株式会社ワールドウィンの求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間は指定しない 変形労働時間制 想定労働時間：40時間未満／週 勤務時間 17：00～9：00 実働時間：11.5時間/日 休憩 270分 ◆火曜日・金曜日・土曜日に勤務できる方◆

仕事内容障がい者のグループホームにて夜間帯の勤務全般 ＜詳細＞ ・個別支援計画に基づいた支援とサービス提供記録への記入業務 ・ご利用者のシンプルな服薬管理 ・お部屋のお掃除など家事の簡単なサポート ・日常生活に必要な相談 ・温めるだけのお食事準備 ※食材は納品されます。調理はなく、湯煎のみなので メニューを考えたり、買い物へ行く必要もありません ※ハウス・ウィンのグループホームでは、身体介助やお食事介助はありません！

仕事内容障がい者グループホームにて、サービス管理責任者として以下の業務をお任せします。 ・ご利用者様ごとの個別支援計画の作成 ・面談・アセスメント・モニタリングなど、継続的な支援 ・ご家族・医療機関・相談支援事業所などとの連携・調整 ・サービス担当者会議など各種会議への参加 実務未経験の方でも、丁寧な引継ぎ・サポート体制がありますのでご安心ください！ ＜入社後のイメージ＞ ■入社～2ヶ月程度 サービス管理責任者としてホーム配属となり、ご利用者への支援計画の立案：「個別支援計画書」の交付に関わる業務に携わっていただきます。 ■3ヶ月～6ヶ月程度 管理者として 先輩のサービス管理責任者からホーム

勤務時間勤務時間は指定しない 【勤務時間・曜日】 ・週2日～勤務OK ・1日4時間以上で応相談 〈勤務例〉 9:00～13:00／13:00～17:00／9:00～17:00（休憩あり）など 【休憩時間】 6時間を超える勤務：休憩45分 8時間を超える勤務：休憩60分

仕事内容利用者様のご自宅やグループホームを訪問し、主治医の指示書に基づいて、安心して地域で生活を続けられるようサポートする精神科訪問看護のお仕事です。病院勤務のように慌ただしい業務に追われることが少なく、一人ひとりの利用者様とじっくり向き合い、信頼関係を築きながら支援できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・心身の状態観察、健康管理・服薬管理や服薬継続の支援 ・生活リズムの調整や日常生活の相談支援 ・対人関係や社会参加に関するサポート ・ご家族への助言や相談対応 ・主治医や関係機関との連携 ・必要に応じた身体的ケア（褥瘡処置、排便コントロールなど）利用者様によって抱えている悩みや必要な支援はさまざ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：◆平日のみ、土日祝のみの勤務可能 ◆時間・曜日・日数 ご相談ください 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他◆週１日・１時間～勤務可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容利用者様のご自宅で、生活のお手伝いをお願いします！ ・身体介護：入浴、排泄、食事 など ・生活援助：掃除、洗濯、買物代行 など 笑顔あふれる職場で、あなたの力を活かしませんか？ ◎身体介護・生活援助 同時給！ ◎年齢不問！どなたでも活躍のチャンスあり ◎週１日１時間～勤務ＯＫ！ライフスタイルに合わせた働き方応援 ◎子育て中の方やＷワークも歓迎！無理なく両立できます ◎直行直帰ＯＫ！時間を有効活用しやすい環境 ◎在宅訪問だけでなく施設訪問も選択可能！ （変更の範囲）変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：■時間帯は応相談 ■休憩は勤務時間による。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊２０２６年６月に新規ＯＰＥＮしたハウス・ウィン西所沢 １９室の有料老人ホームにおける訪問リハビリ業務です。 ※入居者さまの症例：ガン末期、パーキンソン病、 進行性核上性麻痺、脳血管疾患 ※介護分野や訪問リハビリ未経験でも可！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ・子育て中で短時間しか働くのは難しいという方！ ・本職の休みの日に、すきま時間で働きたいという方！ ・お時間相談ＯＫ！ ・週１日～でもＯＫ！ （変更の範囲）変更なし ＃マザーズ

勤務時間勤務時間は指定しない 【勤務時間】 夜勤：17：00～翌9：00 【休憩】 4.5時間 ※変形労働制 ※週40時間以内になるよう調整 ■週1回～OK ■曜日固定、回数相談OK ■Wワーク可 勤務回数はご相談に応じます！

仕事内容すべては “あなた” の笑顔のために。 この「あなた」には、入居者様・ご家族だけでなく、夜勤で働く介護職員のあなた自身も含まれています。 夜勤は、何も起きなかった夜ほど評価されにくい仕事です。 それでも、その「何も起きない夜」を支えているのは、間違いなく夜勤の介護職員です。 私たちは、夜勤を“消耗する時間”にしない施設を本気でつくります。 夜勤が「つらかった人」ほど、見てほしい求人です。 •一人夜勤で不安だった •判断を全部任された •休憩が取れなかった •コール対応で走り続けた そんな経験がある方にこそ、この夜勤体制を知ってほしい。 この施設の夜勤、ここが違います 定員19名の

