社会保険労務士 の求人・転職・中途採用正社員, 年収1,000万円〜

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算実務のご経験 ■社会保険実務のご経験 ■読み書きレベルの英語力 [歓迎] ■社労士資格 ■日商簿記2級以上 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 給与計算・社会保険代行マネジャー【名古屋勤務】【実働7時間】（年収1038万円～1290万円） 【仕事内容】 ☆世界有数のビッグファームの一つデロイトトウシュトーマツの税理士法人☆ 名古屋勤務。実働7時間。英語使用。ディレクターを目指せるポジションです。 【パソナキャリア経由での入社実績あり】ビジネスプロセスソリューションズ部門において、ヒューマンリソースマネジメントのサービスに関して、下記の

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 マネーフォワードプライベートバンク株式会社は、株式会社マネーフォワードと株式会社Private BA NKが設立した合弁会社です。資産10億円以上の超富裕層を対象に、 包括的な資産管理プラットフォームとコンサルティングサービスを提供しています。 管理部長候補として急成長フェーズの組織を土台から支えていただきます。 IPOを視野に、管理部門(経理・法務・労務・総務など)の基盤構築と統括を担い、 経営に最も近い立場から事業成長とガバナンス の両立を推進していただきます。 まずは実績を出していただき将来的に管理部長をお任せしたいと考え ています。 【具体的には】 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■MUST ＜経験＞ 下記、すべてを有すること ・社会保険労務士資格 ・人事・労務・社労士業務の実務経験（目安：5年以上） ・部門マネジメント経験（目安：3年以上） ＜スキル＞ 下記、すべてを有すること ・コミュニケーションスキル・関係者との調整力・提案力 ・MS-Word：Wordの基本操作、ビジネス文書の作成、表を含む文書の作成 ・MS-Excel：Excelの基本操作簡易な表の作成、入力、オートフィルター、四則演算、SUM/AVERAGE関数、日付関数、検索/行列関数、データベース関数、文字列操作関数、論理関数、統計関数など数字や文字の加工、集計、計算するための

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須経験＆スキル： ・人事の法律、給与、社保、労働安全衛生の労務知識 ・一定規模の人事施策の導入や変更の経験 ・課題に対して問題点を分析し、周囲と協力して仮説と検証をもって最適と思われる解を導き出し、スムーズな意思決定を行う力、経験 ・新しいことに対して興味をもって対応する柔軟性・発想力 ・緻密な正確性とステークホルダーと良い関係性を作りながら問題を解決できるコミュニケーション能力 ■あれば尚可 ・複数の事業所・会社の意思決定者・ステークホルダーとのコミュニケーション経験 ・業務での英語の利用経験 ・コーチングのスキルのある方（トレーニングを受けたことがある、その考

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画・評価・組織制度の設計から実装・運用までの実務経験 ・人事・労務部門のマネジメント経験（部門人数不問、採用・教育は除く）5年以上 ・労務法規に精通している方（三六協定、派遣職業許可等の実務知識） ・大卒以上 ・論理的思考力と調整能力に優れた方 【職種名】 〔人事企画組織制度戦略部・労務部〕二部門統括部長 【仕事内容】 労務部と組織制度設計部を統括し、勤怠・給与・社会保険・評価制度・労使協定などの制度設計・運用・改善を一貫してリードします。 ・労務部門（勤怠・給与計算・社会保険・就業規則・勤怠システム運用等）の統括管理 ・「くるみん」「えるぼし」認定など取得業務

仕事内容人事／東京駅直結 管理職経験者求む 人事のプロフェッショナル募集 賞与別 年収1000 1500万円 主な仕事内容は、社内の人事および労務に関する課題を解決し、組織の効率化と成長を支援することです。人事戦略の立案・見直しから、労務や総務の細かい作業の整備など裁量の大きいポジションで組織づくりに携わっていただきます。 現在、弊社では上場と新規事業領域への拡大に向けてさまざまなプロジェクトを立ちあげており、 (1)新卒採用の立ち上げ (2)新規事業プロジェクトと並行した組織設計戦略 (3)情報セキュリティー、賞罰規定、評価制度の一新 を人事部のミッションとして日々、５名の人事メンバーが活躍してお

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算実務のご経験（アウトソーシングではなく自ら実務をおこなった経験） ・社会保険実務のご経験（アウトソーシングではなく自ら実務をおこなった経験） ・マネジメントの経験 [歓迎] ・社会保険労務士資格 ・日商簿記2級以上 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 給与計算代行・コンサルティング_マネジャー（年収1038万円～1290万円） 【仕事内容】 世界有数のビッグファームの一つデロイトトウシュトーマツの税理士法人 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【主な職務内容】 ビジネスプロセスソリューションズ（BPS）とは、 日本への新規参入、また

