社会保険労務士 年収1,000万円〜 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・リーディングマークのミッション、バリューへの共感 ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ・何らかの領域での10年以上の実務経験 ・以下のいずれかの経験 ・一定以上の規模感の企業でのコーポレート業務経験（財務・経理、人事、法務、経営企画等） ・コーポレート領域での専門性と、組織・仕組みづくりの経験 ・スタートアップ、成長企業でのコーポレート基盤構築経験 [歓迎] ・ビジネスサイド（営業、事業企画、事業責任者等）とコーポレートサイド、両方のご経験 ・経営幹部（執行役員、CxO等）としてのご経験 ・IPO達成企業、またはIPO準備企業でのコーポレート責任者

仕事内容■おすすめポイント 【中央区】管理部長候補／歯科ITのパイオニア企業でCEO直下の経営会議メンバーとして活躍！年収最大2,000万円！ ■お仕事内容 人事・労務,経理・財務,総務業務全般 ■お仕事詳細 管理本部長として、以下の機能全体を統括していただきます。 【統括領域】 ・経理、財務（連結決算、資金繰り、銀行折衝、税務） ・人事、労務（採用、評価制度、就業規則、労務トラブル対応） ・総務（オフィス、契約管理、株主対応） ・法務、コンプライアンス（契約レビュー、医療業界特有の法規制対応） ・内部統制、リスク管理 ・IR、グループ管理会計（IAPグループへの報告含む） 【具体的な業務内容

仕事内容【応募資格】 [必須] ・不動産又は建設業界にて下記の何れかの立案・実務経験 経営戦略、事業企画、経営管理 ・PL・BS・CF等の財務知見 ・組織マネジメント経験 ・経営層に近い位置での意思決定支援経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 55歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【コンフィデンシャル】上場デベロッパーでの経営企画室長候補 【仕事内容】 グループ全体の経営戦略と戦術の立案をお任せし、グループ全体の売上増加、さらには企業価値の向上を見据えて取り組んでいただきます。 当社は今期売上高を297.96億（前期連結比＋44.9％）、営業利益を33.73億

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社の人事部門での実務経験 10年以上 ■人事部門の統括マネジメント経験（人事責任者・人事部長級として複数機能を管掌した経験） ■上場企業（またはグループ会社）での人事実務経験 ■経営層と対峙し、人事戦略を経営アジェンダとして提案・推進した経験 ※履歴書に写真必須です [歓迎] ▼CHRO・人事担当役員としての経験 ▼急成長企業での組織拡大（数百名規模への増員）を人事責任者として牽引した経験 ▼エグゼクティブサーチを活用した幹部採用の経験 ▼M&A・PMIにおける人事統合（制度統合・労務デューデリジェンス）の経験 ▼人的資本開示・エンゲージメントサーベイ・働きが

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ HR領域での大型案件営業経験3年以上（HRベンダー、HRコンサル、業務系SIerのいずれか） ・ 大手企業（従業員1000名以上）のHR部門・CHROへの直接商談経験 ・ HR基幹システム or HR SaaSの導入案件のクロージング経験（1000万円/年以上） ・ 労務・給与・勤怠・タレントマネジメントのいずれかに関する深いドメイン知識 ・ 業務プロセス分析・TO-BE設計を含むコンサル型提案の経験 【歓迎】 ・ SaaS企業でのエンタープライズセールス経験 ・ 社労士資格 or 労務・給与に関する専門資格 ・ HRコンサルティング(PwC・Deloitte・ア

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■リーディングマークのミッション、バリューへの共感 ■ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ■何らかの領域での10年以上の実務経験 ■以下のいずれかの経験 ・一定以上の規模感の企業でのコーポレート業務経験(財務・経・理、・人事、法務、経営企画等) ・コーポレート領域での専門性と、組織・仕組みづくりの経験 ・スタートアップ・成長企業でのコーポレート基盤構築経験 【歓迎要件】 ■ビジネスサイド(営業、事業企画、事業責任者等)とコーポレートサイド、両方の経験 ■経営幹部(執行役員、CxO等)としての経験 ■IPO達成企業、また

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 本求人のポイント ◆地域トップクラスの待遇: 「想定年収1,000万円(月給70万円+賞与)」をご用意しています。培ってこられた専門性と、事業を前へ進める力をしっかりと評価いたします。 ◆「ビジネスを前へ進める」攻めの法務: 単に契約書をチェックしたり法的なリスクを指摘したりするだけの仕事ではありません。 再生医療、イベント、ものづくり、小売など、次々に立ち上がる新しい事業の仕組みづくりや法律の確認、提携の形づくりまで、経営陣

