東京都の子会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容東京海上ビジネスサポート株式会社（東京海上グループ） 社内メールセンタースタッフ／17時退社／年休120日 【求人要約】 ★東証プライム上場企業グループの一員として、活躍 ★リーダー候補！未経験から手厚い研修でキャリアUP ★【安定×成長】一緒に現場を動かす仲間を募集！ 東京海上グループの特例子会社で社内物流のお仕事！ 安定性抜群でプライベートな時間も充実！ 東京海上グループの特例子会社で社内物流のお仕事！ 安定性抜群でプライベートな時間も充実！ 東京海上グループ各社の書類を取り扱う物流業務、各種資料の印刷業務などを受託し、グループをサポートしている当社。 東京海上ビジネスサポー

仕事内容子田株式会社 事務職／土日祝休み／年休124日／月給30万円～／転勤なし 【求人要約】 【安定成長】直近3年間で売上200％以上を達成 【専門性】再エネ業界の専門スキルが身につく 【キャリア】意欲次第で管理職への道も拓ける 不動産の経験や宅建資格をダイレクトに発揮！ 知識を正当に評価し高収入でお応えします 制度も、体制も、働き方も… 当社はまだまだアップデートの途中です。 再生可能エネルギー事業を軸に、 直近3年間で売上200％以上を達成。 スピーディーな成長に合わせて、組織も日々かたちを変えています。 だからこそ、年齢や社歴は関係ありません。 「やってみたい」という提案が、 そ

仕事内容郵便物やゆうパックなど、人々の暮らしに欠かせない物流を担う当社。あなたには、データ入力や書類作成などの事務をお任せします。入社後は適性に応じて、以下いずれかに配属します。 ■業務課 郵便物やゆうパックなどの幹線輸送を担当。日本郵便や全国の協力輸送会社と連携し、日々の輸送を支えます。 ■営業課（首都圏営業本部） 一般企業から依頼を受け、一般貨物の輸送を担当。印刷会社や銀行、倉庫業者など、さまざまなお客様と関わります。 ＜具体的な仕事内容＞ ………………………… ▼データ入力・チェック 日本郵便や荷主企業、協力輸送会社からメール・FAXで届く輸送依頼や実績報告などを、専用システムへ入力。決ま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・海外子会社の事業管理経験 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC700～） ・会計及び財務の知識（PL、BSが適切に読み取れる方） 【職種名】 【CMでおなじみ／高級ベッドメーカー】海外子会社管理（課長クラス）■年収～880万円 【仕事内容】 本社海外事業部にて、海外子会社の管理をお任せいたします。 ミッション＝海外子会社の事業、業績管理 -海外子会社(9社)との折衝、管理 -子会社から上がってくる、月次の営業報告書の内容確認 -子会社の業績動向の把握、レポートを海外事業本部長にレポート -海外子会社からの申請の取りまとめ ※出張：年に数回程度（普段はメー

仕事内容■仕事内容 グループ全体、主に海外子会社を対象に、リスクモニタリングとインシデント対応の高度化を2線機能として推 進する業務です。 海外子会社を含む関係先と連携しながら、リスク状況やコンプライアンス管理体制を把握し、 必要に応じて現地出張や視察も行います。 具体的には、海外子会社から収集したデータの分析・可視化、リスク兆候やトレンドの把握、 モニタリング体制やプロセスの構築・改善を担います。 また、事故や不正などのインシデント発生時には初動対応の支援、原因分析、再発防止策の策定、 当局対応に関する社内サポートを行います。 さらに、未然防止に向けた仕組みづくりや早期エスカレーション、検知プロセス

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ■海外拠点の決算・税務業務の経験者 ■ビジネスレベルのスペイン語ができる方 ■普通自動車免許(AT限定可）をお持ちの方 【職種名】 経理＜海外子会社＞ 【仕事内容】 ■入社後、経理マネージャーとして同社の海外子会社(メキシコ)へ出向いただきます。 ※入社後、国内（本社）経理部門で研修（期間は6ヶ月程度を想定（確約ではありません）、研修終了後は経理マネージャーとして海外子会社（メキシコ）へ出向していただきます。 【具体的には】 1）月次決算、四半期決算、年度決算業務 2）グループ子会社の月次経営管理、親会社への報告資料作成 3）仕訳伝票起票、点検 4）税