仕事内容これからますます大きくなるワールドウィンの将来の幹部候補として、会社の中枢を支える「管理部門」で活躍していただきます。 経営層と近い距離で仕事をしながら、社内制度の企画やチームマネジメントなど、幅広い業務に携わるポジションです。 具体的には… ・福祉部門の保険請求業務（社会保険や国保連、市区町村への請求） ・人事や経理といった会社を内側から支える仕事 ・社員のマネジメント ・他部署との連携・調整 ・経営陣へのレポートや提案 ・社内プロジェクトの立ち上げ・推進 など

勤務時間勤務時間は指定しない 変形労働時間制 想定労働時間：40時間未満／週 ※週40時間以内になるように調整 17:00～翌9:00（休憩270分） 実働時間：11.5時間/日 ★月曜日・火曜日・木曜日いずれかに勤務できる方募集★

仕事内容障がい者のグループホームにて夜間帯の勤務全般 ＜詳細＞ ・個別支援計画に基づいた支援とサービス提供記録への記入業務 ・ご利用者のシンプルな服薬管理 ・お部屋のお掃除など家事の簡単なサポート ・日常生活に必要な相談 ・温めるだけのお食事準備 ※食材は納品されます。調理はなく、湯煎のみなので メニューを考えたり、買い物へ行く必要もありません ※ハウス・ウィンのグループホームでは、身体介助やお食事介助はありません！

仕事内容事業拡大につき、取締役のサポートをしてくれる秘書を大募集！ ・取締役の秘書業務 ・スケジュールなどの調整業務 ・他部署との連携・調整 ・電話・来客対応 ・福祉部門の保険請求業務（社会保険や国保連、市区町村への請求） ・人事・経理・総務などの管理部門業務 ・その他、業務全般のサポート

勤務時間勤務時間は指定しない 就業時間：8：30～17：30の間で応相談 休憩時間：勤務時間6時間～8時間以内で45分、8時間以上で1時間 週の勤務日数：応相談 お気軽に希望シフトをご相談ください！

仕事内容・バイタル測定 ・服薬管理 ・インシュリン注射 ・簡単な医療処置(吸引、口腔ケア、胃ろう管理など)。 ・緊急時の対応 ・医師の指示に基づく処置 訪問先は自社運営施設のみとなります

勤務時間勤務時間は指定しない ■変形労働時間制 想定労働時間：40時間未満／週 ■勤務時間 17：00～9：00 実働時間：11.5時間/日 ■休憩 270分 週の勤務日数：週1回/水曜日夜勤入りできる方募集！

仕事内容★施設内の看護業務となります★ ・バイタル測定 ・服薬管理 ・インシュリン注射 ・簡単な医療処置(吸引、口腔ケア、胃ろう管理など) ・緊急時の対応 ・医師の指示に基づく処置

勤務時間勤務時間は指定しない ■就業時間 9:00～18:000の間で応相談 ■休憩時間 勤務時間6時間～8時間以内で45分 8時間以上で1時間 ■週の勤務日数：応相談 お気軽に希望シフトをご相談ください！

仕事内容重症対応ほぼなし！グループホーム中心の「お話し」メインの訪問看護です。 訪問看護師(精神科/8割がグループホームへの訪問/午後からの出勤可） 【稼働の負担が少ない 】 訪問先の80％がグループホームのため、効率的に回れます。 【精神的ゆとり】 重度の方が少なく、症状が安定している方への「お声がけ」や「服薬確認」がメイン。 ご利用者様が「自分らしく生活できる」ための優しいサポートをお願いいたします。 グループホーム内での訪問が多いため、孤独感もありません。 【自分時間を大切に】 午後からの始業も相談OK ！朝の時間を有効活用できます。 ・こんな方にぴったり 「病院のバタバタした環境につかれ

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 【募集シフト】 ・10:00-15:00（休憩なし） ・平日、土日 ▼希望シフト・勤務曜日についてはご希望をお知らせください！

仕事内容障がい者のグループホームにて日勤帯の勤務全般 ＜詳細＞ ・個別支援計画に基づいた下記の支援とサービス提供記録のPC入力（簡単な入力作業） ・ご利用者のシンプルな服薬管理 ・お部屋のお掃除など家事の簡単なサポート ・日常生活に必要な相談 ・温めるだけのお食事準備 ※食材は納品されます。調理はなく、湯煎のみですから、メニューを考えたり、買い物へ行く必要もありません。

仕事内容＜仕事内容＞ ・個別支援計画書 更新確認 ・モニタリング 更新確認 ・担当者会議 開催状況確認 ・スタッフMT 開催状況確認 ・稼働状況把握 ・新規利用者契約書作成 ・請求情報集約 ・スタッフ採用対応 ・スタッフ面談 ・行政対応 ・クレーム対応 ・サビ管更新研修 更新確認 ・緊急時の対応 ・非常災害時対策 ・職員配置状況管理 ・シフト作成 など！

