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勤務時間シフト制

仕事内容介護士／2026年5月 新規オ プン 医療対応型住宅型有料老人ホ ム 介護 日勤スタッフ募集 すべては “あなた” の笑顔のために。 ここでいう「あなた」とは、入居者様・ご家族だけでなく、働く介護職員のあなた自身も含まれています。 忙しさに追われて、本来やりたかった介護ができなくなる。 そんな日勤に、疑問を感じたことはありませんか？ 私たちは、 「日勤でも、ちゃんと向き合える介護」を大切にする施設です。 「日勤なのに、しんどい」から抜け出したい方へ 人手不足で常に時間に追われる 医療的な判断が不安 職員間の連携がうまくいかない 気を張り続けて一日が終わる そんな日勤を経験してきた方にこ

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仕事内容世話人／ハウス・ウィン国立 世話人 夜勤パ ト 無資格未経験OK 車通勤OK 有給休暇あり 障がい者のグループホームにて夜間帯の勤務全般 ＜詳細＞ ・個別支援計画に基づいた支援とサービス提供記録への記入業務 ・ご利用者のシンプルな服薬管理 ・お部屋のお掃除など家事の簡単なサポート ・日常生活に必要な相談 ・温めるだけのお食事準備 ※食材は納品されます。調理はなく、湯煎のみなので メニューを考えたり、買い物へ行く必要もありません ※ハウス・ウィンのグループホームでは、身体介助やお食事介助はありません！ 現在の日本では、全国的に障がい者の方のお住まいが足りていないという事実を知りました。

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仕事内容世話人／ハウス・ウィン昭島 世話人 夜勤パ ト 資格・経験不問 マイカ 通勤OK シフト相談可能 障がい者のグループホームにて夜間帯の勤務全般 ＜詳細＞ ・個別支援計画に基づいた支援とサービス提供記録への記入業務 ・ご利用者のシンプルな服薬管理 ・お部屋のお掃除など家事の簡単なサポート ・日常生活に必要な相談 ・温めるだけのお食事準備 ※食材は納品されます。調理はなく、湯煎のみなので メニューを考えたり、買い物へ行く必要もありません ※ハウス・ウィンのグループホームでは、身体介助やお食事介助はありません！ 現在の日本では、全国的に障がい者の方のお住まいが足りていないという事実を知りまし

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仕事内容世話人／ハウス・ウィン稲城 世話人 夜勤パ ト 無資格・未経験可能 稲城長沼駅より徒歩8分 障がい者のグループホームにて夜間帯の勤務全般 ＜詳細＞ ・個別支援計画に基づいた支援とサービス提供記録への記入業務 ・ご利用者のシンプルな服薬管理 ・お部屋のお掃除など家事の簡単なサポート ・日常生活に必要な相談 ・温めるだけのお食事準備 ※食材は納品されます。調理はなく、湯煎のみなので メニューを考えたり、買い物へ行く必要もありません ※ハウス・ウィンのグループホームでは、身体介助やお食事介助はありません！ 現在の日本では、全国的に障がい者の方のお住まいが足りていないという事実を知りました。

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仕事内容介護職／ハウス・ウィン清瀬 介護職 夜勤パ ト夜勤1回最大30,000円仮眠4 5h サポ ト体制バッチリ ハウス・ウィン清瀬（住宅型有料老人ホーム）にて夜勤専従の介護業務全般。 【仕事内容】 ・ご利用者様の生活支援、身体介護 ・排泄介助（おむつ交換など） ・起床介助（更衣・移乗介助など） ・就寝準備（更衣・口腔ケアなど） ・食事介助 ・夜間の居室巡回 ・介護記録 など ＜就業環境＞ ○介護度○ 平均3.7 ○ICTの導入事例○ 記録はiPadまたはiPhone使用 ○看護師との連携方法○ 日勤夜勤ともに看護師が勤務しているため、すぐに相談など連携がと れる体制 ○急変時の対応○

