大阪府大阪市東成区の事業責任者の求人・仕事・採用

仕事内容新日本カレンダー株式会社 【玉造】（株）PEPPY／EC事業・顧客戦略～CRM責任者～◆動物病院ネットワークを活かし成長 【仕事内容】 【玉造】（株）PEPPY／EC事業・顧客戦略～CRM責任者～◆動物病院ネットワークを活かし成長 【具体的な仕事内容】 ◆創業100年越えの安定企業ペット用品やカレンダーなど幅広い商品を手掛ける企業/平均勤続年数13年/年休120日/～ 「ペットと飼い主の幸せ」を、CRMの力で広げる。 データ分析から施策実行、組織運営まで担い、PEPPYの成長を加速。あなたの戦略が、顧客の笑顔と事業の未来を創ります。 ■業務概要 ペット用品通信販売「PEPPY」のEC

仕事内容*Native Japanese speaking and writing skills equivalent to JLPT N1 are required. 大阪府大阪市東成区にある児童発達支援・放課後等デイサービスと呼ばれる、障害児通所支援事業所でお仕事をしていただきます。 障害のある子供たちに様々な学習を通して、働く人に成長するための進学や就職の支援をしており、 そのための療育のお手伝い等をお願いします。 <具体的な仕事内容> 児童福祉法に基づき定められており、個別支援計画の作成と、利用児童・保護者への相談援助業務については、児童発達支援管理責任者が必ず実施しなければなりません。

仕事内容幹部候補募集 当社は、お客様に寄り添ったサービスを提供しながら、 着実に事業を拡大している成長企業です。今後さらに組織を強化し、 新たな拠点展開や事業拡大を進めていくため、 将来の管理職・責任者として活躍いただける新しい仲間をお迎えします。 【仕事内容】 「ただ働くだけじゃ物足りない。」 「自分の力でキャリアアップしたい。」 「将来はチームを引っ張る存在になりたい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 当社では事業拡大に伴い、会社の未来を担う幹部候補スタッフを募集しています。 経験よりも「挑戦したい」という意欲を重視。 営業やマネジメントの知識・スキルは、入社後の研修や実務を通してしっかり

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ケア21東成 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など ～～～～～～～～ ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ケア21東成 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 【月給】260,100円-280,

仕事内容●相談にお越しになったご利用者様の対応 ・丁寧に現状や悩み、将来どうしていきたいかを聞いていき、解決策を共に考えていきます。 ・ご利用者が就労に向けて成長していけるように、日々気を配りながら声をかけるなどして、業務をサポートします。 ●利用者募集の営業回り（外回り） ●サビ管業務(請求業務はなし→FC本部で一括管理している為)

仕事内容サービス管理責任者募集！ 実務未経験の方も大歓迎！新しい事業所で一歩を踏み出しませんか？ 【雇用形態】正社員 昨年オープンしたばかりの「就労継続支援B型事業所」で、サビ管業務全般を担当するスタッフを募集します。「資格を取ったばかりで経験がない…」という方も、チームでフォローするので安心して飛び込んできてください！ 【当事業所の想い】 「スタッフが楽しく働ける環境が、利用者さんの笑顔につながる」を大切にしています。ミーティングでは一人ひとりがアイデアを出し合い、新しい作業の導入や職場づくりの改善などを全員で考えて進めています。 【お仕事内容】 利用者さんが自分らしく過ごせるよう、個別支援

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 就労移行支援や就労継続支援事業所において、利用者一人ひとりの個別支援計画を作成し、就職や職場定着に向けた支援を行うことが主な仕事です。 利用者との面談やアセスメント、企業や関係機関との連携を行いながら、自立した就労をサポートします。 また、スタッフへの指導やサービス品質の管理など、事業所運営にも携わっていただきます。 DI-1993(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業所での勤務経験者優遇 サービス管理責任者・児童

仕事内容【仕事内容】 就労継続支援Ｂ型事業所のサービス管理責任者および管理者 個別支援計画の作成とプロセス管理 利用者さんの相談業務 医療機関や行政など関係機関との連携 スタッフの指導・アドバイス 【変更範囲：変更なし】 【給与詳細】 月給：310,000円～350,000円 基本給（ａ）160,000円～170,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 処遇改善加１手当80,000円～80,000円 処遇改善加２手当20,000円～20,000円 役職手当30,000円～50,000円 資格手当20,000円～30,000円 ＜その他の手当等＞ 交通費別途支給 掲載企業名：株式会社GR8キャリ

勤務時間【勤務時間】 14:00～19:00の間で1日4時間以上 週2日～週5日で相談OK 週20時間未満での勤務となります。 午後からの勤務なので、午前中の予定や家事、Wワークとも両立しやすい働き方です。 勤務できる日を毎月提出していただくため、ライフスタイルに合わせて働けます。 ＜1日のスケジュール例＞平日 14:00 出勤・送迎準備 当日の利用児童の情報共有を行います 14:30 学校・園へお迎え 15:00 子どもたち来所・おやつの時間 15:30 個別・集団での療育支援 遊び・制作・運動・学習などを通して、 子どもたちの「できた！」を支えます 16:30 子どもたちのお送り開始 18:00 送迎終了・支援記録・片付け 19:00 退社

