研修担当 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】■下記いずれかの経験 （1）企業内での教育・研修・人材開発経験 （2）人事制度構築をゼロベースから携わったご経験 （3）多くの社外セミナーや社外教育プログラム、教育ツールに通じた方 [歓迎] ■前職でご経験のある方 【フィットする人物像】 ▼トップセーラから人材開発や研修に携わった方 ▼事業会社にて社員の定着率をあげた実績 ▼社内の軋轢を乗り越えられる方 ▼困難な課題を突破していく意欲・能力がある方 ▼経営トップ層や他部門責任者と意思疎通をはかり、協力関係を構築できる方 ★課長ポジションでの採用を予定しております。 【職種名】 ■教育研修担当(経営戦略本

勤務時間09:00～13:30 09:00～18:00 13:00～17:30 13:00～22:00 17:00～21:30 【勤務形態：シフト制】

仕事内容《年間休日120日以上！ワークライフバランス充実》インバウンド業界No.2で、欧米豪、アジア全世界をマーケットに訪日旅行を展開中！ ＼ライフイベントを経ても安心して働ける環境がございます／ えるぼしマークとくるみんマークの双方を認定取得。社員一人ひとりが充実した働き方で活躍中です☆ スペイン語圏（中南米、スペイン）マーケット向けに訪日旅行を企画・提案するお仕事です！ ◇ 具体的には？ ◇ ︎ 現地旅行会社との訪日旅行の企画行程作成および営業 ︎ 自社システムでの見積行程作成・請求書作成 ︎ 日本旅行支店と連携し、地方誘客業務を推進 ☆ 身に付く経験 & スキル ☆ ︎

仕事内容人事＜新卒採用メイン担当＞ 年収 500万円～650万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館9F 仕事内容 ■新卒採用をメインに人事全般業務をご担当いただきます。 年間の採用計画としては、新卒25名／キャリア50名程度としております。 【具体的には】 ・新卒向け採用イベント企画～実行 ・ATS（HRMOS)を活用し、書類選考～面接調整～面接対応~進捗管理 ・人材紹介会社や求人広告会社との折衝 ・研修の企画運営 など 【業務ウェイト】 新卒採用7割／研修などの業務3割 ※お一人で業務を担当いただくことはありません。他メンバーと協力してミッション達

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■事業会社での人材育成・研修の経験（規模・職種問わず） 【歓迎スキル・経験】 ■研修対象者の選定基準の策定や幹部研修の経験 【求める人物像】 ■企業の成長に興味があり、経営陣や事業部門の近くで仕事をしてみたい方 ■自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽しい方 ■現状を変えることに抵抗がない方 ■自発的にコミュニケーションがとれる方 【職種名】 【人事・研修担当】アニメイトグループの将来を担う人材育成/フルフレックス/残業20H以内 【仕事内容】 研修担当ー ～アニメイトグループとは～ アニメイトグループは、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 商社での教育・研修企画～運用経験 マネジメント経験 【尚可】 ・教育研修業務におけるリーダー経験をお持ちの方 ・教育研修の講師経験がある方 ・研修会社等でクライアント企業の研修企画に携わった経験をお持ちの方 ・キャリアコンサルタントの有資格者、またはキャリアカウンセラー経験がある方（社内向け・社外向け問わず） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・周囲とのコミュニケーションを取りつつ、協業して業務を行うことができる方 【職種名】 研修・教育マネージャー 【仕事内容】 「モンクレール」「マッキントッシ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験（must）】 ・社内教育研修担当としての実務経験が3年以上ある方 【求める経験（want）】 ・内製研修の企画運営経験 ・人事企画に該当する業務経験 ・語学力（英語） ・経営陣への提題経験 【求める人物像】 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 [歓迎] . 【職種名】 【日機装】人事職・教育担当 【仕事内容】 【職務内容】 ご入社後は、まずは当社の事業や従業員を理解していただくために、教育担当として従事いただきます。具体的には、新入社員研修、階層別研修、選抜研修、昇格などの教育研修の企画、運営、実行まで一貫してご担当をいただきます。

勤務時間シフト制

仕事内容社内教育担当（設備管理） 年収 450万円～600万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都千代田区神田錦町1丁目6番住友商事錦町ビル 仕事内容 ■ビル管理事業部の社内教育担当者として社内研修・教育や、それに伴う準備、企画立案業務等をご担当いただきます。 ※今まで業務の中で培ったビル管理関係の知識、経験を活かして、教育、研修していただくことを期待しています。 ＜具体的には＞ ・ビルメンテナンス全般における教育 ・研修センターでの実技機器の点検、整備、日常清掃等の保全管理業務 ・ビル管理関連資格の試験対策問題作成 等 ・研修設備：訓練研修センター（ＪＲ神田駅至近） ※将来的にビル管理