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仕事内容世話人／ハウス・ウィン立川 世話人 夜勤パ ト 資格・経験不問 砂川七番駅徒歩5分 障がい者のグループホームにて夜間帯の勤務全般 ・個別支援計画に基づいた支援とサービス提供記録への記入業務 ・ご利用者のシンプルな服薬管理 ・お部屋のお掃除など家事の簡単なサポート ・日常生活に必要な相談 ・温めるだけのお食事準備 ※食材は納品されます。調理はなく湯煎のみなので、メニューを考えたり、買い物へ行く必要もありません ※ハウス・ウィンのグループホームでは、身体介助やお食事介助はありません！ ※雇用期間の定めなし 現在の日本では、全国的に障がい者の方のお住まいが足りていないという事実を知りました。

勤務時間8:30～17:30 の間で応相談 ■週１日～OK ■日勤のみ可 ■残業ほぼなし 勤務日数・時間はお気軽にご相談ください！ 【休憩】※勤務時間による 6時間以上勤務の場合45分 8時間以上勤務の場合は60分 【勤務シフトについて】 ①曜日固定（曜日固定で勤務していただく形） ②各月シフト変更 （月によって勤務の固定曜日が変わる） ③個人のシフト状況に合わせて勤務を入れる（フリー勤務となるため月の勤務回数の保証は出来かねます） 応募時にご希望の勤務シフトをお知らせください！

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください すべては “あなた” の笑顔のために。 ここでいう「あなた」とは、 利用者様、スタッフ、そのご家族、医療機関、ケアマネージャー、利用者様のご家族 私たちと関わるすべての人を指します。 誰もが安心して、笑顔でいられる場所を、 オープニングスタッフとして一緒につくっていきませんか？ ◆ 当施設について 当施設は職員が無理なく働き続けられる環境づくりを大切にしています。 残業ほぼなし 業務に追われることなく、時間内で落ち着いて働けます。 余裕のある人員配置 スタッフ数にゆとりがあるため、急なお休みにも柔軟に対応可能。 お子さんの体調不

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仕事内容介護職員／ハウス・ウィン清瀬 介護職 日勤パ ト 定員19名で小規模 ハウス・ウィン清瀬で介護職員として従事していただきます。 ＜仕事内容＞ ・19床の施設内訪問（外移動なし） ・ケアマネージャーとの情報共有 ・身体介護(入浴や清拭などの保清介助、整容、食事介助、排泄介助、移乗や体位変換介助など) ・生活援助(居室清掃、シーツ交換、食事の配膳・下膳など) ・介護記録の記載など ＜就業環境＞ ○介護度○ 平均3.7 ○ICTの導入事例○ 記録はiPadまたはiPhone使用 ○看護師との連携方法○ 日勤夜勤ともに看護師が勤務しているため、すぐに相談など連携がと れる体制 ○急変時の対

仕事内容サービス管理責任者／ハウス・ウィン日野 サ ビス管理責任者の募集 入社お祝い金対象求人 知的・精神の障がい者を対象にしたグループホームでのサービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・利用者様との面談、アセスメント、モニタリング ・ご家族、支援関係機関との連携、連絡調整 ・各種会議への出席 ・スタッフの育成 ・グループホームの全体のマネージメント ・新規利用希望の方の見学対応 ・食事提供が必要な場合は簡単な調理 ・入居者の金銭管理 ※営業活動や事務仕事はサポート部門を配置！ ＜入社後のイメージ＞ ■入社～2ヶ月程度 常勤の「世話人」として配属ホームで勤務 ケアサポのグループホームが「

