大阪府のハローワーク 人材紹介の求人・仕事・採用

仕事内容企業担当 ・事務でテレフォンアポイント ・企業様に対する外回り営業 集客担当 ・英語、ミャンマー語、ネパール語が話せる外国人向けの採用業務 （日常会話レベルの日本語、英語、ミャンマー語、ネパール語） 変更範囲：変更なし

仕事内容求職者との面談および相談対応、求人案件の紹介および提案、応募 書類作成支援、面接日程調整、面接対策および入社後フォロー、求 人情報掲載および更新、応募者からの問い合わせ対応、データ入力 および管理業務、企業へのフォロー対応、ソーシャルメディアを活 用した募集活動、ネパール語による求職者対応、その他付随する業 務 変更範囲：変更なし

仕事内容人材紹介事業及び職業訓練校を円滑に進めるためのサポート事務 〈具体的には〉 ・人材紹介に関する事務（データ入力・管理、契約書類・請求書 の発行、送付、セミナー等の日程調整） ・職業訓練の運営事務（データ入力・集計、資料の準備、行政提 出書類の作成、問い合わせ対応） ＊コミュニケーションを大切にしていただける方歓迎します。 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容■法人営業経験者を歓迎致します。 技人国での法人営業経験のある方も応募可能です。 ■新規法人企業様および既存取引法人企業様へのアプローチ ※テレアポや問い合わせ対応など ※オンラインでの商談がメインですが訪問の場合もあります。 ■課題解決を行う企画・提案 面接同行 契約、入社後のフォローなどの業務をお任せします。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容お仕事を探している方の就職活動をサポートする仕事です。一人ひ とりに合ったお仕事探しをサポートし、就業までを支援します。特 別な知識や経験は必要ありません。人と接することが好きな方であ れば、未経験から活躍できる仕事です！ 【主な業務】 ・求職者とのオンライン面談 ・お仕事のご紹介 ・応募者との連絡、面談日程の調整 ・求人情報の更新などの簡単な事務作業 変更の範囲：その他当社の人材サービスに関連する業務全般

仕事内容公共事業部のプロジェクトマネジメント部門におけるマネジメント （候補）、本部スタッフとして活躍いただきます。 ・プロジェクトマネジメント部門の業務マネジメント（候補） ・顧客満足に資する業務デザイン ・予算管理、組織管理、期日管理 ・対外（顧客等）窓口としての折衝・調整 ・メンバーの教育・モチベーションＵＰ ・その他、付随する業務全般を他のスタッフと役割分担して実施 していただくことがあります。 ＊能力と経験に応じてキャリア開発が可能です。 ＊事業立上や社会課題の解決に取り組んでいただきます。 【変更範囲：会社の定める業務】急募

仕事内容＊人手不足で悩まれている企業先（事務業界）と 求職者とをつなぐお仕事です ＊求人を出されている法人への新規開拓や、 採用後のスタッフフォローを行っていただきます ＊応募者の受付や面接、企業様へのご紹介業務をお任せいたします ＊ご経験をお伺いした上で、早い段階で担当顧客や 管理業務等をお任せする予定です。 〈変更範囲：変更なし〉

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：予算編成・決算業務時・納期逼迫・トラブル対応等の緊急業務時に 月７５時間、年６回上限、１年７２０時間までできる 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーあり （ＧＷ・夏季・年末年始休暇など） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容医療事務・レセプト経験を活かして、分野へステップアップ！ クリニック向けの電子カルテ開発チームでのお仕事です。 開発チームでのお仕事ですが、やって頂くお仕事は事務のお仕事で す。 ■仕事内容（レセプト経験がそのまま武器に） 自治体ごとの医療制度（診療報酬など）に関する変更確認・整理を お任せします。 ◆診療報酬・医療制度の改定内容を自治体等でチェック ◆疑問点など、自治体・公的機関への確認 ◆内容の整理、チームへ共有、仕様書作成 ◆電子カルテのシステム動作チェック（手順書あり） 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：・週３日～／１日５時間～／勤務時間・曜日の相談ＯＫ ・時短ＯＫ／学校行事などでの勤務調整も柔軟に対応 ・残業なし／休憩は１１：００～１４：００の間で６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容１ 労務管理実務 ・勤怠管理：月次の勤怠チェックおよび残業時間のモニタリング ・福利厚生管理：産休・育休、誕生日休暇、 資格取得支援制度などの運用管理 ・ＨＲシステム運用：人事データの入力・ 管理および効率化に向けたツールの活用 ２ 採用実務 ・人材紹介会社（エージェント）とのスケジュール調整 ・選考・フォロー：面接調整、内定者フォロー 【変更範囲：変更なし】

仕事内容法人のお客様へ外国人材の採用をご提案し、採用から就業後のフォ ローまで幅広く携わるお仕事です。 【主な業務内容】 企業への営業、外国人材提案、既存取引先フォロー、求職者との面 談・登録、就業後スタッフフォロー、面接、入社調整、在留資格手 続きサポート、海外機関との連携 企業と外国人材の双方をサポートし、安心して就業・採用できる環 境づくりを行います。 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容当社にて事務のお仕事をして頂きます。 ・人材紹介・受付事務・パソコン入力（ワード・エクセル） ＊利用者様宅に訪問して頂くことがあります。 電動自転車を使用して頂きます。 【変更範囲】会社の定める業務

