東京都のコミットの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Webアプリケーションの開発運用経験3年以上（フレームワークの種類は問いません） ・単体テストを用いた継続的な開発の経験 ・コンピュータサイエンスの知識（高専、大学、大学院などで情報系を専攻された方） ・技術者としてオーナーシップを持ってプロダクトや事業にコミットをされてきた経験 【尚可】 ・GitHubを用いた複数人での開発経験 ・Golang／gqlgenを使用したウェブアプリケーション開発経験 ・Reactを用いたSPA開発経験 ・Google Cloudによるインフラの運用・構築経験 ・MySQLなどRDBを用いた開発経験 ・全文検索系SaaSの活

仕事内容【業界最大級の自社メディア企画/サイバーエージェントG】売上の根幹を担う主力商品の企画・事業推進 株式会社ウエディングパーク - 【業界最大級のクチコミメディアを持つパイオニア】サイバーエージェントGの環境で、業界をDX。本質的な価値提供で「結婚を、もっと幸せにしよう。」 仕事内容 業界最大級の自社Webメディア「Wedding Park」において、当社の収益基盤であり事業成長に最も直結する「広告商品」の企画・推進をお任せします。 市場ニーズを汲み取った「商品企画」から「営業組織が売れる仕組み（GTM戦略）の構築」までを一気通貫で推進するPMM（プロダクトマーケティングマネージャー）。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・目標数字に対してどう行動し、達成したかがわかる方 Ｌ営業の経験は問いません。（販売・接客・事務等でも可） ・人材業界への関心が職務経歴書を通してわかる方 【歓迎要件】 ・法人営業・接客・販売などの顧客折衝の経験がある方 ・営業職でなくてもクライアントワークや顧客折衝の経験がある方 ・数字にコミットできる方 【こんな方求めてます】 ・成果が正当に評価され「稼げる」環境で早期にキャリアアップしたい方 ・提案力・解決力を活かし、企業と個人双方の課題に深く向き合いたい方 ・“人”を軸にしたやりがいのある分野

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募条件 ＜必須条件＞ 以下の全項目に該当する方 ・業界・業種問わず社会人経験が1年以上ある方 物事をロジカルにとらえることができ、自己の成長を強く望まれる方 ・目標達成意欲の高い方 ・企画・立案だけでなく、フットワーク軽く行動し事業の成長にコミットできる方 ※医療業界での知識や経験は問いません。 ＜歓迎条件> ‐法人営業経験 ・法人向けマーケティング（BtoBマーケティング）の経験・成功体験 ・事業会社における新規事業の立ち上げ、新サービスの企画、提案経験 例）WEBマーケティングの経験 BtoB向けセミナー、イベントなどの企画・

仕事内容《法人営業経験者歓迎》旅という非日常体験で、企業とユーザーをつなぐエモーショナルなマーケティングに挑戦！ 年間休日124日 土日祝休み フレックスタイム制 営業経験が活かせる 20・30代活躍中 ＼この求人の注目ポイント ／ ︎ 旅行という「体験価値」を軸にしたエモーショナルなマーケティング提案 ︎ NEWTという自社プロダクトを活用した独自性の高い企画が可能 ︎ 成長フェーズの企業で裁量を持って挑戦できる環境 観光×プロモーションで、企業・地域のマーケティング課題を解決するお仕事です！ ＜ 具体的には？ ＞ ︎ ナショナルクライアント（飲料・家電・化粧品・行政な

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験がある方 ・営業経験が3年以上ある方（業界不問） ・折衝力、コミット力がある方 ・営業経験を活かし新しいことにチャレンジしたい方 ・ポジティブで柔軟性がある方 【職種名】 サロンのフランチャイズ開発 【仕事内容】 フランチャイズ展開を推進していただける方を募集いたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・加盟希望者対応 ・商談日程設定 ・営業資料ブラッシュアップ ・商談 ・フォロー ・融資サポート ・物件紹介 ・内覧同行 ・契約締結 ※FCオーナー募集のサイトのブラッシュアップにも携わっていただきます。 グループ会社のFC店舗開発パッケージがあるとはい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・同社のミッション・ビジョン・コアバリューに共感し、その実現に主体的にコミットできる方 ・課題解決型の業務経験を有し、未整備な状況においても自ら論点を整理し、仮説立案から実行まで推進した経験をお持ちの方 【歓迎】 ・企業人事としての実務経験 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・複数プロジェクトのマネジメント経験 など 【職種名】 採用戦略コンサルタント（メンバ～マネージャー） 【仕事内容】 【仕事内容】 本ポジションは、企業の経営課題の中核である「採用・組織」に対して、戦略立案から実行支援まで一気通貫で伴走する【

