社会保険労務士 年収1,000万円〜 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・不動産又は建設業界にて下記の何れかの立案・実務経験 経営戦略、事業企画、経営管理 ・PL・BS・CF等の財務知見 ・組織マネジメント経験 ・経営層に近い位置での意思決定支援経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 55歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【コンフィデンシャル】上場デベロッパーでの経営企画室長候補 【仕事内容】 グループ全体の経営戦略と戦術の立案をお任せし、グループ全体の売上増加、さらには企業価値の向上を見据えて取り組んでいただきます。 当社は今期売上高を297.96億（前期連結比＋44.9％）、営業利益を33.73億

仕事内容■仕事内容 【顧客】 大手企業（従業員1000名以上のエンタープライズ市場） 対象：CHRO、人事部門責任者・担当者、情報システム部門責任者など 【商材】 「HR Force」 人事労務・給与計算・勤怠管理・タレントマネジメントなどを一元管理する、エンタープライズ市場向けのHR特化型SaaS・基幹システム。大手企業の複雑な人事労務プロセスを最適化し、業務効率化とROI最大化を実現する大型ソリューションです。 【具体的には】 大手企業における「3～5年に1度の基幹システム入れ替えタイミング」を狙い、HR領域に特化した大型案件専門のエンタープライズAEとして、コンサルティング型営業からプロダク

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル 以下ご経験をお持ちの方 ・経営企画・FP&A・財務・経理いずれかの実務経験（5年以上） ・予算策定・予実管理・KPI管理など、経営管理業務の経験 ・経営層と連携し、全社横断プロジェクトを推進した経験 2026/07/29 23:08 株式会社TENET 経営企画・コーポレートマネージャー [歓迎] 歓迎スキル ・IPO準備経験 ・スタートアップ・成長企業での経営企画・管理部門経験 ・事業計画・中期経営計画策定経験 ・資金調達・資本政策・M&A・投資家対応経験 ・公認会計士・税理士などの資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 35～51歳位（ 特定年齢層の特定

仕事内容募集背景 2025年10月に経営統合を行い、新たに「GMO TECHホールディングス株式会社」を設立いたしました。これにより、グループ全体としての経営基盤の強化と、事業成長の加速を図っております。 現在、当社はグループ企業7社の採用活動を一手に担い、経営層と密に連携しながら、将来的なプライム上場を見据えた組織づくりを進めています。単なる人員補充ではなく、事業戦略と連動した中長期的な人材獲得・組織設計がこれまで以上に重要なフェーズに入っています。 グループ統一の規程整備や各管掌役員による組織体制の最適化など、大枠の土台が整った今、私たちが求めているのは「決定した方針を現場に落とし込み、制度を形骸

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■事象を整理し根拠に基づき結論に導くロジカルな思考力 ■事案対応をハンズオンで対応できるスキル（と意思） ■相手の立場を認識しつつ適切に対応できる対人コミュニケーション能力 ■Interview を通じた調査スキル ■データ分析力 ■プラン提案力とプロジェクト管理能力 ■関係者と能動的に連携・協同する力 ■判断力 ■企画力・文章力 ■折衝での胆力 ■人事労務に関する法律知識 ■人事・労務経験者（労務案件対応経験3年以上） 【歓迎経験・スキル】 ■中小企業にて、人事労務担当や HRBP（ビジネスパートナー）として労務問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・予実管理、契約書チェックを含めた管理部門の幅広い経験 【職種名】 管理部門責任者【管理部の立ち上げ／AI×業務改革支援】 【仕事内容】 グループ会社に出向いただき、管理部門の立ち上げおよび実務をお任せします。 ・管理部門（法務・経理・労務）の立ち上げ・業務設計・運用構築 ・予算策定・予実管理・財務数値の可視化 ・契約書作成・レビュー、法務相談対応、リスクマネジメント ・労務管理体制の構築（就業規則、勤怠、給与、社労士連携等） ・経営層への数値・リスク観点でのレポーティング・提言 ・営業・コンサル部門と連携した契約・収益管理プロセスの整備 立ち上げにあたり、まずは予算

