社会福祉主事 - 大阪府豊中市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ≪大手企業の有料老人ホームでの正社員介護職のご案内≫ ・ 利用者198名です！50名前後のフロア対応です！ ・ 介護度平均2前後！ゆったり時間が流れる有料です！ ・ 試用期間中も月給制！事業所での採用となりますので、異動もほぼございません。 ≪イチオシポイント≫ ・ 最寄駅から徒歩6分の距離！ ・ 医療のバックアップも充実しているので安心してご勤務頂けます！ ・ 介護スキルに不安がある方もきっちり教えて頂けます！ 変更範囲：変更無し 【給与詳細】 【正社員】月給 201,000円～257,100円＋他手当 (内訳） 職能給：130,000円～130,000円／月 都市給：

仕事内容[PRポイント] 児童指導員・児発管の経験による手当も充実しているのでスキルアップ・キャリアアップをしていきやすい環境は魅力。 [仕事内容] 児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者・指導員業務 [給与] 【指導員】 月給220000円以上 （試用期間中は200,000円から） 上記には一律の固定の残業代（26時間分）を含みます。 超過分は別途支給します。 経験・能力を考慮の上、決定いたします。 【児童発達支援管理責任者】 月給 270,000円 以上 （試用期間中は250,000円から） 上記には一律の固定の残業代（26時間分）を含みます。 超過分は別

仕事内容デイサービス内でのヘルパー業務に加え、お客様やご家族様の日常生活や介護に関する悩み・困り事などの相談業務、介護計画書作成等のお仕事をお任せします。 【デイサービスの一日の流れ 例】 8：30〜10：00 送迎（最大6名乗りの車で、お客様をご自宅からデイサービスまで送迎） 10：00〜10：30 バイタル確認、連絡帳チェック、朝の会 10：30〜11：30 体操、機能訓練（日常動作の再現をしている機械で機能訓練） ※機械の操作は簡単ですので、ご安心下さい。 11：30〜13：00 健口体操、昼食 13：00〜15：00 入浴、レクリエーション（計算問題、ぬりえ等、脳トレを中心に実施） 15：00

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） 株式会社ツクイスタッフ 大阪オフィス関西1グループ 【豊中市/生活相談員】高収入!生活相談員募集! 正社員 豊中市/デイサービス/正社員/生活相談員 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内容 デ

仕事内容■会社名 大阪府豊中市のデイサービス ■メインキャッチ 20-40代活躍中/デイサービスの生活相談員/大阪府/豊中市（阪急宝塚線）/資格取得支援制度あり◯デイサービスにて生活相談員兼介護職員の募集！ ■コメント 大阪府豊中市にあるデイサービスでのお仕事です。 完全週休二日制で、日勤のみ。残業も少なめですので、ご家庭をお持ちの方や趣味の時間を大切にしたい方など、プライベートとの両立を重視する方も安心です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスの生活相談員 ■仕事内容 【仕事内容】 ■デイサービスでの生活相談員業務、介護業務全般 ・入浴、排泄、食事介助 ・レクリエーション ・送迎 ・

仕事内容■メインキャッチ デイサービスの生活相談員/大阪府豊中市/自立支援とトータルケアで、要介護者とご家族をサポートするお仕事です。 ■職種 デイサービスの生活相談員 ■職務内容 デイサービスの生活相談員業務をお願い致します。 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認めら

勤務時間8:30～17:30（休憩60分）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 男性ご利用者が9割以上の驚愕のデイサービス！ 男性向けデイサービスという、少し変わった運営スタイルで営業しております！ 『デイサービス夢楽』は、囲碁・麻雀・将棋・カラオケなどの娯楽コンテンツを中心に、デイサービスにはない自ら望んで来たいと思える居場所として、利用者様に「楽しみ」「生きがい」「くつろぎ」を提供しています。 ※毎日のレクリエーション考案は必要ありません！ 福利厚生・研修・昇給制度も充実し、新規出店も積極的に行っておりますので、キャリアプランも描きやい会社です。 まずはご見学や説明会だけでもお問合せが可能です。 あなたも夢のように

仕事内容＜110床の中規模施設！ユニット型の特別養護老人ホーム＞ 忙しくなってきたので…あなたの手をお借りしたいです！ 生活相談員さん増員募集中 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている

勤務時間▼勤務時間詳細 シフト制 1：9時00分～17時00分 2：7時45分～15時45分 3：11時30分～19時30分 労働時間8時間：休憩60分 週1日以上 ※時間外労働 月平均10時間

仕事内容【仕事内容】 病院施設内における看護助手業務全般をお願いします。 入院患者さんの介助を行う看護助手になります。 【主な業務内容】 患者様の身の回りのお世話及び、快適な入院生活を過ごして頂く為の環境整備等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：病院 従業員数：60人（うちパート：18人） 設立：1984年 ・週1日～OK ・学歴や必要な経験などは不問になりますので、未経験の方もご応募ください。 ・老人ケアを中心としたアットホームな職場になります。 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 ・時給1,177円～ ・交通費上限：20,000円 ※試用期間あり：3ヵ月 ※雇用期間の定めなし 【固定

仕事内容業務内容： デイサービスにおける生活相談員業務全般 ・利用者さま送迎（ワンボックス、ミニバン） ・リハビリ補助（トレーニングマシンの利用補助） ・入浴介助、トイレ介助、食事介助など ・利用調整 ・新規利用者さま受け入れ ・契約、担当者会議参加 ・計画書作成 ・利用記録の取り纏め ・広報業務 ※就業場所変更の範囲： ご相談のうえ、双方同意のもと変更可能性あり ※業務内容変更の範囲： ご相談のうえ、双方同意のもと変更可能性あり ※契約期間： 期間の定めなし ●賞与は実績で年2回、合計4.5か月分支給されました。頑張りがしっかり給与に反映される職場です。 ●定期的な健康診断や予防接種の補助があり