仕事内容株式会社M&Aバリューエンジニアリング 幅広い管理部門を統括する【コーポレート部 部長】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【幅広い分野を統括しながら成長できる】コーポレート部の部長として、法務・人事・労務・総務など管理部門全般を横断的にリードしていただきます。【法務】 反社・与信チェック 契約書作成・レビュー リーガルチェック 社内アドバイス 法的論点整理や営業支援 コンプライアンス体制整備 弁護士対応 経営層への意見提案 【人事】 中途採用面接 求人票作成・改善 スカウト業務運用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒業以上 ・公認会計士または税理士の有資格者 [歓迎] ・M&A関連業務（仲介、FA、事業再生、バリュエーション、デュー・デリジェンス、スキーム検証等）に従事したことのある方 ・中小企業及びオーナーの税務顧問や事業承継に関する業務に従事したことのある方 ・事業会社にてM＆A担当者として従事したことのある方 【職種名】 ★税務・会計知識が「価値を生む提案」に昇華★税理士・公認会計士M＆A／正論でなく、想い寄せる事業貢献 【仕事内容】 「税理士、会計士スキル」をアウトソース先としてではなく、M&Aディールの意思決定側で活かせる／人の人生や想いに寄り添うフェーズを大切

仕事内容【応募資格】 [必須] ・不動産又は建設業界にて下記の何れかの立案・実務経験 経営戦略、事業企画、経営管理 ・PL・BS・CF等の財務知見 ・組織マネジメント経験 ・経営層に近い位置での意思決定支援経験 【職種名】 ★スタンダード上場：経営企画（室長候補）★ 都市型不動産｜土日祝休み■年収～2,000万 【仕事内容】 グループ全体の経営戦略と戦術の立案をお任せし、グループ全体の売上増加、さらには企業価値の向上を見据えて取り組んでいただきます。 ■当社は今期売上高を297.96億（前期連結比＋44.9％）、営業利益を33.73億（前期連結比＋44.1％）、 経常利益26.83億（前期連結比＋

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用、教育、労務、人事制度の企画／運用など、人事関連業務全般における幅広い実務経験 ・人事評価制度の設計から運用までを一貫して担当した経験 ・社員教育、研修の企画立案から実施、改善までの経験 ・人事部門におけるマネジメント経験（組織運営、メンバー育成含む） ・経営層からの直接指示を受け、経営視点で人事施策を推進できる能力 【尚可】 ・上場企業におけるガバナンス、コンプライアンスを踏まえた人事運営経験 ・IT／金融業界における事業成長フェーズに応じた人事戦略、組織設計経験 ・経営層、役員と密に連携し、経営課題を人事戦略に落とし込んだ経験 ・労務リスク管理、コ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験をお持ちの方で、かつコンサルティング業務に関心をお持ちの方 ・3年以上の人事部門での人事評価および労務、育成に関する企画・運用業務（※）に関する実務経験 ・2年以上の人事コンサルティングの実務経験 [歓迎] ・弊社と同規模の企業様（中小企業またはベンチャー企業）での人事制度の企画・運用業務のご経験をお持ちの方からのご応募を歓迎いたします。 ・社会保険労務士 【職種名】 人事コンサルタント／人事評価制度設計・導入・運用支援・人事労務ＤＤ等で経営課題解決へ／東証上場会社 【仕事内容】 【業務内容】 CFO領域のコンサルティングを主軸とする当社で事業拡大

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：社会人経験3年以上で以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・大卒、大学院卒 ・銀行・証券会社での営業経験 ・事業会社での新規の法人営業経験 ※業界経験は不問です ■育成プログラム 先輩コンサルタントとのOJTでM&A仲介業務を習得する以外に全体または個別に育成プログラムをご用意しております。未経験からスタートされる方も安心して取り組むことができます。 ●研修プログラム 入社時研修（5日間程度）、社内の公認会計士・税理士・弁護士・司法書士・社会保険労務士によるM&A実務研修（会計、税務、法務など）、営業研修、コンプライアンス研修、インサイダー防止研修、ガバナン

