認知症グループホーム - 宮城県仙台市若林区 の求人・仕事・採用

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ケアマネジャー /仙台市若林区/ケアマネジャー/パート・アルバイト/安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境/意欲・人柄重視での採用/研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか?

株式会社リビングプラットフォームケア ライブラリ大和町

  • 仙台市若林区

  • 時給1,500円

  • アルバイト・パート

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 教育充実

勤務時間9:00~18:00のうち4時間~ ※休憩時間法定通り

仕事内容【仙台市若林区/ケアマネジャー】パート・アルバイト|安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用|研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか? ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤! 上場企業グループでステップアップを目指しませんか? ~リビングプラットフォームグループとは~ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能な社会保障制度の構築」を目指しながら、適正な料金で高品質なサ

かる・ける

介護施設の介護職員 認知症対応型のグループホーム中心に複数の施設を運営高給与定着率高い「応募する」ボタン/またはお気軽にお電話ください!

セントケア東北株式会社 若林営業所

  • 仙台市若林区 若林 / 長町駅 車9分

  • 時給1,040円〜1,500円

  • アルバイト・パート

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 常勤
  • 非常勤
  • 週1日からOK
  • 夜勤
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 制服貸与
  • 履歴書不要
  • 有資格者歓迎

勤務時間06:00~22:00(休憩60分)上記時間内、2時間~ 備考:※6:00~22:00の間の2時間~ ※週1日~OK

仕事内容<具体的な業務内容> 介護施設において入居者の介護全般をお願い致します。 ①入浴介助:入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助:入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助:入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ④レクリエーション他 ⑤通院付添 ー <★介護ピースを利用するメリット6つ★> ・平日21時30分まで対応可能(土日もご相談可能) ・業界経験5年以上のスタッフが中心に在籍している為、リアルな情報を把握できる。 (自分の年間収入はいくらなのかな?人間関係は悪くないのかな?etc.) ・履歴書添削/退職理由/志望動機の伝え方など二

かんたん応募セントケア東北株式会社 若林営業所

介護施設の介護職員/介護施設/認知症対応型のグループホーム中心に複数の施設を運営高給与定着率高い「応募する」ボタン/またはお気軽にお電話ください!

セントケア東北株式会社 若林営業所

  • 仙台市若林区 若林 / 長町駅 車9分

  • 時給1,040円〜1,500円

  • アルバイト・パート

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 常勤
  • 非常勤
  • 週1日からOK
  • 夜勤
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 制服貸与
  • 資格不問

勤務時間06:00~22:00(休憩60分)上記時間内、2時間~ 備考:※6:00~22:00の間の2時間~ ※週1日~OK

仕事内容<具体的な業務内容> 介護施設において入居者の介護全般をお願い致します。 ①入浴介助:入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助:入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助:入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ④レクリエーション他 ⑤通院付添 ー <★介護ピースを利用するメリット6つ★> ・平日21時30分まで対応可能(土日もご相談可能) ・業界経験5年以上のスタッフが中心に在籍している為、リアルな情報を把握できる。 (自分の年間収入はいくらなのかな?人間関係は悪くないのかな?etc.) ・履歴書添削/退職理由/志望動機の伝え方など二人三脚で準備 ・安心の入

かんたん応募セントケア東北株式会社 若林営業所

パート・アルバイト / 介護職員・ヘルパー / グループホーム / 日勤のみ

株式会社リビングプラットフォームケア ライブラリひなたぼっこ

  • 仙台市若林区 / 連坊駅 徒歩9分

  • 時給1,200円

  • アルバイト・パート

  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 残業なし
  • 夜勤なし
  • 昇格あり
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度

