社会保険労務士 年収1,000万円〜 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 4大卒以上 上場会社で人事総務部長経験者で、人事全般業務10年以上経験者 マネージメント経験必須 英語できれば尚可 [歓迎] 社会保険労務士資格取得者歓迎 大卒以上法学部卒尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 37～47歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 コミュニケーション能力の高い人 【職種名】 人事総務部長 【仕事内容】 人事総務全般のマネージメント業務をお任せします！ 人事総務全般業務 コンフィデンシャル案件のため、詳しくは面談にてご案内させていただきます！ 【事業内容・会社の特長】 日系大手メーカー （コンフ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社におけるコーポレート部門（経理、財務、経営企画など）での実務経験 ・月次決算の実務経験、または外部パートナーと連携した決算業務の経験 ・経営陣へのレポーティング資料作成の実務経験 ・Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成スキル [歓迎] ・スタートアップやベンチャー企業における管理部門の立ち上げ、またはマネジメント経験 ・資金調達（デット・エクイティ）に関する実務経験 ・労務、総務、法務、情報システムなど、幅広いバックオフィス領域の実務経験 ・予算策定、予実管理、事業KPIの設計経験 ・外部パートナー（税理士、社労士、弁護士など）のマネジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算実務のご経験 ■社会保険実務のご経験 ■読み書きレベルの英語力 [歓迎] ■社労士資格 ■日商簿記2級以上 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 給与計算・社会保険代行マネジャー【名古屋勤務】【実働7時間】（年収1038万円～1290万円） 【仕事内容】 ☆世界有数のビッグファームの一つデロイトトウシュトーマツの税理士法人☆ 名古屋勤務。実働7時間。英語使用。ディレクターを目指せるポジションです。 【パソナキャリア経由での入社実績あり】ビジネスプロセスソリューションズ部門において、ヒューマンリソースマネジメントのサービスに関して、下記の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※いずれも満たす方 ・給与計算業務経験 10年以上 （外部委託せず、自社で行った経験） ・社会保険事務の経験 （第三者に委託せず、自分で行った経験） ・チームマネジメント経験 5年以上 ・人的資本管理（HCM） の経験 (Workday または SAP または Oracle) ・TOEIC：850点（若しくは英語での実務経験） 【尚可】 ・社会保険労務士 ・日商簿記2級以上 ●身につくスキル グローバルなモビリティの税務・社会保険関連の知識 組織運営、サービス開発、人材育成等の経験を積むことができます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎人事・組織コンサルタントとして、人事制度または労務領域ご経験のある方 [歓迎] ▼マネジメント経験 ▼労務や人事制度以外の人事領域（採用など）の経験 ▼社労士資格をお持ちの方 ▼ヘルスケア業界での経験や知見をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事・組織コンサルタント（マネージャー候補）（年収1050万円～1554万円） 【仕事内容】 【ポジション概要】 医療法人を対象に、人事制度の設計・労務対応・採用支援など、人事・組織領域のコンサルティングを担うポジションです。 クライアントの経営層と対等に議論しながら、課題の構造化から解

仕事内容【応募資格】 [必須] 人員計画策定を含む管理部門の幅広い経験 メンバーマネジメント 【職種名】 管理部長【社長直下／業績好調／月間約5,500万PVを誇るWEBメディア展開】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・管理部門全体の戦略、人員計画策定 ・親会社の社員と連携した採用戦略の立案～実行 ・社労士、弁護士等との折衝 ・決算業務の取りまとめ ・メンバーマネジメント ・その他庶務業務 社長や経営層と連携し、管理部門全体の戦略策定や人員計画等を決定していただきます。今後、人員を増やしたり内製化を進めていくにあたって、どの人員を取っていくか、どのタイミングで内製化していくかなどの戦略を経営

