介護 - 大阪府松原市 の求人・仕事・採用

仕事内容住宅型有料老人ホームの介護職◇松原市◇実務未経験OK◇地域内高水準の給与◇完全週休二日◇希望休OK！ 住宅型有料老人ホーム内での訪問介護業務。 利用者様のお部屋を訪問し、 食事・入浴・排せつ・掃除・買い物等の 身体・生活介助を行います。 その他、楽しいレクリエーションの企画・実行も あります。 ▼施設内の訪問介護なので移動が楽々♪ 施設外の業務はありません。 ▼24時間、看護師（医療スタッフ）が常駐！ 介護スタッフにとってこれほど心強いことは ありませんね！ ▼経験の浅い方は、最初は日勤中心。 慣れてから徐々に夜勤にも挑戦していただき ますのでご安心ください！ ◎最初は、リーダー職

仕事内容特別養護老人ホームでの介護業務をお願いします。 ＊身体介助（入浴介助・排泄・着替え）。 ＊食事介助（食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳） ＊環境整備（掃除、洗濯、リネン交換等） ＊四交代勤務で夜勤があります。 変更範囲：変更なし 副業可（会社への申し出が必要）

仕事内容介護スタッフ（松原市）フジパレス天美西 ・サービス付き高齢者向け住宅内での介護、 その他業務 ・訪問介護職員としての身体介護、生活援助の他 施設サービスの提供 （ティタイム、イベント、コール対応等）もあります。 ・スタッフがマンツーマン指導します。 ・ミーティングや社内メールで情報共有しています。 待遇 〇通勤手当 実費支給（上限あり） 月額20,000円 〇昇給あり 〇賞与年1回 〇雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 〇定年年齢一律 70歳 〇受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 外に喫煙スペースあり ＊喫煙可能区域での業務なし 休日・休暇 年間休日数 107日 シフト制 ６ヶ月経過後の

仕事内容未経験可◎昇給・賞与あり♪社会保険完備☆サービス付き高齢者向け住宅で介護職員として働きませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 入浴、排せつ、お部屋の掃除や服薬管理など利用者さまの日々のケアに携わっていただきます。 資格: 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 未経験可 ブランクOK 年齢不問 勤務時間: （1）6:30～15:30 （2）9:00～18:00 （3）11:00～20:00 休憩60分 （4）17:00～翌9:00 休憩120分 ※時間外 月平均10時間 ※週40時間以内に調整 休日・休暇: 年間休日110日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年

勤務時間（1）7時00分～20時00分の間の8時間

仕事内容＼介護職員募集！／【WEB面接OK！】【施設見学OK！】【ブランクありOK！】【昇給あり♪】 仕事内容： ◎住宅型有料老人ホーム「びれい松原」での訪問介護業務全般をお任せします！ 勤務地： びれい松原 大阪府松原市河合 1-7-43 アクセス・最寄り駅 大阪府松原市 給与／勤務時間： （1）7時00分～20時00分の間の8時間 通常時給：1300円～ 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： 研修制度あり、ブランクOK シフト・休日・休暇 ・出勤日以外お休み ・年次有給休暇 応募資格・条件 ・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）以上都道府県（事業

勤務時間変形労働時間制 （1）06:45〜15:45 （2）07:00〜15:30 （3）10:00〜18:30 （4）11:00〜19:30 （5）12:00〜20:30 （6）17:00〜10:00 ※所定労働時間を超える労働の有無：有（派遣先事業所により異なる場合があります）

仕事内容▼お仕事内容 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告 シーツ取替え、清掃 など ※労働契約期間：期間の定めあり（更新あり） ※受動喫煙防止措置：原則施設内禁煙（派遣先事業所により異なる場合があります） ▼給与詳細 時給：1,250円～1,650円 【初任者研修(ヘルパー2級)】時給1,250円〜 月収例 〈週5勤務、夜勤5回〉238,750円〜 〈週3勤務、夜勤なし〉130,000円〜 〈夜勤専従 月10回〉237,500円〜 【介護福祉士】時給1,450

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時15分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：日数・時間応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他当施設勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【デイサービス／介護業務／松原市】 当事業所は定員３０名のデイサービスセンターです ◎業務内容 ・ご利用者への入浴、食事などの介護サービス ・プログラム制を導入したレクリエーションの提供 ・送迎業務

