社会保険労務士 の求人・転職・中途採用正社員, 年収1,000万円〜

仕事内容【応募資格】 [必須] ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 何らかの領域での10年以上の実務経験 以下のいずれかの経験 ・一定以上の規模感の企業でのコーポレート業務経験(財務・経理、人事、法務、経営企画等) ・コーポレート領域での専門性と、組織・仕組みづくりの経験 ・スタートアップ・成長企業でのコーポレート基盤構築経験 [歓迎] ・ビジネスサイド(営業、事業企画、事業責任者等)とコーポレートサイド、両方の経験 ・経営幹部(執行役員、CxO等)としての経験 ・IPO達成企業、またはIPO準備企業でのコーポレート責任者経験 ・公認会計士、税理士、弁護士、社会保険労務士などの資格保有 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験10年以上 ・人事領域における広い経験（採用、人事制度の設計・運用、労務など） ・経営層との折衝、提言の経験 ・次長または部長としての役職経験 ・マネジメント業務経験 【職種名】 ★スタンダード上場：人事部長★ 都市型不動産のプロフェッショナル企業◎土日祝休み■年収～1,500万 【仕事内容】 当社グループ会社６社を統べる人事責任者として、会社の人事戦略を牽引いただきます。 【職務内容】 グループ6社の人事戦略を牽引する人事責任者（部長）として、 経営陣と連携しながら以下の業務を統括していただきます。 ＜業務詳細＞ ・人事戦略の策定および実行（中長期的な組

仕事内容【応募資格】 [必須] 企業ミッション、バリューへの共感 ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 何らかの領域での10年以上の実務経験 以下のいずれかの経験 ・一定以上の規模感の企業でのコーポレート業務経験(財務・経理、人事、法務、経営企画等) ・コーポレート領域での専門性と、組織・仕組みづくりの経験 ・スタートアップ・成長企業でのコーポレート基盤構築経験 [歓迎] ・ビジネスサイド(営業、事業企画、事業責任者等)とコーポレートサイド、両方の経験 ・経営幹部(執行役員、CxO等)としての経験 ・IPO達成企業、またはIPO準備企業でのコーポレート責任者経験 ・公認会計士、税理士、弁護士

仕事内容【急募】最高財務責任者（CFO）募集／年収1000万円以上／新規事業企画にも参画可／創業以来黒字経営／オフィス内に弁護士事務所あり 仕事内容 【概要】 当社は8社ほどのグループ企業となります。その中心となる会社はITエンジニアの派遣など(所謂SES)を事業のコアとしております。子会社にはウェブシステム開発会社やウェブ制作会社、アプリケーションの開発会社や建築系の会社が2社等々があり、全て黒字での経営をしております。一見、SESだけの会社と見られがちなのですが、社内に税理士資格を保有する者や弁護士などもおり、実業を中心に据えながら、財務/会計などに強みがあり、その知見を用いて様々な手法にて効率

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事経験10年以上 ・人事マネージャーまたは人事部長としての管理職経験（3年以上） ・採用から制度設計、労務まで一通りの人事領域経験 ・経営層との折衝・提言の経験 ・メンバーマネジメント経験 [歓迎] ・急成長中の企業やスタートアップでの人事制度構築経験 ・ダイバーシティ推進・組織風土改革の実績 ・労務トラブル対応や規程整備の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・経営視点を持ち、人事を通じて組織成長に貢献できる方 ・組

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務関連業務の実務経験（給与計算・勤怠管理・入退職管理など）3年以上 ・バックオフィス部門における年度の予算計画・行動計画の立案および進捗管理の経験1年以上 ・5名以上のチームマネジメントの経験（部員採用、人事評価、育成など）3年以上 ・労務領域におけるリスクマネジメント（労務トラブル対応など）の実務経験または基本的理解 ・Excel中級レベル（SUMIF・VLOOKレベルの関数を使いこなしてデータの集計ができる） 【歓迎】 ・ベンチャー企業の成長期（売上10億未満から100億フェーズ）での労務実務経験（責任者なら更に歓迎） ・アルバイトを1000人以上抱

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大手流通会社・同業他社での富裕層不動産営業経験者、または、資産コンサルタント・アドバイザー等や高額商品販売等の富裕層営業経験者 ・圧倒的な営業実績と行動力があり、自身の営業の軸を確立していること ・当社での販売をチャンスと捉え、自身のキャリアや器を大きく伸ばしたいという成長意欲 【職種名】 ★スタンダード上場：販売部長★ 都市型不動産のプロフェッショナル企業◎土日祝休み■年収～2,000万 【仕事内容】 富裕層・ファミリーオフィス等エンドへの直接販売を強化する不動産販売の統括部長として、 営業戦略・立案に携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・新たな「エンド販売戦略

