公認心理師 - 大阪府 の求人・仕事・採用契約社員

仕事内容公認心理師/臨床心理士/やってみたいことに挑戦できる環境です完全週休二日制賞与あり/未就学児が通う療育施設/未経験やブランクありでもＯＫ 《 おすすめポイント 》 ◆ 年間休日120日 ◆ 固定時間勤務で働きやすい ◆ 未経験、ブランクありOK 《 お仕事内容 》 公認心理師もしくは臨床心理士の資格を活かして 未就学児のお子様が利用する児童発達支援施設で 療育支援をお願いいたします 1日の利用者数は5～7名程度(定員10名) 軽度のお子様のご利用が多いです。 ・お子様に合わせたサポート ・療育やレクリエーション ・送迎業務 ・教室運

仕事内容やりがいのある職場！◎障がい児支援の公認心理士/臨床心理士として働いてくださる方を募集中！ 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 障がい児の療育を行うお仕事です ・コミュニケーション支援 ・レクレーションや遊び ・学習支援 ・連絡帳など書類の記入 ・社用車での児童送迎 【契約更新】 ※雇用期間の定めあり 6ヶ月 ※契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり。勤務状況による） ※採用6ヶ月は有期雇用となり、契約更新した場合は正社員登用となります（勤務状況による） 資格: ※普通自動車免許（AT限定可）必須 ※公認心理士/臨床心理士資格必須 勤務時間: 変形1ヶ月単位 10:00～1

仕事内容【正社員登用のチャンスあり | 大阪市東淀川区（新大阪エリア）／臨床心理士、公認心理師、精神保健福祉士のいずれか】はたらく人の心の健康をサポートする心理職の求人です はたらく人の心の健康をサポートする業務です。 契約企業に対するEAP（従業員支援プログラム）、メンタルヘルスサービスに従事頂きます。 対面やメール等での契約先企業の従業員・家族の相談対応 企業の人事等との連携及び組織コンサルテーション メンタルヘルス研修の企画・提案・実施 ストレスチェックの実施サポート及び報告書作成 産業医のフォロー 【オススメポイント】:将来的に、正社員登用の可能性もございます。 【年間休日】:125日

仕事内容<仕事内容> 臨床心理士・公認心理師（常勤）一時金支給／昇給あり／託児可能施設あり【放課後等デイサービスなかよし】 公認心理師/臨床心理士の資格を活かし、放課後等デイサービスの指導スタッフとして児童の支援全般をお願いします。 ・療育プログラムに沿った利用児童の支援 ・学校、自宅への送迎業務 ・日々の学習、運動のサポート ・集団生活の適応訓練 ・野外活動時のサポート（外遊びや遠足など） ・支援グッズの作成 ・事務作業（パソコンによる日報作成等） など <給与> 年収278万円～ <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 シフト制 ※月8～9日お休み 年間休日数 107 日 有

仕事内容未経験でも、子どもを支える力になれる場所。 3日間の研修＋OJTで安心｜未就学児の発達支援スタッフ募集 未就学児を対象に、1対1または小集団での発達支援を行います。ABA（応用行動分析）に基づいたプログラムで、言葉・生活動作・人との関わりなどの力を育てるセラピーを実施。手遊びや視線・発語のやり取り、日常動作のステップ支援などを通じ、子ども達の「できた」を一緒に積み重ねていきます。未経験でも安心の研修制度有 【療育を始める】 てらぴぁぽけっとの療育のスタートは本部の研修から。子供と その保護者様への発達支援が本当にやりがいのあるものになるの は、療育と人の成長と生活の変化を知る事が出来るか

仕事内容＼精神保健福祉士or公認心理師資格を活かしてお仕事しませんか【生活保護受給者または生活困窮者を支援対象とした就労支援事業】＊パソナ受託事業内でのお仕事です！◆勤務地：平野区役所◆給与298,200円～ ◆業務：就労支援員・就労実現を目的とした基本情報のヒアリング（阻害要因、希望職種等）・支援計画策定・就労意欲喚起面談・求人情報提供・定着支援業務・その他、目的を達成するために必要な事項【必要資格】精神保健福祉士または公認心理師＊当事業 本部事務所 大阪市西区立売掘

仕事内容【児童支援員（公認心理師／臨床心理士）／契約社員】茨木市上穂積｜放課後等デイサービスでのお仕事｜年齢・学歴不問｜託児所完備 ■ アピール ■どんな施設？ デイサービスなかよしは、放課後等デイサービスと児童発達支援のサービスを提供しています。障害を持つ児童や生徒を長期休暇中や放課後などに受け入れ、生活能力向上に繋がるケアを提供する施設です。 当施設は、閑静な住宅街が広がる茨木市上穂積に所在地を置いています。周辺には公園や飲食店、コンビニなどが点在する地域です。 最寄りのJR京都線茨木駅から徒歩15分ほどでアクセスできる立地です。 ■特定非営利活動法人ふれあいぽっぽについて 運営母体の特

