社会保険労務士 年収1,000万円〜 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容業務内容: OPE C&Aチームに所属し、勤怠／休暇／規程の管理を担当します。, 約10名のチームで、主に勤怠管理のシステム領域をリードします。, ・勤怠実績、PC Log等の集計／報告, ・長時間労働抑制の仕組みづくり, ・勤怠システムの運用, ・各種休暇の付与、残日数管理、出勤率計算, ・各種規程の管理、改定, ・上記業務に関する社員からの問い合わせ対応, ・人事関連データ運用における影響分析、要件定義, ・関係者との調整、折衝, ・ベンダーマネジメント, ・スケジュール策定, ・システムの実装、テスト、設定変更、運用改善, ・業務改善、DX推進, ※経験に応じ、将来的にピープルマネジメン

仕事内容業務内容: グループ6社の人事戦略を牽引する人事部長として、経営陣と連携しながら以下の業務を統括していただきます。, , ・人事戦略の策定および実行（中長期的な組織計画の立案）, ・採用（新卒／中途）、オンボーディング、定着施策のマネジメント, ・評価／報酬制度の設計／運用, ・人材開発／研修の企画／実行, ・労務管理（勤怠、社会保険、コンプライアンス対応）, ・組織開発、エンゲージメント向上施策の立案／推進, ・部門マネジメント（メンバーマネジメント）

仕事内容【職種】コンサルタント＞戦略コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当グループは、弁護士・税理士・社労士・弁理士・司法書士を同一グループに擁する専門家集団です。率いるのは、代表取締役社長の元榮太一郎。弁護士ドットコムの創業者です。いま当社は、各士業法人と連携し、「経営基盤の整備」を軸としたコンサルティングへと事業領域を広げる転換期にあります。方針は定まり、引き合いも増えています。この転換期において、プロジェクトを牽引しながら、事業の型を一緒に作ってくださる中核メンバーを募集します。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■MUST ＜経験＞ 下記、すべてを有すること ・社会保険労務士資格 ・人事・労務・社労士業務の実務経験（目安：5年以上） ・部門マネジメント経験（目安：3年以上） ＜スキル＞ 下記、すべてを有すること ・コミュニケーションスキル・関係者との調整力・提案力 ・MS-Word：Wordの基本操作、ビジネス文書の作成、表を含む文書の作成 ・MS-Excel：Excelの基本操作簡易な表の作成、入力、オートフィルター、四則演算、SUM/AVERAGE関数、日付関数、検索/行列関数、データベース関数、文字列操作関数、論理関数、統計関数など数字や文字の加工、集計、計算するための

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ビジネスレベルの英語力（実務経験不問／スピーキングは日常会話レベルでも可） ・日本語ネイティブレベル ・人事労務、人事企画、HRBP、Global HR等の領域において、経営層・事業責任者・現地責任者など複数のステークホルダーと合意形成しながら組織横断のプロジェクトや業務改善をリードした経験 ・以下いずれかの領域で5年以上の実務経験 └ 事業会社における人事労務の実務経験 └ HRBP、Global HR、人事企画等の立場で労務・リスク対応に関わった経験 └ 海外子会社、駐在員、グローバルモビリティ等に関する人事労務の制度設計やオペレーション経験 └ 社労士法人やコン

仕事内容◆総務・経理・労務、バックオフィス全般業務の管理職候補の募集です。 【雇入れ直後】総務経理【変更の範囲】会社の定める業務 【経理業務】 日次・月次・年次の経理業務 月次試算表作成及び年次決算業務 売掛金・買掛金管理 入出金管理・資金繰り 会計ソフトへの入力・管理 税理士との連携 予算管理・経営資料の作成 【給与・労務業務】 給与計算 年末調整 社会保険・労働保険に関する各種手続き 勤怠管理 社会保険労務士との連携 【総務・人事業務】 労務関連業務 社内規程・契約書の管理 備品・設備・社有資産の管理 社内文書の作成・管理 試用期間 有 3ヶ月 休日 年間休日：120日 休日：週休二日制（土・日）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方 ・企業年金コンサルティング業務（制度設計）の実務経験年数10年以上の方 [歓迎] ■企業年金の制度設計コンサルティング業務経験 ■対人コミュニケーションスキルの高い方 ■以下保有資格 ・社会保険労務士 ・DCプランナー ・CFP／AFP ・証券アナリスト ※アクチュアリーの資格・経験は不要 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 退職給付コンサルティング担当（年収1200万円～1600万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】・ホールセール営業担当への同行支援（企業年金等への財政決算報告

