ブライダル 人事 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> ブライダルの専属フォトグラファー【業界最大手◎】 ＼経験を活かしてキャリアもお給料もUP!!／ 【当社のポイント】 ・ブライダル業界最大手のフォトグラファー ・固定の結婚式場のためお仕事もスムーズ ・頑張り次第で給与はいくらでもUPできます!! 【お仕事内容】 ・結婚式場での撮影（1日2案件） ・平日こどもイベント撮影 ・ゆくゆくは様々な広告撮影もお任せしていきたいと考えています 【働く環境】 ・横浜地区、東京都内の結婚式場 男女問わず20代30代のフォトグラファーが多く在籍しています。 同じブライダル会社様からのご依頼のため、 撮影もスムーズ、早く慣れていただけます！

勤務時間週休2日制 短時間勤務8:45～13:15 長時間勤務8:45～17:45 上記組み合せで 週休2日：週31時間程度 ☆土・日出来る方（勤務日応相談） ※雇用期間の定めあり（ 6ヶ月 / 条件付きで更新あり） ※副業不可 ★★シフト例★★Ａさんの場合 月曜日：8:45～17:45 火曜日：お休み 水曜日：8:45～13:15 木曜日：8:45～13:15 金曜日：お休み 土曜日：8:45～17:45 日曜日：8:45～17:45

仕事内容<仕事内容> 【ウエディングプランナー】経験を活かして、リーダーへ。ホテルブライダルでキャリアアップしませんか？ 書籍『結婚伝説』の主人公モデルでもある、ロイヤルパインズホテル浦和 総支配人・眞野浩明の直轄部署で、ホテルウェディングのすべてを学びながらキャリアアップし、管理職を目指せるポジションです。 新郎新婦の想いに寄り添いながら、ホテル全体を巻き込み“一組の人生最良の日”を創り上げます。 プランナーとしての経験を活かしつつ、チームづくりや後進育成、サービス品質の向上にも挑戦していただけます。 【主な業務内容】 ■新郎新婦との打合せ・プランニング業務 ■披露宴当日の進行サポート・全体統

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日4時間以上 ■勤務時間 9：00～23：00 ※上記時間より、1日4ｈ～勤務OK ※ホテルの予約状況によって変動します 働き方はお気軽に相談ください★ 学校や、ご家庭の予定とあわせて無理なく働けます◎ ■固定シフトで勤務できる 週5日固定で働ける方も大歓迎♪ ご希望の方は、面接時にご相談ください！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 平日だけ土日・祝日だけ…など自由★

勤務時間シフト制

勤務時間[ア・パ]①12:00～22:00、②09:00～22:00、③11:00～22:00 朝、昼、夕方、夜 (1)バンケットスタッフ／ 12：00～22：00の間で応相談 ★1日2時間～OK！ ★15時以降にできる方歓迎 ★勤務時間相談OK (2)ドリンクスタッフ／ 9：00～22：00の間で1日2～4時間程度 ★空いている日活かせます (3)洗い場スタッフ／ 11：00～22：00の間で1日2～4時間程度 ★土日祝のお仕事です ★長期出来る方募集

仕事内容職務内容： 日本拠点の立ち上げ期において、管理部門の中核メンバーとして人事・総務業務全般を幅広くご担当いただきます。 管理部門責任者の指示のもと、社内制度や人事関連業務の整備を進めながら、オフィス運営を円滑にサポートしていただきます。 ＜主な業務内容＞ 各種社内文書、報告書、規程、通知文などの作成・管理 社内会議の企画・運営（会議記録の作成、決定事項のフォローアップ） 採用業務全般（求人媒体対応、面接調整、入社手続き） 社員の入社・異動・退職などに関する手続きおよび人事データ管理 教育・研修、評価・考課制度の運営補助 給与・賞与・福利厚生に関するデータ確認・サポート 官公庁・外部機関との各種手

仕事内容【期待する役割】 ご経験や適性、希望に応じて人事・労務領域をメインでお任せします。 大学・短期大学・高等学校・中学校・小学校・幼稚園までの幅広い学校種を運営し、創立79年の歴史を誇る学校法人の成長を、バックオフィスから支えていく仕事です。 ＜具体的には＞ ◇労務：規程管理、組合対応、労使交渉、給与・社会保険業務のアドバイス、その他 ◇人事制度構築：評価、異動、制度企画、制度運用 【配属先情報】 人事部人事課 6名 【入社後サポート】 入職後は、配属先の先輩がOJTで業務をお教えします。 6ヶ月間は、1ヶ月ごとに計画を立てて丁寧にサポート。 もちろん、独り立ち後も、分からないことがあればいつでも

