労務 大手企業 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容【労務経理】ワークライフバランスの取れる環境でスキルを活かす | 年休124日×フルリモートOK ▼仕事内容 ■業務概要： 管理部門の中で、労務関連の全般をお任せ致します。経理につきまして、ダブルチェック等を実施頂きます。管理部全体で協力しながらサポートし合っていきます。 OJTにてフォローいたしますのでご安心ください。 【詳細】 メイン業務は労務、経理はダブルチェックなどのサブ業務をご担当いただきます。 ■労務 ・給与計算 ・社会保険関連 ・労働衛生管理業務 ・福利厚生関連業務 ・管理部全般のフォローその他労務全般 その他 ■経理 ・（月次や経費処理等々）のダブルチェック ■利用

仕事内容【人事労務】年商300億を超える食品総合商社の労務担当／品川区 ▼仕事内容 給与計算の実務経験がある方歓迎！ キャリアップしたい方におすすめ♪ 土日祝休みでプライベートも充実◎ 【仕事内容】当社の人事部にて労務業務をお任せします。 具体的には… ■従業員の勤怠確認・締め作業 ■給与・賞与計算実務(システムへの情報登録/給与手計算/住民税納付等) └勤怠システム・安否確認システム ■経営会議資料の作成補助（月1作業） └従業員数算出・離職率算出・人員表作成・残業集計表作成 ■入社・退職処理 (都度) ■年末調整確認作業 (年1作業) などをお願いします！ (東京都品川区) ▼職

仕事内容自己資本比率65％超の上場企業【正社員×人事労務MGR】週3リモート×フレックス 同社は工業用シール材・高機能樹脂製品の製造・販売を行う東証プライム上場企業です。 本ポジションでは人事労務マネージャーとして業務をお任せいたします。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・人事業務全般の統括・管理 ・人事制度の運用 └各種協定の届出 └国税局監査の対応 └労務問題の対応など ・組織運営 ・チームメンバーの育成・指導 └勤怠管理／社会保険等の手続関連業務（チェックメイン） └給与計算、年末調整（チェックメイン） └休職者対応 ※プレイングマネージャーとして実務とマネジメントを両立し

仕事内容■仕事内容 管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。 【具体的には】 ■勤怠管理 ■給与管理 ■入退社手続き ■労務関連規定の整備、改修 ■福利厚生や社会保険手続き ■健康診断やストレスチェック案内 ■産業医対応 ■社宅管理 ■住民税対応 ■人事評価対応 DYMとグループ会社の労務管理全般を担当 ■ファシリティ管理 ■備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応 ■社内のインフラの構築を目的としたICT活用 ■ネットワーク通信機器導入 ■システム導入 ■諸手当 通勤交通費（2万円/月まで）、持ち株会、インセンティブ（利益の3%）、昇給年4回（2月、5月、8月、11月） 営業手当

仕事内容【キャリアアップ】労務のエキスパートとしてチームをリード｜大手人材企業＠品川区 ＼プライム上場の大手人材企業で給与計算のプロフェッショナルへ／ 3万人規模の給与計算業務を担うチームで、中核メンバーとしてご活躍いただきます！ 【業務内容詳細】 ▼メイン：給与計算・社会保険関連業務 ・給与計算業務（システム：OBIC7） ・社会保険各種手続き（離職票、給付金、住民税等） ・社員からの問い合わせ対応 ▼その他：チーム運営・業務設計 ・メンバー育成、業務サポート ・M&Aに伴う業務調整・設計 【体制】 サービス基盤部門 社員サービスユニット 社員サービスファンクション：25名 ※男女比3:7。