仕事内容介護職員／夜勤専従介護職員 夜勤が「きつい仕事」だと思っている方へ。 ・一人夜勤で不安だった ・休憩がほとんど取れなかった ・判断を全部任された ・コール対応で走り回った そんな夜勤を経験してきた方も多いと思います。 私たちは、 夜勤を“消耗する働き方”にしない施設をつくります。 ⸻ すべては “あなた” の笑顔のために。 ここでいう「あなた」とは ・入居者様 ・ご家族 ・医療スタッフ ・そして働くスタッフ この施設に関わるすべての人です。 夜勤は、 入居者様が安心して眠れる時間を守る仕事。 同時に、 働くスタッフが無理なく続けられる環境であることも とて

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 夜勤が「きつい仕事」だと思っている方へ。 ・一人夜勤で不安だった ・休憩がほとんど取れなかった ・判断を全部任された ・コール対応で走り回った そんな夜勤を経験してきた方も多いと思います。 私たちは、 夜勤を“消耗する働き方”にしない施設をつくります。 ⸻ すべては “あなた” の笑顔のために。 ここでいう「あなた」とは、 ・入居者様 ・ご家族 ・医療スタッフ ・そして働くスタッフ この施設に関わるすべての人です。 夜勤は、 入居者様が安心して眠れる時間を守る仕事。 同時に、 働くスタッフが無理なく続けられる環境であることも

仕事内容サービス管理責任者／ハウス・ウィン八王子 サ ビス管理責任者の募集 入社お祝い金対象求人 知的・精神の障がい者を対象にしたグループホームでのサービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・利用者様との面談、アセスメント、モニタリング ・ご家族、支援関係機関との連携、連絡調整 ・各種会議への出席 ・スタッフの育成 ・グループホームの全体のマネージメント ・新規利用希望の方の見学対応 ・食事提供が必要な場合は簡単な調理 ・入居者の金銭管理 ※営業活動や事務仕事はサポート部門を配置！ ＜入社後のイメージ＞ ■入社～2ヶ月程度 常勤の「世話人」として配属ホームで勤務 ケアサポのグループホームが

仕事内容看護師／住宅型有料老人ホ ムの施設で勤務する看護師を募集 【仕事内容】 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・インシュリン注射 ・簡単な医療処置 (吸引、口腔ケア、胃ろう管理など) ・緊急時の対応 ・医師の指示に基づく処置 ★ 実際の看護師のルーティンワーク ★ ＜部屋持ち看護師＞ 08：30～08：45 出勤・申し送り(朝礼) 08：45～09：30 情報収集・利用者食事対応 09：30～11：30 利用者の居室へ訪問 バイタルチェック・処置・リハビリ等記録 11：30～12：30 休憩 12：30～15：30 利用者の居室へ訪問 バイタルチェック・処置・リハビリ等記

仕事内容サービス管理責任者／ハウス・ウィン国立 サ ビス管理責任者の募集 入社お祝い金対象求人 知的・精神の障がい者を対象にしたグループホームでのサービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・利用者様との面談、アセスメント、モニタリング ・ご家族、支援関係機関との連携、連絡調整 ・各種会議への出席 ・スタッフの育成 ・グループホームの全体のマネージメント ・新規利用希望の方の見学対応 ・食事提供が必要な場合は簡単な調理 ・入居者の金銭管理 ※営業活動や事務仕事はサポート部門を配置！ ＜入社後のイメージ＞ ■入社～2ヶ月程度 常勤の「世話人」として配属ホームで勤務 ケアサポのグループホームが「

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仕事内容介護職／ハウス・ウィン清瀬 介護職 夜勤パ ト 夜間も看護師常駐 1回30,000円 休憩4 5時間 2023年5月に新規OPENするハウス・ウィン清瀬（住宅型有料老人ホーム）にて夜勤専従の介護業務全般。 【仕事内容】 ・ご利用者様の生活支援、身体介護 ・排泄介助（おむつ交換など） ・起床介助（更衣・移乗介助など） ・就寝準備（更衣・口腔ケアなど） ・食事介助 ・夜間の居室巡回 ・介護記録 など ＜就業環境＞ ○介護度○ 平均3.7 ○ICTの導入事例○ 記録はiPadまたはiPhone使用 ○看護師との連携方法○ 日勤夜勤ともに看護師が勤務しているため、すぐに相談など連携がと れ