仕事内容【施設介護スタッフ（正社員）】未経験・異業種・ブランクある方・資格取得を目指す方大歓迎！ 介護付有料老人ホームでの介護業務 ※定期清掃・リネン交換は専門スタッフが担当し、洗濯は外注業者へ。 ※業務に慣れるまでは先輩が同行します。 具体的には ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・身辺介助（体位変換、更衣介助、整髪、爪切り等） ・通院介助 ・生活支援（買い物代行） ・レクリエーションの参加 ・季節行事の企画や実施 等 ☆駅近の施設なので通勤に便利です。 ☆月9日休み！ そのうち2日は事前申告で希望日に休めます。 ☆ほぼ定時で上がれるので プライベートとのメリハリがバッチリです♪ ●未経

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅での常勤介護職員募集！ お持ちの資格を活かして一緒に活躍しましょう！ サービス付き高齢者向け住宅「阪南中央あしたば」で介護のお仕事です。 ご利用者様の体調や状況を把握して、介護サービスを提供しています。 同じ法人が、阪南中央病院及び、訪問看護ステーションを運営していますので、安心して勤務していただけます。 【職種】 介護職員 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅「阪南中央あしたば」での介護業務全般 ・食事の配膳や下膳 ・掃除や洗濯などの生活援助 ・外出や通院の付き添い ・レクリエーションの企画・立案 など 【給与】 月給233,000円 ～ 243

仕事内容≪介護士/正社員≫福祉のお仕事を始めませんか♪ 【WEB面接OK】【昇給・賞与あり】【施設見学OK】 【施設名】： 社会医療法人阪南医療福祉センター ヘルパーステーション阪南中央 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 月給257,000円～ 【別途支給】 ◎夜勤手当：6,000円/回 ※月4回程度 ◎賞与あり 年2回 ◎昇給あり 年1回 【業務内容】： ◎介護士業務全般◎ 【応募資格・経験】： ◎介護職員初任者研修（ホ−ムヘルパー2級）以上 ◎18歳以上の方(深夜業務があるため) 【勤続支援金】： 勤続支援金 4,000〜10,0

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時15分〜18時15分 就業時間３：10時00分〜19時00分又は9時15分〜18時15分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：（４）１１：３０～２０：３０ （１）～（４）のシフト制 ＊就業時間相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊特別養護老人ホーム（定員６０名＋ショートステイ ２０名）での介護業務です。 ・身体介助（入浴介助・食事介助・排泄・着替え） ・レクリエーションや利用者とのコミュニケーション などを行っていただきます。 業務変更範囲：変更なし

勤務時間17:00～翌9:00 ※週1日～勤務OK

仕事内容住宅型有料老人ホームの夜勤専従介護職◇松原市◇週1日～OK◇魅力の日給2万円◇安心の看護師常駐！ 住宅型有料老人ホーム内での夜勤専の 訪問介護業務。 利用者様のお部屋を計画的に訪問し、 食事（夕・朝）・排せつ・簡単な掃除などの 身体・生活介助を行います。 ▼日勤とは違い、身体・生活介助の負担は少なく 夜間は定期巡回（おむつ交換など）と見守りが 中心です。 ▼施設内の訪問介護なので移動が楽々♪ 施設外での業務はありません。 ▼24時間、看護師（医療スタッフ）が常駐！ 介護スタッフにとってこれほど心強いことは ありません。とくにスタッフの数が少ない 夜勤ではこれほど安心なことはありませんよ

仕事内容未経験可◎賞与あり♪社会保険完備☆サービス付き高齢者向け住宅で夜勤専従介護職員として働きませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 利用者さまの日々のケア ※夜間緊急時の対応や施設内見回りなど 資格: 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 未経験可 ブランクOK 18歳以上（深夜時間帯の勤務のため） 勤務時間: 17:00～翌9:00 休憩120分 ※時間外 月平均10時間 ※週40時間以内に調整 休日・休暇: 年間休日110日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 夜勤専従あり / 社会保険完備 / サービス付き高齢者

