特例子会社 の求人・仕事・採用

勤務時間月・火・水・木・金 8:00～16:45 （実働7時間45分）休憩60分 （残業の目安）残業なし 期間限定業務です。

仕事内容<仕事内容> 【正社員】特例子会社 タスクマネジメント担当 住友重機械工業の特例子会社です。 精神・発達・知的障がいをお持ちの方々が安心して働ける環境を支える、非常に重要なポジションです。 業務の進行管理や客先との調整を通じて、チーム全体のパフォーマンスを最大化する役割を担っていただきます。 【主な仕事内容】 ・クライアントとの業務調整、折衝 ・業務進捗の管理と課題解決 ・現場からの問い合わせ対応とサポート ・障がいのある方々への業務支援と環境整備 本ポジションはマネージャー職ではありませんが、チームを牽引するリーダーシップが求められます。 チーム内の業務進行を支援し、関係者との調整や進捗管

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上の社会人経験 ・障がい者の就労支援に携わったご経験 [歓迎] ■下記の資格をお持ちの方 ・精神保健福祉士 ・社会福祉士 【フィットする人物像】 ・人と関わることが好きな方 ・障がいを持つ方の育成・長期職場定着に関心のある方 ・コミュニケーション力、調整力に長けた方 【職種名】 尼崎勤務【クボタグループ特例子会社 /業務支援スタッフ】年収400～500万円 /年休125日 【仕事内容】 同社は、東証プライム上場・大手機械メーカー「株式会社クボタ」のグループ会社です。障がい者の方が就労継続支援ならびに業務指導を行っていただきます。 【仕事内容】 ・障がいを持

仕事内容弊社はキャムコムグループの特例子会社として、 主にグループのバックオフィス業務をリーダーと障害のある方の チーム制で受託対応しています。 そこでまずは業務リーダーとして以下の業務を担当していただきま す。 ・受託業務の履行管理、新規業務の受託対応 ・チーム員の業務マネジメント、メンタルや体調の相談・フォロー ・業務マニュアル作成、オフィス運営管理 ☆障害のある方が企業の戦力として大活躍する職場を一緒に盛り 上げていきましょう 【変更範囲：当社の定める範囲】

仕事内容株式会社バンダイナムコウィル 【田町】障がい者支援インストラクター/仕組みづくりに貢献/バンダイナムコグループ/特例子会社 【仕事内容】 【田町】障がい者支援インストラクター/仕組みづくりに貢献/バンダイナムコグループ/特例子会社 【具体的な仕事内容】 ～バンダイナムコグループ各社から受託した業務の工程管理及び品質管理、障がいのあるスタッフへの業務指導/育成をお任せ～ 【業務の詳細】 主にバンダイナムコグループから受託した業務を遂行し、委託基に納品するまでのマネジメントを担当頂きます。 グループ会社の窓口となる方が別でいるため、その者と所属頂いている障がい者の方と連携をしながら業務を進

仕事内容ＣＴＣひなり株式会社 【東京／未経験者歓迎！】障がいを持った社員の支援◆伊藤忠グループ特例子会社◆土日祝休／残業10ｈ 【仕事内容】 【東京／未経験者歓迎！】障がいを持った社員の支援◆伊藤忠グループ特例子会社◆土日祝休／残業10ｈ 【具体的な仕事内容】 ◎社員一人ひとりが能力を発揮できる職場作り ◎大手商社系IT企業の特例子会社で安定性抜群 ◎メリハリのある働き方が可能／残業月10時間 ◎経験を活かしながらいろんなことにチャレンジしていきたい方必見！ ■業務概要： ジョブサポーターは、障がいを持った社員（スタッフ）を支援・指導する役割を担います。 スタッフの身だしなみチェックや事故がな

仕事内容【応募資格】 [必須] ・就労移行支援事業所または特例子会社での勤務経験 ・社会福祉士、精神保健福祉士等福祉系資格保有者（メンタルヘルス系資格保有者も可） 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～50歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 特例子会社の業務管理スタッフ◆プライム上場企業◆ 【仕事内容】 ・特例子会社での管理業務（業務管理、業務指導、労務管理、メンタルケア等） ・当社グループ企業の各事業会社からの事務業務に関する受託業務運営（受託担当窓口、業務調整や折衝、メンバーアサイン、業務進捗管理） ・当社通勤社員、および在宅勤務社員の労務管理業務 【事業内容・

