社会保険労務士 の求人・転職・中途採用正社員, 年収1,000万円〜

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用、教育、労務、人事制度の企画／運用など、人事関連業務全般における幅広い実務経験 ・人事評価制度の設計から運用までを一貫して担当した経験 ・社員教育、研修の企画立案から実施、改善までの経験 ・人事部門におけるマネジメント経験（組織運営、メンバー育成含む） ・経営層からの直接指示を受け、経営視点で人事施策を推進できる能力 【尚可】 ・上場企業におけるガバナンス、コンプライアンスを踏まえた人事運営経験 ・IT／金融業界における事業成長フェーズに応じた人事戦略、組織設計経験 ・経営層、役員と密に連携し、経営課題を人事戦略に落とし込んだ経験 ・労務リスク管理、コ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・1,000名以上の規模の組織において、人事担当者として業務経験がある方 ・人事領域のスペシャリストを目指す方 [歓迎] ■求める経験・スキル・知識 前職での人事担当者としてのご経験 人事・労務に関連する法令知識 ■資格 ビジネス・キャリア検定 人事・人材開発２級以上 ビジネス・キャリア検定 労務管理２級以上 ビジネス・キャリア検定 経営戦略２級以上 社会保険労務士 【職種名】 ★希望を叶えるポジション推薦★ 新規事業・先端技術開発を””前に進める””グローバル人事 【仕事内容】 どのポジションに応募したらいいかわからない…を解決する「伴走型」応募／入社実績豊富なエー

仕事内容【分院長候補 年俸1,200万円～】車通勤OK！北海道帯広市｜引越し支援ありで移住Drも大歓迎マウスピース矯正 ＜歯科医師業務全般＞ ※ 経験や技術に応じて役割や仕事の範囲を決めていきます。 一般・矯正・小児・口腔外科・インプラント・審美・予防・訪問まで幅広く対応。 インビザライン、ワイヤー矯正、インプラントなど希望領域で活躍可。 保険診療に追われることなく、 常に患者様目線で「自分だったらこうしてほしい」を実践できる環境です。

仕事内容【急募】最高財務責任者（CFO）募集／年収1000万円以上／新規事業企画にも参画可／創業以来黒字経営／オフィス内に弁護士事務所あり 株式会社フュージョニア - 【”会社だけがすべてじゃない”。組織に囚われない”あなたらしさ”を】 仕事内容 【概要】 当社は8社ほどのグループ企業となります。その中心となる会社はITエンジニアの派遣など(所謂SES)を事業のコアとしております。子会社にはウェブシステム開発会社やウェブ制作会社、アプリケーションの開発会社や建築系の会社が2社等々があり、全て黒字での経営をしております。一見、SESだけの会社と見られがちなのですが、社内に税理士資格を保有する者や弁護

仕事内容ミカタ税理士法人 【大阪／梅田】人事部長候補＜プレイングマネージャー＞※創業30年連続増収の成長企業／年休127日 【仕事内容】 【大阪／梅田】人事部長候補＜プレイングマネージャー＞※創業30年連続増収の成長企業／年休127日 【具体的な仕事内容】 ～オーナー企業で裁量権持ってスキルアップしたい方へ！経営層と近くスピード感ある社風／土日祝休み・転勤無～ ■業務内容： グループの要となる管理統括本部は『人事・総務・経理財務・情報システム』で構成しています。 今回は人事部のリーダーの募集です。特に労務に強い方を役職者として迎え入れようと考えています。 まずは労務実務を中心に活躍いただき、ご

仕事内容株式会社M&Aバリューエンジニアリング 幅広い管理部門を統括する【コーポレート部 部長】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【幅広い分野を統括しながら成長できる】コーポレート部の部長として、法務・人事・労務・総務など管理部門全般を横断的にリードしていただきます。【法務】 反社・与信チェック 契約書作成・レビュー リーガルチェック 社内アドバイス 法的論点整理や営業支援 コンプライアンス体制整備 弁護士対応 経営層への意見提案 【人事】 中途採用面接 求人票作成・改善 スカウト業務運用

仕事内容求人詳細 ・給与計算業務の実務経験 5年以上 ・ペイロールオペレーション全般をこなせる能力・経験 ・給与計算アウトソースベンダーを利用・管理した経験 ・ベンダー入替やシステム導入をリードした経験があれば尚可 ・日本の労働基準法・社会保険制度の基礎知識 ・Excelスキル（関数・データ検証等、日常的に使用） ・日本語：ネイティブ ・英語：ビジネスレベル以上 こんな方を求めています 経験・スキル ペイロール業務（主担当） •月次給与計算・賞与計算（ペイロール業務、HR部門との協働） •給与計算ベンダー（アウトソーサー）のコントロール、検証、承認 •勤怠データ・支給／控除データのチェック、修正 •給