仕事内容◆総務・経理・労務、バックオフィス全般業務の管理職候補の募集です。 【雇入れ直後】総務経理【変更の範囲】会社の定める業務 【経理業務】 日次・月次・年次の経理業務 月次試算表作成及び年次決算業務 売掛金・買掛金管理 入出金管理・資金繰り 会計ソフトへの入力・管理 税理士との連携 予算管理・経営資料の作成 【給与・労務業務】 給与計算 年末調整 社会保険・労働保険に関する各種手続き 勤怠管理 社会保険労務士との連携 【総務・人事業務】 労務関連業務 社内規程・契約書の管理 備品・設備・社有資産の管理 社内文書の作成・管理 試用期間 有 3ヶ月 休日 年間休日：120日 休日：週休二日制（土・日）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・宅地建物取引士資格 ・大手流通会社・同業他社での富裕層不動産営業経験者、または、資産コンサルタント・アドバイザー等や高額商品販売等の富裕層営業経験者 ・圧倒的な営業実績と行動力があり、自身の営業の軸を確立していること ・当社での販売をチャンスと捉え、自身のキャリアや器を大きく伸ばしたいという成長意欲 [歓迎] ・結果にコミットできる強い意欲と覚悟を持っている方 ・相手の話を傾聴するコミュニケーション能力と、多様なバックグラウンドを持つ外国籍人材等も粘り強く指導できるコミュニケーション能力 ・仮説を立てて組織に落とし込み、実行、定点観測、修正実施ができる（組織行動のPD

仕事内容【18時退勤×担当医制】“もっと成長したい”歯科医師へ｜インビザ・インプラントも学べる環境 歯科医師業務全般 ＜診療内容について＞ 保存修復・補綴治療を中心に、インビザライン矯正、義歯、インプラントまで幅広く対応しています。 良質な材料・精度の高い技工物にこだわり、自費率の高い診療を行っています。 また、チームワークを大切にしており、医局会・研修会・学会参加を通して、診療技術だけでなく保険請求や経営面まで幅広く学べる環境です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 - 管理会計または財務の実務経験（経理・FP&A・予算管理等いずれか、年数不問） - コーポレート部門において、仕組み・体制をゼロから構築した経験（ファンクション不問） 【歓迎スキル】 - スタートアップまたは成長企業でのコーポレート責任者経験 - 経営企画・FP&A・予算策定の実務経験 - 外部パートナー（税理士・社労士・弁護士等）のマネジメント経験 - 内部統制・ガバナンス体制の構築経験 - IPO準備プロセスへの関与経験 - 経営層への直接レポート経験 【求める人物像】 - 経営層と対等に議論でき、経営の言語（数字・戦

仕事内容【企画営業職】結果にコミットで年収1000万円！プロモーションで心を動かす仕事をしたい方大募集！ 有限会社Ja.Zooo - ＜Jazzの演奏のように・Zooのように個性豊かに＞ サービスとおもてなしを追求するセールスプロモーションのプロフェッショナル集団 仕事内容 Ja.Zooo（ジャズー）はセールスプロモーションを手掛ける企画会社です。 大手広告代理店や業種を問わない様々なメーカーの広告代理業全般の企画、制作、実施までの一気通貫した業務を行っています。「まるでJazz演奏のように、お客様の要望に応じて演奏者を集め、それぞれのパートが強みを発揮しながら臨機応変に曲を奏でる」というコンセプ

仕事内容ＧＭＯ ＴＥＣＨホールディングス株式会社 【人事部長】グループ7社横断で「労務」「人事評価」「採用」を管掌／東証グロース上場・GMOグループ 【仕事内容】 【人事部長】グループ7社横断で「労務」「人事評価」「採用」を管掌／東証グロース上場・GMOグループ 【具体的な仕事内容】 【グループ企業7社の人事を牽引／経営陣とともにグループ全体の更なる成長に貢献／東証グロース上場企業・GMOグループ／年間休日128日・福利厚生充実】 ■募集背景： 当社はグループ企業7社の人事を経営層と密に連携しながら、将来的なプライム上場を見据えた組織づくりを進めています。事業戦略と連動した中長期的な人材獲得・

仕事内容■会社名 大阪府吹田市のクリニック ■メインキャッチ クリニックの医師/吹田市/小児科/将来的な管理医師候補募集/複複数医師在籍で協力い合える体制/医師のワークライフバランスを大切にしています/開業支援制度もあり ■コメント ・将来的なクリニック管理医師を担ってくださる先生を募集しております。 ・外部の社会保険労務士と顧問提携しております。経営者側の理屈や都合のみの規則や契約書類ではなく、労働基準法を踏まえた就業規則および雇用契約書などを作成・整備しております。 ・プライベートと仕事の両立ができるよう配慮致します。ご家族の健康状態が悪い時や冠婚葬祭、出産などのご家族に関わる事は最優先にして

