株式会社リクテック の求人・仕事・採用

仕事内容【詳細】 エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 当ポジションは、企業様向け法人営業（リクルーティングアドバイザー）とエンジニアのお仕事を探している方のカウンセリング（キャリアアドバイザー）のいずれかをお任せいたします。 ▼法人営業（リクルーティングアドバイザー） エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問） ・求人作成 ・人材のご提案～面接同行 ・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的フォローアップ ▼エンジニアへのカウンセリング（キャリアアドバイザー） エンジ

仕事内容【詳細】 エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 当ポジションは、企業様向け法人営業（リクルーティングアドバイザー）とエンジニアのお仕事を探している方のカウンセリング（キャリアアドバイザー）のいずれかをお任せいたします。 ▼法人営業（リクルーティングアドバイザー） エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問） ・求人作成 ・人材のご提案～面接同行 ・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的フォローアップ ▼エンジニアへのカウンセリング（キャリアアドバイザー） エンジ

仕事内容株式会社リジョブ 【池袋】グロースマネージャー候補（リクルーティングDiv）◇美容ヘルスケア業界特化HRテック企業 【仕事内容】 【池袋】グロースマネージャー候補（リクルーティングDiv）◇美容ヘルスケア業界特化HRテック企業 【具体的な仕事内容】 【募集背景】 2025年6月末、事業成長を牽引してきた30代のMGR2名が代表取締役と役員にそれぞれ就任。その後、代表就任1か月でM&Aを実施し、リジョブは業界課題の解決を更にスピーディに行っていくフェーズに突入しました。 上記により、求人メディアリジョブにおいて、成果事業部（リクルーティングDiv）のチームマネージャーポジションが空きました

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■わたしたちについて わたしたちは 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」 をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決をしている会社です。 メイン事業である保育・教育施設向け支援システム「CoDMON（コドモン）」は、おかげさまで全国25,000以上の施設、700以上の自治体に導入され、415万人以上の保護者様にご利用いただけるサービスへと成長いたしました。多くの現場で選ばれ続けた結果、業

仕事内容【職種】IT技術職＞フロントエンドエンジニア 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 複数事業が立ち上がるなか、会社としてフロントエンドの技術のレバレッジが効く状況です。また、主力事業はリリースから2年半が経過し、アーキテクチャやコンポーネント設計の見直しが必要になっているため、フロントエンドという領域においてエンジニア組織をリードしていただけるエンジニアを募集しています。 【主な業務内容】 弊社のダイレクトリクルーティング事業における、下記の3プロダクトに関する開発業務の全般を担ってい

仕事内容【業界・職種経験不問】《人材紹介営業（RA/CA）》コンサルティングやサポートなど「人」と向き合う業務に集中できる環境です ▼仕事内容 スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かしながら、立ち上げから2年で黒字化も達成し、着実に事業を育ててきました。 今回、さらなる事業と組織の拡大に向けて、クライアント・フリーランスエンジニアそれぞれの「顔」となるリクルーティングアドバイザー（RA）・キャリアアドバイザー（CA）を増員する運びとなりました。 弊

仕事内容レバレジーズオフィスサポート株式会社 【渋谷／未経験可】toCインサイドセールス◆IT業界向け人材サービス／土日祝休／IT知見が身につく 【仕事内容】 【渋谷／未経験可】toCインサイドセールス◆IT業界向け人材サービス／土日祝休／IT知見が身につく 【具体的な仕事内容】 【「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニーG／営業未経験でも営業職へのチャレンジ可能／土日祝休み】 入社後はレバテック株式会社（IT専門職種人材サービス）へ在籍出向となります。 ■業務内容： レバテックに関するインサイドセールス業務をご担当いただきます。 担当サービスによって配属先事業部が異なり、以

仕事内容■ 仕事内容・ミッション SIer・大手企業の人事部長やCTO・CIOに対し、Findyのエンジニア採用プラットフォームを軸にした採用戦略を提案→受注します。 単なる「採用サービスの営業」ではなく、ダイレクトリクルーティング／エージェント／RPM／Findy Freelance／Teamテックブランディングまで5サービスを組み合わせたソリューション提案が可能です。受注後の候補者マッチング・紹介はエージェントチームが担うため、商談設計とクロージング、そして"型化"に集中できます。 ・リード獲得：Bマーケ・IS経由／代表経由／VC・パートナー（AWS等）協業／他事業部トスアップ／カンファレンス