仕事内容【応募資格】 [必須] ・司法書士、企業法務・商業登記経験１年以上 [歓迎] ・M&A関連業務に従事したことのある方 ・司法書士として組織再編やM＆A関連の登記実務経験 ・会社法についての知見があることが望ましい ・社内のコンサルタントとの円滑なコミュニケーションが取れる 【職種名】 司法書士（大阪）／クロージングまでのM&A関連のリーガルチェック、クオリティマネジメント／上場企業 【仕事内容】 東証プライム上場M＆Aコンサルタント／M&Aの実力が早期に身につく環境／長期就業可能な環境／M&A業界では珍しいWLバランス充実の勤務形態 ～東証プライム上場の『M&A専門企業』世界を変える仲間をつ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大手流通会社・同業他社での富裕層不動産営業経験者、または、資産コンサルタント・アドバイザー等や高額商品販売等の富裕層営業経験者 ・圧倒的な営業実績と行動力があり、自身の営業の軸を確立していること ・当社での販売をチャンスと捉え、自身のキャリアや器を大きく伸ばしたいという成長意欲 ・宅地建物取引士資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・結果にコミットできる強い意欲と覚悟を持っている方 ・相手の話を傾聴するコミュニケーション能力と、多様なバックグ

仕事内容住友商事グローバルメタルズ株式会社 【大手町／住友商事G】人事制度＜管理職候補＞大手Gで人事戦略をリード◆従業員600名超 【仕事内容】 【大手町／住友商事G】人事制度＜管理職候補＞大手Gで人事戦略をリード◆従業員600名超 【具体的な仕事内容】 ～経営層と非常に近い距離で制度企画・人事戦略を推進／企画が組織に反映されやすい環境／週2回在宅可／フルフレックス／福利厚生充実／中途入社者活躍中～ ■ポジション概要 管理職候補（マネージャークラスを想定）として、人事制度企画・運営を中心に、労務管理や給与領域の安定運用にも携わりながら人材戦略をリードいただくポジションです。 ■業務内容 ＜制

仕事内容株式会社M&Aバリューエンジニアリング 成長企業の人事責任者【人事部長】＊年間休日120日・転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【経営視点が身につき、組織作りに直接関われる環境】人事部長として採用・労務・人事制度の統括を担当します。【人事・採用業務】 中途採用の面接対応 求人票の作成や改善 スカウト業務の企画・運用 パート・アルバイトの指導・進捗管理 人材紹介会社との調整・関係づくり 採用要件の整理や現場・経営陣との調整 採用プロセスの設計・見直し 【人事企画・マネジメント】

仕事内容【募集背景】 当社の投資先支援部門は、資金提供にとどまらない企業価値向上支援を目的に、業界に先駆けて設立された組織です。現在は15名体制で、IPO支援を含むバックオフィス支援、セールス＆マーケティング、HRなど、多角的な支援を投資先に提供しています。 事業拡大と支援領域の深化に伴い、特に税務面での専門支援ニーズが一層高まっており、この中核機能を次世代へと継承・強化していくために本ポジションを募集します。 長年にわたり投資先から絶大な信頼を得てきた税務スペシャリストの知見を引き継ぎ、さらに発展させていただける方を歓迎します。 【組織体制】 ・配属：投資先支援部門 バックオフィス支援チーム ・

