メンタルヘルス - 大阪府 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 公認心理師・臨床心理士・精神保健福祉士（大阪／パート）週1回から☆ 【電話によるメンタルヘルス相談業務】 ＜業務の流れ＞ 1回の電話で完結することを目的としたサービスで、傾聴を基本とし、相談者の心身の健康に寄与する助言やアドバイスを行っていただきます。 ★新型コロナウイルス感染拡大に伴い、電話でのメンタルヘルス相談は一層ニーズが高まっております。 産業分野でのメンタルヘルス支援に興味がある方、まずは是非ご応募ください！ <給与> 時給1,800円～2,700円 <勤務時間> シフト制 残業なし 週1日からOK 17時以降に始業 <休日休暇> 週休制 ・シフトに応じ

勤務時間≪募集シフト≫ 日勤(9：00～17：00)：水曜・日曜(◎) 夕勤（17:00～22:00）：火曜・土曜(◎) ※(◎)…日曜日勤および土曜夕勤で勤務できる方歓迎！！ ※毎週曜日固定で勤務いただく必要がございます。 ※労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り

仕事内容大阪市中央区瓦町／週1日勤務OKなのでWワーク先として最適！電話によるメンタルヘルス相談のお仕事です 募集職種: 医療ソーシャルワーカー 仕事内容: 電話によるメンタルヘルス相談業務 1回の電話で完結することを目的としたサービスです。傾聴を基本とし、相談者のメンタルヘルスに関する相談のご対応をおこなっていただきます。 ※雇用期間の定めあり（1年・条件あり） 資格: ○精神保健福祉士の資格必須 （登録申請中の場合は選考不可） ○募集シフトいずれかに毎週固定勤務可能な方 【歓迎】 ・精神疾患や介護、子育て、虐待、労務、ハラスメントなど幅広いメンタルヘルスの相談に対してアセスメントを行い、相談

仕事内容▼お仕事内容 産業保健師業務全般 ・従業員の健康管理全般 ・保健指導 ・健診結果の管理 ・メンタルヘルス対応 ・産業医との連携 ・安全衛生委員会 その他付随業務 保健師人数体制：2名 対象従業員人数：約1,000名（グループ） 産業医人数体制：1名 受動喫煙防止措置：施設内禁煙 ▼給与詳細 月給：280,000円～400,000円 年収380万円〜500万円 労働契約期間：更新制 ▼昇給 あり：年1回 ▼賞与 あり：年2回 ▼休日休暇 土日祝日

勤務時間≪募集シフト≫ 日勤(9：00～17：00)：水曜・日曜(◎) 夕勤（17:00～22:00）：火曜・土曜(◎) ※(◎)…日曜日勤および土曜夕勤で勤務できる方歓迎！！ ※毎週曜日固定で勤務いただく必要がございます。 ※労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り

仕事内容【大阪市中央区瓦町】週1日勤務OKなのでWワーク先として最適！電話によるメンタルヘルス相談のお仕事です 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 電話によるメンタルヘルス相談業務 1回の電話で完結することを目的としたサービスです。傾聴を基本とし、相談者のメンタルヘルスに関する相談のご対応をおこなっていただきます。 ※雇用期間の定めあり（1年・条件あり） 資格: ○公認心理師／臨床心理士のいずれかの資格必須 （登録申請中の場合は選考不可） ○募集シフトいずれかに毎週固定勤務可能な方 【歓迎】 ・精神疾患や介護、子育て、虐待、労務、ハラスメントなど幅広いメンタルヘルスの相談に対してアセ

仕事内容通所型のリワークセンターにて、離職・休職中の方に向けて社会復帰のサポートをします。 〜どんな支援をするの？〜 まずは面談を通して、どんなことが不安なのか、社会復帰に向けてどうなりたいかなど、じっくりとヒアリング。面談の内容を基に、利用者の悩みを解決できる支援計画をたて実施します。平均利用期間は半年から1年ほど。通所頻度やタイミングも、悩みや体調に合わせて決定していきます。 〜どんな方が利用するの？〜 20代〜60代まで幅広い世代の方が利用されます。うつ病や適応障害の影響で、コミュニケーションやマルチタスクに不安を感じている…という方が多いです。 ＜プログラムの例＞ ◆部下とのコミュニケー

仕事内容ユニバーサル・スタジオ・ジャパンアルバイト求人！保健師クルー募集中！ 保健師クルー募集情報（保健師免許、正看護師免許必須）産業保健業務のお仕事です！ 健康管理センターにおける産業保健業務(健康管理全般、産業医 面談の調整等)を担当いただきます。また、診療所として、 ワクチン接種、医師処置介助等の一部医療行為も行います。 【仕事内容詳細】 ●健康診断関連及びストレスチェック業務(実施準備、事後対応) ●復職面談等各種面談調整や対応(産業医補助業務) ●保健指導や相談対応(メンタルヘルス関連含) ●健康教育の企画、実施 ●健康啓発資料の作成 ●一部医療行為(ワクチン接種、医師処置介助) 等