仕事内容【分院長候補募集｜年俸1,200万～3,000万円】インビザライン症例多数！経営も学べる分院長候補｜16時半退勤でプライベートと両立◎ ＜歯科医師業務全般＞ ※ 経験や技術に応じて役割や仕事の範囲を決めていきます。 一般・矯正・小児・口腔外科・インプラント・審美・予防・訪問まで幅広く対応。 インビザライン、ワイヤー矯正、インプラントなど希望領域で活躍可。 保険診療に追われることなく、 常に患者様目線で「自分だったらこうしてほしい」を実践できる環境です。 マウスピース矯正｜年間症例数1,000件以上！統括院長はインビザラインレッドダイヤモンドプロバイダー認定医師です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・予実分析の経験 ・労務規定整備を含む幅広い人事経験 ・マネジメント経験 【職種名】 管理部長【週4リモート×フレックス／気候変動に負けない農業を創るスタートアップ企業】 【仕事内容】 労務規定整備を中心に管理部門のマネジメント業務をお任せします。 ・人事労務領域の規定や運用ルールの新設・見直し・実行推進（例：転勤規定など） ・予実分析 ・オペレーションの整備および業務フローの標準化・効率化 ・日常的な経理業務の管理 ※外部会計士とのコミュニケーションを含む ・外部パートナー（社労士等）やSaaSの活用によるバックオフィス業務の改善提案／導入支援 ・メンバーマネジメント

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度企画・構築に強みをお持ちの方 [歓迎] ・役員人事関連の法令（労働法・会社法・税務等）などに明るい方 ・評価・報酬制度の構築に強みがある方 ・マネジメント経験がある方 ・社会保険労務士 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【池袋】人事企画マネージャー候補/フレックス｜半導体素材（年収1030万円～1260万円） 【仕事内容】 ■仕事内容 持株会社、およびグループ会社の制度設計・役員人事関連業務を中心にお任せいたします。 ・各種人事制度の企画・運用（等級・報酬・評価など） ・役員人事関連業務（指名報酬委員会事務局・人事面の取締役会対応、サ

仕事内容■業務内容 ・ペイロール、社会保険手続き等HRに関連したコンサルティング業務 ・大手企業を中心としたペイロールサポート（給与計算サポート） ・社会保険実務代行業務等 ・新規案件獲得の為の営業活動 ・クライアント管理 ・部下マネジメント ・プロジェクトの進捗管理 ※同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます 高いテクニカルスキルを持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。 ※事例 ・従業員800名規模の給与計算 ・従業員1000名規模の社会保険・企業年金の実務代行 ・日本進出企業に対する給与計算・社会保険・労働保険のセットアップ ・グローバル企業に対する給与計算に係る税務・社会保

仕事内容【募集背景】 創業以来20期連続 黒字経営 かつ、代表CEOがエンジニア出身で、全体社員の6割超がエンジニアである、自社プロダクトを持つW2において、組織が毎年拡大し、管理本部の重要性もさらに高まり、管理本部長 兼 財務経理リーダーを募集します。 IPOを目指しており、現在準備中です。 業界2位で、かつ、既に上場している競合会社より売上/利益も大きいW2において、IPOの成功を導く方を募集します。 ※IPO経験者をより歓迎します。 【業務内容】 管理本部全体(経理・財務・人事・労務・総務・法務)を統括し、財務経理部長を兼務していただきます。 管理体制の立ち上げ・整備とIPO準備室長を担う、C

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算実務のご経験（アウトソーシングではなく自ら実務をおこなった経験） ・社会保険実務のご経験（アウトソーシングではなく自ら実務をおこなった経験） ・マネジメントの経験 [歓迎] ・社会保険労務士資格 ・日商簿記2級以上 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 給与計算代行・コンサルティング_マネジャー（年収1038万円～1290万円） 【仕事内容】 世界有数のビッグファームの一つデロイトトウシュトーマツの税理士法人 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【主な職務内容】 ビジネスプロセスソリューションズ（BPS）とは、 日本への新規参入、また

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要経験】 ・人事・労務経験者（労務案件対応経験3年以上） 【尚可要件】 ・中小企業にて、人事労務担当やHRBP（ビジネスパートナー）として労務問題解決を担当した実務経験 ・事業会社勤務経験（人事労務としての就業でなくとも可） ・社会保険労務士資格 ・プロフェッショナルファームでの就業経験 ・英語力 [歓迎] . 【職種名】 【人事労務マネージャー（労務課題特定・再発防止・未然防止施策の企画等】/プロフェッショナルファーム 【仕事内容】 ◇グループのコーポレート会社人事部門において、各法人の労務領域を担当します。HRBPや部門責任者、法務・コンプライアンス部門、外部