仕事内容【応募資格】 [必須] ・宅地建物取引士資格 ・大手流通会社・同業他社での富裕層不動産営業経験者、または、資産コンサルタント・アドバイザー等や高額商品販売等の富裕層営業経験者 ・圧倒的な営業実績と行動力があり、自身の営業の軸を確立していること ・当社での販売をチャンスと捉え、自身のキャリアや器を大きく伸ばしたいという成長意欲 [歓迎] ・結果にコミットできる強い意欲と覚悟を持っている方 ・相手の話を傾聴するコミュニケーション能力と、多様なバックグラウンドを持つ外国籍人材等も粘り強く指導できるコミュニケーション能力 ・仮説を立てて組織に落とし込み、実行、定点観測、修正実施ができる（組織行動のPD

仕事内容Ｄｒｅｓｓ Ｃｏｄｅ株式会社 【東京本社】エンタープライズカスタマーサクセスマネージャー◆フレックス／業務管理SaaS展開企業 【仕事内容】 【東京本社】エンタープライズカスタマーサクセスマネージャー◆フレックス／業務管理SaaS展開企業 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： HR領域を中心とした大型アカウント専門人材として、HR Force の PMF と大手企業への定着・拡張を牽引していただきます。 ■業務内容： ＜エンタープライズ顧客のオンボーディング・定着支援領域＞ ・大手企業HR部門やCHRO、情シス責任者との導入プロジェクト推進 ・HR基幹システム移行のプロジェクトマネジメン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※いずれも満たす方 ・給与計算業務経験 10年以上 （外部委託せず、自社で行った経験） ・社会保険事務の経験 （第三者に委託せず、自分で行った経験） ・チームマネジメント経験 5年以上 ・人的資本管理（HCM） の経験 (Workday または SAP または Oracle) ・TOEIC：850点（若しくは英語での実務経験） 【尚可】 ・社会保険労務士 ・日商簿記2級以上 ●身につくスキル グローバルなモビリティの税務・社会保険関連の知識 組織運営、サービス開発、人材育成等の経験を積むことができます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」

仕事内容ｎａｔ株式会社 【原宿】事業開発リード（M&A・PMI）◆CEOの右手／ソーシング戦略の立案～実行◎ 【仕事内容】 【原宿】事業開発リード（M&A・PMI）◆CEOの右手／ソーシング戦略の立案～実行◎ 【具体的な仕事内容】 2019年設立の住環境×ITベンチャー◎自社開発のAI測量アプリ「Scanat」を展開／リリースから数年で累計800社以上の顧客へ導入 ■業務概要： CEOの右手として事業開発や事業拡大に伴うM&Aのソーシング戦略の立案から実行までを担って頂きます。また、M&A後のPMIについても体制構築から実行までをチームをリードしていただくポジションです。 ■業務詳細： ◎ソ

仕事内容■会社名 大阪府吹田市のクリニック ■メインキャッチ クリニックの医師/吹田市/小児科/将来的な管理医師候補募集/複複数医師在籍で協力い合える体制/医師のワークライフバランスを大切にしています/開業支援制度もあり ■コメント ・将来的なクリニック管理医師を担ってくださる先生を募集しております。 ・外部の社会保険労務士と顧問提携しております。経営者側の理屈や都合のみの規則や契約書類ではなく、労働基準法を踏まえた就業規則および雇用契約書などを作成・整備しております。 ・プライベートと仕事の両立ができるよう配慮致します。ご家族の健康状態が悪い時や冠婚葬祭、出産などのご家族に関わる事は最優先にして

仕事内容全国からのU・Iターン歓迎（引っ越し手当20万円）◆研修医修了後から月給90万円保証◆年間200本超のインプラント◆各分野の専門医在籍 一般、小児、矯正、口腔外科、審美、予防、インプラント、ホワイトニング、歯周病治療、咬み合わせ、義歯 ※当院には、口腔外科専門医、矯正専門医、補綴専門医が在籍しております。院長、及び経験豊富な各専門医とともに、高度な知見から数多くの症例を学ぶことができます。必要に応じて各専門医に相談・連携できますので安心して治療に当たっていただくことが可能です。 治療技術を磨きたい方、バリバリ診療したい方大歓迎。一般から美容まで、総合的な臨床力を磨きませんか？幅広い症例に

