労務 大手企業 - 東京都江東区 の求人・仕事・採用

仕事内容【大手企業】iPad運用に関する事務サポート／アプリ配信・デバイス管理■業務内容大手企業のiPad運用を支える事務局にて、アプリ配信や端末管理のサポートをお任せします。・iPad向けアプリの登録・配信・検証（Maas360使用）・利用者情報や端末リストの更新・iOS／iPadOSの更新情報の確認・共有・会議資料・月次報告書の作成・Apple Business Manager（ABM）などの基本操作・サポート■応募資格・スキル・ITサポートまたはヘルプデスク経験者歓迎・MDM（Maas360・Intuneなど）使用経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必須知識、技能、経験 下記業務の経験3年以上 ・人事労務領域の知識、経験 ・給与計算や人事考課における運用経験 ・制度改善や制度企画立案 [歓迎] ◆あると良いスキル・経験 ・人事システムの選定から導入、切替の経験 ・人事制度導入までのフロー構築 ・人事DX、ピープルアナリティクス経験者 【フィットする人物像】 ◆求める人材像 ・責任をもって仕事を完遂できる方 ・変化の速い環境で最小限の指示で、スピードを持って柔軟に業務をこなせる方 ・バランス感覚に優れ、目配り、気配りのできる方 ・法改正ほか、世の中の動きをキャッチアップし業務に活かせる方 【職種名】 アスクル【人事

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【労務・総務】医療業界のDXを推進するスタートアップの労務・総務担当としてご活躍いただけませんか？ 仕事内容 【業務概要】 医療のDXを推進するスタートアップのバックオフィスで労務・総務関連の業務を幅広くお任せします。マネージャー候補として、労務・総務関連業務を主体的に一人称で推進いただき、将来的には更なる組織拡大やIPOに向けた対応にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理、給与計算、社保手続、年末調整など労務業務全般（社労士事務所との連携） ・就業規則や労使協定の策定・見直し・社内浸透 ・福利厚生に関わる企画立案・実行 ・オフィス環境整備（オフィス運用ルールの策定、備

勤務時間＜本社業務＞9：00～17：00 （実働7時間 休憩1時間） 週3～5日 ※時間・日数応相談 ※年間休日：120日程度

勤務時間固定時間制

勤務時間09：00～17：00（実働07：00、休憩01：00） ◆残業は基本ございません◎ ◆会社定時は8：30～17：00です！

仕事内容佐川急便株式会社 【江東区／在宅可】労務管理◇物流大手／安定成長企業／経験を活かし社員数５万人規模の労務管理に携わる 【仕事内容】 【江東区／在宅可】労務管理◇物流大手／安定成長企業／経験を活かし社員数５万人規模の労務管理に携わる 【具体的な仕事内容】 ～労務管理◇リモートワーク可能◇安定基盤の大手企業でキャリアを磨く～ 物流業界のリーディングカンパニーである当社にて、組織強化に向け「人事労務課」として戦略人事業務をお任せします。 ■業務内容： メインとしては全国400超えの拠点の異動・昇格・職種変更を担って頂きます。 ・人事管理業務全般における企画業務 ・人事評価 ・異動手続き対応

勤務時間【勤務時間】欄をご参照ください

仕事内容<仕事内容> 【社会保険労務士募集】年間休日130日／労務相談・コンサル業務メイン／給与計算なし 労務相談・コンサル業務メインの社労士業務！ チャレンジしたい方もご経験のある方も大歓迎です！ ＜業務内容＞ 具体的には、下記の業務 を行っていただきます。 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など) ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定 ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定 ・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成 ・労務コンサルティング業務（I

仕事内容[仕事内容] 大手企業内に常駐し、障がい者の方の業務サポートやメンタルケア、チーム運営を行います。 各部署から依頼された業務（主に事務作業）を、障がいをお持ちの方が実施しやすいよう工夫したりマニュアルを作成などもお任せします。 その他にも・・・ □業務の割り振り、スケジュール調整・管理 □発注部署との打ち合わせ・調整 □障がい者社員が安定して業務出来るようにメンタルケアや面談、業務指導 □障がい者社員の就業状況、体調・健康状況の管理と企業人事への報告 など ＊始めは先輩や同僚のフォローを受けながら仕事を覚えていただきます♪ ―★チームの人数は？ ジョブコーチ1人当たり、5～6名ほどの障

勤務時間（1）8:45～17:45 （2）8:10～17:10 休憩：60分

勤務時間月・火・水・木・金・土 8:45～17:00/9:00～17:00 （実働7時間15分）休憩60分 （残業の目安）残業なし 休業代替となり、2027年1月頃までとなります。正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容◆部署：CRMチーム └オウンドメディア（LINE、アプリプッシュ、メルマガ）や有料広告を使ったデジタルマーケティング推進とECサイト運用。 ◆就業オフィス：有明オフィス ※週1、2回程度リモートワーク相談可 ◆業務内容：ジーユーのCRM（アプリ、メルマガ、LINE）配信における運用業務をお任せいたします。 ※基本的にはメイン媒体をお持ちいただく想定です。 ※慣れてきたら、能力に応じて他配信やサイト運用の業務へ業務拡大の場合がございます。 ・ツールを使った配信セット ・指示書に沿った画像（LINEバナー/アプリプッシュ画像/メルマガ）の作成 （└会議参加、デザイン提案、チーム内チェ

仕事内容仕事内容 急成長中の当社で、労務オペレーションの運用・改善・仕組み化を中心に、部門の状況やキャリア志向を踏まえながら、労務担当としてご活躍いただきます。 現在、メンバー1名、マネージャー1名の体制となっており、メンバーへの指導を行いながら、マネージャー、及び、管掌部長と協力しつつ、運用体制の構築に当たれる人材の採用が急務となっております。 数ある対応業務を回しつつ、業務フローの見直しや当社の価値観・風土に基づいた労務施策の企画立案、リスク管理、IPO準備等、労務分野のスペシャリストとして、横断的にご活躍いただける人材をお待ちしております。 【仕事内容】 ◆勤怠管理 ◆給与計算、社会保険関係の手

仕事内容[仕事内容] 【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 具体的には・・・ ▼業務の割り振り・スケジュール管理 ▼個別の業務指導・支援 ▼メンタル面のフォロー・環境整備 ▼発注部署との打ち合わせ・調整 ▼支援機関との連携 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 障がい者と企業

仕事内容[仕事内容] 法人・個人のお客様に配送物を届ける 運送会社セイノースーパーエクスプレスで 本社での人事・労務課のお仕事です。 【仕事内容】 勤怠管理、給与計算の補助 社会保険・雇用保険の手続き入退社 に関する事務処理労務関連の書類作成 ・管理社内からの問い合わせ対応 （電話・メール） ※未経験の方でも、先輩社員が 丁寧に指導しますので安心して スタートできます。 【正社員登用制度あり！】 入社から３ヶ月経過で、社員登用試験の 受験資格を得られます。 ※合格率90％！ 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] 【セイノースーパーエクスプレス株式会社】 ・東京都江東区辰巳

勤務時間勤務曜日 月,火,水,木,金 勤務時間 10:00～18:00 (7時間) 最低勤務日数 週4日 ＊週４日～OK ＊1日6時間～OK

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分