仕事内容【応募資格】 [必須] ・不動産又は建設業界にて下記の何れかの立案・実務経験 経営戦略、事業企画、経営管理 ・PL・BS・CF等の財務知見 ・組織マネジメント経験 ・経営層に近い位置での意思決定支援経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 55歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【コンフィデンシャル】上場デベロッパーでの経営企画室長候補 【仕事内容】 グループ全体の経営戦略と戦術の立案をお任せし、グループ全体の売上増加、さらには企業価値の向上を見据えて取り組んでいただきます。 当社は今期売上高を297.96億（前期連結比＋44.9％）、営業利益を33.73億

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・エンジニアの採用経験 ・中途採用について豊富な実績をお持ちの方 ・上場会社またはIPO準備会社における人事および総務の実務経験（5年以上） 【尚可】 ・採用および育成計画の策定経験 ・人材エージェント会社での実務経験（3年以上） ・社会保険労務士資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 自ら課題を発見し、周囲と対話しながら主体的に行動し、責任感と誠実さを持って最後までやり切れる方 【職種名】 人事部長（経営管理本部長候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東大発のAI企業で人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理財務中心に管理部門を幅広く管掌された経験 財務分析の経験 【職種名】 管理部長【経理財務メイン／60歳以降の年収減なし／再雇用70歳まで可】 【仕事内容】 出向中は株式会社ソニックの管理部門の統括をお任せします。 ・管理部門の統括（経理・人事・総務・IT） ・財務分析 ・在庫管理 ・メンバーマネジメント HDへ帰任後は、2～3年後目途に現任から引継ぎを受け、グループ会社の経営支援を中心に業務をお任せします。 将来的には、HDの役員として代表の右腕となっていただくことを期待しております。 【ソニック社の解決いただきたい課題】 同社の在庫が多く、最新の情報がアップデ

仕事内容【募集背景】 当社の投資先支援部門は、資金提供にとどまらない企業価値向上支援を目的に、業界に先駆けて設立された組織です。現在は15名体制で、IPO支援を含むバックオフィス支援、セールス＆マーケティング、HRなど、多角的な支援を投資先に提供しています。 事業拡大と支援領域の深化に伴い、特に税務面での専門支援ニーズが一層高まっており、この中核機能を次世代へと継承・強化していくために本ポジションを募集します。 長年にわたり投資先から絶大な信頼を得てきた税務スペシャリストの知見を引き継ぎ、さらに発展させていただける方を歓迎します。 【組織体制】 ・配属：投資先支援部門 バックオフィス支援チーム ・

仕事内容【18時退勤×担当医制】“もっと成長したい”歯科医師へ｜インビザ・インプラントも学べる環境 歯科医師業務全般 ＜診療内容について＞ 保存修復・補綴治療を中心に、インビザライン矯正、義歯、インプラントまで幅広く対応しています。 良質な材料・精度の高い技工物にこだわり、自費率の高い診療を行っています。 また、チームワークを大切にしており、医局会・研修会・学会参加を通して、診療技術だけでなく保険請求や経営面まで幅広く学べる環境です。

仕事内容経営企画・コーポレートマネージャー｜【累計50億円調達 × 3期連続黒字】経営管理と財務で、事業成長を支える。 株式会社TENET - オンライン診療専門のデジタルクリニックや、医療機関向けDX支援事業を手掛ける企業 仕事内容 以下の業務に携わっていただきます。 ① 経営管理・FP&A 中期経営計画・事業計画の策定 KPI設計・予実管理・経営分析・投資対効果分析 管理会計の高度化 取締役会・経営会議のアジェンダ整理、資料の作成 全社KPIモニタリング・経営ダッシュボード構築 ② 財務・コーポレート戦略 資金繰り・キャッシュマネジメント 資金調達・金融機関対応 IPO準備・内部統制・ガバ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須経験＆スキル： ・人事の法律、給与、社保、労働安全衛生の労務知識 ・一定規模の人事施策の導入や変更の経験 ・課題に対して問題点を分析し、周囲と協力して仮説と検証をもって最適と思われる解を導き出し、スムーズな意思決定を行う力、経験 ・新しいことに対して興味をもって対応する柔軟性・発想力 ・緻密な正確性とステークホルダーと良い関係性を作りながら問題を解決できるコミュニケーション能力 ■あれば尚可 ・複数の事業所・会社の意思決定者・ステークホルダーとのコミュニケーション経験 ・業務での英語の利用経験 ・コーチングのスキルのある方（トレーニングを受けたことがある、その考