労務 大手企業 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容弊社は、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるSaaS型予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで高級ホテル/旅館等の宿泊施設を中心に約2,000施設の導入実績を誇るまでに成長しました。直近では、宿泊予約を軸とした「OPTIMA BOOKING」だけではなく、宿泊以外の多彩なサービス（食事やアクティビティ等）の予約が出来る「OPTIMA CROSS」をリリースいたしました。 今後更なる事業成長に向けて積極的に人材の増強を図る中で、従業員がより高いパフォーマンスを発揮できるよう、労務担当者を募集いたします。配属部署の人事部は3名在

仕事内容港区にある社員食堂にてカフェstaff募集！ デザインされたオシャレな空間で、マシンを駆使してドリンク提供◎コーヒー好きには堪らない環境！Wワークにも最適です♪ お客様となる企業様のオフィス・施設内の カフェテリアで接客・提供やドリンク作成・軽食の 調理・店舗清掃などのお仕事をお任せします。 オフィス内のカフェテリアは従業員の方々の憩いの場、 気持ちのいい接客を心がけましょう！ 【ドリンク作成】 注文が入り次第、パントリーでドリンクを作成します。 レシピは分量まで細かく決まっており、事業所に よっては本格的なバリスタマシンが導入されています。 出来上がったドリンクはカウンターを通して お

勤務時間09:00~18:00

仕事内容【大手ゲーム企業】採用/労務アシスタント案件 【支払単価】：時給1690円(上限) 【職種・ポジション】：その他 【職務内容】： 人事・労務部署にて、各作業のアシスタントとしてサポートをお願いいたします。 具体的な作業内容は下記を想定しております。 ・採用サポート（日程調整/募集票作成/エージェント連絡/書類準備/ファイリング/データ入力等） ・労務サポート（各種証明書作成（就労証明書/在籍証明書など）/書類準備・ファイリング/データ入力等） ・その他、電話対応など 【おすすめポイント】: ゲーム好き歓迎,新技術に積極的,30代活躍中,20代活躍中

仕事内容<仕事内容> 労務課長 《採用背景》 ■上場に向けた組織強化です。 勤怠管理、給与計算、人事関連規約の作成・管理・改善を行っていただきます! 労務として0→1を経験し、上場を経験をすることができるのはこのタイミングで入社しなければできません!労務としてキャリアアップしていきたい方はぜひお待ちしております。 ※御経験に合わせて業務をお任せしていきます! ※20代中頃～40代の方活躍中 <給与> 年収602万円～800万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 （土日） ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 慶弔休暇 ◇ 誕生日休暇 <勤務地> 東京都港区新橋1-11-7

仕事内容<仕事内容> 【港区】大手外食チェーン｜土日祝休み！メニュー開発企画スタッフ/SBS-0091 ～・～・～・～・～・～・～ ＞国内外660店舗以上展開＜ 大手外食企業でメニュー開発！ 長期休暇有＊充実した福利厚生 ～・～・～・～・～・～・～ 焼肉やラーメン、しゃぶしゃぶ、お好み焼きなどの販促・メニュー開発企画をお任せ。 ＜具体的には＞ ・業態のブランドの方向性及び企画立案 ・グランドメニュー、期間限定メニューを企画し社内プレゼン ・ナショナル販促の企画立案 ・メニュー、チラシ等の制作物の設計及びデザインディレクション ・市場調査 ・試作、試食、改良 など ポイント 【1】安定して長

仕事内容募集概要 現在、各子会社ごとに労務管理を行っておりますが、将来的にはグループ全体を統括する形での労務管理体制の構築を目指しています。このポジションでは、現行の個社ごとの労務管理体制を維持しながら、グループ全体の労務管理体制の確立にも関与していただきます。労務の組織体制はまだ決まっていないため、柔軟かつ積極的に取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えております。 仕事内容 【通常業務】 入退社などの労務管理 産育休、傷病、介護などの申請対応 社員からの各種申請対応(慶弔、住所変更、各種証明書など) 各種協定の締結 既存の社労士と情報共有や確認事項などの連携 【システム導入および効率化】 社員情

仕事内容会社紹介 Fact Baseは2022年9月に設立したスタートアップ企業です。 自社プロダクトである製造業向けSaaS『ズメーン』は現在多くの企業様から多大なるご好評をいただき、圧倒的なスピードで導入実績が伸びております。 2024年2月に実施した資金調達を弾みに、更なる事業成長に向けて、管理本部メンバーの募集を行っております。 募集背景 組織拡大に伴い、海外労務担当者の募集をしています。 通常の労務業務に加え、就労ビザ取得まわりの業務を担っていただきます。 仕事内容 海外子会社の給与計算（現地の顧問社労士と連携する） 海外子会社の社会保険手続き（現地の顧問社労士と連携する） 外国人の就労ビザ