勤務時間週1日からOK！！ 7：15～16：15 8：30～17：30 10：00～19：00 16：30～10：00（実働16h/休憩1.5h） ※2人夜勤

仕事内容【職種】 介護助手 【仕事内容】 【ショートステイ内における介護業務全般です】】 入居者様の平均の介護度は他の施設よりも低いので派遣スタッフにとても人気があります。 入居者様は杖で歩行できる方や意思疎通が出来る方など比較的自立度が高い施設です。 この施設は一人ひとりに向き合った介護が出来るので、特養や病院に比べて介助が少なく入居者様と身近に接することができます。 ○1日の流れ（実際の流れは施設によって異なります） 【16：30】出勤。日勤者からの申し送り。 【17：00】口腔ケア 【20：00】服薬介助 【21：00】巡視 【1：00】休憩（仮眠可能） 【6：00】モーニングケア 【7：

仕事内容待遇面充実！資格・経験をいかせる社協の相談員！ 【職種】 医療・福祉・介護 【給与】 月給 196,363円〜 【勤務地】 大阪府松原市阿保1丁目1番1号 【最寄り駅】 高見ノ里駅 【アクセス】 高見ノ里駅から徒歩10分 【仕事内容】 ・地域福祉活動推進事業 （ボランティアセンターの運営、地区福祉委員会活動の支援） ・貸付、援助金支援事業 ・法人運営事業（総務、経理） ・在宅福祉サービス事業 G 【勤務時間】 9時00分〜17時30分 【休日・休暇】 土曜日，日曜日，祝日 週休二日制 毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：20日 【待遇・福利厚生】 雇用保険，労

仕事内容未経験可◎賞与あり♪社会保険完備☆サービス付き高齢者向け住宅でサービス提供責任者として働きませんか？ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 利用者さまの日々のケア 系列の訪問介護事業所のサービス提供責任者としてオペレーションの構築やシフト管理なども行っていただきます 資格: 介護福祉士または介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）いずれかの資格をお持ちの方 未経験可 ブランクOK 年齢不問 勤務時間: （1）6:00～15:00 （2）9:00～18:00 （3）11:00～20:00 休憩60分 （4）17:00～翌9:00 休憩120分 ※時間外 月平均10時間 ※週40時

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 ・各種記録業務 など ＊午前の入浴介助のみの勤務も大丈夫です。 ブランクありの方大歓迎！サポート体制充実させています。 ※ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。 〔業務の変更範囲：変更なし〕 〔副業可〕

仕事内容【介護福祉士／正社員】大阪府松原市｜住宅型有料老人ホームでのお仕事｜日勤のみ応相談｜年間休日１１２日｜駅近｜車通勤可｜経験不問 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般 ・身体介護(食事介助、入浴介助、排泄介助など) ・外出時の付き添い ・生活や介護内容についての記録、報告 ・衛生管理、環境整備(シーツ取替え、清掃など) 【応募要件・歓迎要件】 ・資格：介護福祉士 ・経験：不問 ・住宅型有料老人ホームでのご勤務未経験の方 ・ブランクからのお仕事復帰をご検討中の方 歓迎です 【給与備考】 ■昇給 年1回、1,000円～5,000円/月(前年度実績) 【選考プロセス】 ■応募

仕事内容年間休日１２０日が魅力！比較的ゆったり時間多いと評判の綺麗な施設で一緒に働きませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 施設内の訪問介護員（外部訪問なし） 資格: 初任者、実務者、介護福祉士いずれかお持ちの方 勤務時間: ①07:00-16:00 ②09:00-18:00 ③11:00-20:00 ④17:00-9:00 休憩時間 ６０分、夜勤二時間 休日・休暇: 年間休日１２０日 特徴: 未経験OK / 訪問介護 / ブランク可 / 日勤のみ可 / 4週8休以上 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 年間休日120日以上 / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 年齢不問 /

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 夜勤専従スタッフ募集！働きながらスキルアップしませんか。 【具体的な仕事内容】 ・排泄介助などの介助業務 ・居室の見回り ・介護記録作成 ・書類の記入 など 〇夜間帯の介護職員・看護師は入居者様の人数やお体の状態に応じて安心できる人数を配置しております。 <給与> 日給22,780円～ <勤務時間> 固定時間制 残業なし 週2～3日からOK 17時以降に始業 <休日休暇> <勤務地> 大阪府松原市河合 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 交通費支給（上限なし） 制服貸与 資格取得支援制度 正社員登用制度（施設の規定による） 育児