仕事内容《JR玉造駅徒歩5分》時給1,500円！ 週2日・1日4時間～OK◎ 資格を活かして、子どもの「できた！」を支える児童指導員パート募集 14時～19時の午後勤務／普通免許必須／扶養内・Wワーク相談OK／髪色・ネイル自由 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: お任せするお仕事 。 児童発達支援・放課後等デイサービスで、子どもたち一人ひとりの発達や個性に合わせた療育支援を行っていただきます。 【児童指導員としての支援】 ・日常生活のサポート ・集団活動や遊びを通した療育支援 ・学習支援 ・身辺自立に向けた支援 ・制作、運動、外出活動などのサポート ・支援記録の作成 ・送迎業務 ・子どもた

仕事内容訪問介護事業所でサービス提供責任者を募集◎パートヘルパー中心でサービス提供を行っているためサ責業務に集中できます♪＜大阪環状線「玉造駅」より徒歩4分｜大阪市東成区中道＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/事前見学OK 【仕事内容】 サービス提供責任者業務 【業務内容】 訪問介護計画の立案、調整 訪問介護員の指導 スケジュール管理 利用者さま及びご家族との連携 など 【備考】 訪問エリア：大阪市東成区周辺 訪問手段：原則自転車 【応募要件】 介護福祉士 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給267,400円～332,81

仕事内容サービス管理責任者募集！ 実務未経験から挑戦できる環境◎ 【雇用形態】 正社員 昨年オープンしたばかりの 「就労継続支援B型事業所」にて、 サービス管理責任者を募集しています。 経験豊富なスタッフがサポートしながら、 一つひとつ業務を覚えていただける 環境を整えています。 【当事業所について】 私たちが大切にしているのは、 「スタッフが心地よく働ける環境が、 利用者さんの安心や笑顔につながる」 という考え方です。 日々のミーティングでは、 立場に関係なく意見を出し合い、 より良い事業所づくりに 全員で取り組んでいます。 オープン間もない事業所だからこそ、 決まった形に縛られず、 あ

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市東成区東中本3-3-14 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 2024年2月1日にオープン予定の新しい事業所で、サービス管理責任者として活躍いただきます。施設オープンまでは開設準備業務を担当いただき、その後は利用者様の支援を総合的にサポートしていく重要なポジションです。 《具体的な内容》 ・個別支援計画書の作成 ・サービス利用の調整 ・事業所との連絡調整業務 ・ご家族との連絡調整業務 ・施設オープン前の開設準備業務 ■募集情報 ＼新しい施設の立ち上げに携わりたい／ 利用者様の支援計画を一から構築したい、チームで施設を作り上げる経験をしたい、やりがいのある環境で働きたい

仕事内容 未経験でも月給25万円以上スタート 完全実力主義でスピード昇格・昇給可能 社内ベンチャーで新規事業に挑戦可 ＼将来、組織を動かす幹部候補へ／ 「将来は社長になりたい」 「自分の会社をつくりたい」 そんな野心を持つ方を募集します。 扱う商材は、 インターネット光回線のみ。 形のない「無形商材」だからこそ、 あなたの「人間力」が磨かれます。 【 具体的な業務内容】 インターネット光回線の提案・取次 既存のお客様へのフォロー対応 営業戦略の立案・実行 まずは現場を知ることからスタート。 お客様との対話を通じて、 「言葉」と「信頼」で価値を伝える 営業の基礎を徹底的に磨きます。

仕事内容【仕事内容】 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務をお任せします。 ・利用者様やご家族との面談、相談対応 ・訪問介護計画書の作成および見直し ・ケアマネジャーとの連絡、調整 ・訪問介護員への指示や業務サポート ・訪問スケジュールの作成、調整 ・サービス担当者会議への出席 ・利用者様宅での身体介護、生活援助 ・サービス実施状況の確認 ・記録作成などの事務業務 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう、サービス全体を調整する大切なポジションです。 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイク

仕事内容訪問介護事業所でサービス提供責任者を募集◎パートヘルパー中心でサービス提供を行っているためサ責業務に集中できます♪＜大阪環状線「玉造駅」より徒歩4分｜大阪市東成区中道＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 サービス提供責任者業務 【業務内容】 訪問介護計画の立案、調整 訪問介護員の指導 スケジュール管理 利用者さま及びご家族との連携 など 【備考】 訪問エリア：大阪市東成区周辺 訪問手段：原則自転車 【応募要件】 実務者研修 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給261,661円～327,077

仕事内容【訪問介護事業所でのサービス提供責任者】 利用者さまの身の回りのお世話、訪問介護計画書の作成、介護ヘルパーさんの勤怠管理、利用者さまの家族との相談対応などをお願いします。 職種：その他 施設形態：訪問介護・看護 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎ 資格取得支援制

仕事内容保育園・幼稚園で頑張ってきた保育士さんへ。 もっと一人ひとりと向き合える環境で働きませんか？月給30万円スタート！/年間休日135日！（※有給含む）大阪市内に34店舗運営している基盤のある企業。 募集職種: 保育士 仕事内容: お任せするお仕事 。 児童発達支援・放課後等デイサービスで、児童指導員としての支援に加え、保育士としての専門性を活かした療育を行っていただきます。 【保育士としての専門的な関わり】 ・子ども一人ひとりの発達に合わせた個別・集団療育 ・遊びや生活の中で「できた！」を増やす支援 ・保護者へのフィードバックや子育てのサポート ・保育士・児童指導員・PT・OT・ST・心理職

仕事内容【仕事内容】 訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給：309,000円～327,000円 基本給（ａ）216,000円～230,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 通信手当5,000円～

仕事内容ケア21の訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務。ご利用者様への介護サービスを行う他、居宅支援事業者との連携、ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(規定あり) ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 組合制度 ■組合制度 ・任意加入共済 ・映画割引 ・提携ホテルの割引 ・