仕事内容◇ユミケアホームはっとりでの介護業務 ・起床、就寝援助 ・排泄、食事介助 ・生活援助 ・簡単な調理補助・給仕 ※週１回宿直あり（介護業務なし） ※デイサービス業務との兼務あり ≪ 急募 ≫ ※運転免許あれば優遇 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00②8:30〜17:30③11:00〜20:00週所定労働日数1日以上

仕事内容未経験から始める介護職！パナソニックエイジフリーで新たなキャリアを築こう ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営、利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,197〜1,259円 ≪給与の備考≫ ■その他 早朝7:00～8:00、夜間18:00～20:00：時給25％UP ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆

仕事内容【仕事内容】 相談員業務全般をお願いいたします。 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 ・基本給:150,000円 ・家族手当:10,000円 ・役職手当:10,000円 ・住宅手当:10,000円 ・奨励手当:40,000円〜80,000円 昇給あり（業績などによる） 賞与あり（年2回計2.20ヵ月分:2020年度実績/業績などによる） 昇給：あり 掲載企業名：株式会社キャリアデザイン 提供元：JOBOLE

仕事内容■会社名 大阪府豊中市のデイサービス ■メインキャッチ 20-40代活躍中/デイサービスの生活相談員/大阪府/豊中市/未経験の方OK/デイサービスにて生活相談員の募集です！/正社員 ■コメント 大阪府豊中市にあるデイサービスにて生活相談員のお仕事です。 経験は問いません!どなたでも介護のお仕事にチャレンジしていただける環境です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスの生活相談員 ■仕事内容 【仕事内容】 ■相談員業務全般 ・ご利用者の相談に応じる他、デイサービス内でのレクリエーションや食事・入浴介助に携わって頂きます。 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載して

勤務時間08:00〜17:00（実働: 8時間、休憩: 60分） 【勤務時間補足】 8:30～17:30（休憩1時間） [1]8:00～17:00 [2]8:30～17:35 [3]9:00～18:00 ※シフト制 ※勤務日数：週1～5日で相談に応じます。 ※試用期間3ヶ月あり（条件変更なし） ※雇用期間6カ月・条件付き更新有（人事査定により・勤務評価が低い場合は更新しない可能性あり）

仕事内容デイサービスの介護スタッフ兼生活相談員 日勤のみ。デイサービスの介護スタッフ兼生活相談員パート募集。生活相談実務無しでも歓迎 チームワーク抜群のメンバーがあなたの入社をお待ちしております POINT1アットホームな介護施設で働きやすい職場 デイサービスをメインとした介護施設での勤務となります。 食事・入浴の介助やレクリエーション送迎業務、日常生活における一般的な介護業務や生活相談業務をお願いします。 POINT2日勤のみ 残業ほぼなし 家庭との両立もしやすい環境です。 未経験者もしっかりサポートしますので、長く働ける環境です。 終わりは18時で残業も少なめ、家事との両立可能で働くママ

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームの介護職業務をお願い致します。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴

仕事内容【児童指導員】阪急宝塚本線 豊中駅すぐ「すたぁりっとジュニア豊中スクール」 ◆昇給・賞与年2回◆年間休日120日以上◆完全週休二日制◆残業月10時間以下◆運転免許不要◆産休・育休取得実績あり◆小学生向け放課後等デイサービス 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 【仕事内容】 ・子どもたちと一緒に活動へ参加しながら声かけ・サポート・見守り ・SST／生活スキル／学習支援／体験活動などの療育プログラムの実施 ・支援記録の入力（テンプレあり・PC基本操作でOK） ・イベント（遠足・外出・制作・クッキング等）の企画・運営 ・保護者対応（連絡帳・フィードバックなど） ・送迎対応（添乗のみでもOK

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30②9:30〜17:30週所定労働日数1日以上

仕事内容豊かな暮らしを共に支える訪問入浴の介護スタッフを募集！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、入浴介助、利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,358〜1,419円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 処遇改善手当:給与に含む サービス提供手当:8件目以降：1,000円/件 ◆資格 有資格者歓迎：介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 豊中駅から0.3km 岡町駅から0.9km 柴原阪大前駅から1.5km ◆

仕事内容■メインキャッチ 介護老人保健施設(老健)の生活相談員・相談職/大阪府/正社員/就業スタート就業時期はご相談ください ■コメント 生活相談員・相談職/年末年始休暇/駅近(約5分以内)/年間休日110日以上/夜勤なしOK/定年60歳以上/退職金あり/住宅・家賃手当あり/交通費支給/WワークOK/月給30万円以上あり/夏季休暇/育児休暇あり/昇給あり/施設見学OK ■職種 介護老人保健施設(老健)の生活相談員・相談職 ■職務内容 豊中市にある介護老人保健施設(老健)の生活相談員・相談職業務全般 ■給与 月給230,000円~320,000円 ■給与備考 資格・経験を考慮いたします。

仕事内容《エリアマネージャー》独自の育成プログラムでキャリアアップ！長く働ける職場です◎ 【募集職種】 管理職 【仕事内容】 エリアマネージャーの募集です。 現場経験を経て、エリアマネージャーへと育てていきます！ やり方はすべて、上司となる支店長が一からお教えします。 これまでのあなたの経験を活かすことができる環境をご用意しております! 【ステップ１】 事業所の運営全般を把握し、介護業務の理解を深めてください。 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・事業エリア内のケアマネジャーへの挨拶廻り ・スタッフの補助等 ・介護業務サポート など 【ステップ２】 支店長と一緒に支店全体のサポートをお願いしま