仕事内容ボードメンバーの一人として、事業成長をHR起点でリードしませんか？ 仕事内容 ・ ポジションについて 代表と並走しながら、事業成長に必要な組織・人材・制度を包括的に設計するポジションです。「人事担当者」ではなく、「組織づくりの共同設計者」として、経営の意思決定に直接関わっていただきます。 16名から30〜40名へのスケールは、組織にとって最も難易度が高いフェーズのひとつです。評価制度・マネージャー育成・報酬設計・採用戦略——これらを場当たり的に対応するのではなく、事業の3年後を見据えて先手を打てる経験者を求めています。 ・ 主な業務内容 1. 組織設計 事業目標から逆算した組織構造の設計

仕事内容仕事内容 【お任せする役割】 事業成長に伴い、バックオフィス機能を中長期的な成長および将来の上場を見据えた管理体制へ進化させることが本ポジションのミッションです。 現在の税務会計中心の運用から、制度会計への移行をはじめ、社内規程の整備、採用・労務体制の構築など、コーポレート機能全体の企画・設計から実行・運用までを担っていただきます。 【主な業務内容】 経理・財務領域 •月次・年次決算業務の統括 •原価計算（製造業特有の原価管理含む） •予実管理、資金繰り管理 •税理士・監査法人対応 •会計方針・業務フローの整備・改善 労務・人事管理 •勤怠管理、給与計算、社会保険関連業務の統括 •労務リスク管

仕事内容【応募資格】 [必須] ・司法書士、企業法務・商業登記経験１年以上 [歓迎] ・M&A関連業務に従事したことのある方 ・司法書士として組織再編やM＆A関連の登記実務経験 ・会社法についての知見があることが望ましい ・社内のコンサルタントとの円滑なコミュニケーションが取れる 【職種名】 司法書士（大阪）／クロージングまでのM&A関連のリーガルチェック、クオリティマネジメント／上場企業 【仕事内容】 東証プライム上場M＆Aコンサルタント／M&Aの実力が早期に身につく環境／長期就業可能な環境／M&A業界では珍しいWLバランス充実の勤務形態 ～東証プライム上場の『M&A専門企業』世界を変える仲間をつ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoB、BtoCを問わず、マーケティングを武器に「事業の成長フェーズを変えた」実績 ・経営層やステークホルダーに対し、データと情熱を持って戦略を合意形成できる力 ・不確実性の高い環境下で、自ら問いを立て、解決策を構造化できる能力 [歓迎] 【歓迎スキル】 ・SaaSビジネスのユニットエコノミクスに関する深い理解 ・新規事業の立ち上げからスケールまでを一気通貫で主導した経験 ・10名以上の組織マネジメント、または多角的なチームの統括経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳未満の方：長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経験】 ・給与計算業務経験 10年以上 （外部委託せず、自社で行った経験） ・社会保険事務の経験 （第三者に委託せず、自分で行った経験） ・チームマネジメント経験 5年以上 ・人的資本管理（HCM） の経験 (Workday または SAP または Oracle) 【資格】 社会保険労務士（優遇） 【募集年齢（年齢制限理由）】 34-55歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 給与計算代行・コンサルティング_マネジャー/シニアマネジャー 【仕事内容】 ●主な職務内容 ・ペイロール、社会保険手続き等HRに関連したコンサルティング業務 ・大手企業

仕事内容求人詳細 ・給与計算業務の実務経験 5年以上 ・ペイロールオペレーション全般をこなせる能力・経験 ・給与計算アウトソースベンダーを利用・管理した経験 ・ベンダー入替やシステム導入をリードした経験があれば尚可 ・日本の労働基準法・社会保険制度の基礎知識 ・Excelスキル（関数・データ検証等、日常的に使用） ・日本語：ネイティブ ・英語：ビジネスレベル以上 こんな方を求めています 経験・スキル ペイロール業務（主担当） •月次給与計算・賞与計算（ペイロール業務、HR部門との協働） •給与計算ベンダー（アウトソーサー）のコントロール、検証、承認 •勤怠データ・支給／控除データのチェック、修正 •給

仕事内容税理士法人ＡＫＪパートナーズ 【御成門/急募】税務会計シニアマネージャー◆少数精鋭で裁量年収1200万以上可／土日祝休／転勤無 【仕事内容】 【御成門/急募】税務会計シニアマネージャー◆少数精鋭で裁量年収1200万以上可／土日祝休／転勤無 【具体的な仕事内容】 急成長企業で組織拡大中／幹部候補者募集/リモート可／土日祝休み／完全週休2日制／転勤なし ■職務概要 上場企業における税務実務の経験を有し、業界特有の税務知識・論点等に精通されている方を対象に、今までのご経験を発揮頂ける幹部候補者のポジションとして募集することになりました。 【業務内容】 ・税務、会計相談業務 （上場企業:グル