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週合計１０時間～３０時間未満の就業となります。 １日あたりの労働時間や週あたりの労働日数は相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：季節的要因による受注の集中等により、月８０時間、年６回、年間 ７２０時間を限度とする。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 夏季休暇 年末年始１２／３０～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容大阪メトロビジネスアソシエイト株式会社 【大阪市】人事・健康経営担当◆Osaka Metro100％出資子会社／土日祝休／年休123日 【仕事内容】 【大阪市】人事・健康経営担当◆Osaka Metro100％出資子会社／土日祝休／年休123日 【具体的な仕事内容】 ～キャリアパスが明確で、ジョブローテーションも可能／Osaka Metro 100%出資の経営基盤が安定した企業／フォロー体制が充実し、相談しやすい環境～ ■業務内容： シェアードサービス部門担当者として、親会社であるOsaka Metroから請け負っている人事関連業務をご担当いただきます。 また、キャリアアップを前提として

仕事内容東京グリーンシステムズ株式会社 【多摩センター】総務事務◆SCSKの特例子会社／働き方残業月平均2時間／年休123日 【仕事内容】 【多摩センター】総務事務◆SCSKの特例子会社／働き方残業月平均2時間／年休123日 【具体的な仕事内容】 【SCSKの特例子会社／第3セクター方式の「重度障がい者雇用モデル企業」】 ＼求人の魅力ポイント／ ◎東京都・多摩市・SCSK株式会社の共同出資による特例子会社で、公的機関からの支援や出資もあるため経営基盤が安定しています ■業務概要： ◇オフィスのファシリティ管理（オフィスレイアウト、定期点検、消防法対応等） ◇社用車、社用携帯等の管理業務（保険

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・障がい者の方の入社後フォローに関する経験がある方 ・特例子会社で終了支援に関する業務を行っていた方 ・障がい者就労支援に関する経験のある方 【歓迎要件】 ・社会福祉士 ・障がい者施設や就労施設での勤務経験がある方 高卒以上, パソコン操作できる方,普通自動車第一種免許（通勤用） [歓迎] 【歓迎要件】 ・社会福祉士 ・障がい者施設や就労施設での勤務経験がある方 高卒以上, パソコン操作できる方,普通自動車第一種免許（通勤用） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤務によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィ

仕事内容クボタインクルージョンワークス株式会社 【大阪／なんば駅】IT事務スタッフ◆PC設定・ヘルプデスク等／残業月5～10h／クボタG特例子会社◆ 【仕事内容】 【大阪／なんば駅】IT事務スタッフ◆PC設定・ヘルプデスク等／残業月5～10h／クボタG特例子会社◆ 【具体的な仕事内容】 【正社員／賞与年2回／年間休日125日／土日祝休み／福利厚生キャリアアップ◎】 ■概要： 当社は、東証プライム上場・大手機械メーカー株式会社クボタのグループ会社です。 クボタインクルージョンワークス株式会社は特例子会社で、クボタグループのESG経営の一端を担い、障がいを持つ方の採用を積極的に進めています。 多く

仕事内容◇主として三菱ＵＦＪ銀行の委託を受けた各種事務を行います。 ・専用端末機へのデータ入力や照会（パソコン初心者でも問題なく 取り組める簡単な業務）・その他、一般事務作業 ・銀行宛照会事項への回答書作成、書類の仕分・整理 ・銀行顧客宛各種書類や行員宛案内状等の発送 ※仕事の内容は入社後、丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ※聴覚障害の方に電話対応をお願いすることはありません。 ＜障害者用設備＞ ・エレベーター：有 ・建物内車椅子移動：可 ・階段手すり：有（両側） ・出入口段差：無 ・出入口ドア：自動・引き戸 ・障害者用トイレ：有 ・対人業務：無 ・立ち仕事：無 ・荷物運搬：無 ※障がい者の特性

