中小企業 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

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事務スタッフ/地域の中小企業を支える事務スタッフ/在宅OK

株式会社MBSCORPORATION

  • 渋谷区 神南

  • 月給22万円〜28万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • 未経験OK
  • U・IターンOK
  • 時短勤務あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 週払いOK
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 教育充実
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度
  • オープニングスタッフ
  • 服装自由
  • 完全週休2日制
  • 住宅手当あり
  • 長期休暇あり
  • リモートワーク
  • 第二新卒歓迎
  • 即日払いOK
  • 育児サポートあり
  • 既卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 寮完備
  • 交通費支給
  • 託児所あり
  • スキルアップ
  • 在宅ワーク

仕事内容<仕事内容> 【オープニング募集】地域の中小企業を支える事務スタッフ 主な仕事内容 ・電話・来客対応:社内外からの電話対応、来客対応、取次ぎ ・書類作成・管理:契約書、請求書、見積書などの書類作成、ファイリング、資料作成 ・データ入力・管理:売上データ、顧客データなどのデータ入力、管理、データ集計 ・郵便物・宅配便対応:郵便物の発送、仕分け、受け取り ・備品管理:事務用品、消耗品の管理、発注 ・その他:会議準備、議事録作成、庶務業務 充実の研修制度でスキルアップ! ビジネスマナー研修: 社会人としての基本的なマナー、電話対応、来客対応などを学び、自信を持って業務に取り組

エンゲージ

中小企業向け税務申告と顧問対応を行う税務スタッフ フルリモート可

雇用先:税理士法人キャシュモ / 応募窓口:アイ・メディカ株式会社

  • 港区 赤坂

  • 年収600万円〜1,200万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • ルーティンワーク
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • フルリモート
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • スキルアップ
  • 雇用保険完備
  • 残業なし
  • 職場内禁煙
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 土日休み

仕事内容【税務スタッフ】通常期残業ほぼなし!/在宅勤務制度充実◎経験に応じてフルリモートOK/年間休日124日 [会社名称]:税理士法人キャシュモ [雇用形態]:正社員 [想定年収]:600万~1200万円 [応募資格]:高卒以上・未経験OK キャシュモグループでは、分業化を進めており、担当分けを行いながらも、ルーティンの事務作業を分担したり、 お客様へより税務の専門的な知識が必要な部分で、付加価値を生み出せるよう、社内体制を整えております。 ターゲットである中小企業さまは、業種や業態は様々であり、 知見を広げながらも、より税理士としてのスキルアップを目指していただけます。 【業務内容イメージ】

かんたん応募登録エントリー

人事労務・太陽光メーカー/完全週休二日制/土日祝休み/残業極少/フルフレックス/人事(採用・労務・教育など)/東京都

非公開

  • 千代田区

  • 年収600万円〜749万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 語学力不問
  • 介護休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • 18時までに退社可
  • 寮完備
  • 在宅ワーク
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 家族手当あり
  • インセンティブあり
  • 長期休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 残業手当あり
  • ベンチャー企業
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事労務のご経験をお持ちの方 [歓迎] ・中/小企業、またはベンチャー企業で人事制度に携わってきた方 【職種名】 千代田区(東京) 人事労務・太陽光メーカー完全週休二日制◎土日祝休み◎残業極少◎フルフレックス 【仕事内容】 人事・労務全般における企画運用から業務改善と幅広く担当していただきます。 【具体的には…】 ・人事制度の企画・詳細設計・運用・改善 ・人材採用育成計画の企画・立案・実行 ・エンゲージメント向上施策の企画・立案・実行等の組織開発 ・人事関係諸規則の整備、法令対応 ・組織風土の活性化、労務リスク管理 ※詳細は面談時にお伝えします 【求人担

ミドルの転職

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