仕事内容あなたの提案がメンバーの“成長できる環境”と“安心して働ける環境”をつくります！ 一緒に会社づくりに挑戦しませんか？ メンバーが常に高いモチベーションを維持し、長期的に活躍するためには労務環境の整備が不可欠です。 労務から積極的に提案したい方、力を貸してください！ ビルコムは、統合型のPRコンサルティング・SaaS・データベースの3つの事業を展開し、コミュニケーションを科学するPR Tech カンパニーです。 社内は、コミュニケ―ションが活発で、自分の意見も発信しやすい環境です。 チームで仕事をすることが好きなメンバーが多いです。（20-40代のスタッフが活躍中です！） 労務スキル・

仕事内容給与計算／福利厚生制度整備／労務管理／勤怠管理 社会保険関係手続／日本年金機構対応／安全衛生管理 確定拠出年金／休職対応など 福利厚生 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 交通費支給(当社規定による） 出産休暇（現在、複数名休暇取得中） 育児休暇及び育児短時間勤務あり 介護休暇及び介護短時間勤務あり 社員割引制度（通常価格から3割引） 住宅手当（転居を伴う異動の場合） 各種表彰制度（月次・半期ごと） 各種インセンティブあり 制服貸与 休日/休暇 公休月9日 夏季・冬季休暇（各8日） フレックス調整休暇 慶弔休暇 有給休暇 出産・育児休暇 労働時間FIX型社員制度 ※一定の勤続年数

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 週1日からOK！インフルエンサーマーケティング / メディア運用 / 役員補佐 (1)SNS運用 Instagram、TikTokの投稿やインフルエンサーとのやり取り (2)メディア運用 弊社運用メディア「インフルエンサー総研」の記事執筆及び、運用方法・戦略検討 httpsnews.infrect.com/ (3)役員補佐 ビジネスの立ち上げや経営方法など、ビジネス基礎から応用まで直に学んでいただけます。 ホームページ：httpscompany.infrect.io/ メイン事業：httpsapps.apple.com/jp/app/infrect/id6469031362 （

勤務時間08:40～17:10(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 社食あり 休憩室あり ＼週4・時短勤務OK／大手企業で労務事務★時給1,900円! 16時までの時短勤務や週4勤務OK！お気軽にご相談ください！直接雇用の実績もあるお仕事です！長期的に働きたい方にオススメ！ブランクOK！大手企業で人事労務のお仕事です時給1900円と高時給！スキルアップも目指したい方必見です! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・正社員登用の実績あり ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:40～17:10 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 追記事

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 【人事・労務】※労務メイン 〇人事機能の強化を目的に増員を図ります。まずは労務を中心とした業務からスタートして戴き、その後人事ゼネラリストとして幅広い経験を積んでいただくことを想定しています。 ・給与、賞与計算、社会保険、退職金、年末調整、福利厚生 ・人件費予算、賞与／退職金引当 ・勤務管理／休暇管理／36協定 ・労働保険・税申告（所得税・事業所税） ・規則、協定関連（労使対応等） ・入社手続き、各種証明書、訃報対応等 〈今後〉 ・採用戦略、計画立案、採用業務全般 ・人事発令、管理、再雇用 ・出向、海外赴任対応 ・各種研修企画・実行 ・目標管理、評価報酬、人事制度

仕事内容職務内容 概要 会社の事業や組織の急速な拡大に伴い（売上・人員数も毎年2倍弱の成長性を実現）、人事部長を兼務しているCFOが人事チームの急速立ち上げを行っています。急速な事業・組織拡大を行う上ではコーポレート機能の強化が必須であると考えており、上場会社に足るコーポレート機能を作るために重要性の高い労務領域をお任せできるCFO直下のプレイングマネージャーを募集します。 人事部の特徴 HR Techに関するプロダクトを扱う当社にとって、人事部は経営資源の「ヒト」をつかさどり、全社の根幹を為す存在です。そのため、単なる「機能」としての業務を行って頂くだけではなく、人事部Missonである「組織が成果

