株式会社アスパーク - 福岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【未経験者歓迎/北九州市】施工管理（補助）業務 工場施設の解体撤去に関わる業務をお任せします。 解体撤去工事に係る各種測定関連業務と安全管理、それらに伴う報告書の作成などが主な想定業務です。 【業務内容】 ・解体撤去工事に係る各種測定関連業務 作業環境測定、排気測定、周辺環境測定及び払出撤去物の確認測定 （拭取り及び表面抽出）の発注及び現場対応等 測定データ整理・解析及び資料作成 ・解体撤去工事に係る安全管理 届出資料及び関係各所への説明資料作成等 【使用ツール】 Excel、Word、PowerPoint <給与> 年収315万円～600万円 <勤務時間> 固定

仕事内容<仕事内容> ≪九州エリア≫【人を見て、人で決める採用】テクニカルスタッフ◆賞与あり◎家賃補助95％/west ◎適正に応じて大手メーカーのプロジェクトに参画 ◎賞与実績は平均3.5ヶ月 【技術を身につけ、未来をつくる】 技術や知識を身につけると、自分に自信が持てます。 あなたの好きや得意を活かしながら、「いつでも求められる人材」を目指しませんか？ 【どんな仕事・案件があるの？】 ■装置や機器の設計開発、解析・実験・評価など ■装置や機器のシステム保守、メンテナンスなど ■電気回路設計、解析・評価など ■アプリ開発、ソフトウェア開発など ■ファームウェア開発、評価・解析など あなたの適

仕事内容株式会社アスパーク 総合職（技術／機電・化学）土日祝休／上流工程7割E002ーE 【仕事内容】 機電・組み込み・IT・化学系エンジニア／上流案件7割／自動車・AI・IoT等多彩な案件 【具体的な仕事内容】 「現在のスキルを活かして専門性を磨きたい方」 「大手メーカーでのキャリアを考えている方」などを歓迎します！ ＼あなたの能力を発揮できる環境で活躍！／ ★川崎重工業、三菱重工業、日産グループ、本田技術研究所、トヨタグループ、SUBARU、日立製作所、ソニーグループ、ダイキン工業、パナソニックなど大手メーカーを中心としたものづくりのプロジェクトから、あなたの経験や適性を考慮して最適なポジ

仕事内容<仕事内容> 【人を見て、人で決める採用】テクニカルスタッフ◆大手メーカー／賞与あり◎家賃補助95％/west ■仕事内容 【参画するプロジェクトについて】 大手・優良メーカーの案件を中心に、10000件以上の案件を抱えています。 機械・電気電子系から、組み込みソフトウェア、WEB・アプリ系と幅広く、 あなたの経験や希望に合わせてご提示させていただきます。 【アスパークの魅力】 ◎正社員雇用で柔軟性のある働き方ができる ◎日本を代表するメーカーで社会貢献ができる ◎各拠点に大手メーカー出身の技術アドバイザーが在籍 【具体的には】 メーカーでできないことをアスパークで！ ◎正社員雇用で

仕事内容<仕事内容> 【人生を変える転職！】ITエンジニア ◎知識ゼロOK／家賃補助95％／賞与3.5ヶ月分～west □今のままじゃマズイ…スキルを身につけたい！ □将来性のある仕事、ゼロから始められるかな？ □新卒時代は諦めたIT業界、やっぱり気になる！ もう、焦りや不安は感じなくて大丈夫です。 アスパークは「可能性が無い人なんていない」と考える会社。潜在能力を引き出して、キャリア形成をサポートします！ ◆「将来性」が手に入る研修！ いきなり「プログラミングをしよう」なんて難しいことは言いません。もし「PCを触るのも久々」といった方なら、Excelの使い方などから教えます。 ◆「仲間」

仕事内容<仕事内容> 【26・27卒理系採用】ものづくりエンジニア/市場価値を上げられる/自社開発あり（機械・電気・IT） 26年度＆27年度卒業者で新卒採用に当たる方歓迎です ※中途採用の方は窓口が異なりますので以下のURLよりご応募お願いします。 httpsen-gage.net/aspark-tokyo/ 【理系の代表による理系のための会社】 日本を代表する大手メーカー・優良メーカーを中心に、 8000件の案件からあなたの合う環境で働く事が出来ます。 もともとエンジニアが働きやすい環境、 市場価値を上げていきたいという思いから創業。 人手不足を解決して一緒に業界を盛

仕事内容<仕事内容> 【25卒新卒】機械・電気エンジニア職/専攻不問！☆大手メーカーで働ける/内定まで2週間！/面接2回 ★ものづくり分野で新しい自分を発見★ 活躍するフィールドは、日本を代表する大手・優良メーカー。「自分にもできる？」「何が向いている？」と不安な方も大丈夫。学生時代の学びを活かす道だけでなく、まったく新しい道に挑戦する道も応援します。 ★一人ひとりが輝けるようにサポート★ 興味やスキル、成長のペースをふまえて多彩な選択肢をご用意します。さらに、エンジニアのみなさんの声から生まれた「フェアな評価制度」も整備。自分の成長や貢献度が可視化されるので、モチベーション高く働けます。 【チ