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算実務のご経験 ■社会保険実務のご経験 ■読み書きレベルの英語力 [歓迎] ■社労士資格 ■日商簿記2級以上 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 給与計算・社会保険代行マネジャー【名古屋勤務】【実働7時間】（年収1038万円～1290万円） 【仕事内容】 ☆世界有数のビッグファームの一つデロイトトウシュトーマツの税理士法人☆ 名古屋勤務。実働7時間。英語使用。ディレクターを目指せるポジションです。 【パソナキャリア経由での入社実績あり】ビジネスプロセスソリューションズ部門において、ヒューマンリソースマネジメントのサービスに関して、下記の

仕事内容株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ 【横浜】人事本部副本部長（労務）◆急拡大する多事業・多拠点組織の労務管理体制構築 【仕事内容】 【横浜】人事本部副本部長（労務）◆急拡大する多事業・多拠点組織の労務管理体制構築 【具体的な仕事内容】 ～3年連続増収／売上22億円から139.7億円へ急成長中／転勤無し／年休120日／土日祝休み～ ■募集背景 当社では、事業／拠点の拡大に伴い従業員数も増加しており、勤怠や雇用契約、就業規則、労務対応などを含む労務管理体制のさらなる強化が必要となっています。 本ポジションでは、日々の労務実務を管理するだけではなく、個別労務課題への対応、規程・制度の見直し、労務リスクの

仕事内容部分在宅勤務OK・時短勤務相談可・英語力を活かせるお仕事 の求人です！ 【雇入れ直後】 【募集背景】 ユーザベースは、北米・中国・東南アジアを含む複数地域で事業を展開しており、今後も海外拠点の拡大やM&A／PMIを通じた成長を目指しています。 事業のグローバル展開が進む中で、各国の労働法制・雇用慣行を踏まえた労務リスク管理や、海外拠点を含むグループ全体のガバナンス強化がこれまで以上に重要になっています。 こうした背景から、国内外の関係者と連携しながらグローバルな事業成長を支える労務・ガバナンス基盤を強化いただける方を募集します。 【役割と期待】 海外労務の経験は歓迎しますが、必須ではありません

仕事内容経営企画・コーポレートマネージャー｜【累計50億円調達 × 3期連続黒字】経営管理と財務で、事業成長を支える。 株式会社TENET - オンライン診療専門のデジタルクリニックや、医療機関向けDX支援事業を手掛ける企業 仕事内容 以下の業務に携わっていただきます。 ① 経営管理・FP&A 中期経営計画・事業計画の策定 KPI設計・予実管理・経営分析・投資対効果分析 管理会計の高度化 取締役会・経営会議のアジェンダ整理、資料の作成 全社KPIモニタリング・経営ダッシュボード構築 ② 財務・コーポレート戦略 資金繰り・キャッシュマネジメント 資金調達・金融機関対応 IPO準備・内部統制・ガバ

仕事内容美里工業株式会社 【神奈川もしくは群馬】人事・総務の統括部長／経営戦略や人事施策に関われる◎英語力必須／グローバル連携 【仕事内容】 【神奈川もしくは群馬】人事・総務の統括部長／経営戦略や人事施策に関われる◎英語力必須／グローバル連携 【具体的な仕事内容】 ～経営戦略に直結する人事部門の統括／労使交渉／安全衛生／採用戦略／Mothersonグループの盤石な経営基盤◎英語力を活かす～ ■業務内容 藤岡工場と海老名本社の人事総務機能を統括し、経営戦略に沿った人事施策を実行します。 具体的には、人員計画や組織設計の策定、労働組合との交渉・協定締結、労使協議会の運営を担当。労働法令遵守や是正対

仕事内容＜会社について＞ 東京大学大学院数理科学研究科から生まれたスタートアップです。「数学で社会課題を解決する」をミッションに、数学を基盤として画像認識、数値シミュレーション、最適化、生成AI、AIエージェント、ロボティクスなどを活用。製造、物流、エネルギー、金融、医療など多様な分野で、AIやAIエージェントの開発・社会実装に取り組んでいます。現在、100社を超える企業にサービスを導入し、事業を拡大しています。 ＜業務内容＞ 人事・総務領域を幅広く担当し、上場準備を支える管理体制の整備や、組織づくりを推進していただきます。 ＜人事業務＞ ◆経営陣や各部門と採用目標を共有し、AIエンジニアやAIセ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・予実分析の経験 ・労務規定整備を含む幅広い人事経験 ・マネジメント経験 【職種名】 管理部長【週4リモート×フレックス／気候変動に負けない農業を創るスタートアップ企業】 【仕事内容】 労務規定整備を中心に管理部門のマネジメント業務をお任せします。 ・人事労務領域の規定や運用ルールの新設・見直し・実行推進（例：転勤規定など） ・予実分析 ・オペレーションの整備および業務フローの標準化・効率化 ・日常的な経理業務の管理 ※外部会計士とのコミュニケーションを含む ・外部パートナー（社労士等）やSaaSの活用によるバックオフィス業務の改善提案／導入支援 ・メンバーマネジメント