仕事内容タイトル: カルビー人事総務/年休123日＆賞与あり／残業月15時間以内 このお仕事の特徴: 賞与あり 産休・育休取得実績あり 研修あり 交通費支給 学歴不問 社会保険完備 社員登用あり 残業月20時間以内 ブランクOK シフト制 昇給あり 勤務先名: カルビー株式会社 職種: カルビー工場の人事総務 仕事内容: ＼誰もが知る有名ブランドを支える！人事総務のキャリアを積む／ せとうち広島工場にて、バックオフィスから「より良いものづくり」を支える人事総務業務全般をお任せします。 昔から身近にある商品の製造現場の裏側を知る面白さと、企業の根幹を支えるやりがいを感じられるポジションです。

仕事内容「人財部人財室」にて、労務管理・海外派遣者支援・採用・人財育成・能力開発・制度設計などの人事労務業務を幅広くお任せします。 【具体的には】 ・採用活動の計画立案および実行 ・教育/研修プログラムの企画および運営 ・労務管理/給与計算事務の管理（給与計算実務は外部委託） ・各種人事制度の企画/設計/改善 など ＜企業の特徴＞ 九州電力グループの海外事業を一元的・集中的に行う実施部隊として、積極的に海外投資を実行しています。 これまで展開してきたアジアや北米に加え、インドや南アフリカなどでも事業機会を獲得することで、さらなる成長を目指しています。 ＜開発事業実例＞ メキシコ・トゥクスパン（

仕事内容人事業務を実行・統括をお任せしたいと考えています。良くも悪くもまだ何もない中で、自ら創り上げ実行し、会社の成長の根幹に携ることができます。また、メンバーのマネジメントもお任せしますので、人事部としての組織力向上も行っていただきます。 【業務例】 ・人事戦略の立案(事業計画に基づき、経営陣との連携による方針策定) ・人事制度設計/運用(組織の成長フェーズに応じた人事制度の設計と見直し) ・新卒/中途/幹部候補など多様なポジションの採用戦略立案・運用 ・給与改定 ・人材育成(研修や教育プログラムの企画・運用) ・組織開発(社内評価制度の構築、エンゲージメント向上施策) ・労務管理

仕事内容<仕事内容> ウエディングプランナー｜産休育休取得100％★年末年始・夏季休暇最大9連休★約1か月の手厚い研修◎ ＼仕事のポイント／ ◎創業52年！未経験でも安心の研修制度が整っています！ 在籍メンバーの前職も、ホテルのフロントスタッフやアパレル販売員、レストランでのスタッフなど様々！ ◎年末年始・夏季休暇は最大9連休！長期休暇だからこそ、海外旅行に行くスタッフも！ ◎産休育休取得100％、横浜には、社内保育室も完備。ライフステージが変わっても安心して働ける環境です。 ◎ウエディングプランナーを経て、他の事業に携わる社員も。 様々な事業を展開している当社だからこそ、キャリアチェンジ

仕事内容<仕事内容> アシスタントプランナー／ウエディングプランナーと二人三脚で目標達成を目指す アールイズ・ウエディングにて結婚式をご検討されているお客様（新郎新婦様）や取引先（旅行代理店等）の対応窓口として、お客様対応全般（メール・電話等での連絡や受付等）～営業サポート全般をお任せいたします。 アシスタントプランナーの動き次第で、ウエディングプランナーがスムーズに営業活動に専念できたり、よい結婚式づくりに繋がります。ウエディングプランナーと二人三脚で目標達成を目指すサポート職です。 【詳細】 ■お客様、取引先様対応全般（メール・電話・LINE等での問合せ回答、予約受付、商品変更対応、アポイント

仕事内容<仕事内容> 【正社員】ブライダルプレゼンター／未経験OK／年休120日／完休2日／賞与年3回／インセン有 ❖❖❖ ハウスウェディングを日本に広めた ブライダル業界のパイオニア企業で、 人生の晴れ舞台を彩る ブライダルプレゼンターを大募集 ❖❖❖ 現場と本社の’’橋渡し’’ お客様へのご提案、スタッフ教育・研修の企画など、幅広い業務をお任せします！ 具体的には… ＜お客様対応＞ ■接客業務 式場に訪問された新規のお客様の接客を行います。 会場のご案内から始まり、ご提案から契約まで一連の流れをお任せします。 ■会場スタッフへの引き継ぎ 式をご契約されたお客様の情報を担当スタッフへ引き

