東京都台東区の防火管理者の求人・仕事・採用

仕事内容【創業102年の安定企業×月9日休み】老舗レストラン企業の店舗スタッフ募集！ 【実質年間休日112日以上】★毎年昇給★賞与あり★サービス残業ゼロ★産育休復帰率100％★創業102年の老舗企業で安心のキャリア形成！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 215,000円～330,000円 ※経験・スキル・年齢を最大限考慮し、前職給与も踏まえて優遇いたします。 ※上記月給には一律支給の各種手当を含みます。 ※残業代は1分単位で全額支給いたします。 給与例 ～～1年目の月収例～～ 25万円（20代／未経験／独身） 30万円（20代／未経験／子ども1人）※住宅家賃補助有 34

仕事内容☆店長でも年収500万円以上！ ☆充実の研修制度が働きやすさを後押し！ ☆スピード昇進しやすい環境！ つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。入社後まずは店舗運営をお任せ。その後は店舗責任者、店舗開発、教育担当など希望や適性に応じたキャリアへ。自分に合ったポジションで、事業を成長させていってください。 【キャリアの歩み方】 ▼まずは現場感覚を掴みましょう 入社後は3日間の本社研修を実施し、その後各店舗へ配属。約3ヶ月間は導入研修で、イチから仕事を学んでいきます。お客様の案内、オーダーやレジ対応、簡単な調理・味付け、盛り付けなどをお任せし

仕事内容【アピールポイント】 【正社員採用！】月9日休みの年間休日107日！7連休も取得実績アリ★ 【仕事内容】 ✻✻ “未経験OK”の安心できる現場 ❖ スタッフに寄り添った環境 Ｌ 転勤ナシや時短勤務も可能！ ❖ 年2回の評価査定アリ Ｌ スピーディーな昇給も叶う！ ✻✻ 飲食業界が初めての方や アルバイト経験ならある方など 経験がほとんどなくても安心できる！ “スタッフ想い”の現場の秘密とは…？ ＼ 当店で働くと叶うこと ／ 【1】スタッフに寄り添った環境 店舗の『業務負担の削減』に成功！ 当店に入社していただいたからには なが～く活躍してほしいんです！ 対策例） ・

仕事内容【店長35.8万～】＼年間10店舗出店の予定／裁量が大きくあなたのお店を作れます！選べる働き方も◎ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間1ヵ月：条件変動なし ★月給例★ ・店長育成コース（基本給+諸手当以下別途支給）⇒月給35.8万円 ・一般コース（基本給+諸手当以下別途支給）⇒月給30.4万円 【基本給＋諸手当以下別途支給】 ■残業手当 ■役職手当 ■昇給あり ■決算賞与あり ■インセンティブ制度あり “完全週休2日制で高給与”は本当なんです♪ 「飲食で完全週休2日制でこの給与は嘘なんじゃ…？」と面接に来た方によく質問されるのですが本当です！

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ［日勤］08：00～17：00 ［夜勤］20：00～翌5：00 ＊休憩1時間 ☆週3日～勤務OK！ ☆土・日のみの勤務もOK！

仕事内容 ＼高日給☆ 日勤・夜勤あり★ ￣V 週3日～OKの交通誘導！ ＼採用者には『入社祝金12万円』支給★／ ☆★☆★この求人のPOINT☆★☆★ 業界トップレベルの高待遇！ 入社祝金『12万円』を支給☆ 築浅のキレイな個室寮完備！ 希望者は入居相談可能です♪ しっかりとした研修があるので、 未経験の方も安心♪ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 工事現場や駐車場などの 交通誘導警備業務をお任せします！ 【具体的なお仕事内容】 道路・イベント会場・駐車場等での、 車や歩行者の交通誘導・整理・案内 未経験の方、活躍中！ 学校の長期休暇中や、副業として 少しでも収入を得

仕事内容■会社名 東京都台東区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 20-40代活躍中/有料老人ホームの正看護師/台東区蔵前/年間休日124日/充実した研修とスタッフフォロー/一人ひとりに向き合う看護が実践出来る有料老人ホームの看護師募集です/ ■コメント 【病院とは違う、“生活の場”での看護】 当社の看護は、治療中心ではなく生活に寄り添う看護。 日々の健康管理や医療的ケアを通じて、ご入居者が安心して穏やかに暮らせる環境を支えます。 ・バイタルチェック、服薬管理、医療処置 ・医療機関との連携 ・介護スタッフとのチームケア ・ご本人・ご家族への相談対応 ご入居者とじっくり関われるため、「一人ひとり

仕事内容【創業102年の安定企業×月9日休み】老舗レストラン企業の店舗スタッフ募集！ 【実質年間休日112日以上】★毎年昇給★賞与あり★サービス残業ゼロ★産育休復帰率100％★創業102年の老舗企業で安心のキャリア形成！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 215,000円～330,000円 ※経験・スキル・年齢を最大限考慮し、前職給与も踏まえて優遇いたします。 ※上記月給には一律支給の各種手当を含みます。 ※残業代は1分単位で全額支給いたします。 給与例 ～～1年目の月収例～～ 25万円（20代／未経験／独身） 30万円（20代／未経験／子ども1人）※住宅家賃補助有 34