仕事内容【実働6h～時短正社員×労務｜給与計算・社会保険手続き】税理士・社労士法人 【実働6h～時短正社員×労務｜給与計算・社会保険手続き】税理士・社労士法人 本ポジションでは顧客の労務管理担当として業務をお任せいたします。 【業務内容詳細】 ・給与、賞与計算 ・社会保険手続き ・労務関連の問い合わせ対応 ・未経験の従業員への教育 ＜担当案件詳細＞ ・担当者数：2～3社（習熟に応じて変動有） ・企業規模：100名未満の中小、ベンチャー企業 ※勤務時間や習熟に応じて調整致します。 ＜体制＞ 配属チーム：4名 うち1名が社労士資格の保有者です。 PRポイント 【国内だけでなく海外にも拠点を構

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務の実務経験3年程度 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも可 歓迎されるスキル ・語学力、グローバル人事業務の経験をお持ちの方 ・人事労務に関するシステムの導入、運用の経験をお持ちの方 【職種名】 【労務スタッフ】人事労務（給与・社保） 【仕事内容】 医療機関向け運営支援事業を展開する東証グロース市場上場会社での人事労務 同社は、主に医療法人への経営支援事業を行っております。 同社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。（うち、給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携） 同社は1年

勤務時間08時30分～17時15分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし

仕事内容大手建設会社のグループ企業で、事務をお願いします。 アットホームな雰囲気の会社です。 メインは経理ですが、人事労務系の業務もお任せします。 日商簿記3級程度の知識があればOK、人事労務の知識は不問です。 教えてくださる社員さんがいるので、安心してご就業いただけます。 ＜経理全般＞ ●会計データの確認・会計残高の照合、仕訳入力、経費精算のチェック ●銀行振り込み手続き、買掛金管理、資金繰り表の作成、決算、勘定科目の精査など ＜その他＞ ●勤怠管理・給与計算の補助、社則・契約書等の文書取扱の管理、庶務など 【会社の主力商品・サービス】 建設系企業（構造物・道路・橋梁） 【残業】 基本的になし

勤務時間07時45分～16時15分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし

仕事内容大手企業本社で総合受付をお願いします。 お客様の他、従業員・納品業者の受付対応と、簡単なビル周辺のご案内も行っていただきます。 来訪予約のあるお客様に対しては、QRコードの読み取りと専用カードの発行をお願いします。 ●来客対応 ●自動検温器（サーモグラフィー）の監視 ●VIP来訪リスト作成、簡単な集計（Excel・Word使用） 【会社の主力商品・サービス】 施設管理会社 【勤務時間】 シフト制 7:45～16:15／8:15～16:45 【残業】 基本的になし ※突発的に発生する場合はご相談させていただく場合がございます。（5時間程度/月） 【月収例】 約251,000円（時給1,

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、社会保険業務の実務経験（2年以上） ・Word（文章作成）、Excel（VLOOKUP関数）、PowerPoint基本操作（資料作成） [歓迎] ［資格］※なくても構いません ・簿記関連の資格 ・社会保険労務士 ・衛生管理者（一種・二種） 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・給与計算や社会保険業務だけでなく様々な業務に携わることに前向きに取り組める方 （ゼネラリスト志向の方） ・少人数体制の為、協調性を持って業務に取り組める方 （社

仕事内容仕事内容 ◆ お任せしたい業務について 全国280施設以上の保育園を運営する当社で働く保育スタッフを労務管理の領域からサポートするポジションです。 具体的には･･･ ・入退社手続き ・勤怠確認、集計、給与計算 ・社会保険の加入、喪失手続き ・社労士との連携、各種マニュアル整備 ・年末調整など季節性業務 ・福利厚生制度の導入・運用 など 電話などでの問い合わせ対応の1次請けをパートスタッフにて担当し、正社員は主にパートスタッフからエスカレーションされた案件の対応や各種プロジェクト業務を担当しています。 直近10年間で従業員数約500名→約3,000名と急激に事業・組織拡大した当社では、今後一層の

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士（要資格幹部候補）30代中心の事務所です！土日祝休み年休120日以上 転勤なし 賞与 ※本応募は社会保険労務士資格保有者に限ります。 ★30代～40代の管理職が活躍中！ 弊社では、社会保険労務士だけではなく、税理士、公認会計士、行政書士といった士業の専門家が連携し、顧問先をとトータルにサポートすることを目的としています。 ご入社頂く方には、管理者として所管部門メンバー（社会保険労務士やサポートメンバー）の管理や教育を行っていただきます。メンバーの能力を引き出し、チームとして成果を出す仕組み作りおよび実行をお任せいたします。 顧問先に対しては、より経営的な視点で顧