仕事内容ｎａｔ株式会社 【原宿】事業開発リード（M&A・PMI）◆CEOの右手／ソーシング戦略の立案～実行◎ 【仕事内容】 【原宿】事業開発リード（M&A・PMI）◆CEOの右手／ソーシング戦略の立案～実行◎ 【具体的な仕事内容】 2019年設立の住環境×ITベンチャー◎自社開発のAI測量アプリ「Scanat」を展開／リリースから数年で累計800社以上の顧客へ導入 ■業務概要： CEOの右手として事業開発や事業拡大に伴うM&Aのソーシング戦略の立案から実行までを担って頂きます。また、M&A後のPMIについても体制構築から実行までをチームをリードしていただくポジションです。 ■業務詳細： ◎ソ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画・評価・組織制度の設計から実装・運用までの実務経験 ・人事・労務部門のマネジメント経験（部門人数不問、採用・教育は除く）5年以上 ・労務法規に精通している方（三六協定、派遣職業許可等の実務知識） ・大卒以上 ・論理的思考力と調整能力に優れた方 【職種名】 〔人事企画組織制度戦略部・労務部〕二部門統括部長 【仕事内容】 労務部と組織制度設計部を統括し、勤怠・給与・社会保険・評価制度・労使協定などの制度設計・運用・改善を一貫してリードします。 ・労務部門（勤怠・給与計算・社会保険・就業規則・勤怠システム運用等）の統括管理 ・「くるみん」「えるぼし」認定など取得業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業における人事実務経験（3年以上）： 単なるオペレーションではなく、制度運用や課題解決に主体的に関わってきた経験。 ・経営陣への直接的な提案・折衝経験： スピード感のある意思決定層に対し、事実と論理に基づいた提案や資料作成を行ってきた方。 ・データハンドリング能力： 自ら各種システムからローデータを抽出・集計し、ピボットテーブルや関数（VLOOKUP等）を用いて分析・可視化ができる方。 ・ドキュメンテーション能力： 分析結果を基に、経営陣が即断即決できるレベルの「論理的で分かりやすい提案資料（PowerPoint等）」を作成できる方。 [歓迎] ・一気通

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験をお持ちの方で、かつコンサルティング業務に関心をお持ちの方 ・3年以上の人事部門での人事評価および労務、育成に関する企画・運用業務（※）に関する実務経験 ・2年以上の人事コンサルティングの実務経験 [歓迎] ・弊社と同規模の企業様（中小企業またはベンチャー企業）での人事制度の企画・運用業務のご経験をお持ちの方からのご応募を歓迎いたします。 ・社会保険労務士 【職種名】 人事コンサルタント／人事評価制度設計・導入・運用支援・人事労務ＤＤ等で経営課題解決へ／東証上場会社 【仕事内容】 【業務内容】 CFO領域のコンサルティングを主軸とする当社で事業拡大

仕事内容◢◤エンタープライズフィールドセールス◢◤第2創業期 HRSaaS／大手企業の「経営課題」にアプローチ／戦略的コンサルティング営業 jinjer株式会社 - 【SaaS×HRテック】 統合型人事システム「ジンジャー」の企画・開発・運営 仕事内容 ＜業務内容＞ クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のエンタープライズフィールドセールスポジションです。 中堅〜大企業を対象に、新規受注およびアカウント拡大をリードしていただきます。 商談を推進し、戦略策定〜実行〜ナレッジ共有まで一貫して担うポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ 顧客の課題解決のみならず、顧客が将来実現したい姿や、あるべき姿の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・コンサルティングファーム、投資銀行、M&A仲介、PEファンド、監査法人などでの実務経験（5年以上） ・M&A関連の知識（法務・会計・税務いずれか）のある方 ・戦略立案から実行までのプロジェクト推進経験 ・高い営業力と交渉力 [歓迎] ・弁護士、公認会計士、税理士、中小企業診断士等の有資格者 ・事業承継や地方創生案件の経験 ・新規事業立ち上げ経験 ・チームマネジメントの経験 【フィットする人物像】 ・企業理念に共感できる方 ・当事者意識で行動し、自責の念で反省できる方 ・圧倒的行動力がある方 【職種名】 ビジネスソリューション責任者（M&A仲介事業の立ち上げ

仕事内容税理士法人ＡＫＪパートナーズ 【御成門／在宅可】税務会計シニアマネージャー◆少数精鋭で裁量年収1200万以上目指せる／土日祝休 【仕事内容】 【御成門／在宅可】税務会計シニアマネージャー◆少数精鋭で裁量年収1200万以上目指せる／土日祝休 【具体的な仕事内容】 急成長企業で組織拡大中／幹部候補者募集/リモート可／土日祝休み／完全週休2日制／転勤なし ■職務概要 上場企業における税務実務の経験を有し、業界特有の税務知識・論点等に精通されている方を対象に、今までのご経験を発揮頂ける幹部候補者のポジションとして募集することになりました。 【業務内容】 ・税務、会計相談業務 （上場企業:グル

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】不動産＞不動産仲介 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜募集背景＞ 同社は創業27年目の投資用ワンルームマンション取引高・契約件数、業界トップクラスに成長した不動産テックベンチャー企業です。 現在、事業拡大に伴い、組織体制の強化が急務となっています。今後の持続的な成長を牽引していくためには、人事戦略の再構築・高度化が不可欠であり、従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮できるような、より魅力的な組織づくりを目指しています。そこで、人事部門の責任者として、次世代リーダー育成や従業員エンゲージメント向上、企業文化醸成