ホームヘルパー - 京都府宇治市 の求人・仕事・採用

勤務時間又は7時45分〜22時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：※働ける時間内で３０分からでも可能です。 ※休憩時間は勤務時間に応じて付与します。 ※時間外労働は基本ありませんが、緊急対応時等に多少生じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容介護が必要な高齢者・障がい者のご家庭を訪問して、入浴、排せつ 、食事、移動などの日常生活の援助を行います。 また、余暇活動の支援や病院等への付き添いの支援もあります。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※時間相談：可 勤務時間は１日８時間以内、休憩時間は６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ＊契約による

仕事内容訪問介護事業所の事務全般を担当していただきます。 ■電話応対 ■業務連絡メールの管理補助 ■請求業務の補助 ■モニタリングや議事録等の書類入力補助 ■勤怠管理の補助 ■その他書類作成の補助 ※育児と両立を応援／ブランク歓迎／女性の管理職が在籍／ パート・時短正社員等から、希望に応じて正社員転換が可能。 ※業務の変更範囲：変更なし

勤務時間【勤務時間】 固定時間制 9:00～18:00の間で1日5時間～、週3日～勤務OK 勤務日数、勤務時間は相談可 【休日】 週休２日制 その他（契約による） 〇有給休暇

仕事内容介護事務/シフト相談可/子育て応援 当社の介護事業は、訪問介護・居宅介護・重度訪問介護・地域密着型通所介護、居宅介護支援、福祉用具貸与販売など、幅広く事業を展開することで、地域の多くの方に質の高いサービスと笑顔をお届けしています。 今回は、介護事務員さんを募集しています。 ＊30代～70代の幅広い世代が活躍中の職場です！＊ 子育て中の主婦(夫)さんも多数活躍中です！ 経験や年齢は不問で、特に必要な資格もありません！ ＜このような方にオススメです！＞ ・週3日、4日などプライベートとバランスを取りながら働きたい方 ・ブランクがあるが、経験を活かして働きたい方 ・出勤日数や勤務時間につい

仕事内容■メインキャッチ 20-50代活躍中!訪問介護の介護職/ヘルパー/京都府宇治市/正職員/月給219,430円～237,430円 ■コメント 20-50代活躍中の職場です！ 京都府宇治市にある訪問介護で介護職のポジションを募集しております！ ■職種 訪問介護の介護職/ヘルパー ■職務内容 仕事内容 身体介護生活援助 ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護 高齢者や障がいをお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、ご利用者様が充実した生活がおくれるよう支援を行う仕事

勤務時間(1)8:00～20:00 ※週1日以上 ※休憩時間は法定通り ・労働時間が6時間未満は休憩なし ・労働時間が6時間以上8時間未満は45分 ・労働時間が8時間以上は60分 ※実働が8時間を超える場合は変形労働時間制（1カ月単位：週平均40時間以内）

仕事内容【ここがオススメ！】 全国1400拠点以上◆生活の変化に対応可 時短勤務OK／”働き方”にも寄り添います ＜職種名＞ 訪問介護スタッフ ＜仕事内容＞ ご利用者様の自宅に訪問して日常生活の介助・サポートをお願いします。 ＜勤務地＞ 宇治市 ＜給与＞ 時給1521～1561円 ＜勤務時間＞ (1)8:00～20:00 ※週1日以上 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 当社は…医療・介護・保育サービス等を ”全国”で提供する総合生活支援企業です。 今回、地域の方をサポートする【訪問介護スタッフ】を募集します！ ▼柔軟なシフトで働きやすさ抜群！ 扶養内勤務・フルタイムなど、ライフスタイ

勤務時間8:30～17:00の間で1日1時間・週1日～可能 （希望の曜日・時間を選べます）

仕事内容【訪問介護】宇治市／登録ヘルパー／有資格者／未経験OK！直行直帰可！マイカー使用可！Wワーク可 生活援助（家事サービス）： 清掃、洗濯、ベッドメイク、衣類の管理、被服の補修、一般的な調理、 配下膳、買物、薬の受け取りなど 身体介護（身体介護サービス）： 排泄介助、食事介助、清拭、入浴介助、身体整容、体位変換、移動・移乗介助、 外出介助、起床及び就寝介助、服薬介助、自立支援の為の見守り介助 など ★有給消化率平均80％以上★ ～仕事もプライベートも充実できる！～ 【訪問介護】 宇治市／登録ヘルパー／有資格者／未経験OK 医療法人啓信会の運営する ヘルパーステーションリエゾン大久保では

