大阪府大阪市東成区の係長の求人・仕事・採用

仕事内容近畿の「当たり前の暮らし」を支え、「明日の近畿をつくる」 河川やダムの整備・管理を通じて水害から人々の命と暮らしを守る。 道路や橋梁の整備・管理を通じて、人やモノが安全に行き交う環境を支える。 防災対策を推進し、安心して暮らせる地域を築く。 何かが起こってから対応するのではなく、「何も起こらない日常」を守りながら、「明日の近畿をつくる」それが、私たちの使命です。 あなたにお任せするのは、こうした社会インフラに関わる事業を支え、動かす仕事。工事に必要な土地の取得や契約、インフラ施設の管理、総務・経理をはじめ、関係機関との調整や事業運営など幅広い業務を担い、事業と組織に貢献します。 今回募

仕事内容本社経理のリーダーとして、 実務を担いながらチームを牽引する係長候補を募集します。 「プレイヤーから一歩上へ進みたい」 「マネジメントにも挑戦したい」 そんな方にフィットする環境です。 ＜仕事内容＞ 経理チームのリーダーとして、 実務とマネジメントの両面を担っていただきます。 ■具体的には ・日常経理の管理 ・財務 ・メンバーのフォロー、育成 ・税理士との折衝 ・補助金、助成金の申請 ・海外子会社（ベトナム等）の管理 メンバーと並走しながら、 チーム全体のパフォーマンスを引き上げていく役割です。 現在は総務部内の一チームですが、 事業拡大に伴い「経理部」としての独立を計画中です。 その

仕事内容「働きやすさも収入も大事」 なら、CMでお馴染みの安定企業で。 シンプル、だけど大事な仕事 車輛を保管するヤード内で、車を動かす、スマホで撮る、情報を入力する。専門知識は不要のシンプルワーク。でも、車の買取事業を行なう当社にとって、車輛管理は外部に委託できない重要な仕事。シンプルながら欠かせない仕事です。 ▼大事な仕事、だから報酬も◎ 月給は神奈川は31万円、埼玉は30.5万円、南大阪は29万円、福岡は27万円、四国は26万円。加えて、年2回の賞与や各種手当もきちんとご用意。年収例は1年目450万、2～3年目536万、さらに役職に就くと650万と、先を見据えた収入UPが可能です。 ▼経営

仕事内容本社経理のリーダーとして、 組織づくりから財務戦略まで担う経理マネージャー候補を募集します。 「これまでの経験を活かして、もう一段上の役割に挑戦したい」 そんな方にふさわしい環境です。 ＜仕事内容＞ 経理業務のマネジメントおよび財務基盤の強化をお任せします。 ※具体的には ・経理チームのマネジメント（メンバー育成・業務改善） ・財務 ・税理士との折衝 ・補助金、税制優遇の申請業務 ・海外拠点（ベトナム等）の管理 現在は総務部内の一組織ですが、 業務拡大に伴い「経理部」としての独立を計画中です。 そのスターティングメンバーとして、 組織デザインや体制構築にも主体的に関わっていただきます。

仕事内容段ボール100個運ぶより、クルマ1台の方がずっとラク。 "【土日祝休めるドライバー】って、1日何十件も回る宅配やルート配送が多いですよね。たとえ運ぶモノが軽くても、配達件数が多かったり、荷物が手積みだったりすると、しんどくありませんか？ そんな方に知ってほしいのが、この仕事。【土日祝休み＆日勤固定】で、当社が買い取った「ダメージカー（動かなくなった車）」を回収するドライバーです。 ★回収は1日【2～4件だけ】 ⇒何十件も回る焦りとは無縁！片道1時間ほどの近距離メインで、ゆとりがあります。 ★ボタンを押すだけで【手積みゼロ】 ⇒ウインチ完備で自動で積み込み！力をまったく使わないから、疲れ