仕事内容【創業102年の安定企業×月9日休み】老舗レストラン企業の店舗スタッフ募集！ 【実質年間休日112日以上】★毎年昇給★賞与あり★サービス残業ゼロ★産育休復帰率100％★創業102年の老舗企業で安心のキャリア形成！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 215,000円～330,000円 ※経験・スキル・年齢を最大限考慮し、前職給与も踏まえて優遇いたします。 ※上記月給には一律支給の各種手当を含みます。 ※残業代は1分単位で全額支給いたします。 給与例 ～～1年目の月収例～～ 25万円（20代／未経験／独身） 30万円（20代／未経験／子ども1人）※住宅家賃補助有 34

仕事内容【店長35.8万～】＼年間10店舗出店の予定／裁量が大きくあなたのお店を作れます！選べる働き方も◎ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間1ヵ月：条件変動なし ★月給例★ ・店長育成コース（基本給+諸手当以下別途支給）⇒月給35.8万円 ・一般コース（基本給+諸手当以下別途支給）⇒月給30.4万円 【基本給＋諸手当以下別途支給】 ■残業手当 ■役職手当 ■昇給あり ■決算賞与あり ■インセンティブ制度あり “完全週休2日制で高給与”は本当なんです♪ 「飲食で完全週休2日制でこの給与は嘘なんじゃ…？」と面接に来た方によく質問されるのですが本当です！

仕事内容【創業102年の安定企業×月9日休み】老舗レストラン企業の店舗スタッフ募集！ 【実質年間休日112日以上】★毎年昇給★賞与あり★サービス残業ゼロ★産育休復帰率100％★創業102年の老舗企業で安心のキャリア形成！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 215,000円～330,000円 ※経験・スキル・年齢を最大限考慮し、前職給与も踏まえて優遇いたします。 ※上記月給には一律支給の各種手当を含みます。 ※残業代は1分単位で全額支給いたします。 給与例 ～～1年目の月収例～～ 25万円（20代／未経験／独身） 30万円（20代／未経験／子ども1人）※住宅家賃補助有 34

仕事内容【創業102年の安定企業×月9日休み】老舗レストラン企業の店舗スタッフ募集！ 【実質年間休日112日以上】★毎年昇給★賞与あり★サービス残業ゼロ★産育休復帰率100％★創業102年の老舗企業で安心のキャリア形成！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 215,000円～330,000円 ※経験・スキル・年齢を最大限考慮し、前職給与も踏まえて優遇いたします。 ※上記月給には一律支給の各種手当を含みます。 ※残業代は1分単位で全額支給いたします。 給与例 ～～1年目の月収例～～ 25万円（20代／未経験／独身） 30万円（20代／未経験／子ども1人）※住宅家賃補助有 34

仕事内容【アピールポイント】 【正社員採用！】7連休の取得実績アリ！20代で管理職になれます♪ 【仕事内容】 ◤ワクワク、足りてますか？◢ 2025年11月― 私たちDDグループは 東証プライム市場“上場廃止” という道を選択しました。 2007年：株式初上場 2010年：100店100業態を達成 2024年：コロナ後V字回復で過去最高益更新 順風満帆の当社が選んだ上場廃止。 これは次への布石以外の 何ものでもありません。 私たちは外食産業に 更なる革命をもたらすため ・DXへの大規模投資 ・新規事業の開発 ・本格的な海外展開 これらに挑戦していきます。 上場はあくまで資金調

仕事内容【創業102年の安定企業×月9日休み】老舗レストラン企業の店舗スタッフ募集！ 【実質年間休日112日以上】★毎年昇給★賞与あり★サービス残業ゼロ★産育休復帰率100％★創業102年の老舗企業で安心のキャリア形成！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 215,000円～330,000円 ※経験・スキル・年齢を最大限考慮し、前職給与も踏まえて優遇いたします。 ※上記月給には一律支給の各種手当を含みます。 ※残業代は1分単位で全額支給いたします。 給与例 ～～1年目の月収例～～ 25万円（20代／未経験／独身） 30万円（20代／未経験／子ども1人）※住宅家賃補助有 34

勤務時間シフト制 [1] 09:15～17:45 [2] 13:00～17:45 ※週１日、１日３時間～相談可能 ・扶養範囲内の勤務OK ・ラストまでの勤務や午後からラストまでの勤務歓迎 ・ヘアセットなどの早朝出勤はありません ・マッサージやお茶出しなどはありません 時給パート/スタイリスト 勤続２年 30代 スタッフAさん ・週3日勤務（平日2日+土曜日） 平日は子供が保育園に行っている間だけ勤務しています。オープンから15:00まで。 土曜日は旦那に子供を預けて、オープンからラストまで勤務しています。 自分の都合に合わせて働けています。 子供が大きくなって手がかからなくなったら少し出勤日数や時間を増やしていきたいです。