勤務時間09:20～18:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間40分

勤務時間【勤務時間】欄をご参照ください

仕事内容<仕事内容> 当社のコンサル部門で活躍する社会保険労務士になってください（今は業務知識が無くてもOK） 【仕事内容】 ◆社会保険・労働保険の手続き ◆給与計算業務 ◆人事労務相談や就業規則や諸規程 ◆各種協定書の作成 ◆助成金支給申請 私たちは企業向けに会計＆人事労務を含めた総合的な経営コンサルを提供しています。 経営コンサルに加えて、グループの会計事務所では企業の税務顧問と、会計と経理のアウトソースを請けています。同様に給与計算や人事戦略も請けています。 総合的な経営コンサルに加えて、会計＆人事労務系の業務割合が増えていく流れができてきたので、給与計算や人事労務コンサルについて自社

仕事内容経営企画本部人事部人事担当／労政担当（メンバー職／管理職） 【仕事内容】 全社ビジョンの実現に向けて、自律的に挑戦する人材を、確保・育成するため、人事制度・システムの継続的な構築・運用を行っていただきます。具体的な配属先は人事部の「人事ビジネスパートナー室 人事担当」もしくは「労政室 労政担当」のどちらかを予定しています。それぞれの主な業務内容は次のとおりです。 【人事担当】 ・経営方針の実現に向けた全社への人事サポート、タレントマネジメント推進 ・人事諸制度の管理、企画、改善。市場競争力のある報酬制度の運用 ・人事情報管理、DX化 ・個別人事対応、表彰、懲戒 【労政担当】 ・各

仕事内容【人事管理/労務担当（メンバー）】裁量のある業務をお任せ！／ハイブリット型勤務・フルフレックス制 ▼仕事内容 組織拡大に伴う人員強化のため、人事労務担当を募集します！ 本社コーポレート部門において、労務業務全般を幅広くお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内規定整備、制度変更 ・入退社の手続き ・社会保険手続き ・各種証明書発行 ・給与計算 ・勤怠管理 ・企業型確定拠出年金 加入脱退手続き ・安全衛生管理 ・スタッフケア ・産業医や社労士の窓口対応 ・各種人事システムの運用 ・社員面談 ・労働課題の対応 ・障がい者雇用の運用 など ＜利用システム＞ Google Workspace、

仕事内容【アピールポイント】 【PRポイント】 ★医療・介護業界では?1!業界有数のコンサルティングファーム★ ★Vorkers発表 企業別「20代の成長環境」ランキング1位受賞企業★ ★病院やクリニックなど医療機関を対象にした経営コンサルティングで圧倒的な実績、経験を誇ります!★ 【仕事内容】 労務コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアント(病院、中小企業)の組織づくりに貢献してもらいます。 【コンサルティング内容】 ■人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計) ■労務管理体制強化(働き方改革対応など) ■組織統合時の労務リスク分析および労務

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！ 人事労務職 学研グループの医療福祉分野で勤務する介護職、保育職、看護職、設計開発職といった社員の入退職手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険に関する業務に従事いただきます。OBIC（オービック）のシステムを利用し、主にはPC操作によるデスクワークです。福祉現場で勤務する社員との問い合わせ対応等も電話やメールで行います。誰かを支えたい、誰かの役に立ちたいといった思いがある方に向いているお仕事です！ <給与> 年収300万円～600万円 <勤務時間> フレックスタイム制 <休日休暇> ◇ 年間休日・休暇を含め120日以上 <勤務地> 東京都品川区西五反田2-1

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務施策の企画、改善に携わった経験 ・労務問題に対し、面談・調整・是正対応まで自らリードしたご経験がある方 ・SaaS型勤怠、人事系システムの利用経験 ・自ら課題を抽出し、能動的に改善提案を推進した経験 【尚可】 ・BPOベンダーとの連携、管理のご経験 ・人事労務（給与・社保・勤怠など）の実務経験（3年以上） ・事業部門での実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体性と客観性を持ち、周囲と協調しながら業務に取り組める方 ・想像力を活かして先回りの提案や対応ができる方 ・スピード感を持って

