東京都町田市のハローワーク 教育の求人・仕事・採用

仕事内容ブランク復帰支援充実（復帰研修・事前フォロー・アフターケア） オンライン面接可・リモートワーク可・副業可・即日内定可 システムエンジニアとしてＦｌｕｔｔｅｒを用いた開発作業を担当 していただきます。 採用後、入社祝い金５万円・キャリアアップサポートあります。 これまでの経験やスキルに合った業務を一緒にお探しします。 スキルに自信がなくても大丈夫！専任担当と技術担当が しっかりサポート！まず、あなたの希望を全て聞かせてください。 ブランク復帰したい・スキルアップしたい・安定重視で働きたい、 など、どんな希望でも問題ございません。 健康経営優良法人取得中！ 変更範囲：変更なし

仕事内容データベースエンジニアとしてＯｒａｃｌｅの構築作業を担当して いただきます。 ブランク復帰支援充実（復帰研修・事前フォロー・アフターケア） オンライン面接可・リモートワーク可・副業可・即日内定可 採用後、入社祝い金５万円・キャリアアップサポートあります。 これまでの経験やスキルに合った業務を一緒にお探しします。 スキルに自信がなくても大丈夫！専任担当と技術担当が しっかりサポート！まず、あなたの希望を全て聞かせてください。 ブランク復帰したい・スキルアップしたい・安定重視で働きたい、 など、どんな希望でも問題ございません。 健康経営優良法人取得中！ 変更範囲：変更なし

仕事内容ブランク復帰支援充実（復帰研修・事前フォロー・アフターケア） オンライン面接可・リモートワーク可・副業可・即日内定可 ネットワークエンジニアとしてＮＥＴＧＥＡＲ機器の作業を担当し ていただきます。 採用後、入社祝い金５万円・キャリアアップサポートあります。 これまでの経験やスキルに合った業務を一緒にお探しします。 スキルに自信がなくても大丈夫！専任担当と技術担当が しっかりサポート！まず、あなたの希望を全て聞かせてください。 ブランク復帰したい・スキルアップしたい・安定重視で働きたい、 など、どんな希望でも問題ございません。 健康経営優良法人取得中！ 変更範囲：変更なし

仕事内容システムエンジニアとしてＣＯＢＯＬを用いての開発作業を担当し ていただきます。 ブランク復帰支援充実（復帰研修・事前フォロー・アフターケア） オンライン面接可・リモートワーク可・副業可・即日内定可 採用後、入社祝い金５万円・キャリアアップサポートあります。 これまでの経験やスキルに合った業務を一緒にお探しします。 スキルに自信がなくても大丈夫！専任担当と技術担当が しっかりサポート！まず、あなたの希望を全て聞かせてください。 ブランク復帰したい・スキルアップしたい・安定重視で働きたい、 など、どんな希望でも問題ございません。 健康経営優良法人取得中！ 変更範囲：変更なし

仕事内容ブランク復帰支援充実（復帰研修・事前フォロー・アフターケア） オンライン面接可・リモートワーク可・副業可・即日内定可 サーバーエンジニアとしてクラウドサーバーの設計作業を担当して いただきます。 採用後、入社祝い金５万円・キャリアアップサポートあります。 これまでの経験やスキルに合った業務を一緒にお探しします。 スキルに自信がなくても大丈夫！専任担当と技術担当が しっかりサポート！まず、あなたの希望を全て聞かせてください。 ブランク復帰したい・スキルアップしたい・安定重視で働きたい、 など、どんな希望でも問題ございません。 健康経営優良法人取得中！ 変更範囲：変更なし

仕事内容まずは名前を覚えたり交流を図ったり♪研修期間を経て慣れてきた ら趣味活動（散歩・外出・園芸など）に寄り添いつつ、認知症ケア を深め掃除や洗濯などの自立を促し日常での充足獲得をサポート！ 〇少人数に向けたケア ・原則１フロア９名のケアを、日中２～３名（早番・遅番）と 夜勤１名で担当。※イベントなどの際は日勤になる場合あり。 〇充実の研修で初心者の方も安心して認知症ケアにチャレンジ！ 〇ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあり。 ・調理スタッフ配置や完全調理品の利用で調理初心者も安心。 〇介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力可能。 〇無資格未経験の介護初チャレンジも大歓迎。 変

仕事内容１ユニットの介護スタッフ（５～６名）の中心として、シフト業務 に入りながらケアの質向上を推進します。シフト管理や介護技術の 指導も行い、リーダーとして理想の介護現場作りへチャレンジ！ 〇シフト：早番・遅番を２～３日／週、夜勤は１回／週程度。 〇支援内容：ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸 など）に寄り添い、掃除や洗濯などの自立を促す支援。 〇介護記録：専用スマートフォンで簡単に入力が可能。 〇コミュニケーション：スタッフ間の円滑な関係構築をサポート。 〇ユニット運営：ユニット会議開催、ユニット内役割分担設定、 スタッフ指導・教育、シフト作成など。 ※リーダー未経験でもご経験を生か