仕事内容住友商事グローバルメタルズ株式会社 【大手町】人事制度※マネージャー候補◆住友商事100％出資／人事戦略をリード／週２リモート可 【仕事内容】 【大手町】人事制度※マネージャー候補◆住友商事100％出資／人事戦略をリード／週２リモート可 【具体的な仕事内容】 ～人事制度の企画～運用推進／週2回在宅可／福利厚生充実／中途入社者活躍中～ ■ポジション概要 人事制度企画・運営を中心に、労務管理や給与領域の安定運用にも携わりながら、人材戦略をリードいただくポジションです。 ■業務内容 ＜制度企画・運営＞ 等級・評価・報酬制度の企画／改定／運用サイクルの統括 人事戦略立案・推進（配置・組織開発

仕事内容【募集背景】 当社ではグループ拡大とM&Aの進行により、組織フェーズが急速に変化しています。人材獲得競争の激化や事業の多角化に伴い、等級・評価・報酬制度、福利厚生制度などのアップデートが喫緊の課題です。また、グローバル展開も加速しており、海外現地法人の立ち上げを行なっていく必要があります。しかし、現状では制度企画・設計に関する専門知見や経験を持つメンバーが限られており、制度企画機能の内製化と強化が必要なフェーズにあります。そのため今回、グループ全体の人事制度設計・改善を自律的に推進できる制度企画メンバーを募集します。 【期待する成果】 ・入社〜3ヶ月：現行制度・評価フロー・福利厚生体系の把握

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒業以上 ・弁護士の有資格者 ・企業法務実務経験（インハウス・法律事務所いずれも可） [歓迎] ・M&A関連業務（仲介、FA、事業再生、デュー・デリジェンス、スキーム検証等）に従事したことのある方 ・法的リスクの指摘に留まらず、案件を進めるための積極的・実効的な法的アドバイスを行う姿勢 【職種名】 ★ディール全体のストラクチャー設計も積極的★中小・大企業の「想いある事業」に寄り添う「弁護士」M&A 【仕事内容】 一つの法分野に閉じこもらない、実践的なジェネラリスト弁護士／会計士・税理士など他士業の専門家が多数在籍／ビジネスサイドに立ってキャリアを拡げたい弁護士資格

仕事内容【応募資格】 [必須] ・司法書士、企業法務・商業登記経験１年以上 [歓迎] ・M&A関連業務に従事したことのある方 ・司法書士として組織再編やM＆A関連の登記実務経験 ・会社法についての知見があることが望ましい ・社内のコンサルタントとの円滑なコミュニケーションが取れる 【職種名】 司法書士（大阪）／クロージングまでのM&A関連のリーガルチェック、クオリティマネジメント／上場企業 【仕事内容】 東証プライム上場M＆Aコンサルタント／M&Aの実力が早期に身につく環境／長期就業可能な環境／M&A業界では珍しいWLバランス充実の勤務形態 ～東証プライム上場の『M&A専門企業』世界を変える仲間をつ

仕事内容株式会社M&Aバリューエンジニアリング 成長企業の人事責任者【人事部長】＊年間休日120日・転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【経営視点が身につき、組織作りに直接関われる環境】人事部長として採用・労務・人事制度の統括を担当します。【人事・採用業務】 中途採用の面接対応 求人票の作成や改善 スカウト業務の企画・運用 パート・アルバイトの指導・進捗管理 人材紹介会社との調整・関係づくり 採用要件の整理や現場・経営陣との調整 採用プロセスの設計・見直し 【人事企画・マネジメント】

仕事内容【タイトル】 ★大阪市中央区 有料老人ホーム、訪問看護、訪問鍼灸、M&A仲介事業を運営する介護事業会社 CFO候補 ★ ID:23923 【仕事内容】 大阪府内を中心に２０以上の住宅型有料老人ホーム、訪問看護、訪問鍼灸を運営する 介護事業会社での本社の仕事です。事業所を統括する幹部候補として 会計、財務、税務にかかわる様々な業務に携わっていただきます。 具体的には… ・資金調達（銀行、投資家、各種助成金等） ・財務戦略の策定、実行 ・月次・年次決算業務 ・社外対応（社労士・会計事務所） ・グループ会社全体の税務、節税対策の立案実行 ・部下マネジメント ・非定常事象の会計処理判断 ・税