スルガ株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【スルガ銀行】ピタッと１８時退社！憧れの大手企業！営業事務！ ◆人気の職業紹介のお仕事！交通費全額支給あり！土日祝お休み！駐車場無料！車通勤を希望されている方にオススメ！同業務の方もいるので安心して就業可能です！ 残業ほとんどなし！ランチスペースあり！通勤に便利な駅近オフィスです！【契約社員で就業開始】融資関連にかかわる事務処理全般、システムへの入力、稟議書類の整備、 必要書類のコピー・データ化、電話応対などをお願いします。◆契約社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 契約社員 必要な資格・条件： 【短大卒以上】◆金融事務の経験が１年以上

勤務時間9:00～17:00の間でご相談に応じます。 ※週4～5日で応相談 (月16日以上できる方) ※お子さんの発熱など、 突発的なお休みは対応可能です。

仕事内容電線用木製ドラム製造 ・ドラム製造工程における機械オペレーター （板材の切断、釘打ち、円切り、溝切りの工程） ※重量５ｋｇ程度のつば板の上げ下ろし作業があります。 ※初心者の方にも丁寧に指導いたします。 変更範囲：仕事内容変更予定なし

勤務時間9:00〜17:00の間でご相談に応じます。 ※週4〜5日で応相談 (月16日以上できる方) ※お子さんの発熱など、 突発的なお休みは対応可能です。

仕事内容経理業務を主に担当して頂きます。 ・月次決算業務 ・年次決算業務、申告業務 ・資金繰り業務 ※会計ソフト「会計王」を使用します。 ※エクセル・ワードを利用して業務を行います。 （業務の変更範囲：総務関係（以下） ※庶務業務・給与・勤怠管理・社会保険事務 ＃マザーズ

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 消防施設業 仕事内容 アピールポイント ・年間休日110日以上！ ・昇給＆賞与あり ・未経験でも20万～スタート♪ ・消火器の動作確認などの簡単作業 ・希望休叶います！4連休なども可能 社長も実は未経験でスタートしました！ 消火器の動作確認や設置場所を調べるなどの 簡単な作業です◎ アシスタントから始めて頂くので、 先輩がしっかり教えます！ まずはモノの名前や場所などから覚えていきましょう！ 希望休は柔軟に対応◎ 子どもの学校行事等、休みを入れたい場合は、 事前に伝えてもらえればシフトを調整します。 連休や土日休みをとる人も◎ ＜仕事内容＞ ビルや病院、学校など建物には

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）（２）は 本人との話し合いにより決定 ※月１８日程度の勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始１２／３１～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・当社指定休日表に基づく年末年始休暇５日 ・相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容住宅建材板金製品全般の材料加工から、溶接、塗装、梱包まで 社内で一貫して生産しております。 ●営業スタッフ ・ルート営業、ノルマ等はありません。 ・既存顧客の定期訪問 ・新しい仕事について顧客との意見交換 ・顧客の要望を反映したモノ作りを工場へ依頼 ・取引先との電話、メール対応 ・取引先への問い合わせ 他 【変更範囲：会社内でのすべての業務】

仕事内容<仕事内容> 【安全衛生優良企業】最先端のICT建設機械でかっこよく働こう！重機オペレーター募集！ 「どうせ働くならかっこよく働こう！」という社長の考えのもと、建設業につきまとう〝きつい・きたない・危険″という3Kの概念を覆そうと規則等が見直されました。 ▼募集ポジション 重機オペレーター ▼業務内容 現場では常に5人のグループを組み、作業を実施。 安全衛生委員会を設け、月に１度全従業員にてミーティングを実施。 ※各々の意識も高まり、無災害30年以上連続達成中 ※厚生労働省が行う『安全衛生優良企業』制度にて、第３期目も認定。 現在、現場に導入されているのは最新鋭のICT建機、掘削

仕事内容静岡県静岡市清水区のお客様係（一般事務・受付） (正社員) | 株式会社 柿澤学園 スルガ自動車学校 ▼仕事内容 笑顔になれる教習所お客様係☆来校者の受付 ・接客、電話対応、書類作成などを行っていただきます。 ☆幅広い年代の方をお迎えする当校の顔としての活躍を！ ・未経験スタートのスタッフが多数活躍中☆業務のやり方については先輩方が丁寧に教えてくれます！☆特に必要な資格や技術はありません！ ・長く続けて働くことができる環境です。 ＊社員駐車場（無料）あり、通勤費支給 ＊賞与（年二回）、臨時賞与、昇給あり（２０２５年度実績あり） ＊変更範囲：現在変更予定なし (静岡県静岡市清水区) ▼職種