勤務時間8：30～17：30で応相談 ■休憩時間 6時間以上：45分 8時間以上：60分 ・日曜日勤務できる方優遇！ ・その他の曜日についても可能な限りご勤務いただける方歓迎！

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【時給1800円～土日は2,000円♪週1～勤務OK！】 定員19名の住宅型有料老人ホームで介護職の日勤専従を募集します！ 日曜日に入れる方優遇 その他の曜日についても可能な限りご勤務いただける方歓迎です 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ヘルパーステーション・ウィン清瀬で介護職の日勤専従として従事していただきます。 ・ご利用者様の生活支援、身体介護 ・排泄介助(おむつ交換など) ・起床介助(更衣・移乗介助など) ・就寝準備(更衣・口腔ケアなど) ・食事介助 ・夜間の居室巡回 ・介

仕事内容サービス管理責任者／ハウス・ウィン多摩 サ ビス管理責任者の募集 入社お祝い金対象求人 知的・精神の障がい者を対象にしたグループホームでのサービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・利用者様との面談、アセスメント、モニタリング ・ご家族、支援関係機関との連携、連絡調整 ・各種会議への出席 ・スタッフの育成 ・グループホームの全体のマネージメント ・新規利用希望の方の見学対応 ・食事提供が必要な場合は簡単な調理 ・入居者の金銭管理 ※営業活動や事務仕事はサポート部門を配置！ ＜入社後のイメージ＞ ■入社～2ヶ月程度 常勤の「世話人」として配属ホームで勤務 ケアサポのグループホームが「

仕事内容サービス管理責任者／ハウス・ウィン小平 サ ビス管理責任者の募集 入社お祝い金対象求人 知的・精神の障がい者を対象にしたグループホームでのサービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・利用者様との面談、アセスメント、モニタリング ・ご家族、支援関係機関との連携、連絡調整 ・各種会議への出席 ・スタッフの育成 ・グループホームの全体のマネージメント ・新規利用希望の方の見学対応 ・食事提供が必要な場合は簡単な調理 ・入居者の金銭管理 ※営業活動や事務仕事はサポート部門を配置！ ＜入社後のイメージ＞ ■入社～2ヶ月程度 常勤の「世話人」として配属ホームで勤務 ケアサポのグループホームが「

仕事内容サービス管理責任者／ハウス・ウィン昭島 サ ビス管理責任者の募集 入社お祝い金対象求人 知的・精神の障がい者を対象にしたグループホームでのサービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・利用者様との面談、アセスメント、モニタリング ・ご家族、支援関係機関との連携、連絡調整 ・各種会議への出席 ・スタッフの育成 ・グループホームの全体のマネージメント ・新規利用希望の方の見学対応 ・食事提供が必要な場合は簡単な調理 ・入居者の金銭管理 ※営業活動や事務仕事はサポート部門を配置！ ＜入社後のイメージ＞ ■入社～2ヶ月程度 常勤の「世話人」として配属ホームで勤務 ケアサポのグループホームが「

仕事内容グループホームの管理者／障がい者グル プホ ムの管理者 ＜仕事内容＞ ・個別支援計画書 更新確認 ・モニタリング 更新確認 ・担当者会議 開催状況確認 ・スタッフMT 開催状況確認 ・稼働状況把握 ・新規利用者契約書作成 ・請求情報集約 ・スタッフ採用対応 ・スタッフ面談 ・行政対応 ・クレーム対応 ・サビ管更新研修 更新確認 ・緊急時の対応 ・非常災害時対策 ・職員配置状況管理 ・シフト作成 など！ 現在の日本では、全国的に障がい者の方のお住まいが足りていないという事実を知りました。 現在、障がい者の方の多くは、ご両親のもとで生活をされていますが、親御様が高齢になり、さらには不運にも他界