仕事内容【主な業務内容】 ・服薬管理、日常生活の補助・支援 ・精神状態、全身状態の確認 ・地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配のサポート ・病気との付き合い方の指導 ・利用者様やそのご家族と健康相談 ※訪問エリア：東京都国分寺市を中心に多摩エリア ※主なご利用者：在宅の精神・発達障害の方、及び弊社が運営する障がい者グループホームのご利用者 精神訪問看護ステーション ナーシング・ウィン清瀬 サテライト 国分寺事務所の特徴 ■看護師が主役となる訪問看護ステーション ナーシング・ウィンは、看護師が中心となって支援方針を考え、実践する精神特化型の訪問看護ステーションです。 利用者一人ひとりの

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ■就業時間：8：30～17：30の間で応相談 ■休憩時間：勤務時間6時間～8時間以内で45分、8時間以上で1時間 ■週の勤務日数：応相談 日曜日勤務できる方優遇 その他の曜日についても可能な限りご勤務いただける方歓迎！

仕事内容ハウス・ウィン清瀬で介護職員として従事していただきます。 ＜仕事内容＞ ・19床の施設内訪問（外移動なし） ・ケアマネージャーとの情報共有 ・身体介護(入浴や清拭などの保清介助、整容、食事介助、排泄介助、移乗や体位変換介助など) ・生活援助(居室清掃、シーツ交換、食事の配膳・下膳など) ・介護記録の記載など ＜就業環境＞ ○介護度○ 平均3.7 ○ICTの導入事例○ 記録はiPadまたはiPhone使用 ○看護師との連携方法○ 日勤夜勤ともに看護師が勤務しているため、すぐに相談など連携がと れる体制 ○急変時の対応○ 看護師が24時間勤務しているため、急変時も主に看護師が対応。 ○

勤務時間※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務） 就業時間：17：00～翌9：00 休憩時間：4.5時間 週の勤務日数：週１回以上 火曜日・水曜日・金曜日・土曜日勤務可能な方 日曜日・月曜日急募

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【書類選考なし ️即日選考可能 ️簡単な質問への回答のみでOK 】介護職の夜勤専従スタッフ緊急募集中 2023年5月Open 定員19名で小規模な施設 夜間も看護師常駐で安心 休憩は4.5時間取得可能 1夜勤最大30,000円 ️夜勤4名（内看護師2名） ️週1回〜曜日をご指定いただいてもOK 未経験でもご応募可能 見学だけでも大歓迎 少しでもご興味があれば、お気軽にご応募ください! スタッフ一同、心よりお待ちしております 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ハウス・ウィン清瀬（住宅型有

仕事内容＜仕事内容＞ ・個別支援計画書 更新確認 ・モニタリング 更新確認 ・担当者会議 開催状況確認 ・スタッフMT 開催状況確認 ・稼働状況把握 ・新規利用者契約書作成 ・請求情報集約 ・スタッフ採用対応 ・スタッフ面談 ・行政対応 ・クレーム対応 ・サビ管更新研修 更新確認 ・緊急時の対応 ・非常災害時対策 ・職員配置状況管理 ・シフト作成 など！

勤務時間勤務時間は指定しない ■夜勤：17：00～翌9：00 休憩：4.5時間 週40時間以内になるよう調整。 ■週1回～OK ■曜日固定、回数相談OK ■Wワーク可 勤務回数はご相談に応じます！ 応募時にご希望の勤務シフトをお知らせください！

仕事内容すべては “あなた” の笑顔のために。 ここでいう「あなた」とは、 利用者様、スタッフ、そのご家族、医療機関、ケアマネージャー、利用者様のご家族 私たちと関わるすべての人を指します。 夜の時間帯も、入居者様が安心して過ごせる環境を支える存在としてオープニングから一緒に施設をつくっていきませんか？ ◆ 当施設について 当ホームは、医療的ケアが必要な方が多く入居される施設です。 夜間も看護師の配置を手厚くし、 「慌ただしくない・一人に負担が集中しない夜勤体制」を整えています。 少人数制（定員19名） 手厚い人員配置 落ち着いて一人ひとりと向き合える夜勤 ◆ 夜勤パートの強み・働きや

仕事内容＜仕事内容＞ ・個別支援計画書 更新確認 ・モニタリング 更新確認 ・担当者会議 開催状況確認 ・スタッフMT 開催状況確認 ・稼働状況把握 ・新規利用者契約書作成 ・請求情報集約 ・スタッフ採用対応 ・スタッフ面談 ・行政対応 ・クレーム対応 ・サビ管更新研修 更新確認 ・緊急時の対応 ・非常災害時対策 ・職員配置状況管理 ・シフト作成 など！