勤務時間午前 9:30～13:30 午後 15:00～19:00(最終受付18：30） 相談の上勤務時間を確定します。

仕事内容株式会社リンテック 英語が好き！でOK／フルリモート研修あり／グローバルサポート 【求人要約】 英語×ITで、現代ビジネスに必要なスキルを磨ける！ 未経験歓迎！1ヵ月のフルリモート研修で成長！ 様々なグローバルプロジェクトで市場価値アップ！ 【仕事内容】 1ヵ月の自社内研修でグローバル人材に成長できる！◆英語を使ったサポート業務（事務・翻訳・通訳など） 【具体的な仕事内容】 「英語を仕事に活かしたい！」 「グローバル環境に興味がある！」 そんな方に当社はピッタリ！ 英語を使ってITプロジェクトを支えたり、 エンジニアをサポートすることが【グローバルサポート】の仕事です。 未経験で

勤務時間9:00～18:00 ※実働8時間・休憩1時間 ※残業あり 労働時間制度 固定時間制

勤務時間早・遅番シフト制のお仕事です。 8：45～17：15（実働7時間30分） 11：35～20：05（実働7時間30分） ◆月～日/週5日勤務 ◆残業は繁忙期には月10時間程度お願いすることがあります。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングなどのプロフェッショナルファーム、または類似業界における人材育成の実務経験 ・経営層を含む社内外のステークホルダーと信頼関係を築き、調整や巻き込みを行った経験 ・約5名規模のチームや組織のマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力（英会話を含む。目安としてTOEIC800点以上、グローバル会議に単独で参加し議論できるレベル） [歓迎] ・研修講師としてのスキルや実務経験 【フィットする人物像】 ・変化に柔軟に対応できる適応力がある方 ・組織全体の成長に積極的に貢献したい方 ・社員一人ひとりの可能性と組織の持続的成長の両立を信じられる方 ・課題を俯瞰しつ

勤務時間09:30~17:30/14:00~19:30 週勤務日数：3日~5日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験（must）】 ・社内教育研修担当としての実務経験が3年以上ある方 [歓迎] 【求める経験（want）】 ・内製研修の企画運営経験 ・人事企画に該当する業務経験 ・語学力（英語） ・経営陣への提題経験 【求める人物像】 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 【職種名】 人事（教育・企画担当）管理・企画部門 【仕事内容】 【職務内容】 ご入社後は、まずは当社の事業や従業員を理解していただくために、教育担当として従事いただきます。具体的には、新入社員研修、階層別研修、選抜研修、昇格などの教育研修の企画、運営、実行まで一貫してご担当をいただきま

仕事内容<仕事内容> スクールの企画運営スタッフ◆eスポーツやゲームと教育をかけわせたスクール／販促企画や商品企画も担当 エンターテインメント（eスポーツやゲーム）と教育をかけあわせたエデュテインメント事業を手がける当社。あなたには、スクールの授業運営をはじめ、販促や商品の企画業務をお任せします。 ＜関わるスクール＞ 楽しく学ぶことを通して課題解決力を育むだけでなく、「勉強が好きになる」「友だちができる」きっかけを作ることも目的としたスクールです。 ■プログラミングスクール（対象：小学1～6年生） マインクラフトを使ってプログラミングを学べる教室。対面形式の集団授業（10名程度）です。 ■フリ

勤務時間【シフト・勤務時間】 《シフト》 週2日～OK！ 《勤務時間》 固定シフト制週2回～、1日3時間～OK※平日夕方、土日勤務出来る方大歓迎！※具体的なシフトはご希望を伺いながら相談して決めます。

仕事内容開業支援から開業後の業務サポートまで。一緒に「PlusOne」を盛り上げてくれる仲間を応援します！ ・開業前サポート ◇FC加入に向けた研修 FC本部にて5日間の研修を実施。 基幹システムの活用方法や受注につなげるための接客ノウハウ等の研修を行います。（研修期間は相談） ◇支援プランのご提案 加盟金と研修費のみで開業できる安心のサポート。契約者が店舗運営に直接関わることを条件に、 店舗取得や内装・備品に関する経費を本部が負担する業務委託型の契約スタイルを元に、ご提案を行います。 ・開業後サポート ◆受注後の業務代行サポート デザイン制作や商品への加工、完成した商

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■営業部門の研修設計、実施した実績をお持ちの方 イメージ：事業会社での営業研修担当として研修を企画・実行されている方、研修会社で、顧客ニーズのヒアリングや課題抽出、研修の具体的な提案、実行を行われている方等 ＜入社後イメージ＞ 入社後3ヶ月～半年程度は、研修としてサービス側の実務を経験をしていただき現場の業務イメージや課題感を掴んでいただきます。 その後、兼任期間を経て、ピープルサクセスグループにて人材育成業務を担当していただきます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・巻き込み、推進、実行するス