仕事内容株式会社長谷工システムズ 【大阪】BIMエンジニア※プライム上場の長谷工グループ特例子会社／男女育休取得率100%／長期就業◎ 【仕事内容】 【大阪】BIMエンジニア※プライム上場の長谷工グループ特例子会社／男女育休取得率100%／長期就業◎ 【具体的な仕事内容】 【プライム市場上場長谷工グループの特例子会社／年休122日／キャリア支援充実◎賞与平均支給月数5.2カ月※2023年度／育児休業取得率男性100% 女性100%／平均勤続年数9.5年】 ■業務内容： 〇長谷工BIMデータを活用し、分譲マンション販売・広告用図面の図面集納品までの進行管理を担当していただきます。設計者や現場・事

仕事内容【応募資格】 [必須] ■管理職経験 ■障がい者の就労に関わる業務経験 [歓迎] ■特例子会社での管理職経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【管理副部長候補】監査法人の特例子会社（年収483万円～859万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 障がい者雇用を積極的に推進する同社の管理副部長をお任せします。 【業務内容】 メイン業務は、障がいのあるスタッフ約120名、ジョブコーチ約30名、管理職員約10名、総勢160名の人事管理（採用・考課・定着等）です。また、支援機関との交渉やスタッフの保護者との情報交換・共有等、社外関係者

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴＞ 不問 [歓迎] 金融機関等で人材マネジメントのご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・人に教えたり、援助することが好き ・責任感が強い・相手の気持ちを理解し応えたい ・新しいことへ挑戦することが好き ・様々なタイプの人と関わることが楽しい 【職種名】 ＊鶴見駅至近＊［メガバンクグループ特例子会社/障がいを持つ社員の業務指導・業務体制構築マネジメント］ 【仕事内容】 障がいを持つ社員の業務＊指導・業務体制構築マネジメント ＊障がいを持つ社員が請け持つ業務内容は、主に、 ・調査、入力業務 ・重要書類電子化業務 ・印刷、発送、整理業務 ◆やりがい ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必要スキル》 ◆必要要件 ・事業会社で障がい者雇用管理者のマネジメント経験（目安：2年以上） [歓迎] ◆歓迎要件 ・50名以上の障がい者の方のマネジメント経験がある方 ・就労移行支援事業所での責任者(センター長など)としての勤務経験 (障がい者雇用に関わらず)企画・実行から制度設計・構築・改善等のご経験 ・障がい者雇用以外での採用/人材開発のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ターゲット層：20代～49歳 ※親和性があり経験豊富でお人柄が良い方は50代前半まで検討可能です(MAX53歳) （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・障がい者の方の入社後フォローに関する経験がある方 ・特例子会社で終了支援に関する業務を行っていた方 ・障がい者就労支援に関する経験のある方 【歓迎要件】 ・社会福祉士 ・障がい者施設や就労施設での勤務経験がある方 高卒以上, パソコン操作できる方,普通自動車第一種免許（通勤用） [歓迎] 【歓迎要件】 ・社会福祉士 ・障がい者施設や就労施設での勤務経験がある方 高卒以上, パソコン操作できる方,普通自動車第一種免許（通勤用） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤務によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィ

仕事内容株式会社長谷工システムズ 【川越】障がい者フォロー担当（業務調整、事務作業など）※長谷工グループの特例子会社／土日祝休み 【仕事内容】 【川越】障がい者フォロー担当（業務調整、事務作業など）※長谷工グループの特例子会社／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【福祉に携わりたい方へ／大学での学びを活かせる／障がい者フォロー担当／ワークライフバランス長谷工グループの特例子会社／土日祝休み】 長谷工グループでの特例子会社として、障碍者が多く活躍する当社にて、主に精神障がいをお持ちの社員のフォローや業務調整、事務作業などを担当していただきます。 現在、専任部門が上記の業務を担当しておりますが、社員も

仕事内容株式会社マイナビパートナーズ 【東京】社員育成・業務推進（障がいのある方のご支援）◆マイナビGの特例子会社・土日祝休/年休125日 【仕事内容】 【東京】社員育成・業務推進（障がいのある方のご支援）◆マイナビGの特例子会社・土日祝休/年休125日 【具体的な仕事内容】 【株式会社マイナビの特例子会社/障がいがある方のマネジメント・育成及びプロジェクト進捗管理/完全土日祝休み／年休125日／残業月20～30時間程度】 株式会社マイナビ各事業部からの受託業務（事務業務中心）の納品までの組織運営をお任せします。 ■具体的な業務内容： 課長の下、マイナビ各事業部への営業→受注可否判断→内容打ち合