仕事内容公益社団法人日本プロサッカーリーグ 【人事戦略企画・推進】「Jリーグ」運営法人◆人事制度・採用・教育など◆年休127日◆フレックス 【仕事内容】 【人事戦略企画・推進】「Jリーグ」運営法人◆人事制度・採用・教育など◆年休127日◆フレックス 【具体的な仕事内容】 【スポーツの可能性を信じ、組織づくりの力でJリーグの進化を支える人事担当】 ■業務概要： 採用から育成、人事制度まで幅広く関わりながら、組織力の向上と社員のキャリア成長を支えいただきます。 Jリーグの長期的なビジョンと成長戦略に基づいた人事施策の実行により、日本のスポーツ界の未来を築くことに貢献することを期待します。 ■業務

仕事内容人事課の立ち上げメンバーとして、 採用・教育・評価体制の構築や学校連携を中心に担当いただきます 具体的には以下の業務を予定しています： 大学・高校等との関係構築 （求人票提出、ガイダンス参加、ＯＢ訪問調整など） 新卒・中途採用に関する企画・運営 （説明会、インターンシップ企画など） 社内教育・研修の企画、評価制度の整備 採用広報（採用サイト・ＳＮＳ運用、パンフレット作成など） 人事制度全般の立ち上げ・改善業務 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容東京都墨田区の人事・採用担当＜土日祝休日 完全週休２日制＞ (正社員) | 株式会社 東京マルイ美術 ▼仕事内容 美術品運搬、展覧会にて展示 ・撤去等業務の会社にて人事 ・採用部門の担当者の募集です。 求人募集の広告 ・担当者とのやりとり ・面接への参加 ・社労士とのやりとり ・新人教育 ・事務所での来客 ・電話対応 ＊６０歳以上の方のご応募可／再雇用制度有期契約以外、条件本求人と同条件変更範囲：会社規則範囲変更有 (東京都墨田区) ▼職種 人事・採用担当＜土日祝休日 完全週休２日制＞(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給400000〜500000円 (基本給（月額平均）又は時間

仕事内容お客様一人ひとりに合った結婚式をご提案するウェディングプランナーのお仕事です。 【ベイサイドパーク迎賓館 】 にて結婚式場のご案内から打ち合わせ、当日のパーティーまでを一顧客一担当制で行って頂きます。 また、ハウスウェディングと言われる一軒家貸切の結婚式場ですので、新郎新婦のご要望に合わせた挙式のご提案が可能。 ＜ハウスウェディングとは＞ チャペル、披露宴会場、フィッティングルーム等が揃う全館貸切のゲストハウスで、式当日は敷地内を「時間も空間も」1組貸切。ファミリーミートやサプライズ演出はもちろんお客様のご意向に合わせた自由な提案が可能です。また、各サービスを自社スタッフで行うためチームで協力

仕事内容<仕事内容> 和装・神社結婚式のウエディングプランナー 一生に一度の結婚式。幸せのお手伝いをするウェディングプランナーのお仕事です。 主に、神社婚・和装結婚式のプロデュース、接客～当日のサポートまで担当して頂きます。 お客様と一緒に喜びを分かち合えるやりがいあるお仕事です 【仕事のやりがい】 ブライダルのお仕事は、「幸せのお手伝い」、笑顔でお仕事をするイメージの良い職業です。 ブライダルのお仕事は、一時退職・を休職してもいつでも現場復帰できます。 やりがい・生きがい・プライドを持ってビジネスライフを送れる事が人気の理由です。 そして、お客様から感謝される喜びを感じながら、楽しくお仕事を続け

仕事内容■お仕事内容 株式会社ノバレーゼは、 婚礼プロデュース事業、婚礼衣裳事業、レストラン事業など現在60店舗を展開しています。 今回の募集は、「天神モノリス」のウエディングプランナーです。 「天神モノリス」は、福岡・天神、那の津通りで一際目を引く、スタイリッシュなゲストハウスです。 全国勤務型で、入社時は天神モノリスの配属となります。 【求める人物像】 ・20代～30代前半程度 業界・職種未経験歓迎！ ・顧客折衝経験必須 ※サービス業推奨、ホテル・ウエディング・航空関連歓迎 ・まずはお客様と打合せ・関係構築を重ね、結婚式当日を担当いただきます ・ひとりだちまではOJTを含めた研修を実施・２、