仕事内容【18時退勤×担当医制】“もっと成長したい”歯科医師へ｜インビザ・インプラントも学べる環境 歯科医師業務全般 ＜診療内容について＞ 保存修復・補綴治療を中心に、インビザライン矯正、義歯、インプラントまで幅広く対応しています。 良質な材料・精度の高い技工物にこだわり、自費率の高い診療を行っています。 また、チームワークを大切にしており、医局会・研修会・学会参加を通して、診療技術だけでなく保険請求や経営面まで幅広く学べる環境です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算実務のご経験 ■社会保険実務のご経験 ■読み書きレベルの英語力 [歓迎] ■社労士資格 ■日商簿記2級以上 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 給与計算・社会保険代行マネジャー【名古屋勤務】【実働7時間】（年収1038万円～1290万円） 【仕事内容】 ☆世界有数のビッグファームの一つデロイトトウシュトーマツの税理士法人☆ 名古屋勤務。実働7時間。英語使用。ディレクターを目指せるポジションです。 【パソナキャリア経由での入社実績あり】ビジネスプロセスソリューションズ部門において、ヒューマンリソースマネジメントのサービスに関して、下記の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算実務のご経験（アウトソーシングではなく自ら実務をおこなった経験） ・社会保険実務のご経験（アウトソーシングではなく自ら実務をおこなった経験） ・マネジメントの経験 [歓迎] ・社会保険労務士資格 ・日商簿記2級以上 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 給与計算代行・コンサルティング_マネジャー（年収1038万円～1290万円） 【仕事内容】 世界有数のビッグファームの一つデロイトトウシュトーマツの税理士法人 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【主な職務内容】 ビジネスプロセスソリューションズ（BPS）とは、 日本への新規参入、また

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 ・ビジネスレベルの英語力（実務経験不問／Speakingは日常レベルでも可） ・日本語ネイティブレベル 以下いずれかの領域で5年以上の実務経験 ・事業会社における人事労務の実務経験 ＿HRBP、Global HR、人事企画等の立場で労務・リスク対応に関わった経験 ・海外子会社、海外拠点、駐在員、海外出向、現地雇用、グローバルモビリティ等に関する人事労務の制度設計やオペレーション経験 ・社労士法人、コンサルティングファーム、法律事務所等での労務・人事領域に関する支援経験 ・プロジェクトリード／マネジメント経験（プロジェクト内容不問） ・多様な文化・価値観のある

仕事内容■仕事内容 【顧客】 大手企業（従業員1000名以上のエンタープライズ市場） 対象：CHRO、人事部門責任者・担当者、情報システム部門責任者など 【商材】 「HR Force」 人事労務・給与計算・勤怠管理・タレントマネジメントなどを一元管理する、エンタープライズ市場向けのHR特化型SaaS・基幹システム。大手企業の複雑な人事労務プロセスを最適化し、業務効率化とROI最大化を実現する大型ソリューションです。 【具体的には】 大手企業における「3～5年に1度の基幹システム入れ替えタイミング」を狙い、HR領域に特化した大型案件専門のエンタープライズAEとして、コンサルティング型営業からプロダク

仕事内容求人詳細 ・給与計算業務の実務経験 5年以上 ・ペイロールオペレーション全般をこなせる能力・経験 ・給与計算アウトソースベンダーを利用・管理した経験 ・ベンダー入替やシステム導入をリードした経験があれば尚可 ・日本の労働基準法・社会保険制度の基礎知識 ・Excelスキル（関数・データ検証等、日常的に使用） ・日本語：ネイティブ ・英語：ビジネスレベル以上 こんな方を求めています 経験・スキル ペイロール業務（主担当） •月次給与計算・賞与計算（ペイロール業務、HR部門との協働） •給与計算ベンダー（アウトソーサー）のコントロール、検証、承認 •勤怠データ・支給／控除データのチェック、修正 •給

仕事内容ミカタ税理士法人 【大阪／梅田】人事部長候補＜プレイングマネージャー＞※創業30年連続増収の成長企業／年休127日 【仕事内容】 【大阪／梅田】人事部長候補＜プレイングマネージャー＞※創業30年連続増収の成長企業／年休127日 【具体的な仕事内容】 ～オーナー企業で裁量権持ってスキルアップしたい方へ！経営層と近くスピード感ある社風／土日祝休み・転勤無～ ■業務内容： グループの要となる管理統括本部は『人事・総務・経理財務・情報システム』で構成しています。 今回は人事部のリーダーの募集です。特に労務に強い方を役職者として迎え入れようと考えています。 まずは労務実務を中心に活躍いただき、ご