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 最寄り駅より徒歩圏内。通勤に便利な立地です。児童発達支援・放課後等デイサービスにおける心理職募集＠東大阪市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける療育業務 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 790060

仕事内容公認心理師/臨床心理士募集◎年間休日120日！週休2日◎お仕事とプライベートの両立が図れます☆ 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 子ども達と一緒に楽しみながら療育支援をしていただきます！ ・子どもの個性に合わせたサポート ・療育やレクリエーション ・送迎業務 ・そのほか教室運営に関わる業務全般 など 雇入れ後の業務範囲の変更なし 就業場所の変更なし 雇用期間の定めあり：1年間（原則更新/更新の上限なし） ※年度ごとの更新（3月末更新） 資格: 臨床心理士、臨床発達心理士、公認心理師 いずれか ブランクOK 年齢不問 勤務時間: 10:00～19:00 休憩60分 休日・休

仕事内容一時金の支給あり！日曜・祝日定休・年末年始休暇あり♪残業ほぼなし☆スキルアップを目指せる環境です！ 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 公認心理師/臨床心理士の資格を活かし、放課後等デイサービスの指導スタッフとして児童の支援全般をお願いします。 ・療育プログラムに沿った利用児童の支援 ・学校、自宅への送迎業務 ・日々の学習、運動のサポート ・集団生活の適応訓練 ・野外活動時のサポート（外遊びや遠足など） ・支援グッズの作成 ・事務作業（パソコンによる日報作成等） など ※業務範囲の変更なし ※雇用期間の定めあり 1年 ※契約更新の可能性あり（原則更新） ※契約更新の上限 なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞公認心理師または臨床心理士を募集中＜☆☆職員が利用できる企業主導型保育園があり、子供を預けて働きやすくなっています☆☆【資格取得支援あり／正社員登用あり／昇給・賞与あり】 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 放課後等デイサービスにて、公認心理師または臨床心理士として児童の支援全般をお願いします。 ・療育プログラムに沿った利用児童の支援 ・学校、自宅への送迎業務 ・日々の学習、運動のサポート ・集団生活の適応訓練 ・野外活動時のサポート（外遊びや遠足など） ・支援グッズの作成 ・事務作業（パソコンによ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【職業支援員/契約社員】昇給&賞与あり！退職金制度あり！交通費支給あり！研修制度あり！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◇就労継続支援Ｂ型事業所における職業支援員としての業務◇ 【主な業務内容】 ・支援についての事務作業 ・送迎業務 ※隔週土曜日、合計23日開所/月（スタッフ同士で調整しシフト決定） ※業務変更なし ※就業場所変更なし 求人ID 841901

仕事内容完全週休２日制／社会保険完備／退職金あり／住宅手当／駅徒歩10分以内 【SEDスクール吹田けんと 求人のポイント】 ◆JR東海道本線岸辺駅より徒歩7分◆定員：10名◆月給210,000円～◆賞与年2回 業績に応じる◆即日勤務可【施設詳細】 【園名】 SEDスクール吹田けんと | 児童発達管理責任者 | 契約社員 【施設形態】 その他 【園児定員】 10人 【所在地】 大阪府吹田市岸部新町3-33patona吹田健都2F 【最寄り駅】 ＪＲ東海道・山陽本線岸辺駅 徒歩7分 【職種】 園長 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給210,000円～ 試用期間3ヶ月（条件変更なし）

仕事内容未経験でも、子どもを支える力になれる場所。 3日間の研修＋OJTで安心｜未就学児の発達支援スタッフ募集 未就学児を対象に、1対1または小集団での発達支援を行います。ABA（応用行動分析）に基づいたプログラムで、言葉・生活動作・人との関わりなどの力を育てるセラピーを実施。手遊びや視線・発語のやり取り、日常動作のステップ支援などを通じ、子ども達の「できた」を一緒に積み重ねていきます。未経験でも安心の研修制度有 【療育を始める】 てらぴぁぽけっとの療育のスタートは本部の研修から。子供と その保護者様への発達支援が本当にやりがいのあるものになるの は、療育と人の成長と生活の変化を知る事が出来るか

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容≪仕事内容≫ ●子どもたちや保護者様のカウンセリング 子どもたちの悩みや困っていることを聞いてあげてください。 また管理者と保護者の懇談に同席していただき、悩みに寄り添うよう傾聴・対話をお願いいたします。 ●子どもたちの支援 子どもたちの生活している姿が見られる良い機会になると思います。 是非積極的に関わってください。 （例）宿題サポート、リラックスタイムの遊び、アートや工作、イベント実施など ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴ ★instagramで日々のスタッフの活動を見られます★ instagramで『フラワーパークなかもず』と検索すると、 スタ

仕事内容【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマネージャー候補

仕事内容【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマネージャー候補

仕事内容【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマネージャー候補

仕事内容【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマネージャー候補