神奈川県横浜市旭区の65歳 ハローワークの求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：18時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：２２～５時までに休憩１時間 週１回勤務から可能です。お気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【要介護１～３の高齢者を対象にした定員１８名のデイサービス】 ◆就寝時の見守り（ワンフロアのみ） ◆２時間に１度の居室巡回 ◆朝ごはん作り（温めて盛り付ける程度の簡単なもの） ※基本は日勤の方がしてくれていますが、夜ごはんもお願いする 可能性もあります。 ◆着替え、排泄、服薬介助など ※１日に少なくて１～２名、多くて９人名程度をお一人で担当。 ※見守りの平均人数は３～４人 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：９時～１６時希望等ありましたらご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容来客、電話対応、書類作成等々の一般事務。 積算業務の補助もして頂きたいです。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時30分〜15時30分 就業時間２：17時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）は送りと迎えの時間帯例 ※教室状況により多少前後する可能性あり ＊基本の勤務時間は１送迎につき２時間ですが、交通事情により ３時間になることがあります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始／希望に基づくシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【放課後等デイサービスでの児童の送迎業務】 ※週２日～ＯＫ！週３日以上入れる方、大歓迎！ ■児童を学校から施設（昼）、施設から自宅（夕方）へ送迎して いだきます。１回の送迎は基本２時間です。 ■ミニバンなので特別な免許は不要です。 ■近隣への送迎なので長距離の運転もほとんどありません。 ※送りと迎えの両方に入ってくださる方、歓迎！ ♯未経験歓迎 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時30分〜19時30分 就業時間２：10時30分〜19時30分又は10時30分〜19時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：平日：１３時３０分～１９時３０分 休日・長期休暇・学校休業日： １０時３０分～１９時３０分（休憩６０分）＊休憩は法定通り付与 ＊週３２時間以上を満たすように勤務＊就業時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制／年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【遊びや体験を通じて心と体の成長を促す放課後等デイサービス】 ◆専門的支援 ◆児童（主に小学生）支援 ◆送迎業務（学校・施設・自宅間）※ミニバン（横浜市内運転） ◆月間イベント作成 ◆ブログ作成 など 【変更範囲】法人の定める業務 ◎トイロは発達障害の特徴がみられる児童の為に放課後の居場所を 提供し、様々な側面からサポートします。 ◎神奈川県に密着して基盤を築いてきた私達は県全域にサービスを 届けるべく拠点数を拡大しており、その数は７０を超えました。 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜16時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り（６時間以上勤務で４５分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始／日・祝は固定でお休み、その他は希望に基づくシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【０～２歳児を対象とした定員１９名の小規模認可保育園】 ■給食・おやつ調理 ■保護者対応（食物アレルギー等） ■記録業務 ※ＩＣＴシステムを使用 ■各種研修参加 ■保育補助業務 ■他付随する業務 ☆子どもたちが楽しく過ごせるよう、スタッフ自身も楽しみながら アイディアを凝らしてのびのびと取り組んでいます。 ☆週２日・１日４時間～ＯＫ！ まずはあなたの希望をお聞かせください。 ♯未経験歓迎 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：昼休みは交代制で６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日 週休二日制：毎週

仕事内容・電話やご来店、メール等によるお問い合わせに対する見積書作成 提示、作業日時打合せ ・作業に必要なガラス部品などの発注、パソコン入力、 技術職員への連絡 ・作業完了案件の売上伝票処理。請求書作成、発送。 入金処理業務。 ・専用システムにて顧客管理。ＤＭや年賀状などの送付。 ・仕入部品や仕入伝票の整理、付け合せ及び支払の準備。 ＊受注先はカーディーラー、整備鈑金工場等々です。 社会保険手続きなど経理のような仕事ではありません。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り（６時間以上勤務で４５分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始／日・祝は固定でお休み、その他は希望に基づくシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【０～２歳児を対象とした定員１９名の小規模認可保育園】 ■食育指導 ■栄養価計算 ■保護者面談（食物アレルギー等） ■給食・おやつ調理 ■記録業務※ＩＣＴシステムを使用 ■各種研修参加 ■保育補助業務 ■他付随する業務 【変更範囲】法人の定める業務 ☆週２日・１日４時間～ＯＫ☆ まずはあなたの希望をお聞かせください。 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：昼休憩：１時間 （早昼１２：１０～１３：１０遅昼１３：１０～１４：１０） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・ご利用者の病院の送迎 ・短期ご利用者の自宅と施設間の送迎 ・施設内の備品の修繕 ・施設敷地内の掃除や草取り、側溝の掃除など ・物品の品出し ・行事の手伝い ※毎日やることが変わります。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り（６時間以上勤務で４５分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始／日・祝は固定でお休み、その他は希望に基づくシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【０～２歳児を対象とした定員１９名の小規模認可保育園】 ■０～２歳児の保育業務 ■連絡帳／記録業務対応 ■各種研修参加 ■保護者、見学対応 ※調理補助に入っていただく場合もございます ※連絡帳・記録はＩＣＴシステム導入 ☆子どもたちが楽しく過ごせるよう、スタッフ自身も楽しみながら アイディアを凝らしてのびのびと取り組んでいます。 ☆週２日・１日３時間～ＯＫ！ まずはあなたの希望をお聞かせください。 ♯未経験歓迎 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（２）休憩時間６．５時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容認知症専門病院での夜間及び休日の日当直業務です。 主な業務内容は院内の巡回、電話対応、来院者への対応、その他雑 務を行っていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容・受注管理 ・販売商品の出荷・梱包 ・顧客対応 業務内容の変更の範囲：会社が定める業務