仕事内容▼ミッション ・既存の主力ドローン製品のアップデート ・新規市場開拓を狙う新型ドローン製品の設計開発 入社後当面は既存の主力ドローン製品に携わって頂く事を想定していますが、将来的に防衛/測量/農業/物流等の様々な用途のドローンに関わる事を想定しています。 ▼業務内容イメージ ・企画・要求定義 ・構想設計・基本設計 ・詳細設計・シミュレーション ・試作・デバッグ ・評価・実証テスト ・量産立ち上げ・工場への展開 ・開発チームのマネジメント(将来的に) ※ご自身のご経験やスキルに応じて業務を任せていきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 \日本発でグローバルで勝てるドローン産業を創

仕事内容■業務内容 本ポジションでは、Mission実現を目指し、第一線で活躍するエンジニアと向き合いながら、コンテンツの企画から実行、振り返り、そして事業数値へのコミットまでを一気通貫で携わっていただきます。 まずは、イベントやメディアの企画運営をメインとし、企画から実行まで携わっていただきます。その上でご志向に合わせ、マネジメントやエキスパートへのチャレンジ、新規事業やコンテンツの企画開発、マーケティングやPdMへのチャレンジなど、役割や業務の幅を広くお任せする予定です。 【主な業務】 ・社外向けエンジニアの技術関連のコンテンツ企画 └イベント企画・運営（オンラインイベント/オフラインイベント/カ

仕事内容リンクタイズグループは今まさに組織拡大フェーズ。 "採用を通じて組織を強くする"ミッションにコミットしていただきます。 当社のカルチャーを社内外に最大限体現する存在として、また事業部に伴走し事業を前に進める仲間を募集しています！ 人事・人材・採用のご経験を生かして、まずは中途採用業務をメインにお任せします。ゆくゆくは採用戦略の策定などの上流工程、また入社後研修やキャリア開発などもご担当いただき、将来は人事のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。 ︎業務内容 ・人事採用におけるチャンネル選定と戦略策定 ・エージェントとのリレーション構築、連携 ・ダイレクトリクルーティング

仕事内容【中途採用／未経験OK｜経営者と話す提案営業】スピード選考！実力次第で早期昇進も！ ▼仕事内容 中小・ベンチャー・スタートアップ企業の「オフィス移転」をご支援する提案営業です。 経営層が商談相手となるため、単なる物件紹介ではなく、経営課題に踏み込んだコンサルティング営業に近いスタイルです。 【仕事の流れ】 ▼ 集客 └ 問い合わせ対応、過去顧客のリピート、紹介、SNS活用等多様な手法を使い、「オフィス移転を検討している企業」との接点をつくります。 電話営業や飛び込み営業にて、潜在ニーズの掘り起こしをすることも大切な仕事です。 ▼ ヒアリング（課題把握） └ 「人員増加で手狭」「ア

仕事内容仕事内容 【業務内容】 化粧品/スキンケア/健康食品/食品系のDtoC商材を扱われているクライアント様の支援として広告運用マーケティング業務を行って頂きます。 【詳細な業務内容】 ・WEB広告運用施策の立案・実行 ・WEB広告獲得効率改善のためのクリエイティブ提案 ・代理店コントロール ・数値管理、分析 ・その他付随する業務 昇給 成績に応じて随時昇給あり 勤務時間 10:30～19:30 雇用形態 正社員 福利厚生 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・交通費支給あり ・服装自由 ・資格取得支援・手当あり 各種保険 各種保険完備 交通費 会社規定に基づき支給 休日休

勤務時間勤務時間：09:00～18:00 ・土日祝休み ・週４日以上勤務希望 ・1日6時間以上勤務希望

仕事内容仕事内容：■仕事内容 ・商品の紹介 ・キャンペーンの紹介 ・営業のアポイント取り ■歓迎スキル・経験 ・コミュニケーション能力 ・電話応対経験 ・アウトバウンドのコールセンター経験 PR：■私たちのビジョン・目指しているもの 利益は従業員へしっかり還元。質の高いサービスを提供すれば、おのずと売上はついて来ると信じています。 幾度とない挑戦に立ち向かい続ける企業でありたい。常識にとらわれないチャレンジが、事業の拡大につながると信じています。 市況の流れに乗るために、スピード経営を目指しています。 ■職場の雰囲気 結果にコミットするあなたが必要です！年齢・社歴関係なしの実力主義の職場で、あな