仕事内容<仕事内容> 正社員化あり／ストレスチェック事務スタッフ／保健師資格歓迎 担っていただく職務は、WEBでのストレスチェック実施の処理です。 行っていただく業務は下記のとおりです。 ＊提出書類の事前チェック ＊発送物の準備、確認 ＊結果納品物のチェック ＊請求書作成 ＊医師面接事務代行 ＊顧客用マニュアル作成 ※ 保健師資格をお持ちの方にはストレスチェック実施者業務の代行として、顧客対応も行っていただきます。 看護師資格や精神保健福祉士資格をお持ちの方も歓迎します。 <給与> 年収290万円～327万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ＊慶

仕事内容大阪市(大阪) 中途採用人事・健康食品メーカー日系グローバルカンパニー◎転勤なし◎福利厚生充実 【仕事内容】 キャリア採用を始めとした人事業務をお任せします。 【具体的には…】 ・採用計画、採用手法の立案 ・人材会社や広告会社との連携 ・応募者の書類選考、面接日程調整、面接実施 ・採用後の研修計画および本配属までのフォロー ・労務関連の業務 等 【事業内容・会社の特長】 健康食品や化粧品、農業資材などの生産・販売 【募集背景】 体制強化のための募集となります。 【応募資格】 [必須] ・事業会社で10年程度のキャリア採用実務経験がある方 ・過去のキャリアにおいて、「やり切った」と言える経験をお

仕事内容<仕事内容> 働く人の健康をサポート！保健師／正社員化前提 当社の保健師の仕事は、企業に訪問しての特定保健指導などが主となります。 健康診断後の事後措置（保健指導、受診勧奨、就業区分決定など）や産業医と連携しての休職者の職場復帰への支援・長時間労働者や高ストレス者の面談の調整、企業の安全衛生委員会への参加、健康セミナーの企画・実施、特定保健指導の実施及びそれに係るデータ入力等事務作業など企業に勤める人々がいきいきと働けるようサポートをしていただきます。 <給与> 年収364万円～394万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ＊慶弔休暇 ＊育児・介

仕事内容☆彡急募 一部上場メーカーの「グループ全体の健康経営の推進」保健師（本社） 【仕事内容】 「グループ全体の健康経営の推進」保健師（本社） (1)本社の健康管理業務 ※対象：(株)クボタ本社 定期健康診断の実施及び事後措置に係る業務 ストレスチェックの実施及び事後措置に係る業務 メンタルヘルス不調者の相談対応 体調不良者の対応（事業場内診療所あり） その他従業員の健康づくり活動の企画・実行・セミナー実施等 (2)全社の健康管理業務 ※対象：(株)クボタ全拠点（海外含む） 健康経営の施策の企画・立案・運営 メンタルヘルス対策の企画・立案・運営 定期健康診断等に係る運用取りまとめ業務 ストレスチェ

仕事内容<仕事内容> 精神保健福祉の相談支援・ソーシャルワーカーのお仕事です！ 相談支援事業にて相談支援専門員の業務 ＊サービス利用計画の作成及びモニタリング ＊障がい者の生活・就労に関する相談、サービス利用の調整 ＊精神・発達障害などのメンタルヘルスソーシャルワーク ＊精神障害者福祉に関するイベントや行事の企画 <給与> 年収360万円～450万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> ◇月8日休み ※会社カレンダー等による調整です。 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 大阪府大東市曙町1-24 JR学研都市線の住道 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇

仕事内容【仕事内容】 総務部門で施設管理（ファシリティ関連業務）をご担当いただきます。 ●具体的な職務内容 ・設備の維持管理業務 ・清掃、警備、改修・更新工事に関する業者との調整 ・設備の契約更新関連業務 ・安全衛生管理 ・固定資産・備品、消耗品などの管理 ・産業廃棄物廃棄管理 ・保安/防災業務 など オフィスビル内を巡回し、不具合のある箇所を見つけて修理したり 従業員の働く環境を整えるお仕事です。 ※ビルメンテナンス企業や、ファシリティ関連企業に在籍中で総務へのキャリアチェンジ希望の方も歓迎いたします。 通勤手当(交通費 支給)の有無 あり   待遇 各種社会保険完備 手当の例 ・通勤手当（月30

仕事内容安全衛生課 組織責任者（課長/主幹） 【仕事内容】 「凡事徹底」を基本に、『元気に出社して、元気に帰宅する』組織環境と風土の実現に向け、各拠点および本部で、安心・安全・健康な職場づくりを具体的活動計画に落とし込み、着実な活動推進につなげる。 ■安全衛生責任者として（海外は安全のみ） 拠点TOTAL管理、ギャップに対する施策の立案、実行、見届けを担当いただきます また、国内健康経営推進の責任者として各種施策立案、実行、見届けを担当いただきます 【主な業務】 ・グローバルでの労災対応（各事業部安全責任者との連携） ・国内での健康経営推進（健康管理室との連携） ・ISO45001対応（