仕事内容・院内の営繕業務 ・病院敷地内の、植栽、畑の手入れ ・力仕事があります ※普通自動車運転免許があれば尚可 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜16時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り付与 就業時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始／日・祝は固定でお休み、その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【０～２歳児を対象とした定員１９名の小規模認可保育園】 ■園児のアレルギー対策・対応 ■園児の怪我の対応 ■０～２歳児の保育補助業務 ■保護者対応 ■各種研修参加 ■連絡帳・記録業務 ※ＩＣＴシステムを使用 ■見学対応 ■調理補助 ■ほか付随する業務 ☆子どもたちが楽しく過ごせるよう、スタッフ自身も楽しみながら アイディアを凝らしてのびのびと取り組んでいます。 ☆週２日・１日３時間～ＯＫ！ まずはあなたの希望をお聞かせください。 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容改修工事及び防水工事作業 ビル、マンション等の改修工事作業員 ・防水作業・外壁の補修（シーリング） 現場エリア：神奈川、東京都内 （本社に集合後現地に移動） 未経験でも一から指導しますので技術を学ぶことができます 業務内容の変更の範囲：変更なし

仕事内容入社後の新人研修終了後、希望や適正に応じてどちらかの配属になります。 【施工職】バルコニー、門扉、デッキなどを取り付けます。 【設計職】土地や家などの図面を作成します。 【共通業務】現場に行って長さをはかる。 変更範囲：配属にならなかった職種に変更申請することも可能です。

仕事内容■建物への雨水の侵入を防ぎ、マンションやビル、商業施設などを 長く安全に使い続けるための防水工事を担当していただきます。 主な作業は、防水材の施工、施工前の下地処理、シーリング工事 などです。建物は年月とともに劣化するため、防水工事は建物の 耐久性を維持し、そこで暮らす人・利用する人を守る仕事です。 ＊建設・土木・設備・内装・外装工事など、何らかの現場経験を お持ちの方を歓迎します。防水工事の経験は問いません。 ＊業務に必要な資格の取得費用は会社が全額負担します。 防水という新たな専門技術を身につけることができます。 ＊ブランクのある方も歓迎します。 【０４５－２９５－３８０２】 【変更範囲：

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜14時00分 就業時間２：9時00分〜17時30分又は14時00分〜18時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：曜日 時間等 ご相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始休み有 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・定員１１０名認可保育所での保育業務全般 ・複数担任制 ・年間行事あります 「変更範囲：変更なし」

仕事内容トラックが配送する荷物をフォークリフトを使い、倉庫内から集め （パレットには手で積みます）、トラックピット（荷物積み込み場 所）にパレットで並べておく仕事です。 ＊荷物はトイレットペーパーやティッシュが入った段ボールがほと んどなので、体力に自信の無い方、女性でも男性でも安心してお 仕事していただけます。 ＊倉庫内は広いのでフォークリフトの操作に自信のない方、ブラン クのある方でも大丈夫です。 ＊エッセンシャルワーカーとして社会に貢献できるお仕事です。 ＊６０歳以上の方も契約社員として雇用可能です。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：・休憩は法定通り（６時間以上勤務で４５分、８時間以上で６０分 ） ・（１）～（３）はシフト例。就業時間は応相談 ※６時間以上の勤務でお昼ごはんがでます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【要介護１～３の高齢者を対象にした定員１８名のデイサービス】 ◆施設長のサポート（通所介護計画書の作成サポート等） ◆事業所でのご利用者様対応（入浴・排泄・食事介助など） ◆食事準備（温めもりつけ程度の簡単なもの） ◆レクリエーションの企画実施 ◆送迎 （横浜市内、ミニバン・軽自動車運転） 【変更範囲】法人の定める業務 ご利用者さまが日常生活を送る上での様々な問題や困難に 対して支援を行っていただきます。 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容利用者さんやそのご家族からの意向を取り入れながら、 健康状態や日常生活で必要なサポート内容を踏まえて、 一人ひとりに合わせたケアプランを作成していただきます。 また、施設で働くさまざまな専門職の職員との連携しながら、介護 サービスと提供していただきます。 具体的には・・・ ・介護保険サービスを利用する際に必要なケアプランの作成、見直 し ・利用者さんやのご家族の対応 など 変更範囲：変更なし