勤務時間7:00～16:00（実働8H） 月～金 週5日勤務

仕事内容【応募資格】 [必須] ◇労務業務の経験 ◇労働関連法規に関する基本的な知識 ◇マネジメント経験 ◇大卒以上 ◇歓迎 ・人事業務の戦略立案・推進の経験 ・労働組合との折衝、調整経験 ・人事システム（勤怠、人事給与）の構築、運用経験 ・給与経験、社会保険、年末調整等の実務経験 【職種名】 【本社】人事 労務マネージャ―候補 【仕事内容】 上場化学品メーカーでの労務分野のマネージャー候補としてメンバー管理を担当しながら実務と並行して業務改善や仕組みづくりの推進を期待。 ◇労務分野のマネージャー候補として、以下業務および実務を担当するメンバーのマネジメントをご担当いただきます。 ◇従来のやり方にとら

仕事内容残業少・週3在宅【正社員×労務】研修充実／安定成長の大手建設グループ会社 創業15年で売上99億超の総合建設・不動産企業にて、総務労務担当として活躍いただきます。 グループ全体500名超の給与計算など、大規模な労務管理を通じて、専門性を深めたい方に最適なポジションです。 【業務内容詳細】 ・給与計算（単体約250名、グループ全体500名超） ・勤怠管理 ・入退社手続き ・社会保険、労働保険等に関する手続き ・各種規則の作成及び管理 など 【研修について】 入社後は先輩社員によるOJT研修を約3ヶ月目安で実施します。 個々の進捗に合わせてスキル習得期間を調整するため、安心して業務に取り組め

仕事内容[仕事内容] 大手企業内に常駐し、障がい者の方の業務サポートやメンタルケア、チーム運営を行います。 各部署から依頼された業務（主に事務作業）を、障がいをお持ちの方が実施しやすいよう工夫したりマニュアルを作成などもお任せします。 その他にも・・・ □業務の割り振り、スケジュール調整・管理 □発注部署との打ち合わせ・調整 □障がい者社員が安定して業務出来るようにメンタルケアや面談、業務指導 □障がい者社員の就業状況、体調・健康状況の管理と企業人事への報告 など ＊始めは先輩や同僚のフォローを受けながら仕事を覚えていただきます♪ ―★チームの人数は？ ジョブコーチ1人当たり、5～6名ほどの障

仕事内容1月以降入社【嬉しい短時間★週5日】 LIXILグループ メール室 交通費支給 メール室でのお仕事です。 ・郵便受領発送業務 ・宅急便受領発送業務 ・社内便受領 短時間なのでワークライフバランスを大切にしたいあなたにピッタリのお仕事です。 交通費支給です！ 体を適度に動かすお仕事をお探しの方にピッタリ！ メール室業務で自分らしく働いてみませんか？ 豊かで快適な住まいを実現し、人びとの住まいの夢を実現する。 LIXILグループは、先進的な技術と製品を開発・提供しています。 そんなLIXILグループで働くワーカーのみなさんを メール室業務でサポートするお仕事です。 メール室は正確さが求

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・化粧品の商品企画のご経験 [歓迎] 【尚可】 ・研究開発部門との協業のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～44歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 大手グループの化粧品メーカーでスキンケア製品の商品企画 【仕事内容】 商品企画は現在5名で構成されており、各担当商品を持ち、新商品の企画開発を行っています。 入社後は、主にスキンケアを担当し、企画開発業務を行って頂きます。 【業務内容】 ■社長直轄のポジションで、新商品の企画立案から商品化までを主導する ■市場調査やトレンド分析を通じて、新しい商品コンセプトを提案・

仕事内容【創業2期目で年商20億突破！】成長企業を支える労務担当を募集！ 仕事内容 組織の成長を支えるのは「人」であり、その人が安心して力を発揮できる環境を整えるのが労務の役割です。 労務の精度と透明性は、社員の働きやすさや企業への信頼感に直結し、ひいては事業成長の推進力となります。 Bamosグループは、創業2期目にして【年商20億円】を突破。 SNS広告支援をはじめ、映像制作会社「Bibra」の子会社化や旅行代理店「Knot Travel」の立ち上げなど、新規事業を次々と展開しながら急成長を遂げています。 急拡大する組織においては、社員数やグループ会社が増えるスピードに合わせ、労務体制を進化