仕事内容【応募資格】 [必須] 企業のミッション、バリューへの共感 ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 何らかの領域での10年以上の実務経験 以下のいずれかの経験 ・一定以上の規模感の企業でのコーポレート業務経験(財務・経理、人事、法務、経営企画等) ・コーポレート領域での専門性と、組織・仕組みづくりの経験 ・スタートアップ・成長企業でのコーポレート基盤構築経験 [歓迎] ・ビジネスサイド(営業、事業企画、事業責任者等)とコーポレートサイド、両方の経験 ・経営幹部(執行役員、CxO等)としての経験 ・IPO達成企業、またはIPO準備企業でのコーポレート責任者経験 ・公認会計士、税理士、弁護

仕事内容【応募資格】 [必須] ・1,000名以上の規模の組織において、人事担当者として業務経験がある方 ・人事領域のスペシャリストを目指す方 [歓迎] ■求める経験・スキル・知識 前職での人事担当者としてのご経験 人事・労務に関連する法令知識 ■資格 ビジネス・キャリア検定 人事・人材開発２級以上 ビジネス・キャリア検定 労務管理２級以上 ビジネス・キャリア検定 経営戦略２級以上 社会保険労務士 【職種名】 ★希望を叶えるポジション推薦★ 新規事業・先端技術開発を””前に進める””グローバル人事 【仕事内容】 どのポジションに応募したらいいかわからない…を解決する「伴走型」応募／入社実績豊富なエー

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験をお持ちの方で、かつコンサルティング業務に関心をお持ちの方 ・3年以上の人事部門での人事評価および労務、育成に関する企画・運用業務（※）に関する実務経験 ・2年以上の人事コンサルティングの実務経験 [歓迎] ・弊社と同規模の企業様（中小企業またはベンチャー企業）での人事制度の企画・運用業務のご経験をお持ちの方からのご応募を歓迎いたします。 ・社会保険労務士 【職種名】 人事コンサルタント／人事評価制度設計・導入・運用支援・人事労務ＤＤ等で経営課題解決へ／東証上場会社 【仕事内容】 【業務内容】 CFO領域のコンサルティングを主軸とする当社で事業拡大

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒業以上 ・公認会計士または税理士の有資格者 [歓迎] ・M&A関連業務（仲介、FA、事業再生、バリュエーション、デュー・デリジェンス、スキーム検証等）に従事したことのある方 ・中小企業及びオーナーの税務顧問や事業承継に関する業務に従事したことのある方 ・事業会社にてM＆A担当者として従事したことのある方 【職種名】 ★税務・会計知識が「価値を生む提案」に昇華★税理士・公認会計士M＆A／正論でなく、想い寄せる事業貢献 【仕事内容】 「税理士、会計士スキル」をアウトソース先としてではなく、M&Aディールの意思決定側で活かせる／人の人生や想いに寄り添うフェーズを大切

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかに該当するベンチャー企業における管理部長の経験 （１）経理財務を中心に管理全般を見ることができる方 （２）経理財務が強く、その他人事労務、総務、法務についての経験は豊富ではないが、取り組み意欲がある方 [歓迎] 【尚可】 公認会計士 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【 急成長中のリテール/物流テック】小型自動化ソリューション/管理部長候補/～1300万円＋SO 【仕事内容】 小売向けに無人店舗、EC／物流／メーカー向けに倉庫内作業の小型自動化ソリューションを提供している

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒業以上 ・公認会計士または税理士の有資格者 [歓迎] ・M&A関連業務（仲介、FA、事業再生、バリュエーション、デュー・デリジェンス、スキーム検証等）に従事したことのある方 ・中小企業及びオーナーの税務顧問や事業承継に関する業務に従事したことのある方 ・事業会社にてM＆A担当者として従事したことのある方 【職種名】 ★税務・会計知識が「価値を生む提案」に昇華★税理士・公認会計士M＆A／正論でなく、想い寄せる事業貢献 【仕事内容】 「税理士、会計士スキル」をアウトソース先としてではなく、M&Aディールの意思決定側で活かせる／人の人生や想いに寄り添うフェーズを大切

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験をお持ちの方で、かつコンサルティング業務に関心をお持ちの方 ・3年以上の人事部門での人事評価および労務、育成に関する企画・運用業務（※）に関する実務経験 ・2年以上の人事コンサルティングの実務経験 [歓迎] ・弊社と同規模の企業様（中小企業またはベンチャー企業）での人事制度の企画・運用業務のご経験をお持ちの方からのご応募を歓迎いたします。 ・社会保険労務士 【職種名】 人事コンサルタント／人事評価制度設計・導入・運用支援・人事労務ＤＤ等で経営課題解決へ／東証上場会社 【仕事内容】 【業務内容】 CFO領域のコンサルティングを主軸とする当社で事業拡大