仕事内容■ 仕事内容・ミッション SIer・大手企業の人事部長やCTO・CIOに対し、Findyのエンジニア採用プラットフォームを軸にした採用戦略を提案→受注します。 単なる「採用サービスの営業」ではなく、ダイレクトリクルーティング／エージェント／RPM／Findy Freelance／Teamテックブランディングまで5サービスを組み合わせたソリューション提案が可能です。受注後の候補者マッチング・紹介はエージェントチームが担うため、商談設計とクロージング、そして"型化"に集中できます。 ・リード獲得：Bマーケ・IS経由／代表経由／VC・パートナー（AWS等）協業／他事業部トスアップ／カンファレンス

仕事内容■ 仕事内容・ミッション SIer・大手企業の人事部長やCTO・CIOに対し、Findyのエンジニア採用プラットフォームを軸にした採用戦略を提案→受注します。 単なる「採用サービスの営業」ではなく、ダイレクトリクルーティング／エージェント／RPM／Findy Freelance／Teamテックブランディングまで5サービスを組み合わせたソリューション提案が可能です。受注後の候補者マッチング・紹介はエージェントチームが担うため、商談設計とクロージング、そして"型化"に集中できます。 ・リード獲得：Bマーケ・IS経由／代表経由／VC・パートナー（AWS等）協業／他事業部トスアップ／カンファレンス

仕事内容■ 仕事内容・ミッション SIer・大手企業の人事部長やCTO・CIOに対し、Findyのエンジニア採用プラットフォームを軸にした採用戦略を提案→受注します。 単なる「採用サービスの営業」ではなく、ダイレクトリクルーティング／エージェント／RPM／Findy Freelance／Teamテックブランディングまで5サービスを組み合わせたソリューション提案が可能です。受注後の候補者マッチング・紹介はエージェントチームが担うため、商談設計とクロージング、そして"型化"に集中できます。 ・リード獲得：Bマーケ・IS経由／代表経由／VC・パートナー（AWS等）協業／他事業部トスアップ／カンファレンス

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ファインディ株式会社のエンタープライズセールス_EXP候補として、あなたは大手企業の人事部長やCTO・CIOに対し、Findyのエンジニア採用プラットフォームを活用した採用戦略を提案します。 単なる採用サービスの営業に留まらず、ダイレクトリクルーティングやエージェント、RPM、Findy Freelance、Team+、テックブランディングの5つのサービスを組み合わせた総合的なソリューションを提供。 商談設計やクロージングに専念できる環境で、リード獲得のための多様なアプローチを行い、データを駆使してターゲットエンジニアの市場状況を示します。 入社後

仕事内容■ 仕事内容・ミッション SIer・大手企業の人事部長やCTO・CIOに対し、Findyのエンジニア採用プラットフォームを軸にした採用戦略を提案→受注します。 単なる「採用サービスの営業」ではなく、ダイレクトリクルーティング／エージェント／RPM／Findy Freelance／Teamテックブランディングまで5サービスを組み合わせたソリューション提案が可能です。受注後の候補者マッチング・紹介はエージェントチームが担うため、商談設計とクロージング、そして"型化"に集中できます。 ・リード獲得：Bマーケ・IS経由／代表経由／VC・パートナー（AWS等）協業／他事業部トスアップ／カンファレンス

仕事内容■ 仕事内容・ミッション SIer・大手企業の人事部長やCTO・CIOに対し、Findyのエンジニア採用プラットフォームを軸にした採用戦略を提案→受注します。 単なる「採用サービスの営業」ではなく、ダイレクトリクルーティング／エージェント／RPM／Findy Freelance／Teamテックブランディングまで5サービスを組み合わせたソリューション提案が可能です。受注後の候補者マッチング・紹介はエージェントチームが担うため、商談設計とクロージング、そして"型化"に集中できます。 ・リード獲得：Bマーケ・IS経由／代表経由／VC・パートナー（AWS等）協業／他事業部トスアップ／カンファレンス

