特別養護老人ホーム 生活相談員 - 東京都 の求人・仕事・採用

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特別養護老人ホームの介護職員

文京くすのきの郷(社会福祉法人フロンティア)

  • 文京区 大塚 / 新大塚駅 徒歩約6分

  • 月給20.5万円〜23.1万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 単発
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容あなたにあった働き方を実現できます!30代~50代・中高年・主婦(夫)多数活躍中! ご入居者の日常生活上の介護(入浴・食事・排せつ他) レクリエーション・イベントの企画実施 施設内委員会等への参加 等 ゜――゜――゜――゜――゜――゜ ~~働くスタッフの声~~ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています! (38歳/女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です! (48歳/男性) ゜――゜――゜――゜――゜――゜ 《私たちが徹底的にサポート

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特別養護老人ホームの介護職員

江古田の森(社会福祉法人 南東北福祉事業団(東京総合保健福祉センター 江 古田の森))

  • 中野区 江古田 / 新江古田駅 徒歩約9分

  • 月給21.6万円〜34.5万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 夜勤
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 単発
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容あなたにあった働き方を実現できます!30代~50代・中高年・主婦(夫)多数活躍中! 特別養護老人ホーム江古田の森(ユニット型:定員120名)にて、ご利用者さまに対する生活全般の介護サービスを提供します。 主な業務内容(日勤の場合) 8:30 出勤、記録確認 10:00 水分提供、排せつ介助 12:00 昼食介助、口腔ケア 13:00 入浴介助(リフト浴、機械浴) 15:00 おやつ 17:00 ユニット体操、記録入力 17:30 退勤 ゜――゜――゜――゜――゜――゜ ~~働くスタッフの声~~ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働

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特別養護老人ホームの生活相談員/正社員/特別養護老人ホームの生活相談員/東京都江東区/2025年12月OPEN!単身寮あり!福利厚生充実/Los460384/23733002

非公開

  • 江東区

  • 月給29.3万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホームの生活相談員業務をお願い致します。 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上(勤務日数

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