仕事内容■会社名 大阪府吹田市のクリニック ■メインキャッチ クリニックの医師/吹田市/小児科/将来的な管理医師候補募集/複複数医師在籍で協力い合える体制/医師のワークライフバランスを大切にしています/開業支援制度もあり ■コメント ・将来的なクリニック管理医師を担ってくださる先生を募集しております。 ・外部の社会保険労務士と顧問提携しております。経営者側の理屈や都合のみの規則や契約書類ではなく、労働基準法を踏まえた就業規則および雇用契約書などを作成・整備しております。 ・プライベートと仕事の両立ができるよう配慮致します。ご家族の健康状態が悪い時や冠婚葬祭、出産などのご家族に関わる事は最優先にして

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要経験】 ・人事・労務経験者（労務案件対応経験3年以上） 【尚可要件】 ・中小企業にて、人事労務担当やHRBP（ビジネスパートナー）として労務問題解決を担当した実務経験 ・事業会社勤務経験（人事労務としての就業でなくとも可） ・社会保険労務士資格 ・プロフェッショナルファームでの就業経験 ・英語力 [歓迎] . 【職種名】 【人事労務マネージャー（労務課題特定・再発防止・未然防止施策の企画等】/プロフェッショナルファーム 【仕事内容】 ◇グループのコーポレート会社人事部門において、各法人の労務領域を担当します。HRBPや部門責任者、法務・コンプライアンス部門、外部

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須経験＆スキル： ・人事の法律、給与、社保、労働安全衛生の労務知識 ・一定規模の人事施策の導入や変更の経験 ・課題に対して問題点を分析し、周囲と協力して仮説と検証をもって最適と思われる解を導き出し、スムーズな意思決定を行う力、経験 ・新しいことに対して興味をもって対応する柔軟性・発想力 ・緻密な正確性とステークホルダーと良い関係性を作りながら問題を解決できるコミュニケーション能力 ■あれば尚可 ・複数の事業所・会社の意思決定者・ステークホルダーとのコミュニケーション経験 ・業務での英語の利用経験 ・コーチングのスキルのある方（トレーニングを受けたことがある、その考

仕事内容【企画営業職】結果にコミットで年収1000万円！プロモーションで心を動かす仕事をしたい方大募集！ 有限会社Ja.Zooo - ＜Jazzの演奏のように・Zooのように個性豊かに＞ サービスとおもてなしを追求するセールスプロモーションのプロフェッショナル集団 仕事内容 Ja.Zooo（ジャズー）はセールスプロモーションを手掛ける企画会社です。 大手広告代理店や業種を問わない様々なメーカーの広告代理業全般の企画、制作、実施までの一気通貫した業務を行っています。「まるでJazz演奏のように、お客様の要望に応じて演奏者を集め、それぞれのパートが強みを発揮しながら臨機応変に曲を奏でる」というコンセプ

仕事内容主な仕事内容は、社内の人事および労務に関する課題を解決し、組織の効率化と成長を支援することです。人事戦略の立案・見直しから、労務や総務の細かい作業の整備など裁量の大きいポジションで組織づくりに携わっていただきます。 現在、弊社では上場と新規事業領域への拡大に向けてさまざまなプロジェクトを立ちあげており、 (1)新卒採用の立ち上げ (2)新規事業プロジェクトと並行した組織設計戦略 (3)情報セキュリティー、賞罰規定、評価制度の一新 を人事部のミッションとして日々、５名の人事メンバーが活躍しております。 直近3年間で、組織が60名から120名へと急拡大したことに伴い、今後の拡大に耐えうる組織形成

仕事内容■おすすめポイント 【中央区】管理部長候補／歯科ITのパイオニア企業でCEO直下の経営会議メンバーとして活躍！年収最大2,000万円！ ■お仕事内容 人事・労務,経理・財務,総務業務全般 ■お仕事詳細 管理本部長として、以下の機能全体を統括していただきます。 【統括領域】 ・経理、財務（連結決算、資金繰り、銀行折衝、税務） ・人事、労務（採用、評価制度、就業規則、労務トラブル対応） ・総務（オフィス、契約管理、株主対応） ・法務、コンプライアンス（契約レビュー、医療業界特有の法規制対応） ・内部統制、リスク管理 ・IR、グループ管理会計（IAPグループへの報告含む） 【具体的な業務内容