仕事内容【応募資格】 [必須] ・年次決算取りまとめのご経験 ・監査法人対応のご経験 ・マネジメント経験 【職種名】 経理財務責任者【IPO準備中／守りの経理財務／管理部長やCFOへのキャリアパス有】 【仕事内容】 既存メンバーと連携しながら決算業務を安定化させるとともに、仕訳・承認を分離したダブルチェック体制の構築や、経理財務業務の標準化を推進していただきます。 ・単体決算の締め処理および連結データの作成・提出 ・監査法人、証券会社の対応 ・J-SOX関連資料のブラッシュアップおよび実運用の取り仕切り ・税務業務の実運用および税理士法人との連携 ・経理財務業務のオペレーション構築とメンバーのマネジメ

仕事内容求人詳細 ・給与計算業務の実務経験 5年以上 ・ペイロールオペレーション全般をこなせる能力・経験 ・給与計算アウトソースベンダーを利用・管理した経験 ・ベンダー入替やシステム導入をリードした経験があれば尚可 ・日本の労働基準法・社会保険制度の基礎知識 ・Excelスキル（関数・データ検証等、日常的に使用） ・日本語：ネイティブ ・英語：ビジネスレベル以上 こんな方を求めています 経験・スキル ペイロール業務（主担当） •月次給与計算・賞与計算（ペイロール業務、HR部門との協働） •給与計算ベンダー（アウトソーサー）のコントロール、検証、承認 •勤怠データ・支給／控除データのチェック、修正 •給

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下ご経験をお持ちの方 ・経営企画・FP&A・財務・経理いずれかの実務経験（5年以上） ・予算策定・予実管理・KPI管理など、経営管理業務の経験 ・経営層と連携し、全社横断プロジェクトを推進した経験 [歓迎] ・IPO準備経験 ・スタートアップ・成長企業での経営企画・管理部門経験 ・事業計画・中期経営計画策定経験 ・資金調達・資本政策・M&A・投資家対応経験 ・公認会計士・税理士などの資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度すくないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・経営管理を「数字を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大手流通会社・同業他社での富裕層不動産営業経験者、または、資産コンサルタント・アドバイザー等や高額商品販売等の富裕層営業経験者 ・圧倒的な営業実績と行動力があり、自身の営業の軸を確立していること ・当社での販売をチャンスと捉え、自身のキャリアや器を大きく伸ばしたいという成長意欲 ・宅地建物取引士資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・結果にコミットできる強い意欲と覚悟を持っている方 ・相手の話を傾聴するコミュニケーション能力と、多様なバックグ

仕事内容■業務内容 ・ペイロール、社会保険手続き等HRに関連したコンサルティング業務 ・大手企業を中心としたペイロールサポート（給与計算サポート） ・社会保険実務代行業務等 ・新規案件獲得の為の営業活動 ・クライアント管理 ・部下マネジメント ・プロジェクトの進捗管理 ※同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます 高いテクニカルスキルを持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。 ※事例 ・従業員800名規模の給与計算 ・従業員1000名規模の社会保険・企業年金の実務代行 ・日本進出企業に対する給与計算・社会保険・労働保険のセットアップ ・グローバル企業に対する給与計算に係る税務・社会保

仕事内容【応募資格】 [必須] ・リーディングマークのミッション、バリューへの共感 ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ・何らかの領域での10年以上の実務経験 ・以下のいずれかの経験 ・一定以上の規模感の企業でのコーポレート業務経験（財務・経理、人事、法務、経営企画等） ・コーポレート領域での専門性と、組織・仕組みづくりの経験 ・スタートアップ、成長企業でのコーポレート基盤構築経験 [歓迎] ・ビジネスサイド（営業、事業企画、事業責任者等）とコーポレートサイド、両方のご経験 ・経営幹部（執行役員、CxO等）としてのご経験 ・IPO達成企業、またはIPO準備企業でのコーポレート責任者

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・組織マネジメント/KPI管理 ・業務改善およびオペレーション/指標再設計 ・顧客業務への深い関与およびハンズオンでの実務 ・プロダクト/開発/営業等の他部門との連携・優先順位付け ・案件の収益/原価管理に関する実務 ・サービス提供範囲/SLA/検収条件等の設計・契約交渉 ・顧客課題の定義から解決策の設計・提案、受注まで一貫して担ったソリューション営業 ・役員/経営層への直接提案・受注 ・アカウントプランの策定・実行 ＜知識・スキル＞ ・人事/労務/給与/採用いずれかの業務知識 ・学士号 ・流暢な日本語力 [歓迎] ＜ご経験＞ ・サービス部門のP/L設計経