障がい者 - 大阪府堺市美原区 の求人・仕事・採用

勤務時間月曜から土曜日（日曜・祝日は休日） ［1］ 800～17：00（平日）の中で応相談 ［2］ 8:30～17:30（平日）の中で応相談 ※短時間や週2日程度のご希望もご相談下さい。

仕事内容[仕事内容] 商業施設にて、施設の運営管理を担当いただく障害者雇用求人です。 店舗運営、販売促進、イベント企画、メディアとのやり取りなど、携わる業務は多種多様です。 コミュニケーションをとる機会が多い為、人と接することが好きな方にピッタリなお仕事です。 施設をいっそう魅力的なものにするため熱意ある人材を募集しています。 【仕事内容】 店舗運営、販売促進、売上金管理などをご担当いただき、売上向上や顧客満足度向上へ向けた運営管理を進めて頂きます。 〇商業施設運営管理業務 ・投資、リニューアル、テナント入れ替えなどの運用業務 ・開業準備業務および開業後の運営管理業務 〇マーケティング ・顧客分

勤務時間9:00～18:00 休憩なし(6時間を超える場合は法定通り) 時間・曜日応相談

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：15時30分〜20時00分 就業時間２：20時00分〜6時30分 就業時間３：6時30分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：◆ 就業時間１：は実働４．５時間、 就業時間２：は実働８時間、休憩２ ．５時間、 就業時間３：は実働３時間 ◆ 就業時間１：～３の組合せ、 就業時間１：、３単独の勤務など、ご相 談に応じます。（ 就業時間２：のみ勤務は不可） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間150分 休日その他 週休二日制：毎週その他週１日～５日の勤務。ご相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：15時30分〜20時00分 就業時間２：20時00分〜6時30分 就業時間３：6時30分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：◆ 就業時間１：は実働４．５時間、 就業時間２：は実働８時間、休憩２ ．５時間、 就業時間３：は実働３時間 ◆ 就業時間１：～３の組合せ、 就業時間１：、３単独の勤務など、ご相 談に応じます。（ 就業時間２：のみ勤務は不可） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間150分 休日その他 週休二日制：毎週その他週１日～５日の勤務。ご相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容地域に根ざしたサポートを提供する『児童発達支援 えーゆーホーム』で一緒に働きませんか？ ◆募集職種 児童指導員/指導員 正社員 ◆仕事内容 相談業務、健康管理、計画書作成、発達支援、学習支援、運動指導、生活指導 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給217,200〜240,000円 ◆資格 有資格者歓迎：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 恵我ノ荘駅から2.1km 河内松原駅から2.1km 高見ノ里駅から2.5km ◆勤務時間 ①9:00〜15:00②9:00〜18:00 ◆勤務形態 残業

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 下学上達（かがくじょうたつ）身近で初歩的なことから学び始め、次第に高度で深い道に通じる方大歓迎 1.物事を前向きに考える「ポジティブ」に業務に取り組める方 2.要領を高めるために、「効率性を重視する」ことができる方 3.どんな人からのアドバイスも「素直な心」で受け止めることができる方 4.困難なことにも立ち向かい、常に「自己成長」を重視する方 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 介護職員は、多機能型生活介護・放課後等デイサービスでの介護（食事・トイレ・制作手伝い等）全般の業務を行います。 入社後は、介

勤務時間※時間帯9：00～15：00又は11：30～17：30 11：30～13：30の間（休憩1時間あり） 分割休憩時間可 ※週1日～勤務可能

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/生活支援員募集中☆★育休取得実績あり！年間休日110日以上！昇給&賞与あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 知的障がい者グループホーム（定員5名）における男性利用者の日常生活支援です。 入浴や食事、整容などの身辺介助や見守りなどの業務があります。 ※業務の変更範囲なし 求人ID 924027

仕事内容■会社名 大阪府堺市美原区の障害福祉サービス ■メインキャッチ 障害福祉サービスの介護職員/大阪府堺市美原区/正社員/入職時期・働き方はご相談ください♪ ■コメント ・月給217200円~ ・車通勤可！ ・賞与あり！ ・年間休日110日以上♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 障害福祉サービスの介護職員 ■仕事内容 〇障がい者（児）施設（生活介護・放課後等デーサービス）施設 の運営、管理業務 〇介護職員のサポート 業務内容の変更範囲：なし ※※ 急募 ※※ ■給与 月給217200円~ ■給与備考 基本給：217,200円～250,000円 交通費：なし ■勤務地 大阪府堺市美原区

