看護小規模多機能型居宅介護 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

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看護師・准看護師/正社員/看護師/やさしい手 看護小規模多機能型居宅介護 かえりえ東大宮/22851276

やさしい手 看護小規模多機能型居宅介護 かえりえ東大宮

  • 埼玉県 さいたま市見沼区 東大宮

  • 月給37.7万円〜40.1万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 障がい者採用
  • 常勤
  • 非常勤
  • オンコールあり
  • 高収入
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 休憩室あり
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 やさしい手 看護小規模多機能型居宅介護 かえりえ東大宮では、地域に根差した温かいケアを提供し、利用者様一人ひとりに寄り添う看護師を募集しています。 東北本線東大宮駅から徒歩圏内の、アクセスの良い立地です。当施設は、宿泊、訪問介護、訪問看護といった多角的なサービスを一体的に提供しており、看護師の皆様には、利用者様の生活全般にわたる健康管理、個別ケアプランの実施、ご家族様との連携など、幅広い業務に携わっていただきます。 訪問看護のご経験がない方も、先輩スタッフが丁寧にサポートいたしますのでご安心ください。子育て中の方も多く活躍しており、仕事と家庭を両立しやすい環境です。利用者様の

かんたん応募登録エントリー

ケアマネジャー / 正社員 / 日勤のみ / 小規模多機能型居宅介護

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア見沼の宿

  • 埼玉県 さいたま市見沼区 大字南中野 / 大和田駅 徒歩35分

  • 月給25.8万円〜27.7万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 制服貸与

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ケアマネデビュー応援/新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能です!/介護支援専門員(施設ケアマネ)さいたま市見沼区/夜勤なし/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/サポート充実 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:ケアマネジャー 【業務内容】: ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば、施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー)にすぐ頼れるので安心。あなたを一人に

介護支援専門員(ケアマネ)/小規模多機能/未経験者歓迎/年間休日124日/看護小規模多機能のケアマネジャーの募集!

株式会社やさしい手

  • 埼玉県 さいたま市見沼区 東大宮 / 東大宮駅 徒歩9分

  • 月給29.5万円〜33.9万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ

仕事内容《ケアマネジメント》 ①ケアマネジャーは、ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決方法などの提案をします。 ②ご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、事業所と連絡を取り合い、サービスの組み立てをします。 ③ケアプラン原案を作成し、サービス担当者会議の開催により、ケアプランを完成させます。 ④毎月ご利用者宅に伺い、サービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います(モニタリング)。 《その他》 ・要介護認定更新・区分変更申請手続き ・認定調査 【年間休日124日】看護小規模多機能のケアマネジャーの募集! 応募

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