東京都のラクスの求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分又は9時10分〜16時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：１日６時間 週２０時間以上から 時短勤務の相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容親会社であるラクス社の事務作業をサポートしていただきます。 業務内容【変更範囲：変更なし】 ○データ入力○データチェック○書類ファイリング ○システム設定○社内便対応○郵送物梱包 ○電話応対○来客者応対 特記事項 電話応対については、障害の状況により配慮いたします （電話応対が難しい方については業務から除外します）。 障害の状況に応じて、週１回程度の在宅勤務についても相談に応じ ます。 当社は上場企業の１００パーセント子会社であり、特例子会社です 。障がいを持つ社員に配慮した働き方を提供しています。

仕事内容事業管理統括部の請求管理課にて、クラウドサービスの受注処理、契約処理、請求処理に加え、業務フローの改善やメンバー、派遣スタッフの業務管理を担当します。 入社後は商材研修やOJTを通じて実務を習得し、処理業務からチェック、承認、改善業務へ担当範囲を広げていきます。 【主な業務内容】 ・受注内容の審査、登録 ・契約先企業の情報登録、管理 ・クラウドサービスのアカウント発行、通知 ・サービス利用企業への請求処理 ・メンバー、派遣スタッフの業務管理 ・処理業務の現状分析、改善案の立案、実行 ・新サービスに伴う受注、契約変更フローの設計 ・AIを活用した業務効率化 ・業務上のエスカレーション対応 ▼

勤務時間就業時間１：13時00分〜22時00分又は10時00分〜19時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項： 就業時間１：０：００～２２：００の間で５時間～８時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期の時は、１日５時間まで、６回を限度として１ヶ月７０時間 まで、１年６００時間までできる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより週２日以上は休み（曜日は相談可） 年末年始休暇、会社指定休日

仕事内容・印刷商品の仕分け ・梱包、出荷などの軽作業 ・印刷機、加工機の操作 変更範囲：変更なし

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【組織ミッション】 業務システム推進課は、販売管理システムの改修を通じて業務プロセスの効率化を推進し、当社の持続的成長を支援することをミッションとしています。 単なる画面作成や項目追加といった事業部からの要望対応にとどまらず、業務プロセスの観点から請求業務の最適化を事業部と共に検討し、お客様への新サービス・オプションの迅速なデリバリーを目指しています。 【仕事内容】 受注から請求に至る基幹業務を支える（販売管理システム（楽楽販売）の機能開発・業務設計・プロジェクトマネジメントを一貫してお任せします。 業務プロセスの策定やDB設計という上流から、ノーコードツー

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人折衝経験（サポート、営業経験、開発、社内SEなど） IT業界経験（営業、サポート、開発等） プロジェクトマネジメント経験 ※業界未経験の方が活躍しています！ (金融業界、人材業界、保険業界、広告業界、不動産業界等) 【職種名】 株式会社ラクスでカスタマーセールスポジション 【仕事内容】 ■導入サポート ラクスのサービスを契約したお客様に対し、 サービス運用開始までの設定（導入）支援 をメイン業務として行って頂きます。 （電話・メール・webが基本です） 初期設定の支援、先方システムとの繋ぎ込み支援、運用相談などといった導入サポート業務をお任せします。 担当顧

仕事内容■企業概要 当社は株式会社ラクスのIT人材派遣事業部門から分社化し、2018年に設立と至りました。 BREXAグループ内ではより高い技術力を有した人材を抱える立場として、開発・インフラ・機械学習・QAなど専門技術に特化したエンジニア派遣サービスを提供し、1,300名規模の組織へと着実に成長を遂げています。 ●仕事内容 当社は社員数1,300名を超え、今後も年間300名以上の採用を予定している成長フェーズにあります。本ポジションでは、管理部長のもと、派遣・SES事業を支える業務管理領域の中核として、実務とマネジメントの両面から事業運営を支えていただきます。 ■ 派遣・SES事業に関わる業務管

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ベトナム子会社（オフショア開発拠点）および国内チームと連携し、自社サービス『楽楽精算』における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善・刷新などのWebアプリケーション開発プロジェクトの推進・チームリードをお任せいたします。 1. オフショア開発業務管理・プロジェクト推進 － PdMが作成した要求を元に開発すべきものを明確にしベトナムのオフショア拠点へ伝達・推進。 － 委託した開発案件の進捗管理・W

