株式会社日立エンジニアリング - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／ヘルプデスク経験◎】インフラ運用保守管理（マネジメント候補）◆住宅手当最大50％／研修充実 【仕事内容】 【日立G／ヘルプデスク経験◎】インフラ運用保守管理（マネジメント候補）◆住宅手当最大50％／研修充実 【具体的な仕事内容】 ～日立G・運用保守領域にてマネジメント候補を募集／離職率2.4％(2024年度実績）／住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成／年休129日／現年収比100～200万アップも可能！～ ■業務概要： ・当社の注力事業である、マネージドサービス（ITシステムの維持保守、シス

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【在宅週3～／客先常駐無】ITコンサルタント（クラウド・NW）※日立Gの福利厚生／住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【在宅週3～／客先常駐無】ITコンサルタント（クラウド・NW）※日立Gの福利厚生／住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 ～自社勤務（みなとみらいオフィス）／ITコンシェルジュ（インフラサービス開発企画）／ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有～ ■業務概要 ・お客様の経営課題や業務課題から新

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【自社勤務／在宅週2~3】ITサービス企画職〈クラウド・NW・セキュリティ等の経験を活かす〉 【仕事内容】 【自社勤務／在宅週2~3】ITサービス企画職〈クラウド・NW・セキュリティ等の経験を活かす〉 【具体的な仕事内容】 ～あなたのインフラエンジニア（設計・構築経験）を、次のキャリアへ～ 日立グループの安定基盤を背景に、クラウドやネットワークの知識を活かしながら、新しいITサービスをゼロから創り出すポジションです。 ■概要： ・お客様の経営課題・業務課題をヒアリングし、クラウドサービスやIoT・AIなどの最新技術を組み合わせて、新しいI

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】インフラマネージャー（運用保守・ヘルプデスク領域）※離職率1.8％／家族手当・住宅手当充実 【仕事内容】 【日立G】インフラマネージャー（運用保守・ヘルプデスク領域）※離職率1.8％／家族手当・住宅手当充実 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要： オンサイト型システム運用にて、マネージドサービス（ITシステムの維持保

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／在宅週2~】サーバーエンジニア◆事前検証・要件定義から一気通貫／グループ内勤務／クラウド有 【仕事内容】 【日立G／在宅週2~】サーバーエンジニア◆事前検証・要件定義から一気通貫／グループ内勤務／クラウド有 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務内容： （1）仮想デスクトップ環境等の構築(オンプレミス または クラウド

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】インフラ・マネージドサービス（運用保守管理）◆ヘルプデスク・運用リーダー経験を活かせる 【仕事内容】 【日立G】インフラ・マネージドサービス（運用保守管理）◆ヘルプデスク・運用リーダー経験を活かせる 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■概要： ・当部署では、官公庁や金融業界など幅広い業種のお客様に向けて、 サーバ・ネ

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】オープンポジション（インフラ・マネージドサービス）※マネジメント候補／住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【日立G】オープンポジション（インフラ・マネージドサービス）※マネジメント候補／住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要： ・当社の注力事業である、マネージドサービス（ITコンシェルジュ

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／客先常駐無】SAPエンジニア（ジュニア）※リモート有／年休129日／住宅手当最大50% 【仕事内容】 【日立G／客先常駐無】SAPエンジニア（ジュニア）※リモート有／年休129日／住宅手当最大50% 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成／年休129日～ ■業務概要： ※SAP導入におけるコンサルティングや設計がメインのお仕事で

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【みなとみらい／在宅週3】ITインフラサービス企画（クラウド・NW等）※日立Gr／住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【みなとみらい／在宅週3】ITインフラサービス企画（クラウド・NW等）※日立Gr／住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 ～自社勤務（みなとみらいオフィス）／インフラ設計・構築のご経験がある方→インフラサービス開発企画へのキャリア／ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有～ ■職種名： ITサービ

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立グループ内勤務】インフラエンジニア〈オンプレorクラウド〉◆住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【日立グループ内勤務】インフラエンジニア〈オンプレorクラウド〉◆住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務内容： （1）仮想デスクトップ環境等の構築(オンプレミス または クラウド) （2）オンプレミス上に構築さ