仕事内容お仕事を探している方の就職活動をサポートする仕事です。一人ひ とりに合ったお仕事探しをサポートし、就業までを支援します。特 別な知識や経験は必要ありません。人と接することが好きな方であ れば、未経験から活躍できる仕事です！ 【主な業務】 ・求職者とのオンライン面談 ・お仕事のご紹介 ・応募者との連絡、面談日程の調整 ・求人情報の更新などの簡単な事務作業 変更の範囲：その他当社の人材サービスに関連する業務全般

仕事内容１企業へのアプローチ ・企業の採用者の方へ人材に関する課題ヒアリング「採用したい職 種・人数・時期・求めるスキル」などを確認し提案。 ２求人票の作成・掲載 ・企業の要望に沿って求人票を作成（簡単なデータ入力です！） ３候補者の募集・マッチング ・自社の人材データベースや求人媒体を使って人材を募集します。 ４面談・面接設定 ・候補者との面談・面接日程を調整し就業開始までサポート。 ５入社後フォロー／・入社後の定着状況を確認しアフターフォロー を行います。定期的に企業を訪問し、信頼関係構築し継続受注や新 規ニーズの獲得。 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容人材派遣・人材紹介を中心とした人材サービス業を展開しています 。担当エリアの企業を訪問し、人材ニーズをヒアリングしながら、 派遣スタッフと企業をつなぐお仕事です。専門知識は入社後に習得 でき、未経験の方でも充分対応できます。 ◆主な業務内容 ・企業訪問（新規営業含む） ・派遣社員の労務管理 ・派遣社員のサポート（面談等） ・求人票（オーダーシート）作成 ・付随する書類作成等（提案資料・見積の作成、社内メンバーと の情報共有、社内システム入力など） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【人事、総務の実務経験者を歓迎します】 ・採用広報（面接、会社説明会、ＳＮＳ運営、ＨＰ・社内報など） ・労務管理（勤怠管理、入退社管理、社保手続、労働契約など） ・秘書業務（役員対応、来客・メディア対応、贈答・礼状など） ・契約管理（損保契約、社宅・駐車場・賃貸物件・車検管理など） ・一般事務（備品管理、電話・慶弔対応、書類作成・営繕など） ・福利厚生（健保組合対応、保養所・制服・弁当・保安管理など） ※採用活動強化につき、募集します。 ※労働局、労基署、ハローワーク、消防署などの対応経験歓迎 ※年数回出張あり（千葉・埼玉・愛知・兵庫・香川・福岡など） 変更範囲：当社の定める全業務

仕事内容弊社は百貨店を主に販売員の人材紹介を行っております。 お仕事紹介マッチング業務の事務全般 【主な業務】 ・電話応対 ・企業との日程調整 ・登録スタッフの人選・メーカーとのやりとり（主にメール） お仕事を希望する方と職場のかけはしとなり、ご希望の商品、 短期、シーズン、長期等の希望条件と求人条件を照らし合わせ、 紹介するお仕事となります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊人手不足で悩まれている企業先（製造業）と 求職者とをつなぐお仕事です ＊求人を出されている法人への新規開拓や、 採用後のスタッフフォローを行っていただきます ＊応募者の受付や面接、企業様へのご紹介業務をお任せいたします ＊ご経験をお伺いした上で、早い段階で担当顧客や 管理業務等をお任せする予定です。 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容公共事業部の管理部門におけるマネジメント（候補） 本部スタッフとして活躍いただきます。 ・管理部門の業務マネジメント（候補） ・顧客満足に資する業務デザイン ・予算管理、組織管理、期日管理 ・対外（顧客等）窓口として折衝・調整 ・メンバーの教育・モチベーションＵＰ ・その他、付随する業務全般を他のスタッフと役割分担して実施 していただくことがあります。 ＊能力と経験に応じてキャリア開発が可能です。 ＊事業立上や社会課題の解決に取り組んでいただきます。 【変更範囲：会社の定める業務】急募

仕事内容公共事業部の管理部門におけるマネジメント（候補） 本部スタッフとして活躍いただきます。 ・企画部門の業務マネジメント ・顧客満足に資する業務デザイン ・予算管理、組織管理、期日管理 ・対外（顧客等）窓口として折衝・調整 ・メンバーの教育・モチベーションＵＰ ・その他付随する業務全般を他のスタッフと役割分担 して実施していただくことがあります。 ＊能力と経験に応じてキャリア開発が可能です。 ＊事業立上や社会課題の解決に取り組んでいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】急募

仕事内容人材サービスに関わる法人営業と派遣スタッフの就業管理を 主に担当していただきます。 ［主な業務］ ・既存取引先及び新規顧客に対して、様々な人材サービスの提案 ・求人に関するニーズ喚起と要望ヒアリング ・自社専用システムの入力業務 ・派遣登録会・就業中のスタッフフォローなど ※人材ビジネスの経験が無くても研修やＯＪＴがありますので、 安心してご応募ください。 転職希望の方も相談ください。 【変更範囲：変更なし】