仕事内容仕事内容 Vision実現のための人員強化に対して全社的に注力しております。 年間25〜35名規模の中途採用の推進と、入社者の早期戦力化・定着を目的としたオンボーディング施策の立案・実行を担います。現状、エージェント経由の応募が9割を占める中で、 今後はダイレクトリクルーティング（DR）をはじめとする多様な施策の展開と、選考移行率（CVR）の最適化が急務です。 単なるオペレーション実行ではなく、事業成長に向けて各事業部門のマネージャーと深く協議・連携し、事業戦略に直結した攻めの採用活動を推進していただきます。また、定量データに基づいた歩留まり改善や、入社後の定着分析を通じたリテンション施策など

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 事業会社におけるエンジニア採用の実務経験をお持ちの方 ・ エンジニア出身、またはテック領域の採用経験を通じて、技術要件や開発組織への深い理解をお持ちの方 ・ 社内外のステークホルダーと円滑に連携し、採用活動を推進できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ※事業会社人事経験は不問 [歓迎] ・ ベンチャー企業での採用経験 ・ ソフトウェアエンジニア、デザイナー、PdMなど、web系技術専門職採用のご経験 ・ 新卒採用経験 ・ 面接官またはキャリアアドバイザーとしての経験 【職種名】 エンジニア採用人事（テックリクルーター） 【仕事内容】 経営陣や開発組織の責任者

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■新規営業の経験（法人・個人問わず） ※例：テレアポ等のアウトバウンド経験、商品やサービス等の新規提案、顧客とのイチからの関係構築の経験等を想定しています。 ※IT業界に限らず、人材・広告・Webなど様々な業界出身者が活躍しております。 【歓迎する経験・スキル】 ■仕事の中で何かしら「やり切った！」といえる経験をお持ちの方 ■大手企業とベンチャー企業、両方の経験 ■開発言語・環境、IT業界知識（情報のキャッチアップが好きな方◎） 【職種名】 Rerance事業部・リクルーティングアドバイザー（RA）/キャリアアドバイザー（CA）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ ウェブサービスの開発経験（3年以上） ・ リーダー経験（2年以上） ・ 5名程度のエンジニアチームでリーダーをした経験（2年以上） ・ 外部折衝能力 ・ 業務委託の方の管理（契約取りまとめ、成果物管理など） ・ リクエスタ、他部署との円滑なコミュニケーション ・ エンジニアの育成経験 ・ コーチング、フィードバック ・ アジャイル開発経験（スクラム開発にシフト中のため） 【職種名】 バックエンドエンジニア 【仕事内容】 同社は、人材サービスとDXサービスの提供を通じて、労働市場における課題を解決し、 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指し

仕事内容【応募資格】 [必須] -正社員として営業もしくは販売経験1年以上（中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可） -（営業販売経験がない場合）正社員としてITエンジニアの就業経験が1年以上ある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ポジションサーチ（RA・CA）/WLB社風裁量（年収500万円～750万円） 【仕事内容】 ◎50を超える事業、サービス数をもち、設立20年で年商1400億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャー ◎新規事業領域の事業拡大に関わることが可能です ◎フラットで自由な発想が飛び交う環境 ◎業界ト… 業

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業または個人営業の経験 └顧客や求職者と信頼関係を構築しながら課題解決型の提案を行ってきた方を想定しています。 【職種名】 人材派遣営業【医療福祉業界を支える社会貢献性／早期キャリアアップ可能】 【仕事内容】 医療・介護・福祉業界の法人顧客と求職者の双方を担当し、人材派遣を通じて最適なマッチングを実現する営業をお任せいたします。 ・医療機関・介護施設など法人顧客へのアプローチおよび人材提案 ・求職者へのキャリアヒアリングおよび求人提案 ・面談設定、面接対策、就業先見学への同行 ・就業開始後のフォローおよび派遣スタッフの就業管理 ・既存顧客への追加提案や関係構築