの導入・維持保守・開発などを担当しま

仕事内容オンサイト型システム運用にて、マネージドサービス（業務BPO支援、ITシステムの維持保守、システム運用等）を提供するサイトのマネジメント、および新規運用における運用設計を目指すポジションです。 ＜入社後は…＞ まずはチームのメンバーとして業務を担当いただき、将来的にはサイトリーダー、マネージャーとなりプロジェクトを進めていただきます。 ＜業務の魅力＞ オンサイト型システム運用に関する業務（マネージドサービスの拡販支援・運用設計の最適化、運用構築や運用保守業務）を行います。 ◎お客様との調整や課題改善提案など、お客様との距離も近く成功体験を実感できます。 ◎実務経験のない方も、上流工程にチャ

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】公共向けシステム開発〈Java等〉◆PM・PLを目指せる／年休126日／在宅勤務可／教育◎ 【仕事内容】 【日立G】公共向けシステム開発〈Java等〉◆PM・PLを目指せる／年休126日／在宅勤務可／教育◎ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■概要： ・日立グループの一員として、官公庁・自治体向けの業務システム開発に

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【ITサービスマネージャー候補】日立G／充実の福利厚生・WLB顧客システム稼働に寄与／教育制度◎ 【仕事内容】 【ITサービスマネージャー候補】日立G／充実の福利厚生・WLB顧客システム稼働に寄与／教育制度◎ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要： ・当社の注力事業である、マネージドサービス（ITシステムの維持保守、システム運

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】インフラ・運用保守マネジメント及び運用設計◆年休126日／各種手当・福利厚生管理職候補 【仕事内容】 【日立G】インフラ・運用保守マネジメント及び運用設計◆年休126日／各種手当・福利厚生管理職候補 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要 ・当社の注力事業であるマネージドサービス（ITシステムの維持保守、シ

仕事内容官公庁やその外郭団体を対象とした、Webシステムの開発から維持保守まで一貫して担当します。国家規模のプロジェクトに携わることもあり、社会貢献性の高い仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●5～10名程度のチームで業務を遂行 ●上流から下流まで全工程に携われる ●長期的な視点でキャリアを築ける環境 ■具体的な仕事内容 日立グループの開発基準に則り、Webシステムの開発業務と維持保守業務をお任せします。 ＜開発業務＞ ▼基本設計 ▼詳細設計 ▼製造 ▼結合テスト ▼総合テスト （開発環境例） ●Java、JSP、JavaScript、Spring、MyBatis、HAFJ/OSS ●WebPe

仕事内容ルームエアコンサービスエンジニア業務／2026 5月中旬スタ ト 未経験歓迎 ル ムエアコン修理 月収33 6万 残業代支給 702H 今回お願いするお仕事内容のポイントは ★未経験者歓迎（未経験98％採用実績） ★未経験でも安心！ マナー研修やルームエアコンの実機を使った分解組立、故障診断などの集中研修有！ ★作業お手伝い＆充実研修 学べる1ヶ月半！ ★令和8年5月中旬開始～令和8年9月末までの好待遇業務 ≪日立エンジニアリングとは≫ 未経験者スタートの300名が大手家電メーカーと契約 お客様の「家電が故障して困った！」を解決するために活動しています。 全国屈指の人員動員数で

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【東京】業務パッケージシステムの導入・維持保守（自治体向け）◆社会貢献×安定基盤／住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【東京】業務パッケージシステムの導入・維持保守（自治体向け）◆社会貢献×安定基盤／住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実～ ■業務概要： 自治体向けパッケージシステムの導入支援および運用保守を担当します。 SQLを用いたデータ調査・分析、顧客・ベンダー・社

仕事内容オンサイト型システム運用（顧客先駐在または巡回）にて、マネージドサービス（ITシステムの維持保守、システム運用、ヘルプデスク対応等）を提供するサイトのマネジメント、及び新規運用における運用設計を目指すポジジョンの募集です。 お客様により、クライアント系やサーバー系等内容は多岐にわたり、端末運用に特化した運用もあります。入社後、まずはチームのメンバーとして業務を担当いただき、将来的にはサイトリーダーとなりプロジェクトを進めていただく予定です。 ＜具体的には…＞ ・下記の職種のとりまとめ （運用管理チーム、オペレーションチーム、サービスデスクチーム） 以下とりまとめに伴う付帯業務 ・システムの

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】官公庁系業務システム開発エンジニア(開発リーダー)◆在宅有／離職率2％／住宅・家族手当有 【仕事内容】 【日立G】官公庁系業務システム開発エンジニア(開発リーダー)◆在宅有／離職率2％／住宅・家族手当有 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)／離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■概要： ・開発リーダー候補として、官公庁および外郭団体向けの業務システム（WEBシ

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】BPO支援・運用保守サービス（リーダー候補）※住宅手当最大50％／顧客折衝経験WLB◎ 【仕事内容】 【日立G】BPO支援・運用保守サービス（リーダー候補）※住宅手当最大50％／顧客折衝経験WLB◎ 【具体的な仕事内容】 ～在宅勤務相談可／ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与／平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)／住宅手当・家族手当充実／フレックス・時短勤務可／リモートワーク利用可～ ■募集背景： ・当社では、オンサイト型システム運用にて、マネージドサービス（業務BPO支援、ITシステムの維持保守

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】官公庁向けWebアプリ開発〈Java〉※離職率2.4％／年休126日／住宅手当最大50％！ 【仕事内容】 【日立G】官公庁向けWebアプリ開発〈Java〉※離職率2.4％／年休126日／住宅手当最大50％！ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有～ ■業務概要： ・官公庁および外郭団体向けの業務システム（WEBシステム）の開発（要件定義、設計、製造、テスト）の一連の業務を

仕事内容顧客の経営課題や業務課題を起点に、新たなITサービスの企画・開発を担います。コンセプトの策定から、クラウドやAI、IoTといった先端技術を駆使した実装、PoCによる実証までを一貫して手がけるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客の課題解決に直結する新サービス開発 ●AI・IoTなど最先端技術に触れる機会 ●日立グループの安定基盤で挑戦できる環境 ■具体的な仕事内容 お客様の潜在的なニーズや事業課題を深く掘り下げ、それを解決するための新しいITサービスの企画立案からお任せします。 ▼主な業務の流れ ●顧客へのヒアリング、課題の特定 ●ITサービス開発コンセプトの策定 ●クラウドサー

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【在宅週3～／客先常駐無】ITコンサルタント（クラウド・NW）※日立Gの福利厚生／住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【在宅週3～／客先常駐無】ITコンサルタント（クラウド・NW）※日立Gの福利厚生／住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 ～自社勤務（みなとみらいオフィス）／ITコンシェルジュ（インフラサービス開発企画）／ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有～ ■業務概要 ・お客様の経営課題や業務課題から新

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】SE◆データ連携基盤構築エンジニア／※離職率2.4％／年間休日126日／住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【日立G】SE◆データ連携基盤構築エンジニア／※離職率2.4％／年間休日126日／住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給取得日数18.5日（2024年度実績）・離職率2.4％（2024年度実績）・住宅手当最大50％・家族手当有～ ■業務内容： お客さま企業内の各種システム間データ連携を効率化する「データ連携基盤構築プロジェクト」において、要件定義や連携