仕事内容"自動車関連メーカーや弱電メーカーの生産技術部門に対し、同社製品のナットランナーの提案営業を担当頂きます。 ご入社後半年～1年間はカタログ製品を担当いただきながら、先輩・上長の同行等のOJTを通じて業務を習得いただきます。 製品知識を身に着けていただきながら、PRやデモンストレーションを行い、ニーズに合った製品を提案いただきます。将来的には数億円規模の顧客の生産設備全体のコンサルティング提案をお任せしたいと考えております。 同社は自動車業界に強く、同業界は変革の時代へ突入しHEV、PHEV、BEV、FCEVの生産が主流となってきておりますので、新しい分野の開拓も行って頂きたいと考えております。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪指導員/正社員≫完全週休2日制！交通費支給あり！賞与あり！育休取得実績あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 一人ひとりと、しっかり向き合える支援を。 白ゆりグループが運営する児童デイサービスにて、 未就学児〜高校生まで（1日10名前後）の子どもたちの成長を支援します。 人数に追われず、子ども一人ひとりと丁寧に関われる環境です。 ＜主な業務内容＞ ① 療育活動のサポート 運動療育・音楽・SST・創作活動など、集団療育を中心に実施。 あなたの「得意」「好き」が、そのまま療育プログラムになります。 スポーツ

仕事内容「20年先も、ここで働く自分が想像できた」 異業種から転職した先輩に聞く、入社の決め手！ 異業種から入社した先輩たちが、スタッフさんの“一番身近な相談役”として 活躍中！そんな先輩たちに、当社を選んだ理由を聞いてみました。 ▼「頑張りが給与に反映されるから！」（元アパレル販売） 前職でもシフト管理や新人指導を任されていましたが、給与はほぼ横ばい…。当社は3年連続でベースアップがあり、個人評価での昇給も。 接客で身につけた気配りも、スタッフさんの相談対応で活かせています！ ▼「経歴より、人柄を見てくれたから！」（元飲食店バイトリーダー） 職歴に自信がなかった私の話を、面接ではじっくり聞いて

仕事内容運ぶだけ？いいえ、佐川の未来をつくる仕事です。 "物流業界のリーディングカンパニーである佐川急便は、従業員5万人以上を抱える大企業。そんな私たちがドライバーを「セールスドライバー」と呼ぶのは、ドライバーに対するリスペクトの表れなんです。 というのも、お任せするのは企業向けの配達・集荷だけではありません。佐川の顔としてお客様と接し、新たなニーズをキャッチアップすることも期待されています。 とはいえ難しいことはなく、時間通りに届け、明るく挨拶することの積み重ねです。「他にも運んでほしいものがあって…」「もちろんお任せください！」という会話になることも。佐川の売上も信頼も上がる。佐川の顔として

仕事内容"「助ける」を合言葉に――。 未経験から理想のキャリアを築く" "2025年1月、新たなスタートを切ったCiel Zero。前身の会社では設立4年で売上9倍を達成し、現在は全国20拠点・社員数650名超へ成長。3年後の上場を目指し、挑戦できるポストが続々と生まれています。 ■活躍しているのは、営業未経験だった人たち。 20代で中心メンバーとして活躍する社員も多く、入社7ヶ月で主任へ昇格した実績も。経験ではなく、「挑戦したい」という意欲を評価します！ ■頑張れるのは、安心して働ける環境があるから。 「エンジニアファースト」を掲げ、営業も長く活躍できる環境づくりを大切にしています。残業は月平

仕事内容"表面処理業界でトップクラスの実績を誇る専門商社にて、既存顧客を中心としたルート営業をお任せします。顧客の課題解決に深く貢献できる仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●既存顧客との深い関係構築 ●商社の枠を超えた一貫提案 ●半導体など成長分野に貢献 ＜扱う商材＞ 化学工業薬品、試薬、各種設備、付帯機器など、表面処理や半導体製造に関わる幅広い製品を扱います。 ＜働き方＞ 既存営業9割 ＜提案先＞ 主に既存取引のあるメーカーの購買部門や技術部門がお客様となります。 ＜仕事の流れ＞ ▼午前：出社後、メールチェックや一日のスケジュールを確認。既存顧客を1～2社訪問し、定期的な納品や打ち合わせを

仕事内容◎社会インフラの“安全”を守る、"社会貢献性"の高い仕事 ◎橋や高速道路など、暮らしの安全を陰で支える"地味だけどすごい！"仕事 ◎業界トップ企業の技術力をもって、現場の最前線で活躍できる ◎未経験からプロへ！手厚い研修とフォローで安心スタート ◎資格取得・官公庁案件など、キャリアの階段を着実に上れる環境 【仕事内容】 橋梁の伸縮装置メーカーとして 業界トップシェアの当社にて 施工管理業務をお任せします。 高速道路や橋など 大型インフラの安全を保つための、 メンテナンスや技術開発をするお仕事です。 具体的には… 現場の安全管理、工程管理、 品質管理、予算管理、書類管理など。 現場作業を円滑に