仕事内容・【パーマ施術がなく、カットと白髪染めだけのシンプルなメニューの美容室】 カット専門店とカラー専門店が一緒になった珍しいカットカラー専門店です パーマやマニキュアおしゃれ染めはありません。 マッサージなど過剰なサービスはありません。 シャンプーはオートシャンプー導入で1シャンのみ手で行います。 セルフブローなのでお客様がご自身でセルフで行います。 シンプルな施術工程です。 ・【チョキペタは、サービスの均一化を図っています！】 予約指名はありません。 どのスタイリストでも満足いただける技術を提供できる美容室を目指しています。 カット、カラー、シャンプーの担当者が変わることもあります

仕事内容・【スタッフインタビュー1 様々なサロンを経験してチョキペタの環境が一番だと感じる理由】 ご自身の働き方と比べてみてください！ ・直営全店舗 【平均残業時間 月3～9時間程度】 ※店長等役職者含む 繁忙月でこの実績です！ ・公休は月8日以上 ・役職手当は明示 管理職の等級ごとの手当が明示されています また、上記の通り管理職になっても残業は少ないです ・【スタッフインタビュー2 家族との時間を作るため転職！】 結婚を機に引っ越し、自宅から近く自分も子供を見られるような環境で働きたいと思い転職しました。 転職して本当に良かったと感じることは、家族との時間を取れるようになった

仕事内容正看護師 ▼仕事内容 有料老人ホームにおける看護業務 〈具体的な業務内容〉 ・ご入居者のバイタルチェック、薬の管理、処置など ・往診時の対応、緊急時対応 （協力医、ご家族、管理者への連絡等） (東京都台東区) ▼職種 正看護師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給：299,064円〜326,252円 【月給詳細】 ・基本給：215,000円〜230,000円 ・職務手当：50,000円〜60,000円 ・処遇改善手当：10,000円 ・夜勤手当：1回あたり6,016円〜6,536円×4回/月程度 【別途支給手当】 ・通勤手当：全額支給 【その他

勤務時間下記の間で、週1日～OK 現在フルタイムで働ける方を積極採用しています。 1)8:45～17:15（受付時間9:00～17:00） 2)9:15～17:45（受付時間9:30～17:30） 3)9:45～18:15（受付時間10:00～18:00） 休憩45分 ※店舗により勤務時間は異なります ※午後からラストの勤務もOK ※無理な連勤や長時間勤務はありません

仕事内容【入社祝金10万！※週30時間以上勤務の方】【台東区橋場】年齢不問♪柔軟な働き方ができる『チョキペタ』なら楽しく美容師を続けられる環境があります☆ 募集職種: 美容師 仕事内容: スタイリスト業務 ※一人営業なし ※オートシャンプーおよび券売機完備 ※雇用期間の定めあり 1年（原則更新/雇用上限なし） ・従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ・就業場所の変更の範囲：変更なし 資格: 美容師免許 シャンプー・カット・白髪染めができる方 年齢不問 勤務時間: 下記の間で、週1日～OK 現在フルタイムで働ける方を積極採用しています。 1)8:45～17:15（受付時間9:00～17:00

仕事内容ラーメン店のホールキッチン／賞与4ヵ月分実績有／年休111／未経験OK 株式会社松富士食品 ラーメン ≪NEW≫ 新着求人 ファン多数のラーメン店を運営 業績好調のため、増員募集！ 新メンバー大募集中！ ・六厘舎 ・舎鈴 ・ジャンクガレッジ ・タンメントナリ ・次念序 などの人気店を多数運営 ＼社員全体の給与が一律7％ベースUP／ 4年間で給与ベースが【14％】もアップ ❖未経験OK！ ❖賞与は年間で基本給の【2.3～4.3ヶ月分】 ❖年間休日111日以上！ ❖サービス残業なし！ ❖深夜営業なし！ ❖ラーメン店特有の【大きな声で接客なし】 仕事内容 ―――――

仕事内容「浅草橋 鮨 うらおにかい」では、「調理スタッフ」として店舗運営全般を担当していただきます！ 【調理と開発全般】 ・旬の素材を活かした鮨の提供 ・在庫の管理 ・新しいメニューの考案 ・新しい調理法の学習と商品試作 など お店を支える調理系全般をお任せします。 会社も全力でサポートするので、ノウハウを生かしていただきながら ご自身のアイデアを思う存分発揮させて下さい。 [この仕事のおすすめポイント] 【モチベーションUPにつながる評価】 評価に関しては独自のシートを使用し、スキルチェックや評価を行っています。 部下とのコミュニケーションや業績の進捗などが一覧で確認でき、その表のチェック項目

仕事内容【職務概要】 将来的に様々なキャリアを進んでいくことができる会社です。入社後はまず各店舗運営からスタート。ストアマネージャーへと昇格し、意欲や実績次第では本部のポジションなどをお任せしていくことになります。 【具体的な職務内容】 お客さまのお迎えから座席へのご案内、お食事や飲み物のサーブなどを担当します。『大阪焼肉・ホルモン ふたご』では、お客さまの座席で、お肉を調理しています。お肉が焼き上がるまで、お客様とお話して楽しんでいただくのも、この店舗の特徴です。また、原価管理や売上管理、スタッフの教育やシフト管理なども担当します。 【キャリアアップに関して】 ■店舗からの昇格 まずは店舗スタッ