勤務時間10:00~19:00 ※週2日からOK ※休憩時間は法定どおり(6時間以下でも業務内容を考慮して休憩を与える場合がある) ※時間外労働なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護職員】パート/昇給あり!未経験OK!交通費支給あり! 【雇用形態】:パート・アルバイト 【募集職種】:介護職員・ヘルパー 【業務内容】: 高齢者グループホームにおける介護業務。 食事介助、就寝介助、移乗介助、移動介助、洗濯、お食事作り、起床介助など。 入居者様と密に向き合っていただけます。 マンツーマン研修があるので未経験の方でも安心です♪ 家庭的な環境で日常生活上の支援がメインになりますので、未経験でも家事が得意な方が活躍しています。 ※業務内容: (雇入れ直後)認知症対応型グループホーム遅番介護職 (変更の範囲)当社の定める業

カイゴジョブ

パート・アルバイト / 介護職員・ヘルパー / グループホーム / 夜勤専従

株式会社リビングプラットフォームケア ライブラリひなたぼっこ

  • 仙台市若林区 / 連坊駅 徒歩9分

  • 日給2.2万円

  • アルバイト・パート

  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週1日からOK
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 昇格あり
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度

勤務時間16:30~翌9:30 ※週1日からOK ※休憩時間は法定どおり(6時間以下でも業務内容を考慮して休憩を与える場合がある) ※実働8時間 ※時間外労働なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護職員】パート/昇給あり!未経験OK!交通費支給あり! 【雇用形態】:パート・アルバイト 【募集職種】:介護職員・ヘルパー 【業務内容】: 高齢者グループホームにおける介護業務。 食事介助、就寝介助、移乗介助、移動介助、洗濯、お食事作り、起床介助など。 入居者様と密に向き合っていただけます。 マンツーマン研修があるので未経験の方でも安心です♪ 家庭的な環境で日常生活上の支援がメインになりますので、未経験でも家事が得意な方が活躍しています。 ※業務内容: (雇入れ直後)認知症対応型グループホーム 夜勤専従介護職 (変更の範囲)当社の定

カイゴジョブ

(パート)グループホームの計画作成担当者

株式会社ケア21

  • 仙台市若林区 上飯田 / 長町駅 車約12分

  • 時給1,072円

  • アルバイト・パート

  • シニア活躍中
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • オープニングスタッフ
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 教育充実

仕事内容グループホームの(計画作成担当者)/定年なし/残業ほぼなし/研修充実 プラン作成人数9名なので丁寧なプランが作成可能。ケアマネの更新研修 費用サポート制度あり◎ グループホームの計画作成担当者業務および介護業務 ■ご入居者のプラン作成(9名分) ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ■介護業務(計画作成業務は週2日程度) *職位別の研修も定期開催。施設間の情報共有も可能です 【「たのしい家」とは】 いつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるために 認知症グループホーム『たのしい家』シリーズを展開しています。 【職場の雰囲気】 思ったこと、やりた

株式会社ケア21

(正社員)グループホームの介護スタッフ(夜勤専従)

株式会社ケア21

  • 仙台市若林区 上飯田 / 長町駅 車約12分

  • 月給23.3万円〜30.3万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 夜勤
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与

仕事内容月の残業は5時間以内!ほぼ定時上がりを実現しています◎ 初任者研修以上で業界経験3年以上の方、夜間ケアに特化したご対応をお任せします! グループホームにおける介護業務(夜勤専従) ・1フロア9名の利用者様のケアをお任せします。 ・身体介護・生活援助・夜間見守り業務等。 ※月の夜勤は10~11回が目安 ・近隣施設への応援に行っていただく場合もございます。 【「たのしい家」とは】 いつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるために 認知症グループホーム『たのしい家』シリーズを展開しています。 【職場の雰囲気】 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良 い

株式会社ケア21

(パート)グループホームの介護スタッフ

株式会社ケア21

  • 仙台市若林区 上飯田 / 長町駅 車約12分

  • 時給992円〜1,047円

  • アルバイト・パート

  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 扶養控除内OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 早朝勤務
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 資格不問