勤務時間7時00分〜23時00分の間の4時間程度（実働時間6時間以内） ※月平均残業時間：ほぼなし ※所定労働日数：週3日程度（勤務時間については週10時間程度から可能） ☆労働日数、労働時間について相談可

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【居宅介護従事者/パート】育休取得実績あり！未経験OK！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇居宅介護従事者としての業務全般◇ 【主な業務】 ・ヘルパー業務（家事援助や身体介護などのや通院時の介助など） ※基本直行直帰の勤務となります ※配属先は面接後に決定し、下記のいずれかへ配属の可能性があります ├京都府宇治市五ケ庄折坂５－１４９「東宇治事業所」 └京都府宇治市広野町大開７２－１ 「広野事業所」 ■業務の変更範囲：変更なし 求人ID 723594

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 労働契約による

仕事内容『訪問介護ステーション ふくろう』における介護職員の募集です 自宅へお伺いし、日常生活を送る上で基本となる食事や入浴・排泄 はもとより、通院や買い物などの外出の付き添いや洗濯などケアプ ランに基づいたサービスを提供します。 ※宇治市内をエリアとして訪問介護業務をすすめており、１日５件 前後の訪問があります。 （変更の範囲：法人が定める業務） ★きょうと福祉人材育成認証制度、上位認証法人です★

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 洛和グループホーム宇治琵琶/求人/介護職員/正社員/グループホーム/宇治市 ★経験者募集★ 社員のいきいきと働ける職場環境を全力サポート☆ 「ひと」を思う仕事だからこそ、長く安心して働ける環境を整えていきます。 充実した福利厚生・教育制度の下、洛和会で一緒に働きませんか？ 施設スタッフの声 休暇が本当に充実

勤務時間◆夜勤専従 ①18:00〜9:00（休憩180分） 週所定労働日数2日 〜 4日

仕事内容【夜勤専従】夜勤専従スタッフとして夜間の介護業務全般のお仕事。 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、排泄介助、生活援助、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,122円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:4,000円 ◆資格 有資格者歓迎：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 必要経験： 介護経験がある方 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 伊勢田駅から0.9km ＪＲ小倉駅から1km 新田駅から1km ◆勤務時間 ①1

仕事内容■会社名 京都府宇治市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護職/ヘルパー/(小倉駅)特別養護老人ホーム/介護福祉士/正社員/車通勤可/住宅手当あり/定年65歳 ■コメント 【POINT】 手当ありで働きやすさを重視 【魅力】 車通勤可で働きやすさを重視 【安心】 食事・入浴・排泄などの身体介助 【環境】 見守りや声かけ中心のケア 【成長】 レクリエーションや体操のサポート 【両立】 レクリエーションで利用者様の笑顔が増える ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの介護職/ヘルパー ■仕事内容 【京都府宇治市】特別養護老人ホームでの介護職求人 ・定員：

仕事内容病院の介護職/福祉用具専門相談員/年間休日110日/日祝休み/各線「黄檗」駅より駅チカ ≪福祉用具専門相談員≫年間休日110日！日曜・祝日休み！アクセス良好な「黄檗」駅から徒歩5分！マイカー通勤も可能！病院での経験を活かすチャンスです！ ●253床を有する病院（一般病棟50床、障害者病棟90床、療養病棟113床）で、福祉用具専門相談員を募集中です。 ●年間休日は110日！日曜と祝日がお休みなので、家族との予定も立てやすくプライベートも充実☆ ●京阪宇治線「黄檗」駅から徒歩5分の立地で、通勤も楽々！マイカー通勤も可能なので、駅から遠い方も安心して通える環境です♪ 未経験者も多く活躍中！不安や疑