仕事内容【応募資格】 [必須] ● 事業会社、会計事務所等での企業グループの連結決算に対応した業務経験（目安：5年以上） ● グループ会社を含め、社内外と円滑にコミュニケーションをとり業務を遂行いただける方 [歓迎] ● 日商簿記1級、会計士、税理士などの資格 ● 英語でのコミュニケーションスキル ● 海外子会社を含む上場企業グループでの連結決算・開示業務のご経験 ● グループ通算税制を利用した税務申告業務のご経験 ● 金融業、証券業における経理実務のご経験 【職種名】 連結子会社・経理マネージャー｜東証STD上場｜恵比寿｜完全週休2日制（土日祝） 【仕事内容】 子会社経理責任者として、日常経理、（単

仕事内容エスビーガーリック食品株式会社 【東京／転勤なし】経理・給与計算担当 ※上場子会社／残業10～20時間程度／福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【東京／転勤なし】経理・給与計算担当 ※上場子会社／残業10～20時間程度／福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 カレールウ、シチュールウなどの製造・販売を行っている同社にて経理・給与計算の担当者としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容： 経理及び給与計算業務の以下の業務をお任せいたします。 メインは経理業務(6～7割程度)を想定しており、経理課長と業務分担をしながら取り組んでいただきます。 ・経理(仕分け作業、会計処理、月次及び年次

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理実務経験 5年程度以上（事業会社以外の経験者でも可） 5年未満の実務経験の方でも、正社員としての職歴があってキャリアチェンジしたい方でも、会計知識やITリテラシー、語学力があれば相談可。 【職種名】 【年収700万円も!/フレックス×リモートあり】大手海運会社の子会社! ◇安定感と好待遇が魅力◇ 【仕事内容】 経験・希望に基づき、担当領域を決定致します。 ・企業決算(月次決算及び四半期・年次財務諸表作成、連結決算) ・会計監査対応 ・税務申告業務(法人税、地方税、消費税等) ・収入管理 ・資金管理 【事業内容・会社の特長】 大手海運会社をグループに持つ、航空輸送専

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須 ・経験：経営企画業務または内部統制関連業務の経験 ■歓迎 ・経験：子会社・関連会社の管理・支援にかかる業務の経験 【職種名】 【東京・中央区】子会社・関連会社の管理・支援業務／日本最大の電力小売り事業者 【仕事内容】 ＜業務内容＞ ■子会社・関連会社の管理・支援 ・子会社・関連会社の管理にかかるルールの策定や運用 ・子会社・関連会社の業務品質向上のための支援施策の検討・実施 ・子会社・関連会社の設立・解散等の支援 ・子会社・関連会社に係る各種報告事項の取りまとめ 子会社：9社、関連会社13社 ■職責 グループ会社の管理・支援業務に従事していた

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須 ・建設会社、エンジニアリング会社等において資機材・工事に関する購買業務経験を3年以上お持ちの方 ※職務内容のどれか一つでもご経験があれば応募は可能 【職種名】 【東京・港区】資材調達（購買）／大手ガス会社の100%子会社 【仕事内容】 ＜業務内容＞ 調達部の一員として以下の調達・購買業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・資機材および工事の調達・購買 - 地域冷暖房設備の更新、除却、定期修理 - コージェネレーション、ボイラ等のプラントの設置 - ガス導管敷設、ガスステーション建設などの管工事、メンテナンス - 情報系業務（マッピングソフ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・経理（決算業務）のご経験 ・英語力（実務での使用経験） ※オンラインMTGやメールの使用経験がメインです。 【職種名】 経理（決算／子会社管理） 【仕事内容】 ■同社にて、下記業務をメインに決算担当を担っていただきます。 【業務内容】 ・決算業務全般 ・単体 連結決算(IFRS) ・海外子会社管理（一人あたり数社担当）※海外子会社ごとの担当をつけていますが、経理業務は縦割りで行っています。 ・担当会社によって監査役 ・グループリーダーのサポート業務 ・若手社員の育成 ※国内・海外の出張も今後は発生。頻度は年に1回は担当している子会社への出張あり ※事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社で3年以上の経理経験 ・簿記2級または同等以上の知識 ・オペレーティングリース事業への知見または関心 [歓迎] ・金融系ファンド出身者 ・監査法人や税理士法人、会計事務所等での実務経験 ・上場企業もしくは上場準備企業での経理経験 【職種名】 経理（リーダー）新設子会社担当 【仕事内容】 創業2期目の子会社の財務経理担当をお任せします。 ・月次決算チェック（経費確認、支払処理） ・四半期、年次決算、開示資料作成 ・子会社経理支援（経理規定整備、業務フロー構築、決算支援） ・予算策定 ・実績管理（予算実績差異分析、増減分析） ・取締役資料作成 【事業内容・会社の

