東証マザーズ上場企業 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

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東証マザーズ上場/セールス管理職候補/新規開拓やソリューションの提案をお任せします/マネージャー/営業マネージャー・管理職/東京都/正社員

株式会社アセットコンサルティングフォース

  • 千代田区 霞が関 / 虎ノ門駅 徒歩1分

  • 年収500万円〜799万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 語学力不問
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT業界での法人営業経験(3年以上) ・提案型営業のご経験 ・配下メンバー3名以上の管理経験2年以上 [歓迎] ・顧客または社内に対して、業務改善提案の経験 ・システム開発案件のプロジェクトマネジメント経験(規模は問わない、設計~試験、納品まで) ・システム開発案件のコスト管理経験 ・ソリューション導入コンサルティング領域(ServiceNow、Pega、intra-mart、その他プロセス管理ソリューション) ・開発経験を生かした業務プロセス改善コンサル(業務分析の実施、プロセスマイニングの活用等) ・先端技術を活用した新規ソリューション創出(WebSocket/

ミドルの転職

東証マザーズ上場/PJメンバー/当社グループの正社員エンジニアで構成されたPJに参画いただきます/SE(Web・オープン系)/東京都/正社員

株式会社アセットコンサルティングフォース

  • 東京都

  • 年収400万円〜599万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験のある方(2年以上) ・IT業界が未経験の方も歓迎いたします ・将来的に企業の経営部分に携わりたい、経営的な視点を持って組織作りに関わりたいという意欲のある方 ・自ら率先して考え、挑戦する意欲のある方 [歓迎] ・システム開発案件の要件定義経験 ・システム開発案件のプロジェクトマネジメント経験(設計から試験、納品まで) ※規模は問いません ・システム開発案件のコスト管理経験 ・配下3名以上の管理経験 【職種名】 【☆東証マザーズ上場☆PJメンバー】当社グループの正社員エンジニアで構成されたPJに参画いただきます 【仕事内容】 当社はヒューマンクリエイショング

ミドルの転職

東証マザーズ上場/PL・PM/当社グループの正社員エンジニアで構成されたPJチームをお任せします/プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/東京都/正社員

株式会社アセットコンサルティングフォース

  • 東京都

  • 年収600万円〜899万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・システム開発案件の要件定義経験 ・システム開発案件のプロジェクトマネジメント経験(規模は問わない、設計~試験、納品まで) ・配下メンバー3名以上の管理経験 [歓迎] ・システム開発案件のコスト管理経験 ・ソリューション導入コンサルティング領域(ServiceNow、Pega、intra-mart、その他プロセス管理ソリューション) ・開発経験を生かした業務プロセス改善コンサル(業務分析の実施、プロセスマイニングの活用等) ・先端技術を活用した新規ソリューション創出(WebSocket/WebRTC、AI、ブロックチェーン、BPM) ・プロダクト責任者としての自社ソリュ

ミドルの転職

全国フルリモート/フルフレックス/UXデザイナー東証グロース上場自由な働き方福利厚生

株式会社グッドパッチ

  • 渋谷区

  • 年収500万円〜900万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • フレックスタイム制
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 語学を活かせる

仕事内容株式会社グッドパッチ 【全国フルリモート/フルフレックス】UXデザイナー◆東証グロース上場◆自由な働き方◆福利厚生◎ 【仕事内容】 【全国フルリモート/フルフレックス】UXデザイナー◆東証グロース上場◆自由な働き方◆福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 【2020年6月の東証マザーズ上場後、継続的に事業拡大/企業変革を前進させるデザインカンパニーとして業界をリード/フルフレックス】 ■概要: 当社は2011年の創業以来、デザインカンパニーとして業界をリードし、日本を代表する大企業から、スタートアップ・地方自治体など、多彩なクライアントのデザインパートナーとして、多くの事業・サービスの体験を

doda

渋谷区/人事_サブマネジャー(チームリーダー/代表直下)/東証グロース上場

株式会社デジタルプラス

  • 渋谷区

  • 年収360万円〜600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 給与前払いOK
  • 即日払いOK
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 上場企業
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社デジタルプラス 【渋谷区】人事_サブマネジャー(チームリーダー/代表直下)※東証グロース上場 【仕事内容】 【渋谷区】人事_サブマネジャー(チームリーダー/代表直下)※東証グロース上場 【具体的な仕事内容】 【銀行の未来「デジタルバンク」を目指すフィンテック事業を主軸とした上場会社】 ■職務詳細: 【人事広報領域のサポート】 ・人事関連の広報活動のサポート(情報収集、資料作成、SNS運用補助など) ・メディアや関係各所との連絡・調整 ・人事関連のイベント企画・運営サポート 【採用業務における実務全般】 ・求人媒体の運用、応募者対応 ・面接日程の調整、面接準備 ・採用イベントの

doda

渋谷区/人事マネジャー(責任者候補/代表直下)/東証グロース上場/代表直下での担当

株式会社デジタルプラス

  • 渋谷区

  • 年収480万円〜960万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 給与前払いOK
  • 即日払いOK
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 上場企業
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社デジタルプラス 【渋谷区】人事マネジャー(責任者候補/代表直下)※東証グロース上場/代表直下での担当 【仕事内容】 【渋谷区】人事マネジャー(責任者候補/代表直下)※東証グロース上場/代表直下での担当 【具体的な仕事内容】 【銀行の未来「デジタルバンク」を目指すフィンテック事業を主軸とした上場会社/代表直下の新領域】 ■職務詳細: 【人事広報領域の強化施策の立案・実行】 ・人事観点からみた認知活動全般 ・PR(メディア露出、リレーション構築) ・IR(valueup/人事施策から起因する) ・弁務 【人事戦略の立案・実行】 ・経営方針、事業計画(経済性/収益)に沿った計画策定

doda

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