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立Gr／育成枠】保守運用・設計サービス（マネジメント候補）※充実な教育体制／離職率1.8％ 【仕事内容】 【日立Gr／育成枠】保守運用・設計サービス（マネジメント候補）※充実な教育体制／離職率1.8％ 【具体的な仕事内容】 【ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成】 ■業務概要： オンサイト型システム運用（顧客先駐在または巡回）にて、マネージドサービス（IT

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】官公庁向けWebアプリ開発〈Java〉※離職率2.4％／年休129日／住宅手当最大50％！ 【仕事内容】 【日立G】官公庁向けWebアプリ開発〈Java〉※離職率2.4％／年休129日／住宅手当最大50％！ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有～ ■業務概要： ・官公庁および外郭団体向けの業務システム（WEBシステム）の開発（要件定義、設計、製造、テスト）の一連の業務を

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】BPO支援・運用保守サービス（リーダー候補）※住宅手当最大50％／顧客折衝経験WLB◎ 【仕事内容】 【日立G】BPO支援・運用保守サービス（リーダー候補）※住宅手当最大50％／顧客折衝経験WLB◎ 【具体的な仕事内容】 ～在宅勤務相談可／ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与／平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)／住宅手当・家族手当充実／フレックス・時短勤務可／リモートワーク利用可～ ■募集背景： ・当社では、オンサイト型システム運用にて、マネージドサービス（業務BPO支援、ITシステムの維持保守

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【在宅週3～／自社勤務】ITインフラサービス企画（クラウド・NW）※日立Gの福利厚生／離職率2.4％ 【仕事内容】 【在宅週3～／自社勤務】ITインフラサービス企画（クラウド・NW）※日立Gの福利厚生／離職率2.4％ 【具体的な仕事内容】 ～日立G・お客さまが直面する課題を現場目線で解決／離職率2.4％(2024年度実績)／最低年収470万～（各種手当別途）／住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成／年休129日（126日＋3日の一斉有給年休）／現年収比100～200万アップも可能！～ ■業務概要 ・お客

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】インフラ構築・クラウド移行導入(公共・社会・金融向け)※年休129日／住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【日立G】インフラ構築・クラウド移行導入(公共・社会・金融向け)※年休129日／住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要： 日立グループとして、公共・社会・金融向けインフラシステムの クラウドシ

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】官公庁系業務システム開発エンジニア(開発リーダー)◆在宅有／離職率2％／住宅・家族手当有 【仕事内容】 【日立G】官公庁系業務システム開発エンジニア(開発リーダー)◆在宅有／離職率2％／住宅・家族手当有 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)／離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■概要： ・開発リーダー候補として、官公庁および外郭団体向けの業務システム（WEBシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 施工管理（管）の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 資格不問 ※ 管工事施工管理技士の資格をお持ちの方、歓迎 【職種名】 施工管理（管）＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 工場等の設備導入工事に伴う施工管理を担当いただきます。 ・設計からの引き受け ・詳細工程の作成（施工図の作成） ・機材、協力会社の手配 ・施工管理（工程、品質、安全、原価） ・試運転調整 ・完成検査、引渡し <詳細> ・担当施設は工場（医薬品、食料品、化成品、自動車）、クリーンルーム、データセンター、オフィスビルです。 - 日立製作所グループの会社案件も多数含まれます。

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】ITサービスマネージャー（保守運用マネジメント）◆官公庁・金融向け／リーダー経験を活かす 【仕事内容】 【日立G】ITサービスマネージャー（保守運用マネジメント）◆官公庁・金融向け／リーダー経験を活かす 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■概要： ・当社の注力事業である、マネージドサービス（ITシステムの維持保守、システム運

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立Gr／リモート】SAPエンジニア※上流に携わる／客先常駐無／住宅手当最大50%／離職率2.4％ 【仕事内容】 【日立Gr／リモート】SAPエンジニア※上流に携わる／客先常駐無／住宅手当最大50%／離職率2.4％ 【具体的な仕事内容】 【ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成】 ■業務概要： ・ＳＡＰシステムの追加開発 ・パラメータ設定 ・コンサルティング ・要

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／リモート可】グループ向けNWセキュリティエンジニア(設計・構築)◆住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【日立G／リモート可】グループ向けNWセキュリティエンジニア(設計・構築)◆住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務内容： ・境界防御型からゼロトラストへの変革期を迎えている企業向けLAN/WANに関す