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Linux（CentOS／Redhat系）サーバーの設計／構築 ※リモート勤務について※ 毎週水曜日のみオフィスワーク・在宅ワークを選択可能です。 ★☆★☆★☆★働き方について☆★☆★☆★☆ ▼ワークライフバランスを重視！メリハリをもって働ける環境です！ ■残業時間は月に平均18.2時間 ■有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績 ■入社日に有給付与 ▼モチベーションアップやリフレッシュのための福利厚生！ ■ラクスマイル制度：子育て世代のための選択型就労制度 ■ベビーシッター補助制度 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しており

仕事内容株式会社ラクスルファクトリー 【豊洲】工場長候補◇プライム上場ラクスルGで年20%成長中/生産DX化や組織マネジメントがミッション 【仕事内容】 【豊洲】工場長候補◇プライム上場ラクスルGで年20%成長中/生産DX化や組織マネジメントがミッション 【具体的な仕事内容】 ～ラクスルグループの生産機能を担う中核企業／年20％成長を支える工場長候補募集／フルフレックス・年休120日～ ■募集背景： 当社は小ロット・短納期を強みに、オンデマンド印刷領域で成長を続けるラクスルグループの生産中核企業です。事業拡大に伴い、生産拠点の運営を担う工場長候補を募集します。 ■業務概要： 印刷センター全体

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Webアプリケーションの開発経験 ・要件/仕様、設計、コードについてのレビューの経験 ・チームリーダー経験 [歓迎] ・開発プロセス改善、自動化、不具合分析などの改善経験 ・ユーザーやサポート部門からの問合せ対応 ・DevOpsや運用の経験 ・オフショア開発経験 ・ブログでの発信や社外勉強会での技術登壇発表 【フィットする人物像】 ・メンバーと会話、議論をしながら開発するのが好きな方 ・教えてあげる、フォローするのが好きな方 ・小さなトライからスタートし、徐々に大きくするのが好きな方 ・OSSコミュニティーや勉強会への参加が好き、興味がある方 ・エンジニアリングに関す

仕事内容楽楽シリーズの何れかの製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのフロントエンド開発をお任せします。 フロントエンド開発 フロントエンドのアーキテクチャ設計 見積り、設計、実装 ※ご志向性・スキルにあわせてバックエンド開発もお任せする可能性がございます。 開発成果物の作成/レビュー 設計やコードのレビューによる品質の担保 デザイナーやサーバーサイドエンジニアとの連携 メンバーの育成や管理 進捗管理 技術面や行動面におけるリードおよびフォロー 育成カリキュラムの作成/改訂 ■業務詳細 ・新たなユーザ体験を提供するための機能開発 ・「楽楽精算」「楽楽明細

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 ・事業会社におけるいずれかのマーケティング経験(戦略企画、リアルイベント、デジタルマーケティング、プロダクト、ブランディング、CRM) ・広告代理店やコンサルティング会社での広告運用やプロモーション経験 【職種名】 オープンポジション（マーケティング）【手当&福利厚生充実で働きやすさ◎】 【仕事内容】 「楽楽クラウド」製品のうち、いずれかのマーケティング業務を担当いただきます。 ■マーケティング戦略 マーケット白地をとらえた各製品の上流戦略の立案 ・各種定量/定性調査に基づく、顧客ニーズの分析・可視化 （カスタマージャーニーマップの作成など） ・上流

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Linux（CentOS／Redhat系）サーバーの設計／構築 ※リモート勤務について※ 毎週水曜日のみオフィスワーク・在宅ワークを選択可能です。 ★☆★☆★☆★働き方について☆★☆★☆★☆ ▼ワークライフバランスを重視！メリハリをもって働ける環境です！ ■残業時間は月に平均18.2時間 ■有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績 ■入社日に有給付与 ▼モチベーションアップやリフレッシュのための福利厚生！ ■ラクスマイル制度：子育て世代のための選択型就労制度 ■ベビーシッター補助制度 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記し