仕事内容人事総務管理職/創業１００年超の化学品メーカー/土日祝完全週休２日制 【仕事内容】 当社で次期幹部候補として、人事総務業務(採用運用/労務/広報)をお任せいたします。ゆくゆくは会社の中心となり、会社をリードするリーダーポジションになって頂くことを想定しております。 ◎職務詳細： ＜新卒採用業務＞ ・選考設計、イベント出展、自社選考運営、面接対応、応募者フォロー、内定者フォローなど ＜中途採用業務＞ ・紹介会社とのやりとり、媒体選定、応募者フォロー、面接日程調整、面接対応など ＜労務関係＞ ・労働時間管理、メンタルヘルス、社内教育など ＜広報＞ ・イベント開催、ホームページでの情報発信、自社SN

仕事内容<仕事内容> 製パン用クリーム製造スタッフ◆未経験OK！リフレッシュ休暇/表彰制度あり/住宅・家族手当あり 菓子パン作りに欠かせないフラワーペーストなどのクリームづくりをお任せします。取引先は食品メーカーばかりなので、あなたが携わったクリームが使用されたパンを、スーパーやコンビニで目にする機会も少なくないでしょう。コツコツと取り組むことが大切な仕事です。 ＜商品について＞ 主に、小麦粉や乳製品、ココア、チョコレート、果物などを原料とするクリーム「フラワーペースト」を製造します。パンに挟んだり、塗ったりすることで、さまざまな味わいが楽しめる商品です。また、バタークリームのような油脂加工食品や

仕事内容【大阪】従業員相談担当（社長室） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年休120日】関西トップクラスの高齢者向け給食サービス／5年間で成長率160％ 【職務概要】 従業員（約3800名）からの相談を受ける部署です。 内容はハラスメント、メンタル不調、健康相談、労務問題等多岐にわたります。 相談者本人に寄り添うだけではなく、産業医・産業保健師・人事部門責任者・ 労務担当者・相談者の上長・社労士・弁護士など関係者と連携をとって、 問題解決のための調整を行います。 直面する人事トラブルの対応だけではなく、発生事例の分析を行い、 予防的な仕組みづくりの企画、実行も行って頂くことを期待し

仕事内容【仕事内容】総務・庶務業務及び会議体対応（日中翻訳・通訳）【具体的には】・会社設備及び事務所環境や備品管理・国内外関係会社管理業務（事業開始に関する手続き）・固定資産管理業務・会議準備、運営・取締役や株主総会当会社行事の運営、管理・社内の現場サイドからの問い合わせ対応・メンタルヘルスに関する定例業務・その他、関連する総務・庶務業務【業務変更の可能性】なし 試用期間 入社日より3ヵ月間 休暇・休日 完全週休2日制（土曜、日曜休み）、祝日、夏季、年末年始入社時有給休暇付与日数 最大12日／年※但し、入社月により日数が異なる。年間休日日数125日 待遇・福利厚生 厚生年金保険,健康保険,労災保

仕事内容<仕事内容> 働く人の心の健康をサポート！ストレスチェック事務スタッフ/正社員化前提 担っていただく職務は、WEBでのストレスチェック実施の処理です。当社のWEBシステムをお使いいただいている企業様にはいただいた従業員データをWEBシステムに登録する作業等を行います。 また、紙でのストレスチェック実施を希望される企業様にはいただいた従業員データから調査票を作成したり、結果や分析結果をお返しする作業を行います。 分類としては事務職にはなりますが、ACCESSやEXCELマクロなどを日常的に使用しますし、システム業者との打ち合わせにも参加いただくこともありますので、ITに強い方、興味がある方が希

仕事内容【具体的な仕事内容】 ■法人向けコンサルティング ▼お客様企業へのヒアリング 「健康経営」を導入する上で、課題の確認とニーズの把握を行ないます。 また、既に健康経営に取り組んでいる企業には現状で何か課題はないかをヒアリングします。 ▼サービスのご提案 お客様の課題を伺ったうえで、どういったサービスを提供でき、どんな課題を解決できるかを提案します。 ▼成約 成約までの期間は商材により異なりますが、平均で3〜6ヶ月、長い場合は1年ほどかかります。 ▼導入後のアシスト 健康は1日で実現出来るものではなく、長期的な取り組みが不可欠。定期的に状況を伺い、新たなサービスを提案するなどします。 ◎提

仕事内容健康経営（人的資本経営）の企画・推進担当 年収 500万円～1050万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2−47 仕事内容 ■「従業員の健康維持・増進」 こそが活気ある職場を作り出し、新しい価値を生み出す源泉であると考え、人的資本の土台となる「健康経営」 を推進いただきます。 【具体的な内容】 ・同社グループの健康経営（人的資本経営）に関わる制度・施策の企画立案／導入／運営の見直し ・同社健康保険組合の保健事業の企画立案／導入／運営の見直し ・健康経営優良法認定制度 の「ホワイト500（健康経営銘柄）」の認定取得の支援 ・健康管理データの収集／分析、