勤務時間 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【仕事内容】 〇障がい者（児）施設（生活介護・放課後等デーサービス）施設 の運営、管理業務 〇介護職員のサポート 業務内容の変更範囲：なし ※※ 急募 ※※ 【給与詳細】 月給217200円~ 基本給：217,200円～250,000円 交通費：なし 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社スマイルパーム 提供元：JOBOLE

勤務時間シフト制

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ケアスタッフ／月給30万円以上／残業ほぼなし／ブランクOK／人と話すことが好きな方歓迎！ ピースフリーケアグループは、関東・関西に有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、障がい者向けデイサービスといったサービスを必要とする方々の生活支援施設30棟1371室を展開し、人々がいつまでも笑顔で暮らせる社会の実現に貢献してきました。 利用者様とそのご家族、そして従業員一人ひとりに寄り添う姿勢を大切にしており、福祉業界の〈New 3K〉「変えていく」「価値ある」「感動できる」を掲げ、実践しています。 今回はそんな当社で一緒に働くケアスタッフを募集！ 入居者様の日常生活を支える、やり

仕事内容2024年2月に開所し、利用登録者様数50名の就労継続支援B型事業所です。就労支援員、職業指導員、生活支援員募集中！昼食無料など、福利厚生多数あり♪ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ・コーヒーの生豆の選別、焙煎、梱包の加工を覚えて頂き、利用者様に対し作業の支援、指導を行う ・屋内においての野菜の水耕栽培 ・利用者様への相談や生活支援などを行う ・利用者様の送迎 ・日々の記録 ・その他、付随する作業など 資格: 自動車運転免許（AT限定可） 未経験・ブランク可 年齢・学歴不問 勤務時間: 8時半～17時半 休憩時間：60分 残業無し 休日・休暇: 土日祝（月に一度土曜日出勤有※

仕事内容<仕事内容> 【4t・10tドライバー募集】仕事量安定/AT限定OK/業界未経験OK 実際に運転する車両は中型(4t)～大型（10t） 関西圏内の店舗配送をお願いしています。 地場配送で一日の走行距離の 目安は150キロ～200キロ程度 カート積みの輸送パワーゲートも搭載です。 早期勤務開始などの要望もあればお気軽にお申し付けください。 ＜ POINT ＞ ■トラックは1人1台の貸し出し ・全車禁煙車（車内喫煙禁止です） ・ETC ・パワーゲート ・ドライブレコーダー ・デジタルタコグラフ が設備されております。 ー 社員のほとんどが未経験からのスタートですが 当事業所の管理者が

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日水曜日，木曜日，金曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季休暇 ＊有給休暇は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容<仕事内容> 移動支援ヘルパー あなたの好きなように働けます。 業界最高峰の給与水準！ キャリアパス制度で年収を上げることも可能！ 独立支援も行っております。 ・重度訪問介護 常に介護が必要な重い障害がある方でも、在宅での生活が続けられるようにサポートいたします。 ・身体介護 入浴・排せつ・食事等や、掃除・洗濯・調理・買物等の家事(身体介護を伴う)の支援を行います。 ・家事援助 身体介護以外の掃除・洗濯・調理・買物などの日常生 ・移動支援 単独で外出をすることが困難な障害者や障害児の方が外出する場合に、ヘルパーが付き添い移動の支援をいたします。 ・同行援護 移動に著しい困難を有する視覚障害

仕事内容・特別養護老人ホームに入所されている方の体調管理等看護業務全般 ご利用者20名前後を1グループとしてケアを行っており、生活の場におけるご利用者の医療・健康の管理を担当していただきます。ご利用者の体調や症状、既往疾病などの情報は、生活相談員・介護職員・機能訓練指導員と共有し、ご利用者に関わる全ての職員が協力・連携しながら、ご利用者・職員ともにいきいきとした笑顔になれる職場を目指しています。 ・福利厚生の充実と働きやすい職場環境づくり 職員互助会では、旅行やサークル活動の補助のほか、定期的に開催されるイベント（バスツアーなど）にも参加可能。育児休業や介護休業、育児・介護短時間勤務制度なども完備して