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・中途採用の実務経験（3年以上）、または人材紹介・HR Tech業界でのコンサルティング経験。 ・経営や部門責任者と連携し、採用要件の定義や課題解決を行った経験。 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の運用実務経験。 ・KPI数値を追い、目標に対してコミットしてきた実績。 [歓迎] ■歓迎要件 ・IT・SaaS業界での採用実務経験。 ・採用広報やブランディング施策の企画・実行経験。 ・少人数のチームマネジメント経験。 【フィットする人物像】 ■求める人物像 ・目標達成への執着心: 数値から逆算し、最後まで諦めずに泥臭く行動できる方。 ・関係構築力: 社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・対法人のコミュニケーション経験(営業・CS・PMなど)1年以上 ・クライアントと建設的なコミュニケーションが取れること ・目標数値にコミットする力 ・スピード感のある環境で向上心を持って学んでいける方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・SaaS/クラウドサービスの営業経験 ・カスタマーサクセス/カスタマーサポートの実務経験 ・ベンチャー企業での就業経験 【職種名】 【カスタマーサクセス】創業5年で評価額1,000億円超／社員数400名超 【仕事内容】 AI SaaS事業本部にて当社の最先端テクノロジーが搭載されたAISaaSプロダクトを、お客様が社内で使いこな

勤務時間実働8時間/休憩1.5時間を基本として残業が多少発生する可能性あり【勤務時間】ベースは10:30~20:00の予定【事前研修】事前の研修なし。初出勤の際にオープン1時間前に出勤していただきレクチャーします。

仕事内容■お仕事内容 レディースアパレルブランドのPOPUPイベントにて、ランナー＆誘導スタッフとして活躍していただきます！ ■具体的には ・商品や備品のフロア間搬送などランナー業務 ・お客様やスタッフへの誘導対応 ■勤務について 期間：6/10〜6/17（土日含む3日以上勤務できる方） 単発・短期のお仕事なので、スキマ時間を活かして働けます◎ ■服装について 無地の白・黒・グレーの目立たないトップス、黒ボトムス＆スニーカーをご自身でご用意ください。 ヒール勤務なし、動きやすい格好でOKです！ ■必須条件 ・体力に自信がある方 ・コミュニケーション力がある方 ■歓迎条件 ・アパレルブランドでのランナ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める人物像】 ■最新のSNSトレンド、UGC、ショート動画などの文脈に柔軟に対応できる感性のある方 ■大手の予算消化型営業に限界を感じ、ビジネス成長に直結する上流の動線設計に関わりたい方 ■高い目標や成果へのコミットをポジティブに捉え、自発的に行動できる自走力の高い方 ■多様なステークホルダーを巻き込み、才能を磨き合いながら、ひとつの仕事に熱中できる方 【職種名】 【アカウントプランナー/即戦力】広告戦略の設計から実行・改善を担う 【仕事内容】 【業務内容】 クライアントの課題を起点に、広告戦略の設計から実行・改善までを一貫して主導するポジションです。

仕事内容【仕事内容】 担当セクションの採用にコミットするリクルーターを募集！ 業務内容 特定のセクション、ポジションにおける選任担当として、戦略・施策の立案から実行まで採用に関わる一連の業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ 戦略／施策の立案 人員計画から採用目標、採用戦略を考え、計画的な人材供給を実現するための計画や施策を立案いただきます。 具体的な採用手法の企画・実行 採用戦略や計画から最適な企画を考え、実行いただきます。「採用」という手段に固執せず、様々なアプローチで課題解決を行っていただきます。 ＜業務の魅力＞ ①本気で良い組織を創りたいと考えている経営陣 ビジョンやミッションに沿った

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴不問／飲食店でのマネージャーおよび複数店舗の管理経験をお持ちの方】 ＜必須条件＞ ・飲食店でのマネージャー経験 ・複数店舗管理経験（1年以上） ※上記該当なくとも相談可能 ・プレイングマネージャーとして自ら現場に入るだけでなく、人材育成やエリア全体の売上向上にコミットできる方 ・評価制度が明確で、成果が正当に還元される（賞与実績5～6ヶ月分）環境でモチベーション高く働きたい方 [歓迎] ・ラーメン業態をはじめ、ファストフードや居酒屋、ファミリーレストランなど、 外食チェーンでのSV（スーパーバイザー）やエリアマネージャーの経験 ・接客や人材育成が好きで、スタ

仕事内容【応募資格】 [必須] - 事業会社での中途採用の実務経験（3年以上） - 数値目標へのコミット力 - 社員と協力してミッションを進められる方 - スピード感のある環境を楽しめる方 [歓迎] - スタートアップでの就業経験 - IT業界での勤務経験 - ハイレイヤー採用の経験 - エンジニア採用の経験 【職種名】 中途採用担当【コーポレート】 【仕事内容】 今回ご入社いただく方には、同社の中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。 COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら同社の採用全般を加速いた