仕事内容【仕事内容】 お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 ＊SOYOKAZEの特長＊ 株式会社SOYOKAZEは、全国365拠点以上を展開する介護会社です。ショートステイをはじめ、居宅系介護サービスを中心に事業を運営しています。介護職や看護職など多職種が連携し、チームでお客様の生活を支える体制を整えています。 ＊髪色・ネイルも自由！＊ 当施設では、髪色・髪型・ネイルの

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：出来ればフルタイムで勤務して頂きたいですが、時間相談には応じ ます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊相談可

仕事内容デイサービスセンターにおける高齢者への介護サービス全般を担当 していただきます。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間7時00分〜21時00分

仕事内容【週1日～OK】直行直帰でスキマ時間に稼げる！急なキャンセルでも手当有！定年無し！ 【店舗名】株式会社ケア21 ケア21 宇治（訪問介護）【パート】登録ヘルパー_23643 【給与】ホームヘルパー：時給1,679円〜2,078円 【勤務時間】7時00分〜21時00分 【交通】近鉄京都線「小倉」駅より徒歩約7分 【勤務地・面接地】 京都府宇治市宇治市小倉町久保111-1 ■ 給与詳細 ホームヘルパー：時給1,679円〜2,078円 昇給あり ■ 企業PR ＼直行直帰もOK！自由度の高いシフト制が嬉しい！／ 「午前中・午後だけ」「フルタイム週3日」「1日30分」 「1

勤務時間(1)：08:30～17:30（休憩60分） 月平均所定労働時間: 1時間

仕事内容■メインキャッチ 『宇治市で働く』地域密着★訪問介護の介護職員/土日祝休み ■職種 訪問介護の介護職員 ■職務内容 身体介護生活援助 ご高齢者や障がいのあるご利用者様に身体介護（食事介助、入浴介助、排泄介助）や生活援助（お掃除、買い物代行、調理）などを提供 ※割合としてはご高齢者への対応が多いです ※「調理だけ」「掃除だけ」「排泄介助はしたくない」などもOKです ※ご利用者様とヘルパーの相性も考慮しています 【登録ヘルパーについて】 ご自宅からご利用者様のお宅まで直行直帰してもらうので事業所に来てもらう必要はなく、お好きな時間帯・曜日で勤務できます（例／火曜日の9:00～12:00と15:

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 笠取ふれあい福祉センター/求人/介護職員/正社員/特別養護老人ホーム/宇治市 楽しく介護をするために、楽しく生きるのも、あなたの仕事 施設スタッフの声 住宅手当や家族手当などの各種手当があるので助かります。昇給や賞与もあって、収入は安 定していますし、モチベーションが下がることなく続けられています。施設は「

勤務時間▼勤務時間詳細 7:30～16:30 10:00～19:00 ※週3日～ご相談ください。 休憩時間は法定通り 残業ほぼなし

仕事内容【仕事内容】 お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 ＊SOYOKAZEの特長＊ 株式会社SOYOKAZEは、全国365拠点以上を展開する介護会社です。ショートステイをはじめ、居宅系介護サービスを中心に事業を運営しています。介護職や看護職など多職種が連携し、チームでお客様の生活を支える体制を整えています。 ＊髪色・ネイルも自由！＊ 当施設では、髪色・髪型・ネイルの

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 障がいをお持ちの方の生活をサポート ★週1日～OK★直行直帰の1日1件の訪問介護です★宇治市 ◎知識や経験が活かせるお仕事 ◎訪問系は未経験でもOK ◎ダブルワーク・かけもちOK ◎シフト相談可能 ◎20代～70代まで幅広い年代が活躍中！ お昼の空いた時間を有効活用しませんか？ ┗資格をお持ちの方は時給に手当がプラス！ ◆仕事内容 毎週決まった曜日に同じ利用者さん宅を訪問し利用者さんが自分でできないことや医療的ケアを含めた日常生活のサポートをお願いします。 ◆具体的には ・就寝時の見守りや起床のお手伝い ・お食事・トイレやお着

仕事内容<仕事内容> ケア21 宇治(訪問介護)【正社員】ホームヘルパー_629_ ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 「さんのご家族への説明、すごく分かり