特例子会社 障害者雇用の求人・仕事・採用

仕事内容【障害者専用求人／面接会９月２８日（月）】 本部勤務 パソコン入力 郵便物の発送・整理 帳票等書類の仕分け・チェック・管理 その他、事務全般 《変更範囲：会社の定める範囲》

仕事内容封入・封緘 社内メール配送 ゴム印、名刺作成 清掃 他 パソコンを使用した作業 等 ※業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・社内向けの電話対応（社外向けは無） ・簡単なパソコン入力 ・書類管理及び書類整理 【障害者専用求人】 （従事すべき業務の変更の範囲：原則なし）

仕事内容１．洗車 ２．エクセル、パワーポイントなどを使用しての入力作業 ３．書類封入、書類整理などの軽作業 ４．ガス検知器の検査及び検査結果データ入力 ※パソコン使用あり（エクセル・パワーポイントなど） ※上記の内、多種多様の業務に携わっていただきます。 ※個人の適性に応じて仕事内容を決めていきます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容事務に関する業務サポートを行っていただきます。 （主な仕事内容） ・データ入力やファイリング ・郵便物の仕分け発送、備品管理 ・雇用保険の取得・喪失書類作成 ・雇用者の面談 ・電話対応 他 適性、スキル、経験に応じてお任せする業務を決めていき たいと思います。 変更範囲：変更なし

仕事内容・仕分け業務およびシステムへの入力 ・毎月のバランスシートの差異分析 ・日本国内のビジネスリーダーおよび関係者への報告 ・英語メールによるアジアパシフィック地域のファイナンス部門と のコミュニケーション ※変更範囲：変更なし

仕事内容下記業務のうち適性を見て判断 ・購買業務 ・ＩＴ業務 ・製品にかかわる在庫品管理 ・その他、状況に応じて購入品の現場への運搬 ・上記に付随する業務 ※業務の特性上、部会や社外とのコミュニケーションが必要となり ます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容静岡支店業務の補助をお願いします。 仕事内容は相談の上決定したいと思いますが、具体的には以下業務 を考えています。 ・書類作成・点検補助業務 ・社内システムへのデータ入力 ・社内データの集計・整理 ・書類の管理（印刷、ファイリング等） ・電話応対 ・その他庶務業務等 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◆東はりま障害者合同就職面接会◆ 障害者専用求人／面接会 令和８年９月２５日（金） ※事前予約は不要です。応募者多数の場合は、待ち時間が長くなる 場合がございます。 ◇事務職◇ ・パソコン（エクセル・ワード等）を使用した作業 ・書類作成・整理 ［変更の範囲：会社の指定する業務］

仕事内容本社／総務部でのお仕事となります。 適性や希望に応じて、人事・総務業務のいずれか、または複数を担 当します。 ＜人事総務＞ ・勤怠管理、給与計算、社会保険事務 ・人事評価、規程整備、採用、広報 ・福利厚生管理、衛生管理 ・業務フローの見直し、システム活用による業務改善・効率化推進 等 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容事務に関する業務サポートを行っていただきます。 （主な仕事内容） ・データ入力やファイリング ・郵便物の仕分け発送、備品管理 ・雇用保険の取得・喪失書類作成 ・雇用者の面談 ・電話対応 他 適性、スキル、経験に応じてお任せする業務を決めていき たいと思います。 変更範囲：変更なし

仕事内容特例子会社であるツクイグループ本社オフィス内にて、 障害のある社員が安心して長く働き続けられるよう、 一人ひとりの特性や強みに合わせた支援を行います。 現在本社では１５名程の障がい従業員が活躍中です。 他ジョブコーチと協力しながら業務に取り組んでいただきます。 質問や相談もしやすい環境ですのでご安心ください。 ・作業同行、業務習得支援、環境整備 ・出退勤時の体調確認、定期面談、支援機関との定着支援面談 ・実習生の受入れ調整、評価、振り返り面談の同席 ・支援機関との連携、社内調整 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容従業員の働きやすい環境を陰から支える、 社内の管理・問い合わせ対応を担当する人事総務業務です。 ・人事総務領域の管理業務全般（勤怠管理、給与計算、社会保険 手続き、その他庶務業務など） ・専用システムへのデータ入力、各種手続きの記録 ＊業務は分担しながら進めますので、安心してスタートできます。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容事務に関する業務サポートを行っていただきます。 （主な仕事内容） ・データ入力やファイリング ・郵便物の仕分け発送、備品管理 ・雇用保険の取得・喪失書類作成 ・雇用者の面談 ・電話対応 他 適性、スキル、経験に応じてお任せする業務を決めていき たいと思います。 変更範囲：変更なし

仕事内容◇建設事業に関する様々な事務的業務をご担当いただきます。 （総務事務・経理事務・営業事務・工務事務・電算業務など） ※雇用条件等の詳細については面接時に説明いたします。 【変更範囲】：事業所の定める業務全般

仕事内容千葉支店業務の補助をお願いします。 仕事内容は相談の上決定したいと思いますが、具体的には以下業務 を考えいています。 ・書類作成・点検補助業務 ・社内システムへのデータ入力 ・社内データの集計・整理 ・書類の管理（印刷、ファイリング等） ・電話応対（内線のみ等、相談に応じます） ・その他庶務業務等 ※業務内容変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時45分又は9時00分〜17時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊時短（３時間程度）からのスタート可能。（応相談） ＊就業時間、就業日数は相談に応じます。 ＊５０分勤務毎に１０分の休息時間があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 相談により決定／定期受診（有給）／年末年始／夏季休暇／病気休 暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・一般管理事務及び事務系補佐 ・Ｗｏｒｄによる文章作成 ・Ｅｘｃｅｌでのデータ入力 ・書類整理（保管、仕分け）、発送、郵送対応等 変更範囲：変更なし ＊仕事の内容は、障がい程度により相談に応じます ＊接客対応はありません

仕事内容■障がい者雇用について 「ちがいを、ちからに。おもいを、ひとつに。」という考え方を根底に、当社では障がいの有無を問わず、能力・意欲・適性を踏まえた人員配置を推進しております。人と違うことは悪いことではなく、むしろ個性として貢献してほしいという想いから、当社では障がいに関わる配慮は全面的にさせていただきますが、障がいがあるからという理由で遠慮をすることはありません。他の方と同じ成果を求め、同じ基準で評価を行います。そのため、本人のやる気と努力次第ではキャリアアップを望むことができるというのが当社の障がい者雇用の考え方です。 ・採用実績 ・２０２４年度入社：２名 ・２０２５年度入社：２名 ・２０２

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時45分又は9時00分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：勤務時間・働き方についてはご相談ください。 勤務時間や勤務日数についてはご相談可能です。入社当初は短時間 勤務から始め、職場環境や業務に慣れながら、将来的な勤務時間の 拡大を目指すこともできます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・事務用品／消耗品管理備品管理（補充・廃棄・貸出・問い合わせ ） ・会議室管理（備品、清掃、問い合わせ対応） ・安全衛生活動（安全衛生委員会 事務局対応） ・建屋施設管理（修繕依頼・点検など） ・防災備蓄品管理 ・健康診断サポート ・郵便物の仕分け・発送・受函業務 ・各種問い合わせ／要望対応／忘れ物・落し物対応 変更範囲：変更なし

仕事内容窓口業務や一般事務に従事 ※採用年月日は令和９年４月１日となります。 【変更範囲：変更無し】