仕事内容【仕事内容】 業種や規模および設立背景が異なる各社について理解しつつ単に教科書的な一般論を適用するのではなく、当社にとって最適な監査のあり方とスキームを企画構築し実際に運用していただくところまで担当いただきます。 あわせて以下の実務などについても担当いただきます。 ・稟議決裁等の運用確認 ・グループガバナンスを構築するうえでの各社の規程体系整備 ・監査を通じた業務改善の提言 ・月次、四半期の実査対応 ・監査等委員会の事務局運営（社外取締役へのレポートライン） ・J-SOX対応 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・複数企業で構成されるエンタープライズ企業の経理や内部監査、上

仕事内容【応募資格】 [必須] 管理部門のPMIの経験 【職種名】 子会社管理部責任者【IPO準備中／子会社の管理部門立ち上げをお任せ】 【仕事内容】 買収後の子会社の管理部門（経理・労務・総務・法務）の立ち上げと運用をリードしていただきます。 【立ち上げフェーズ】 業務フローの整理、再設計 会計／勤怠／給与などのシステム導入・切替 税理士・社労士との連携体制構築 【運用フェーズ】 月次／年次決算の進行管理 給与計算・社会保険手続きの管理 資金繰り、支払管理 管理部門チームのマネジメント 管理機能を構築している段階です。拠点拡大を見据え、統合管理を前提とした体制構築が課題です。 【将来的に従事す

仕事内容【会社概要】 当社は三菱ＵＦＪ信託銀行の特例子会社として、三菱ＵＦＪ信託銀行およびグループ各社から業務を受託し、銀行業務を支える各種事務サービスを提供しています。 【主な業務】 ・各種信託銀行事務に関するコンピュータデータの作成、端末入力業務 ・文書の電子化（スキャン・PDF化） ・OCRを活用したデータ化業務 ・名刺／挨拶状作成、アンケート集計、ファイリングなど、幅広いバックオフィス業務を担当しています 【業務の特徴】 正確性が求められる業務が中心ですが、多くの業務は手順やルールに沿って進めるため、コツコツと丁寧に作業を進めることが得意な方が活躍できる環境です。チームで協力しながら業務を

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度設計の経験 【職種名】 人事部長【M&A後のPMIお任せ/子会社役員目指せる/日本の伝統産業を世界に】 【仕事内容】 人事制度設計やM&A後の子会社PMI業務をお任せします。 ・グループ全体の評価・報酬制度の整備と運用 ・経営層との折衝 ・M&A後の被買収企業における人事統合プロセスの推進 労務業務は外部に委託、採用業務は専任で担っているメンバーが1名います。人事組織としての体制構築も進めていくため、ご経験に応じて部長としての採用可能性があります。ゆくゆくは子会社の役員など、経営に携われる可能性もあります。 【業務分担】 メンバー2名：中途採用業務/バックオ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上場企業、または準じた企業（上場企業子会社・監査法人・税理士法人等）での経理実務経験5年以上 ・マネジメント経験（2年以上） 【歓迎】 公認会計士、税理士（科目合格含む）、日商簿記1級あれば尚可 また、資格がなくても監査法人での業務経験は歓迎 【求める人物像】 ・高いコミュニケーション力を有し、社内外の関係者と円滑に業務を進められる方 ・売上高一兆円企業に相応しい組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでいただける方 ・業務改善や効率化に対して労力を厭わず、前向きにチャレンジ出来る方 ・自ら考え行動できる方 ・ベンチャースピリッツを持って結果を追求できる方

仕事内容【応募資格】 [必須] ・海外子会社の事業管理経験 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC700～） ・会計及び財務の知識（PL、BSが適切に読み取れる方） [歓迎] ・経営者向けに数字をまとめ、レポートしたご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・的確に数字を把握して分析できる方 ・様々な立場の方と円滑なコミュニケーションの取れる方 【職種名】 【東京】海外事業管理 課長候補《年収 650～880万円》◎業界トップクラスのベッドメーカー！ 【仕事内容】 本社海

仕事内容【応募資格】 [必須] ・株式会社（上場、未上場問わない）での部長職以上でのマネジメント経験5年以上 ・株式会社での認可保育園等の運営経験 ・組織拡大経験（認可保育園等を新設した、M&Aで買収した等） ・保育園等の社会性と事業性をバランスよく考え両立できる方 [歓迎] 新規事業の立ち上げ経験／子会社社長等、組織トップとしての経営経験 【職種名】 【東京or福岡】子会社社長候補/認可・小規模認可保育園の運営企業 【仕事内容】 社長候補※親会社における執行役員または部長職との兼務を想定 ■業務詳細： 1. 子会社社長としての経営全般：経営全般（人材・組織・運営・品質・ガバナンス・収益管理等）を統