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社ラクスの業務システム推進課では、高度な技術力を活かし、自社サービス「楽楽販売」に基づく販売管理システムの内製化を推進しています。 チームは、上流工程から下流工程まで幅広く担当し、特にリプレイスプロジェクトを通じて、業務部門との密な連携を重視しています。 入社後は、オンボーディング期間として1ヶ月間、現行システムの軽微な改修や運用業務に参加し、業務フローやデータ構造を深く理解することが求められます。 リプレイスプロジェクトでは、PM候補として要件定義からプロジェクトに参画し、技術的な貢献だけでなく、スコープや進捗管理、リスク管理、ベンダーコントロ

仕事内容【仕事内容】 印刷現場業務のリーダーを担当し、納期・品質を守りながら、日々の生産運用を行っていきます。 日々の生産業務と並行しながら、業務改善を模索し実行することで、生産性向上を行っていきます。 【業務内容】 ■担当商材の生産管理（進捗・納期管理） ■業務改善やコスト削減の推進 ■作業員（パートまたは一般社員）のシフト管理・教育・評価 ■工場設備の維持改善 ■原材料・資材の在庫管理 【お任せしたいこと】 ■当日および数日先までの受注状況、出勤状況や設備状況を踏まえた生産体制を考慮して、品質担保しながら納期どおりにすべて出荷できるように調整を行うこと。 ■品質または納期が守れないリスクが発生

仕事内容【仕事内容】 印刷現場業務のリーダーを担当し、納期・品質を守りながら、日々の生産運用を行っていきます。 日々の生産業務と並行しながら、業務改善を模索し実行することで、生産性向上を行っていきます。 【業務内容】 ■担当商材の生産管理（進捗・納期管理） ■業務改善やコスト削減の推進 ■作業員（パートまたは一般社員）のシフト管理・教育・評価 ■工場設備の維持改善 ■原材料・資材の在庫管理 【お任せしたいこと】 ■当日および数日先までの受注状況、出勤状況や設備状況を踏まえた生産体制を考慮して、品質担保しながら納期どおりにすべて出荷できるように調整を行うこと。 ■品質または納期が守れないリスクが発生

仕事内容【応募資格】 [必須] ■Webアプリケーションの開発経験5年以上、かつ要件定義などの上流経験2年以上 [歓迎] ・HR領域のビジネスドメイン経験 ・エンジニア・デザイナーと協業した経験 ・製品要求仕様（PRD）あるいはそれに準じるドキュメントの作成経験 ・エンドユーザーやビジネスサイド部門との折衝経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 プロジェクトマネージャー（楽楽勤怠）（年収649万円～966万円） 【仕事内容】 ★プライム市場/TVCMも放映中の注目SaaS企業★ITサービスで企業の成長を継続的に支援★業界No.1商材を複数保有★【設立以来21期連続増収！】★残業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・生産現場の実務経験 ・チームの取りまとめ経験 ・安全衛生への基本的理解 [歓迎] ・印刷業界の従事経験 ・機械保守の実務経験 ・後輩指導の経験 【フィットする人物像】 ・受身ではなく、自ら課題を見つけて解決へ動く自走型の方 ・業務効率化に積極的に取り組める方 ・チームワークを重視し、現場スタッフと信頼関係を築ける方 【職種名】 【残業月15h程度】印刷オペレーター 【仕事内容】 ラクスルファクトリーにおける新技術の開発やオペレーション変革はラクスル社の成長戦略の中で最重要戦略と位置付けており、今後の成長を牽引する大きな柱のひとつとなっております。 ■業務概要： 印刷現

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Webアプリケーションの開発経験3年以上 ※現地渡航経験がなくても問題ございません ・海外で働くことに対する強い意欲 [歓迎] ・PHPを用いた開発経験 ・オフショア開発の経験 ・インターナショナルな環境でのコミュニケーション能力 ※通訳がいるため英語やベトナム語を使う必要はありません ・人材育成（エンジニアの指導）の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 海外子会社 現地テックリード（ラクスベトナム駐在員）（年収678万円～966万円） 【仕事内容】 ★プライム市場/TVCMも放映中の注目SaaS企業★ITサービスで企業の成長を継続的に支援

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集概要 ラクスは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、バックオフィス・フロントオフィス向けクラウドサービスを展開しています。事業・組織の拡大に伴い、社内外への一貫した情報発信、企業レピュテーションの強化が重要になっています。本ポジションには、広報責任者としてラクスの広報戦略を上長とともに検討し、メディアリレーション、インナーコミュニケーション、全社イベントなどの手段を通じて、チームと関係