仕事内容＜中途採用＞企画・営業職／土日祝休み／沼津駅徒歩圏内／ビジネスチャンスの今、新たなチカラが必要です。 ・クレジットカードの加盟店や法人カード獲得の法人営業 （紹介先営業や既存先のルートセールスのみ） ・キャッシュレス決済等に関する営業企画 ・加盟店や法人カード獲得のマーケティング企画など 入社後6ヶ月間は事務中心、少しずつ営業のOJTに入っていきます。 私たちの使命は、クレジットカードの力を使ってお客様のお困りごとを解決すること。 取扱カードは、「VISAカード」「マスターカード」「JCBカード」と3つの国際ブランドカードを取り扱っています。 あなたの感じた「違和感」が、あらたな「可

仕事内容【職種】建築・土木＞電気設備設計 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 『未来の安心安全のために』を経営理念に2013年に設立した「非破壊検査」専門のベンチャー企業です。 検査会社の技術を認定する国内で唯一の制度「CIW認定検査事業者」の1社に認定されており、高い品質を保証しています。 古い体質のイメージの建設業界において、弊社はテクノロジーをいち早く活用し、時代に合ったワークスタイルを実現。「変化」「未来」をテーマに独自の社内心得を設定し、社員一人一人が技術力、人間力を磨き、誰一人取り残さ

勤務時間就業時間１：11時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：昼食休憩１時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，金曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務日応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【職種】金融＞金融商品開発 【業種】金融＞銀行・信託銀行 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【スルガ銀行について】 静岡県沼津市に本店を持ち、静岡県・神奈川県・東京都を中心に 幅広い金融サービスを提供する地方銀行です。 明治28年（1895）国立系の銀行が多い中、自宅の製茶部屋を改造し、 資本金1万円の日本一小さな銀行として、社員数名でスタートしました。 他社に先駆け、1989年にリテールバンキングに注力して以降、 次のようなスルガならでは「違いの創造」に取り組み続けています。 ・ 全国の金融機関で最も早くモバイルバンキ

仕事内容【職種】建築・土木＞その他 【業種】建設＞プラント・エンジニアリング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 『未来の安心安全のために』を経営理念に2013年に設立した「非破壊検査」専門のベンチャー企業です。 検査会社の技術を認定する国内で唯一の制度「CIW認定検査事業者」の1社に認定されており、高い品質を保証しています。 古い体質のイメージの建設業界において、弊社はテクノロジーをいち早く活用し、時代に合ったワークスタイルを実現。「変化」「未来」をテーマに独自の社内心得を設定し、社員一人一人が技術力、人間力を磨き、誰一人取り

仕事内容スルガ銀行株式会社 【神奈川／静岡】金融総合職◆第二新卒歓迎／I・Uターン歓迎／完全週休二日＋各種休暇制度も充実◆ 【仕事内容】 【神奈川／静岡】金融総合職◆第二新卒歓迎／I・Uターン歓迎／完全週休二日＋各種休暇制度も充実◆ 【具体的な仕事内容】 ◆第二新卒歓迎／I・Uターン歓迎／年間休日120日程＋各種休暇制度も充実◆ 静岡県沼津市を拠点に、定期、積立定期預金、アドバイザリーサービス等、個人／法人問わない金融サービスを提供している当社において、総合職としてご活躍いただきます。神奈川県内または静岡県内のいずれかの店舗または本店（※入社後の初配属は原則、営業店となります）に配属となり、そ

勤務時間勤務時間 ＜火・土曜日＞ 4:00～13：00 ＜月・水・木・金曜日＞ 4:30～13：30 ※曜日により勤務開始時間が異なります。 ※上記時間内で相談OK ◎週2日からOK ◎wワークOK 休憩時間 勤務時間により法定通り 時間外労働 ほぼなし

仕事内容スルガ銀行株式会社 【静岡／長泉】クレジットカード業務◆異業種出身者歓迎／年間休日120日程／UIターン歓迎◆ 【仕事内容】 【静岡／長泉】クレジットカード業務◆異業種出身者歓迎／年間休日120日程／UIターン歓迎◆ 【具体的な仕事内容】 【クレジットカード業界経験者歓迎／年間休日120日◎】 ■業務概要 ・カードの不正利用に関する調査 ・管理業務から会員保障制度対応 ・上記業務に関する関係企業との各種対応 ・上記業務に関する社内各部署からの照会対応 ■社員のモチベーション向上に関する取組み、評価制度 短期と中・長期の視点2本立ての評価制度となり、短期的な視点では「結果よりもプロ