仕事内容グループホームの介護職 (1フロア9名をお任せ) ◎人物重視の採用◎未経験者OK/利用者様とのコミュニケーション中心 ■グループホームの介護スタッフ業務 ・生活支援、身体介護(食事作り、入浴、排せつ介助)、レクリエーション ・介護記録の作成(タブレットで簡単記入) ※食事作りは買い出しの他、配食やレトルトなども利用します。 ※1日の介護は2割、8割はコミュニケーションがお仕事です。 【「たのしい家」とは】 いつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるために 認知症グループホーム『たのしい家』シリーズを展開しています。 【職場の雰囲気】 思ったこと、やりたいことをどんどん

株式会社ケア21

(正社員)グループホームの副ホーム長候補

株式会社ケア21

  • 仙台市若林区 上飯田 / 長町駅 車約12分

  • 月給30.3万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 夜勤
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与

仕事内容副ホーム長(管理職候補)/介護福祉士/現場の責任者や施設運営をお任せ グループホームの副ホーム長として活躍しませんか/将来はホーム長にもキャリアアップ可能 ・介護業務、入居契約やご家族様対応、 ・シフト作成、労務管理 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加、 ・施設運営やスタッフマネジメントなどをお任せ。 【「たのしい家」とは】 いつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるために 認知症グループホーム『たのしい家』シリーズを展開しています。 【職場の雰囲気】 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良 い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタ

株式会社ケア21

(正社員)グループホームの計画作成担当者

株式会社ケア21

  • 仙台市若林区 上飯田 / 長町駅 車約12分

  • 月給25.3万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • オープニングスタッフ
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • 教育充実

仕事内容グループホームの(計画作成担当者)/定年なし/残業ほぼなし/研修充実 プラン作成人数9名なので丁寧なプランが作成可能。ケアマネの更新研修 費用サポート制度あり◎ グループホームの計画作成担当者業務および介護業務 ■ご入居者のプラン作成(9名分) ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ■介護業務(計画作成業務は週2日程度) *職位別の研修も定期開催。施設間の情報共有も可能です 【「たのしい家」とは】 いつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるために 認知症グループホーム『たのしい家』シリーズを展開しています。 【職場の雰囲気】 思ったこと、やりた

株式会社ケア21

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ケアマネジャー, ホームヘルパー, 介護士
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ホームヘルパー

ホームケア土屋

  • 仙台市若林区 若林

  • 時給1,600円

  • アルバイト・パート

  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 直行直帰あり
  • 非常勤
  • 学生歓迎
  • 扶養控除内OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週1日からOK
  • 週2・3日からOK
  • 土日祝のみOK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • ベンチャー企業
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 急募
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • AT限定OK

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【夜勤】週1日だけでもOK 介護デビューを応援します ️夜勤手当で効率よく稼ぐ(仙台市若林区) 介護が初めての方も大歓迎 週1日から勤務OK! 夜勤手当あり! マイカーで直行直帰! 慣れるまで先輩スタッフが同行します♪ 働き方は面接時にお気軽にご相談ください(^O^)/ ・~・~・~・~・~・~・~・~・~・ ★お仕事について 毎週決まった曜日に同じ利用者さん宅を訪問し 利用者さんが自分でできないことや 医療的ケアを含めた日常生活のサポートをお願いします。 ★具体的にはどんなお仕事 ・お食事・トイレやお着換えなどの身体介護 ・就寝中の見守りや起床のお

エンゲージ

ケアマネジャー /仙台市若林区/ケアマネジャー/パート・アルバイト/安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境/意欲・人柄重視での採用/研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか?

株式会社リビングプラットフォームケア ライブラリ大和町

  • 仙台市若林区

  • 時給1,500円

  • アルバイト・パート

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 教育充実

勤務時間9:00~18:00のうち4時間~ ※休憩時間法定通り

仕事内容【仙台市若林区/ケアマネジャー】パート・アルバイト|安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用|研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか? ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤! 上場企業グループでステップアップを目指しませんか? ~リビングプラットフォームグループとは~ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能な社会保障制度の構築」を目指しながら、適正な料金で高品質なサ

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