仕事内容"【年収例1500万円】の秘密は、 社員のみんなと“たくさん遊ぶ”ことです。" 遊びまくるのも、仕事のうち！ 会社のお金で沖縄旅行、大自然でキャンプ、高級寿司…と、うちの社員はよく遊びに行きます。モットーは「よく働いて、よく遊ぶ」。遊びを通して仲良くなることで先輩に頼りやすくなり、自然とスキルも磨かれると思っています。 ◎新人さんのために、店長の個人売上目標はゼロにしました。 店長のミッションは「新人をとことん育てる」こと。あなたが失敗しても必ずフォローしますし、店長が決めた契約も新人さんに歩合を支給。 ◎だから、気づけば誰もが「稼げる営業」になっている。 絶対の安心感があるから思いきり

仕事内容【仕事内容】 「人財管理部 労務」にて下記業務をお任せいたします。 1．労務関連業務 ?勤怠処理管理 ?給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務 ?住民税特別徴収事務業務 ?社会保険手続き管理 ?年末調整業務 ?勤怠管理・有給管理（社員） など 2．人事関連業務 ?人事情報管理業務 ?人事システム維持管理 ?人事考課における一連業務 ?人事処遇制度の提案・構築 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

仕事内容未経験歓迎/日曜休みOK/夜勤なし/賞与あり/休日が多く取れます/庫内スタッフ 【未経験者歓迎！大手上場企業のグループ会社で倉庫内作業スタッフ】週休2日制/賞与年2回/福利厚生充実 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 190,000円～ 月給 19万円～ ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・出張手当 ・役職手当 ・職能手当 ・資格手当 ・住宅手当(上限3万円／月) ・家族手当(配偶者：月1万円、子ども1人：月5,000円) ＜年収例＞ 470万円／係長 ／月収31万円＋賞与 370万円／一般職／

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・自動車業界での営業経験 ・転勤可能者（海外拠点含む） ・マネジメント経験のある方 【尚可】 ・英語力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】営業（係長クラス） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【創業70年以上】ゴムシール部品の老舗企業／大手メーカーとの取引あり◎ 【職務概要】 同社の営業担当（係長候補）として下記業務を担当します。 【職務詳細】 ・顧客への定期訪問、ニーズキャッチ ・製品問い合わせ 、見積、価格折衝 、試作及び量産開始な

仕事内容株式会社1＆D 【大阪/四ツ橋】労務※係長クラス◇焼肉ワンカルビ展開／コロナ以降も売上好調◎土日祝休 【仕事内容】 【大阪/四ツ橋】労務※係長クラス◇焼肉ワンカルビ展開／コロナ以降も売上好調◎土日祝休 【具体的な仕事内容】 ＜180店舗もの現場のスタッフを支える管理部門／「ワンカルビ」「ダイリキ」などを運営/キャリアアップ◎転勤無/駅チカでアクセス良好＞ 当社の人財管理部 労務にて下記業務をお任せします。 ■業務内容： ご入社後はまずは下記、労務業務メインにお任せします。 業務に慣れてこられましたら、ご自身の強みに合わせて人事関連のシステム、処遇制度などにも関わっていただきます。

仕事内容大阪府大阪市淀川区の西洋料理調理職 主任・係長・料理長候補 (正社員) | 株式会社 キャピタル東洋亭 本店 ▼仕事内容 明治３０年創業の老舗洋食レストランで調理業全般をお任せします。 「丸ごとトマトサラダ」「百年洋食ハンバーグ」などの人気メニューをはじめ、有頭エビフライ、オムライス、ビーフシチューなど、幅広い洋食を手掛けます。 本ポジションでは、主任 ・係長、将来的には料理長として店舗の調理部門を統括していただきます。 主な業務内容は、提供する料理の品質管理、新メニューの企画 ・開発、原価（材料費）と人件費管理、シフト管理、スタッフの指導 ・育成将来は、エリア長（部長職）として複数店舗を統

仕事内容「人財管理部 労務」にて下記業務をお任せいたします。 1．労務関連業務 ・勤怠処理管理 ・給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務 ・住民税特別徴収事務業務 ・社会保険手続き管理 ・年末調整業務 ・勤怠管理・有給管理（社員） など 2．人事関連業務 ・人事情報管理業務 ・人事システム維持管理 ・人事考課における一連業務 ・人事処遇制度の提案・構築 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